培训记录表模板

•培训基本信息
•培训目标与内容
•培训过程记录目
•培训效果评估
•培训资源整理与归档录
01
培训基本信息
培训名称与主题
培训名称
培训主题
培训时间与地点培训时间
培训地点
参训人员名单参训人员
参训要求
具备XX领域相关工作经验，对培训主题有浓厚兴趣和学习意愿
培训师资介绍
培训师
XXX，拥有多年XX领域从业经验，曾就职于多家知名企业，具备丰富的实战经验和
深厚的理论素养
培训内容
围绕培训主题，结合行业发展趋势和参训人员实际需求，制定针对性强的培训课程，
包括理论知识讲解、案例分析、实战演练等多种形式。

02
培训目标与内容
培训目标设定
培训内容安排
专业知识与技能培训
团队协作与沟通技巧培训
时间管理与工作效率提升培训
教学方法与手段
讲授法
通过专业讲师的讲解，传授相关知识
和技能
案例分析法
通过分析实际案例，培养员工的问题
解决能力
小组讨论法
通过小组讨论，促进员工之间的交流与合作
考试评估
绩效评估
反馈评估
03
02
01
评估方式与标准
03
培训过程记录
每日教学进度跟踪
课程主题与目标教学内容概述教学进度记录
学习态度
观察并记录学员的学习态度，如专注度、积极性、参与度等。

出勤情况
记录学员的出勤情况，包括迟到、
早退和缺勤等。

学习效果评估
根据学员的课堂表现和作业完成情况，对学习效果进行评估。

学员学习状态观察
互动环节记录
小组讨论
提问与回答记录小组讨论的主题、参与人员、
讨论内容和结论。

实践活动
问题解答与反馈学员问题汇总
问题解答与指导
学员反馈收集
04
培训效果评估
知识技能掌握程度测试
测试题目设计
01
测试成绩统计
02
测试结果反馈
03
学员满意度调查
调查问卷设计
设计包含多个方面的调查问卷，如培训内容、培训方式、培训师
表现等。

调查结果分析
对收集到的调查问卷进行统计分析，了解学员对培训的满意度和
意见。

调查结果反馈
将调查结果反馈给相关部门和人员，为改进培训提供参考。

培训师评价报告
评价内容
评价方式
评价结果反馈
改进措施建议
针对问题提出改进措施
制定改进计划
跟踪改进效果
05
培训资源整理与归档
1 2 3培训课件培训视频培训笔记
培训资料汇总整理
优秀案例分享展示案例筛选
案例描述
案例展示
经验总结
教训反思
提炼建议
对培训过程中的成功经验进行总结，包括有效的培训方法、技巧和工具等。

经验教训总结提炼
下一步工作计划安排
工作计划
01
时间安排
02
资源保障
03。