税务会计绩效考核表

税务会计绩效查核
被考评对象考评负责人
部门
考评时间至
查核项目
主要工作目
标达成
平时工作达
成状况
知识、技术
与质量细分指标 / 重点指标
权重
（分）
税务筹备与目标30
税务审计5
工作计划达成状况10
税务报表编制及提
10
交
填开发票5
税务问题办理10
达成相关制证工作5
账簿及档案资料管
5
理
财务管理制度与流
5
程履行状况
其余平时管理事项5
知识与技术5
梦想与态度5
指标详细内容及定义
合理拟订税务筹备方案，并经过履行税务筹备
方案有效实现合理避税。

税务审计合格。

依照个人工作计划及公司要求， 100%高质量达
成工作任务。

实时编制、提交相关税务报表，报表编制规范、
完好、数据正确；实时达成向税务部门的报
税工作。

负责填开公司的增值税发票，填写正确、无差
错，且切合相关规定。

实时认识、学习、掌握相关税务政策、法例；
实时向上司领导报告，并提出可行性剖析方案；
能够实时解决公司面对的一些税务问题。

要求
对相关财务凭据填写完好、正确、清楚，且制
证实时、规范，保留完满，差错率不超出1%。

妥当保留工作过程中波及的各种账簿资料、报
表、剖析报告等，并守旧奥密。

严格依照财务管理制度与流程履行工作。

公司一致展开的活动或要求的事项能否准时达
成。

岗位要求所一定的知识（基础知识、业务知识、
关系知识）及技术水平（包含剖析判断能力、交
流能力、问题解决能力、团队合作精神以
及协调性）。

主要指公司要求的通用类素质（公司可依据自
我需求进行调整），比如创新与改良能力、诚
信正直、责任感、纪律性、工作热忱、服务态
度等等。

共计
出勤扣分处分扣分
评论等级□A．90分以上□B．80∽89分□C．70∽79分包含综合评论、培训提高、能力提高、问题改良等评论及建议。

考语及建议
依照本次评论，特决定该职工：
[ ]转正：在任职
[ ]续签劳动合同 , 自年月日至年月日荣膺建议[ ]升职至任
[ ]贬职为
[ ]提薪 / 降薪为
[ ]解雇
自评人署名：他评人署名：
署名
日期：日期：
效查核表
职务
填表时间
评分标准：优异 100%；优异 80%；
一般60%；较差 40%；很差 20%自我评分同事评分领导评分
奖赏加分
综合得分
说明：本表格合用于
对一般行业财务部门等级
税务会计进行 360度
绩
效查核。

此中的查核考评得分
指标、权重及详细释
义特别明确、详尽，（取均匀备注且评分、等级、评论值）建议等内容的设计也
特别完美，便于公司
管理者直接使用。

当
然，公司也能够依据
实质需求就此中的评
价指标、权重、评分
方式等进行稍微调整。

比如：本查核表偏
重于职工能力与业绩
的查核，至于职工品
质及工作态度方面的
查核分数所占比重相综合得分
9分□D．60分∽ 69分□E．59分以下
月日
领导署名：考评负责人署名：
日期：日期：。