乡镇推进新时代“枫桥经验”典型经验材料9篇

新时代“枫桥经验”典型经验材料
XX郊区XX镇积极创新、大胆实践，着力打造“综合性”“一站式”矛盾纠纷化解服务新平台，推动实体化运行，依法专业、便捷、高效化解各类社会矛盾纠纷，打造新时代“枫桥式”人民调解组织,探索基层社会治理新路径。

XX镇矛盾纠纷调处中心坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持以提升服务促进社会和谐的理念，充分发挥人民调解在矛盾纠纷多元化解机制中的基础性作用，把群众当亲人、为群众化怨言、帮邻里添和谐，为群众搭建起了连心桥，构筑起了和谐墙，有效维护了基层社会和谐稳定。

一、搭建平台，打造“一站式”解纷新体系
依托XX镇综治中心设立矛盾纠纷调处中心，由派出所、司法所及民政办等多部门派员入驻，设立公共法律服务、值班律师、诉前调解、信访接待、群团组织服务窗口，完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调、高效便捷的多元化纠纷解决机制，有效整合资源，建立联动调解工作机制，设置接待大厅、矛盾纠纷调处室、心理服务室等矛调阵地，签约公益律师X名，聘请X名兼职调解员，切实做到“一站式接待、一揽子调处、一条龙办理”，为群众提供最专业、最满意的服务，最大限度把矛盾纠纷化解掉，着力打造行政调解、司法调解和人民调解的实战平台。

二、整合力量，构建“多元”解纷新格局
全镇形成以镇矛盾纠纷调处中心为主导，村（社区）调委会为基础，村（居）民小组和网格员为触角的调解网络。

综合采取人民调解、行政调
解、司法调解、行业专业性调解、行政裁决、行政复议、第三方调解、个性化品牌调解“八调联动”和仲裁、公证、法律援助等措施，避免“小事拖大、大事拖炸”。

积极统筹妇联、公安、民调、司法等力量共同发力，设置群众接待大厅、法律服务咨询室、心理咨询室、反邪教关爱之家等功能性办公场所，充分利用法律顾问、心理咨询师及镇司法所、派出所等机构及专业人员开展多元化矛盾调处，推动人民调解与行政调解、司法调解多元结合，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

去年，公共律师共免费为来访人员代写起诉状等法律文书XX份，协助处理信访案件X件。

大力开展矛盾纠纷调解个人品牌创建工程，各村（社区）矛盾纠纷调解中心，结合工作实际情况，鼓励具有丰富调解经验、熟悉民情、信誉度高的调解员成立个人调解室，充分发挥个人调解品牌效应，提升调解工作效能，培育孵化社会调解力量，壮大调解志愿者队伍，全方位打造矛盾纠纷调解“加速器”。

目前，一批诸如“书明调解室”、“义红调解室”、
“会鹏调解室”等基层特色矛盾调解室相继成立，以书明矛盾调解“六记六细”工作法为代表的特色调解办法不断创新使用。

去年，全镇XX个基层矛盾调解室，共调处各类矛盾达XXX余件，成功化解达XXX件，镇矛盾调处中心接待各类信访人员XX批次，成功化解的有XX批次。

通过整合多方力量，不断推动人民调解工作向更深、更精细、品牌化的方向发展，用行动践行和丰富新时代“枫桥经验”。

三、创新模式，探索“高效”解纷新路径
结合辖区内城市社区、乡村、国企改制社区、“村改居”社区等不同类别实际，全面推行“镇党委+网格党支部+微网格党小组+红细胞党员”包
联“区域”的“X+X”区域包片联户制，按照城市社区以“小区一楼栋一单元”、边远乡村以“村民小组一村民小队一院落”、“村改居”社区以两者相结合、国有企业划转地方管理的以
“企业、单位一楼栋一单元”的原则细化设置区域微网格，并相应设立党小组。

