职业卫生防护用品发放管理制度(3篇)

职业卫生防护用品发放管理制度
为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定.
一、发放劳动防护用品的范围和原则：
1、井下作业；
2、有强烈辐射热、烧灼危险的作业；
3、有刺割、绞碾危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；
4、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；
5、接触有腐蚀物质的作业；
6、在冬季经常从事低温作业的工种发防寒服装。

二、劳动防护用品的使用规定
1、职业防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,配备齐全,并保证质量,充分发按防护用品的作用.
2、职业防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全.
3、基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.使用期限按规定标准执行.
4、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行.
5、进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品.
6、职业防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算.定期发放.
7、备用的劳动防护用品要专人保管.
三、职业防护用品管理部门职责
1、安全管理部门
(1)对职业防护用品质量、款式、标准及使用情况进行监督检查.
(2)根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订个人防护用品使用、发放标准和管理办法。

(3)如发现质量款式等不符合要求，有权指令停止发放和退回。

(4)安全管理部门负责对领用个人防护用品的审批。

2、物资采购部门
(1)必须采购符合国家标准要求的职业防护用品。

(2)特种防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可采购。

3、材料供应部门
(1)要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库职业防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。

(2)发现职业防护用品质量总是时，要报安全管理部门及时进行处理。

(3)对库内职业防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项。

保持良好通风，防止劳动防护用品损坏。

4、财务部门
(1)按主管部门提出的季度职业防护用品的预算计划，及时提供职业防护用品经费。

(2)建立职业防护用品专款专用台帐。

(3)禁止将职业防护用品折合现金发放给个人.
5、其他部门
(1)人事劳资部门提供工种及人数，对改换工种人员办理手续，并通知安全管理部门。

(2)技术部门负责新工艺、新工种认定。

职业卫生防护用品发放管理制度（2）
为了保障职工的身体健康，提高工作环境的安全性和舒适性，公司制定了职业卫生防护用品发放管理制度。

以下是该制度的主要内容：
1.发放对象：该制度适用于公司所有职工，包括普通员工、管理人员以及临时工。

2.发放原则：公司按照职工的工种、岗位、风险等级、劳动时间等因素，制定相应的职业卫生防护用品发放方案，并确保其及时、充足。

3.种类和数量：根据职工岗位的不同，发放的职业卫生防护用品种类包括但不限于口罩、手套、防护服、防护眼镜、耳塞等。

发放的数量根据实际需要进行评估，确保职工安全。

4.发放周期：职业卫生防护用品的发放周期由公司根据实际情况确定，并确保在用品使用到期前进行补充发放。

5.发放流程：职业卫生防护用品的发放由公司安全环保部门负责，具体流程如下：
a.负责编制职业卫生防护用品发放方案，并在公司内部进行公示。

b.根据发放方案，计算需要购买的职业卫生防护用品数量，并进行采购。

c.收到采购的职业卫生防护用品后，安全环保部门负责进行统一分发。

d.职工前往指定的领取点领取职业卫生防护用品，并进行登记。

6.使用和保管：职工领取的职业卫生防护用品需要妥善使用和保管，确保其安全、有效。

使用过程中如有损坏或过期，应及时向安全环保部门报告，并进行更换。

7.违规处理：对于故意浪费、私自转让、擅自使用他人职业卫生防护用品的行为，公司将按照公司内部相关规定进行追责处理。

8.监督管理：公司安全环保部门负责对该制度的执行进行监督，定期进行检查和评估，发现问题及时进行整改。

该职业卫生防护用品发放管理制度的实施，旨在保护职工的身体健康和生命安全，提高工作效率和质量，有效防范职业病和事故的发生。

公司要求全体职工严格遵守该制度，并积极参与防护用品的使用和保管工作，共同营造良好的工作环境和氛围。

职业卫生防护用品发放管理制度（3）
一、目的和依据
1.1 目的：明确职业卫生防护用品发放的管理责任和程序，确保员工在工作过程中得到适当的防护，减少职业病和工伤事故的发生，保障员工的身体健康。

1.2 依据：《劳动法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法规。

二、适用范围
适用于所有使用职业卫生防护用品的员工。

三、职责分工
3.1 公司：负责制定职业卫生防护用品发放管理制度，并向员工宣传、培训相关政策和规定。

3.2 人力资源部门：负责领导和监督职业卫生防护用品发放工作，制定具体的发放计划和数量标准。

3.3 安全环保部门：负责采购和储存职业卫生防护用品，确保其质量和充足供应。

3.4 直接上级主管：负责监督员工正确佩戴职业卫生防护用品，并及时上报需要补发的情况。

四、发放程序
4.1 员工向直接上级主管提出职业卫生防护用品的需求。

4.2 直接上级主管审核和确认职业卫生防护用品的需求，并填写申领单。

4.3 申领单交给人力资源部门，人力资源部门审核后转交给安全环保部门。

4.4 安全环保部门根据申领单进行发放，并记录相关信息。

4.5 员工领取职业卫生防护用品后，应及时向直接上级主管报备。

五、监督与检查
5.1 安全环保部门定期对职业卫生防护用品库存进行盘点，确保供应充足。

5.2 直接上级主管应定期检查员工佩戴职业卫生防护用品的情况，并提出改进意见。

5.3 人力资源部门应定期进行职业卫生防护用品的使用情况统计和分析，及时发现问题并采取相应措施。

六、处罚措施
对违反职业卫生防护用品发放管理制度的员工，根据公司相关规定予以相应的纪律处分或工资扣罚。

七、附则
本制度的解释权归公司所有，并由人力资源部门负责解释和修订。