景区安全保卫管理制度

景区安全保卫管理制度
一、引言
景区是指以自然风光、人文景观为主要游览对象，集休闲、娱乐、观光、探险为一体的旅游景点。

随着我国旅游业的快速发展，越来越
多的人选择到景区游玩，而景区的安全保卫工作也愈发重要。

景区安全保卫管理制度是为了确保景区游客和职工的人身安全、
财产安全，促进景区的健康有序发展而制定的。

本制度的实施是景区
安全保卫工作的基础和依据。

二、管理机构
景区安全保卫管理机构应当经过旅游主管部门批准，由景区管理
单位统筹组织，包括：
1.安保部门：负责景区内的警卫和巡逻任务。

2.紧急救援中心：负责景区内的应急救援工作。

3.值守中心：负责景区各项管理工作的组织与协调。

三、人员管理
1. 安保人员
景区安保人员应经过专业培训和考试合格后方可担任岗位，必须
符合以下条件：
1.年龄在22岁至45岁之间。

2.中专或高中以上学历。

3.身体健康，无残疾。

4.无犯罪记录。

2. 消防人员
景区消防人员应当符合以下条件：
1.年龄在20岁至40岁之间。

2.消防员等级证书和应急救援知识证书。

3.身体健康，无残疾。

4.无犯罪记录。

3. 紧急救援人员
景区紧急救援人员应当符合以下条件：
1.年龄在20岁至40岁之间。

2.急救知识证书。

3.身体健康，无残疾。

4.无犯罪记录。

4. 值班人员
景区值班人员应当符合以下条件：
1.年龄在18岁至45岁之间。

2.熟悉景区相关管理知识。

3.待遇和工作环境坚定。

4.无犯罪记录。

四、设施设备
1. 摄像头
景区安保管理人员应当根据情况，安排在景区重点部位安装摄像头，并保证摄像头正常运行和数据存储。

2. 安全设施
景区应当建立安全栏杆、消防设施、疏散标志等保障游客的安全设施。

3. 应急救援设备
景区应当配备必要的应急救援设备，如急救箱、消防器材等。

五、工作流程
1. 预防措施
景区安保管理单位应当向公众发布景区安全注意事项，开展安全宣传教育和安全演练等预防措施。

2. 工作要求
景区安保人员应当认真履行岗位职责，按照工作流程制定工作计划和实施方案。

3. 应急处置
在紧急情况下，景区安保人员应当及时向值守中心和紧急救援中心报告，并根据应急处置预案迅速采取行动。

六、安全检查与评估
景区安保管理单位应当定期进行安全检查与评估，发现问题及时整改，并按照相关法规规定，制定景区安全保卫工作报告。

七、责任追究
景区安全保卫管理制度的实施，是对景区管理单位和安保人员的考验，对于发生重大安全事故和严重违纪行为的，应当及时依法追究责任。

八、结语
景区安全保卫是保障景区旅游业长远健康发展的重要基础，完善景区安全保卫制度，加强安保管理人员的素质和培训，提高管理和应急能力，是保证景区安全的有效途径。