关于明确人员岗位职责的通知

关于明确人员岗位职责的通知各位员工：
为了进一步明确公司中各个职位的岗位职责，提高工作效率和协同
配合，特发出本通知。

请各位员工仔细阅读并按照通知内容执行。

一、行政部门
1. 行政主管：负责公司行政管理工作的组织、协调和监督。

包括但
不限于日常办公区域的卫生及整洁、办公设备的采购与维护、行政文
件的管理和存档等。

2. 秘书：负责安排安排公司领导的日程安排、行程预订、会议安排、文件归档以及其他行政协助工作。

必须具备良好的沟通能力和机密保
密意识。

3. 文秘：负责公司重要文件的撰写、编辑和排版，包括各类报告、
便函、公告等。

要求文字表达流畅，简练明了。

4. 接待员：负责公司来宾的接待和办公室前台的日常工作。

必须熟
练掌握公共关系技巧，以及能够用流利的英语进行基本交流。

二、销售部门
1. 销售经理：负责制定销售策略和计划，协调销售团队，达成销售
目标。

必须具备良好的市场洞察力和团队管理能力。

2. 销售代表：负责开发新客户，维护现有客户，进行销售谈判和签约。

要求具备良好的销售技巧和沟通能力，能够承受工作压力。

3. 销售助理：协助销售团队完成销售目标，包括跟踪客户订单、处
理客户投诉、提供销售数据分析等。

要求细致耐心，能够熟练运用办
公软件。

三、财务部门
1. 财务经理：负责公司的财务管理工作，包括制定财务预算、审计、税务筹划等。

需要具备严谨的财务分析能力和良好的团队合作能力。

2. 会计：负责公司的财务会计核算工作，包括财务报表的编制、成
本控制、发票管理等。

要求熟练掌握财务软件，具备扎实的财务专业
知识。

3. 出纳：负责公司现金的管理、支付和收支记录的登记。

要求细致
认真，精确无误。

四、技术部门
1. 技术经理：负责公司技术团队的管理和项目的技术规划，确保项
目进展和技术质量。

要求具备出色的沟通能力和良好的技术背景。

2. 开发工程师：负责公司软件或产品的开发和维护，进行编码和自
测工作。

需要具备扎实的编程基础和独立解决问题的能力。

3. 测试工程师：负责测试公司软件或产品的功能、性能、稳定性等，保证产品质量。

要求具备严谨细致的工作态度和良好的学习能力。

以上为各部门的岗位职责概述，请各位员工认真对照自己的职位，积极履行职责，做到高效协同合作，相信每位员工的努力将助力公司的发展。

谢谢大家的支持与配合！
公司行政部门日期：XXXX年X月XX日。