目前，全镇共成立XX个网格党小组，细化XXX个区域微网格，并择优选聘了XX名全科网格员和XXX名微网格员，形成“党委引领、支部发力、网格服务”的基层治理格局。

以三都村全科网格a XXXXX"工作法、下烟村“三包联”服务管理机制为代表的“矛盾纠纷调处中心+网格化管理+N”社会治理多元融合机制，已成为日常服务群众的有效抓手，实施了网格化矛盾排查预警化解制度，把矛盾纠纷调解与网格化服务管理相融合，切实做到矛盾纠纷在网格中化解，治安防控在网格中加强，安全隐患在网格中排查，法治宣传在网格中深化。

落实网格员日常定期排查制度、特殊时期强化预警制度、专项矛盾纠纷化解等各项制度，同时积极与网格内的综治、信访、卫计、民政等多个职能部门信息互联互通，形成矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治、平安建设联创的“五联”工作机制，提高了预测预警能力和矛盾纠纷调解质效，将大量的社会矛盾化解在萌芽状态、化解在基层。

狠抓调解员培训，让他们首先成为法律“明白人”，每季度进行一次人民调解员培训，对《民法典》《民事诉讼法》《人民调解法》《矛盾纠纷调解方法与技巧》等与人民调解工作相关的法律法规和相关知识进行讲解，积极交流各自在矛盾调解工作中的好经验、好做法，使调解员明白法律、熟知政策、掌握技巧，能够胜任人民调解工作。

组织专业调解队伍、群团组织等，开展“进网格”活动，推进专业力量到基层一线开展服务，打造特色法治宣传，实现法律服务零距离，深化
法治服务水平和服务供给。

推行
“一村一警一法律顾问“法律服务模式，推动优质公共法律服务资源向村组延伸、向村组倾斜、向村组拓展。

定期邀请区综治中心、司法局、公安部门、派出所等法律工作者深入村组开展法律宣讲，真正实现了“普法面对面、服务零距离”，有效打通法治惠民“最后一百米”。

新时代“枫桥经验”典型经验材料
近年来，XX县XX镇针对辖区来自新疆的务工群众因语言、文化差异引发的矛盾纠纷，探索推行“双向、两室、五嵌入”矛盾纠纷化解工作法，推动基层矛盾纠纷化早、化小，努力营造安全稳定的社会环境。

“双向”即走出去、请进来。

XX镇定期组织镇机关青年干部到和田地区跟班学习服务管理先进经验，不断提升矛盾纠纷化解能力。

同时，由和田地委政法委员会牵头，选派维吾尔族干部，到XX镇帮助做好流动人口服务管理工作。

“两室”即“李森工作室”和“艾力调解室”。

XX镇发挥XX籍“留疆战士”李森懂双语、能交流的优势，成立“李森工作室”，通过干部民警“结对子”等形式，定期开展矛盾纠纷排查活动，及时了解社情民意，将工作室建成社情民意汇集室。

同时，成立以希尔艾力•如则麦提的名字命名的“艾力调解室”，每周邀请来自新疆的党员、楼栋长等参加联席会议，着力打造“相关部门协作联动、人民群众广泛参与”的矛盾纠纷化解格局。

“五嵌入”即社会嵌入、空间嵌入、文化嵌入、经济嵌入、心理嵌入。

社会嵌入即以“玉乡石榴红”党建品牌为引领，运用“一核三化”（以党
建引领为核心，推进社区治理多元化、网格化、精细化）管理机制，吸纳各族群众共同管理社会事务。

空间嵌入即实施“安居稳心”工程，建立同区居住、同市经营的“嵌入式”社区环境。

文化嵌入即全面加强国家通用语言文字教育，组织开展普通话水平测试。

经济嵌入即鼓励XX县玉雕大师、电商经营者向少数民族群众传授雕刻、经营等技能，坚持产业链、价值链、供应链“三链”同构，实现“共商合作、共议发展、共创事业”。

心理嵌入即以民族团结进步宣传月活动为契机，组织开展“饮水思源感党恩”主题演讲活动，让少数民族群众感受家的温暖。

新时代“枫桥经验”典型经验材料
XX镇位于X县城北XX公里处，国土面积XXX平方公里，辖XX个行政村、X个社区、XX个自然村，XXXXX户，XXXXX人。

近年来，我镇承载了霍州煤电千万吨矿井、千万吨洗选煤厂、XXXX兆瓦电厂及铁路、高速、国道、电网、移民工程等大量项目、工程建设，累计征地XXXXX多亩，拆迁XX余万平方米，征树XXXX余万株，涉及农户XXXX余户。

