钉钉打卡考勤制度

钉钉打卡考勤制度
一、目的与原则
制定本考勤制度的目的在于规范员工的工作行为，确保每位员工能够准时上下班，同时为
工资结算、请假审批等提供准确的依据。

本制度遵循公正、客观的原则，保障员工的合法
权益。

二、适用范围
本考勤制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职及实习生。

三、打卡规则
1. 员工应通过钉钉应用进行上下班打卡，确保打卡数据的准确性。

2. 上班打卡时间应在规定的上班时间前完成，下班打卡时间应在规定的下班时间后完成。

3. 如遇特殊情况无法按时打卡，员工需在第一时间内向直属领导报告，并按照公司规定补
打或调整打卡记录。

4. 加班打卡应根据实际情况进行，加班时间需得到部门主管的确认。

四、迟到早退处理
1. 迟到或早退10分钟以内，视为轻微迟到早退，累计3次以上者，将根据公司规定进行
相应处罚。

2. 迟到或早退超过30分钟，视为严重迟到早退，将扣除当日半天工资，并记入个人档案。

3. 无故旷工一天，将扣除当日全天工资，并根据情节轻重进行进一步处理。

五、请假规定
1. 员工因病假、事假等原因需请假时，应提前通过钉钉提交请假申请，并附上相关证明材料。

2. 请假申请需经过部门主管审批，未经批准擅自缺勤者，将视为旷工处理。

3. 紧急情况下，员工可电话通知直属领导，并在事后补交请假申请。

六、外出公干与出差
1. 员工因公外出或出差时，需提前告知部门主管，并通过钉钉填写外出公干或出差申请。

2. 出差期间的考勤以实际出差时间为准，不计入日常考勤统计。

七、打卡异常处理
1. 如遇设备故障或其他原因导致无法正常打卡，员工应及时向行政部门报告，并协助解决问题。

2. 因网络问题导致的打卡失败，员工应在第一时间内补打，并向部门主管说明情况。

八、监督与执行
1. 各部门主管负责监督本部门员工的考勤情况，并对违规行为进行处理。

2. 行政部门负责每月的考勤数据统计与审核，确保考勤记录的准确性。

3. 本考勤制度自发布之日起执行，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。

九、附则
本考勤制度由公司管理层制定，并保留对制度的解释权和修改权。

如有变动，将及时通知全体员工。