安利奖金制度完善版(共24张PPT)

FAA积分
奖金（元/年）
首次达到40分，成为VIP，直升飞机接送全家旅游（
自己决定）旅游费用48万，一周时间，全球总统套房
待遇！
FAA积分奖金
领取资格 符合高级营业经理（钻石）以上的方可获
取。
计算方法 市场中出现Q12的高级营业主任 计1分
出现了高级营业经理（钻石） 计3分
FAA积分
FAA积分奖金
D市场50000元 E市场50000元
25万×24% (5万×18% ×5) ＝15000 元
25万×2%＝5000 元
你的收入： 15000 + 5000＝20000 元
1％市场推广服务月度奖金
例如：
你
ห้องสมุดไป่ตู้
A市场万元 B市场万元
当月三个市场
净营
业额达万以上
C市场万元 D市场万元
C’市场万元 D’市场万元
4％市场推广服务月度奖金
您
A部门 75000 B部门 50000
C部门125000 ×4% =5000元 5000元 X 3=15000元 15000元 + 1440=16440元
2％市场推广服务月度奖金
例如：
你
A市场50000元
B市场50000元 C市场50000元
市场净营业额达25
万以上
×2% =5000元
深度剖析安利奖金制度
权威评价
安利营销分配制度进入 哈佛大学商学院课程
安利分配计划
1 销售劳务月度奖金（9%~24%） 2 市场推广服务月度奖金（4%、2％、1％） 3 营销经理年度奖金（0.25%） 4 高级营销经理年度奖金（0.25%） 5 营销总监年度奖金（0.25%） 6 高级、资深营销总监一次性奖金
Q12高级主任全年收入至少可达25万以上，高者甚至可达40多万！
年度奖金分红
你
营销经理(0.25%)
(15—33万） 每年一次海外旅游
高级营销经理(0.25%)
(50—70万） 每年两次海外旅游
营销总监(0.25%)
(70—100万）
每年三次海外旅游
高级营销主任 高级营销主任
高级营销主任 高级营销主任 高级营销主任 高级营销主任 高级营销主任
高级、资深营销总监一次性奖金
12个市场x9万/月x6个月：万 15个市场x9万/月x6个月：万 18个市场x9万/月x6个月：69万 20个市场x9万/月x6个月：万
咨询QQ：2669423915
创业者 奖金
• 16分 （69万+34万）/2 =万 6 高级、资深营销总监一次性奖金
Q11奖金 5500元
C部门 125000
D部门 125000
506000×24％= 121440 A:125000×24%=30000
B:125000×24%=30000
教会徒弟饿死师傅！ C:125000×24%=30000 D:125000×24%=30000
1440
6000× 24% ＝1440【销售】
级差为零：24%-24%=0
在12个月内有3个月达营销之星
三、高级营销主任
在12个月内有6个月达营销之星，其中3个月连续
达到Q月 额外奖金
Q1奖金 1000元 Q2奖金 1250元 Q3奖金 1500元 Q4奖金 1750元 Q5奖金 2000元 Q6奖金 2250元
Q7奖金 2750元
Q8奖金 3250元 Q9奖金 4000元
Q11奖金 5500元
Q9 14400元
35分
300万
在营1销2经个理月1内2有560个0月达X11营010销2元之%星=，1其5中030个月连续
营销总监：
6万
全球政策7委5员0: 00 X13万18%=13500
销售劳务月度奖金（9%~24%）
13500 –(1500X5)=6000
收入增加 4 倍
×1% =3750元
E市场万元
E’市场万元
万万×18% ×2) ＝3000 元 万×4% ×3 ＝15000 元
万×1% ×3 ＝3750 元
你的收入： 3000 + 15000 + 3750＝21750 元
安利奖衔
一、营销之星（助理）
当月市场净营业额达万元以上或50000元+营销之星
二、营销主任
奖金（元/年）
16分
25分 30分 35分 40分 45分
50分
75万
150万 225万 300万 375万 375万x2（第一次为750万） 450万 375万x3（第一次为1125万） 525万 375万x4（第一次为1500万）
FAA积分奖金
FAA积分
100分
奖金（元/年）
55分 60分 65分
安利“灰色”收入 《演讲费》
• 20分 （103万+19万）/2 =86万 6 高级、资深营销总监一次性奖金
Q12奖金 6500元 高级营销总监： 8万
B市场 125000
• 24分 （138万+103万）/2 =万 70分
825万 375万x 8 （第一次为3000万）
2 市场推广服务月度奖金（4%、2％、1％）
6000
30000
B 30000
C 30000
D 30000
126000 ×24%＝30240 4500×4＝18000
你的收入：30240-18000＝12240元
A市场 50000（18%）以上
您
B市场 125000
销售劳务月度奖金（ 9%~24%）
你
6000元
A部门 125000
B部门 125000
12500 X 12%=1500 137500 X 24%=33000
33000 –(1500X10)=18000
A:推荐10个市场，是推荐5个市 场 收入的3倍！但工作只翻一倍！
B：一共推荐10个小组市场，收入
翻12倍
销售劳务月度奖金（9%—24%）
你
6000元
A6000B60
00C6000D
A 6000
高级营销主任
高级营销主任
新春贺金
高级经理（首次达到）：5万
营销总监：
6万
高级营销总监：
8万
资深营销总监：
11万
全球政策委员:
13万
安利“灰色”收入 《演讲费》
• 高级主任助理经理 • 营销经理 • 高级经理经理 • 营销总监 • 高级高级总监 • 全球政策咨询委员
800元 1100元 3300元 4600元 7200元 10800元
85分
756万 375万x 11（第一次为4125万）
90分
810万 375万x 12（第一次为4500万）
95分
864万 375万x 13（第一次为4875万）
918万 375万x 14（第一次为5250万）
约400000000
Q10奖金 4750元
Q11奖金 5500元
Q12奖金 6500元
如果一年有12个月达Q，此一项额外奖金全年累计为35500元。
Q7.Q9.Q12 稳健奖金 成长花红
• Q7 14400元 • Q9 14400元 • Q12 28800元
• Q7
元
• Q9 14400元
• Q12 28800元
Q12高级主任全年收入：35500元+57600元+=93100元！再加上每月一万多的收入。
万万×18% ×2) ＝3000 元
×4% =5000元
• 30分 （207万+69万）/2 =万 再加上每月一万多的收入。
×4% =5000元
资深营销总监： 11万
Q12 28800元
A市场 50000（18%）以上
25万×2%＝5000 元
市场中出现Q12的高级营业主任 计1分
再加上每月一万多的收入。
70分 75分
80分
600万 375万x 5 （第一次为1875万） 675万 375万x 6 （第一次为2250万） 750万 375万x 7 （第一次为2625万） 825万 375万x 8 （第一次为3000万）
648万 375万x 9 （第一次为3375万）
702万 375万x 10（第一次为3750万）
销售劳务月度奖金（9%~24%）
销售劳务月度奖金（9%—24%）
例一：
自用和销售
你
6000
6000× 9%=540
销售劳务月度奖金（9%—24%）
你
6000
A市场 6000 B市场 6000 C市场 6000
D市场 6000
30000 ×15%＝4500
540 ×4＝2160
4500-2160＝2340元
您
您
高级营销总监： 8万
FAA积分
奖金（元/年）
当月三个市场
净营业额达万以上
高级主任助理经理 800元
90分
810万 375万x 12（第一次为4500万）
B：一共推荐10个小组市场，收入翻12倍
4500×4＝18000
Q12 28800元
营销总监
4600元
6 高级、资深营销总监一次性奖金
20分 （103万+19万）/2 =86万