面对大项目、大工程引发的各类矛盾纠纷频发的状况，镇、村全面学习推广“枫桥经验”，正确处理人民内部矛盾，讲究方法、注重策略，将情、理、法相结合，综合施策，三管齐下，有力地维护了全镇社会大局和谐稳定，多次被市、县评为平安建设和综治工作先进乡镇。

一、打好感情牌，以情动人
全镇上下树立了以人民为中心的工作导向，镇党委要求所有镇村干部都要做到对群众有感情、有真情、有热情，满怀对群众的深厚感情开展工
作，最大限度地寻找上级要求与群众需求的交汇点，把握好两者之间的平衡，用自己的真情换取人民的信任，积极主动为群众提供便利与服务。

镇村干部把与群众建立起真正的感情、得到群众的充分信任作为做好工作、化解矛盾的法宝。

XXXX年易地整村移民搬迁工程征地时，一名镇干部到一
户强烈抵触征地的村民家中做工作，看到男女主人吃过晚假后正坐在桌旁休息，这名镇干部与主人简单寒暄几句后便拿起锅刷洗起了锅碗，在女主人上前劝阻时，她说“你们下地累了一整天，你们先歇歇，这点事我来干”，洗完锅后又将这家墙角堆放的脏衣服全部洗干净晾起来。

最后，不等这位镇干部提出征地的事，户主就主动要求签订征地协议；另一名镇干部与村干部共同到一户村民家中动员迁坟，进门见主人抱着肚子在炕上不停的翻滚，他们二话没说背起病人直接送到了医院，并为病人垫付了医药费、办理了住院手续，等家属得到消息赶到医院时，病人已在镇村干部的陪护下做完了急性阑尾炎手术，最后，这户村民悄悄的迁开了已经为项目建设迁过三次的祖坟。

XX镇XXXX年易地整村移民搬迁示范工程X天征地XXX户
XXX亩，迁坟XX户XXX座，所有矛盾纠纷全部化解
在村内，靠的就是依靠群众，相信群众，以心换心。

二、打好说理牌，以理服人
遇到矛盾纠纷，镇村干部和调解人员坚持“三心”工作法。

一是热心。

设身处地为群众着想，用心听取群众诉求，充分理解群众，用群众听得懂的语言、信得过的方式，积极主动地说服群众，热情真诚地教育群众。

二是耐心。

在全面摸清情况的基础上，客观理性地帮助群众分析问题，向群众宣讲政策、说明道理，提醒群众换位思考，耐心细致地做好群众思想疏导工作，在面对面的循循善诱中释疑惑、化矛盾。

三是细心。

面对每个矛
盾纠纷当事人，工作人员总是先避开问题，嘘寒问暖，拉家常，把握好分寸，采取群众易于接受的方式，多管齐下协调各方利益冲突。

霍州煤电煤运专线建设时，施工单位在没有征用和通知耕地承包户的情况下，将多户村民的耕地开挖掩埋，在村民因此阻拦工程建设时，由于施工单位态度不友善，导致双方一度剑拔弩张。

镇村干部得知消息后，立即将双方请到村矛盾纠纷调解室,一方面认真耐心地听取双方的情况介绍，让村民将自己的不满与愤怒全部宣泄出来，对他们的诉求表示充分的理解，同时，通过多种渠道以最快的速度了解事情的原委，最后经过一下午耐心细致的解释和说明道理，既维护了群众的合法权益，又有效地化解了一场可能发生的重大纠纷。

