个人简历的基本内容

个人简历的基本内容
个人简历的基本内容1
一种是循序法，根据时间的先后，列举自己的学习，工作，培训方面的经历。

一种是倒序法，把最新最近的写在简历前面，这种简历写法受到人力资源工的青睐，毕竟时间有限，要在15秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值。

一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参与过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。

二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较抱负的简历类型。

三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。

四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。

五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的制造力和想象力。

这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。

第一是要有重点。

一个聘请者期望看到你对自己的事业采取的是
专心负责的态度。

不要遗忘雇主在查找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二是把简历看作一份广告，推销自己。

最胜利的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。

你的简历应当限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式消失，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成果的形式加以叙述。

第三是陈述有利的信息，争取胜利的机会，也就是说尽量避开在简历阶段就遭到拒绝。

在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避开可能会使你被淘汰的不相关信息。

要知道当你获准参与面试，简历就完成了它的使命。

(1)个人简历肯定要写得充实，有内容，有个性。

至少能在肯定程度上反映出毕业生的真实情况来。

(2)个人简历有一二页即可，不可太长。

简历的格式应便于阅读，有吸引力。

并使人对自己和自己的目标有良好的印象。

在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成果，最好能写出三种以上的成果和优点，并且要讲究材料的排列挨次。

(3)一般而言，白纸黑字应当是个人简历的最佳载体。

打印排版时，留意间隔及字体的.常规性，同时留意语法、标点用措辞，避开错别字的消失。

(4)不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作
地点的要求，就是成果也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成果就可以了;尤其要留意避开补考的学科。

1、个人资料：必需有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无，但是最好要介绍下可以使应聘的公司更好的了解你的生活、性格等情况。

2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(可把具体成果单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历：大学以来的简洁经历，主要是学习和担当社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参与过哪些活动，照实习，社会实践，志愿工，学生会，团委工作，社团等其他活动。

切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如独立读完大学等)写上去。

或者是参与国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。

内容应简明扼要。

6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，
发表论文或其他作品的复印件等。

7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。

同时也可以排列出你的技能证书。

8、第三方推举：通过专业的职业测评系统，出具具体客观的测评报告，作为第三方推举信，附在简历后面作为求职推举的形式。

一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位推断求职者与岗位的匹配情况。

9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。

关于封面，有部分HR不喜爱封面，在选择封面时需慎重考虑。

封面的要求一般要简洁，可以在封面上消失个人信息，便利用人单位查阅。

并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的基本内容2
1.基本情况：
姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。

姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。

职业或工作目标紧随姓名、地址和电话之后，目标填写要简明扼要，同时表明应聘类型，或正在寻求特定的职位头衔。

2.教育背景：
按时间挨次列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。

所参与的各种专业学问和技能培训。

相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。

当然，
反之亦然。

填写教育背景时，应把最近获得的学位或最高学历写在前面。

一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间。

3.工作经历：
按时间挨次列出参与工作至今全部的`就业记录，包括公司单位名称、职务、就任及离任时间、每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

4.其他：
个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。

当然，并非任何情况都需要在简历中描述，比如以下内容：没有必要将婚姻状况、几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。

假如与工作没有直接关系的话，勿将政治或职业上的关系写进去，也不要写过去的工资和期望的工资水平。

假如在简历中写上一些嗜好或业余活动，建议删去那些被认为有危险性的。

个人简历的基本内容3
要真实
个人简历最首要、最基本的要求就是真实。

诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。

企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出马脚，何况还有面试的考验。

一些不甚明智的做法通常包括：有意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和阅历；隐瞒
跳槽的真实缘由，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。

其实任何一个有阅历的聘请人员只要认真阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。

所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

全面简历的作用，在于使一个生疏人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）连续看下去。

因此要特殊留意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简洁的自我评价以及其他重要或特别的需注明的经历、事项等，最好是中外文对比。

当然，还千万不要遗忘写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

要简练
聘请人员每天要面对大量的求职履历，工作特别忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，假如简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏急躁完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。

常常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起留意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。

冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在铺张他的时间，还能得出求职者做
事不干练的结论。

言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

重点突出
对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计预备简历。

盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。

前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要依据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜亮深刻的印象，但留意不能简洁重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

语言准确
不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。

外文要特殊留意不要消失拼写和语法错误，一般聘请人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。

同时行文也要留意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严厉，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情谈论是不可取的。

有的人写简历喜爱使用许多文学性的修饰语，例如，"大学毕业，我毅然走上工作岗位"，"几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室光明的灯光。

功夫不负有心人……"，"虽然说有则改之，无则加冕，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去"，结尾还忘不了加上一句"我热切期盼着一个大展鸿图、共创辉煌将来的良机！
"之类的口号。

这样的'简历，只能让人一笑置之。

版面美观
一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个特别重要的因素，是真正"第一印象"。

要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。

既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力；也不要消失某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。

还要留意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。

通常建议使用电脑打印的文稿，假如你的字写得不错，不妨再附上一篇工整美丽、简短的手书求职信，效果会更好。

评价客观
简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、虚心、自信、礼貌。

这样会令聘请者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品德、开拓与合作精神等基本素质。

如果在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。

总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握特别重要。

特殊要留意避开夸夸其谈，适当坦陈自己阅历等方面的某些不足，反而更能赢得好感。

预备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。

当你送出自己满意的简历前去应聘，肯定会增添不少的自信。

个人简历的基本内容4
1、基本信息:
主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、联系方式等基本个人信息。

Tips:在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便聘请单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，记得立刻上网更新!
2、自我评价:
主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。

Tips:应当简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年精彩的销售阅历，业绩过千万”等等，而避开再使用一些空洞、老套的话。

3、求职意向:
说明自己期望工作的'地点、行业、职位以及薪资要求。

4、工作阅历:
具体工作职责描述。

Tips:一份好的简历，工作阅历是核心。

人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作阅历。

在填写简历时，要尽量具体的描述你的工作内容和职责。

5、项目阅历:
主要包括项目名称、开发工具、项目描述、责任描述。

Tips:项目阅历能充分证明您的技术实力和才能。

6、教育阅历:
具体描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。

7、培训经历:
具体填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。

8、证书:
列出自己获得的各类证书，展示自己多方面的专业技能。

9、语言能力:
展示自己的外语能力。

10、IT技能:
描述自己把握的IT技能。

Tips:假如你是IT人才，在简历中具体描述你的IT技能和项目阅历是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力!
11、附加信息:
展示自己的特长，兴趣爱好，求职目标等。

个人简历的基本内容5
学习写个人简历首先要做好相关的调查，了解全面的企业信息以及聘请信息之后，就有了总体的思路。

然后在依据个人简历的一般格式以及内容，来设计出个人简历模板，也可以直接在网络上下载模板。

优秀的个人简历要求内容上不能频频出错，该有的信息也要完整。

1，基本资料
在个人简历的正文内容上，开篇就是要是基本的.资料信息，其资料信息也就是告诉聘请方“是谁在求职”。

基本的资料信息中包括有个人的姓名、年龄、性别、籍贯、联系方式等等，尤其要留意联系方式肯定不能缺少。

2、就职意向
大部分的企业聘请都要求要有求职意向，求职意向也便利求职者能够针对性的写个人简历。

一般来说求职意向可以消失在许多地方，鉴于其重要性，最好是在个人简历的开篇出，与基本资料信息一起消失。

3，教育背景
众所周知的求职是有肯定的要求，其中最为基本的要求就在于教育背景体现，像是企业所要求求职者具备的学历能力，以及专业能力。

教育背景也就是参与那所大学，获得怎样的学位证书，以及在大学中所学习到的专业学问。

4，工作阅历以及社会实践
工作阅历与社会实践能力也是在个人简历中必需消失的项目，当然大部分的聘请方也很在意求职者的工作阅历，以及社会实践能力。

5，技能特长
许多人会将工作阅历与技能特长混淆，相对来说技能特长更为重要，尤其是硬技能方面，像是计算机能力与英语能力。

6，个人嘉奖以及兴趣爱好
最终就是总结的部分，包括有个人嘉奖、兴趣爱好，也可以写一些自我评价。