三、打好法治牌，以法育人
一是加强法治宣传，提高全民法治素养。

首先，开展集中宣传活动。

我镇将每月XX日定为法治学习宣传日，规定镇村都要通过会议、广播、设立法律咨询点、开展警示教育、法治培训等形式宣传学习法律法规和党的政策；其次，采取群众喜闻乐见的方式宣传法律。

通过文艺演出、秧歌、张贴标语等形式，让法律政策走进农村，对群众进行潜移默化的教育；再次，党员干部入户宣传法律。

镇村干部结合贫困户帮扶、开展中心工作等机会，深入所联系村、户，有针对性地做好法律、政策、党委政府决策部署等的普及宣传工作，教育群众学法、懂法、守法、用法，引导他们依法表达诉求、维护权益，自觉履行义务。

全镇每年发放宣传资料XXXXX份以上，举办各类法治讲座XX余场。

二是注重运用法治思维和法治方式做好群众工作、解决矛盾纠纷。

一方面，号召镇村干部全员学习，准确掌握与基层工作密切相关的法规政策，
依法履职，切实保障群众合法权益。

另一方面，依托镇聘律师、法律顾问等第三方力量参与信访接待和矛盾纠纷化解工作,建立了律师每月定期陪同镇干部接访制度。

在霍州煤电洗选煤厂建设期间，因一户村民X年前未经家庭成员同意，私自将父亲承包的林地转包给另一户村民，双方因林地补偿发生纠纷，涉及金额XX多万元，其中一户村民准备组织家族成员共同阻拦工程建设。

镇村干部多次调解无果，及时将镇聘律师请到现场，律师以案说法，向他们说明莽撞行事的法律后果，双方当事人接受了建议，最终通过司法途径使事情得到了圆满解决。

四、打好组合拳，以外援化矛盾
镇综治中心建起了远程视频接访系统。

当遇到紧急的疑难复杂的矛盾纠纷时，镇矛盾纠纷调解中心将当事人集中到远程视频接访平台，利用远程视频与县综治中心对接，由县综治中心邀请有关部门领导、专业人员、各方面代表等，通过视频对话，县、镇、村共同研究制定调处方案进行调解；当事人若想请自己所尊重的或对其有重大影响人员出面做工作时，县综治中心及时联系其出面通过视频对话，从而稳定了当事人情绪，避免了矛盾进一步升级，确保小事不出村、大事不出镇。

村民薛某等人在平整土地中破坏了曹家的祖坟，由于薛、曹两家存在历史恩怨，一度闹到两个家族即将持械群斗。

村干部多次介入调解无果，及时通过镇远程视频调解系统，邀请曹家在县城工作的一名德高望重的老干部和一名本家律师远程调解，事情得以有效解决，避免了矛盾转化升级。

XXXX年以来，全镇主动排查各类矛盾纠纷XXX件，妥善协调处理XXX件，调处率XX%,县交办及镇确立重点信访案件XX件，已经办结XX件，重要节点未发生一起上访案件，全镇稳定形势持续好转。

学习“枫桥经验”永远在路上，只有紧紧围绕“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”这一经验精神核心，带着感情，更带着责任，根据社情实际，在不断总结学习实践经验的基础上，赋予其新的时代内涵，才能使其永葆持续生命活力，充分发挥其独特作用。

新时代“枫桥经验”典型经验材料
上世纪六十年代由浙江枫桥干部群众创造的“枫桥经验”。

历经全国各地坚持和发展，焕发出旺盛生机和活力。

在新时代更要坚持发展“枫桥经验”，加快推进基层社会治理现代化，努力建设更高水平的平安XX村，不断增强广大村民的获得感，幸福感，安全感。

XX村因距离城市近、流动人口多、老年人口多，矛盾纠纷随时出现，为强化乡村治理体系建设，XX村在落实“党建+信访”工作的基础上，通过“部门联动、教育疏导、法制宣传”的方式，用心、用情、用力解决矛盾纠纷和信访案件。

一、会商研判、主动出击
XX村两村民长期因宅基地权属问题上访，上访问题超过X年，针对上访时间长、解决难度大等特点，XX村成立信访问题化解领导小组，了解分析案情，理清思路，分解责任。

在详细了解问题的基础上，化解小组又联系镇政府、司法局、国土局等相关部门的工作人员，动之以情，晓之以理，最终让信访人员通过司法途径解决相关问题，反映的信访问题逐步得到解决。

二、多元联调、分类施策
针对存在的各类矛盾纠纷问题，XX村确立“解决问题、宜早忌迟”的工作思路，针对疑难杂症邀请镇党委、镇政府领导多次召开调度会，各部门按职责分工，密切配合，通力合作，集中力量，集中时间，分类查清事实后及时向当事人逐项反馈办理结果，办理流程、办理进度等问题，确保每一项诉求能够得到及时回复。

XX村村民反映XXXX年建设的天然气管道未使用的问题，经过协调昆仑天然气公司、住建局等单位，逐步理清了问题所在，也向村民进行了说明，化解了村民对事项的疑惑。

三、用心用情、纾解心怨
由于长期上访人和矛盾较深的人员，其思想一时半时很难转化,为打开其心结，特邀镇人大主席、镇司法所所长、镇派出所所长、镇党委副书记、峪泉镇金牌调解员等人员以诚相见、推心置腹地与他们交谈。

针对XX 村二组马某，村组干部、镇人大主席通过走访、慰问、协调解决生活困难。

经过耐心的疏导教育及对其困难的帮扶救助，让他们相信政府、相信党可以解决好他们的诉求和矛盾，很大程度上打消了心里怨气。

四、及时到位、强化跟踪
XX村强化包村包组工作制度，强化网格化管理制度，针对各类矛盾纠纷问题，XX村按照“五个第一”工作法（第一时间到达现场、第一时间了解详情、第一时间约见当事人、第一时间寻求解决办法、第一时间跟踪回访）快速将矛盾纠纷解决在萌芽中，避免产生更大的遗留问题。

“五个第一”工作法已经成为XX村矛盾纠纷化解的有效手段。

XXXX年X月XX村八组某村民在焚烧秸秆后，因风向改变不慎将另一村民XXX余棵玉米损坏，XX村组干部在接到诉求反映后，迅速到现场进行核实和矛盾化解，最终经
过调解双方握手言和，达成赔偿XX元的解决方案，避免了更大的更激烈的矛盾升级。

五、广泛宣传、增强意识
XX村按照普法要求，广泛宣传土地管理法、民法典、宪法等法律法规，全年开展法律讲座X场次、普法宣传XX余场次、集中学习各类法律法规XX余次，强化“以案说法、以案普法”，有效增强了农民群众的法律意识。

同时邀请河西律师事务所的律师作为本村的“农村家庭法律顾问”，通过现场法律宣传、微信宣传、电话咨询等方式，从根本上减少了重大矛盾纠纷的产生，更避免了人身伤害事件的发生，引导群众通过法律援助、司法行政、矛调中心、村组干部等途径解决矛盾纠纷，有效保障了村民的生命和财产安全，最大限度的减少了信访案件。

新时代坚持和发展枫桥经验，要坚持践行党的群众路线，必须坚持创新群众工作方法，要有发展是硬道理，稳定也是硬道理的底线思维，从而实现人民群众的获得感、幸福感、安全感有效提升。

新时代“枫桥经验”典型经验材料
XX镇积极创新、大胆实践，着力打造“综合性”“一站式”矛盾纠纷化解服务新平台，推动实体化运行，依法专业、便捷、高效化解各类社会矛盾纠纷，打造新时代“枫桥式”人民调解组织，探索基层社会治理新路径。

XX镇矛盾纠纷调处中心坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持以提升服务促进社会和谐的理念，充分发挥人民调解在矛盾纠纷多元化解机制中的基础性作用，把群众当亲人、为群众化怨言、帮邻里添和谐，为群众搭
建起了连心桥，构筑起了和谐墙，有效维护了基层社会和谐稳定。

一、搭建平台，打造“一站式”解纷新体系
依托XX镇综治中心设立矛盾纠纷调处中心，由派出所、司法所及民政办等多部门派员入驻，设立公共法律服务、值班律师、诉前调解、信访接待、群团组织服务窗口，完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调、高效便捷的多元化纠纷解决机制，有效整合资源，建立联动调解工作机制，设置接待大厅、矛盾纠纷调处室、心理服务室等矛调阵地，签约公益律师X名，聘请X名兼职调解员，切实做到“一站式接待、一揽子调处、一条龙办理”，为群众提供最专业、最满意的服务，最大限度把矛盾纠纷化解掉，着力打造行政调解、司法调解和人民调解的实战平台。

二、整合力量，构建“多元”解纷新格局
全镇形成以镇矛盾纠纷调处中心为主导，村（社区）调委会为基础，村（居）民小组和网格员为触角的调解网络。

综合采取人民调解、行政调解、司法调解、行业专业性调解、行政裁决、行政复议、第三方调解、个性化品牌调解“八调联动”和仲裁、公证、法律援助等措施，避免“小事拖大、大事拖炸“。

积极统筹妇联、公安、民调、司法等力量共同发力，设置群众接待大厅、法律服务咨询室、心理咨询室、反邪教关爱之家等功能性办公场所，充分利用法律顾问、心理咨询师及镇司法所、派出所等机构及专业人员开展多元化矛盾调处，推动人民调解与行政调解、司法调解多元结合，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

去年，公共律师共免费为来访人员代写起诉状等法律文书XX份，协助处理信访案件X件。

大力开展矛盾纠纷调解个人品牌创建工程，各村（社区）矛盾
纠纷调解中心，结合工作实际情况，鼓励具有丰富调解经验、熟悉民情、信誉度高的调解员成立个人调解室，充分发挥个人调解品牌效应，提升调解工作效能，培育孵化社会调解力量，壮大调解志愿者队伍，全方位打造矛盾纠纷调解“加速器”。

目前，一批诸如“书明调解室”、“义红调解室”、“会鹏调解室”等基层特色矛盾调解室相继成立，以书明矛盾调解“六记六细”工作法为代表的特色调解办法不断创新使用。

去年，全镇XX 个基层矛盾调解室，共调处各类矛盾达XXX余件，成功化解达
XXX件，镇矛盾调处中心接待各类信访人员XX批次，成功化解的有XX批次。

通过整合多方力量，不断推动人民调解工作向更深、更精细、品牌化的方向发展，用行动践行和丰富新时代“枫桥经验”。

三、创新模式，探索“高效”解纷新路径
结合辖区内城市社区、乡村、国企改制社区、“村改居”社区等不同类别实际，全面推行“镇党委+网格党支部+微网格党小组+红细胞党员”包联“区域”的“X+X”区域包片联户制，按照城市社区以“小区一楼栋一单元”、边远乡村以“村民小组一村民小队f院落”、“村改居”社区以两者相结合、国有企业划转地方管理的以“企业、单位一楼栋一单元”的原则细化设置区域微网格，并相应设立党小组。

目前，全镇共成立XX个网格党小组，细化XXX个区域微网格，并择优选聘了XX名全科网格员和XXX 名微网格员，形成“党委引领、支部发力、网格服务”的基层治理格局。

以三都村全科网格"XXXXX"工作法、下烟村“三包联”服务管理机制为代表的“矛盾纠纷调处中心+网格化管理+N”社会治理多元融合机制，已成为日常服务群众的有效抓手，实施了网格化矛盾排查预警化解制度，把矛盾纠纷调解与网格化服务管理相融合，切实做到矛盾纠纷在网格中化解，。