组织人事部2018年上半年工作的总结

组织人事部2018 年上半年工作总结
报名，自公揭公布之日起，网上报名271 人，初审经过并缴费193 人，参加笔试 187 人，面试 46 人，最后体检、观察19 人，体检、观察合格后报批录取。

四、深入人事分派制度改革
1.完美各种岗位人员绩效考查方法，按月发放过程查核绩效工资，年末发放年度查核绩效薪资。

月查核绩效及各样津补贴核拨工作：查核绩效、午饭补贴、岗位增量、交通补贴、住宅补贴、学生处捍卫
处值班补贴、聘任人员及兼岗补贴、聘任制人员查核绩效、印刷系速
录兼授课时费 ;达成了工勤人员基本信息汇总、有关数据剖析、对工
勤技师人员院内查核绩效进行测算，制定了实行方案，兑现了待遇。

2.成立健全教师查核评论系统，不停增强师德师风建设。

为规
范学院教师职业行为，全面提高我院教师的师德水平易综合素质，创造优秀的教书育人环境，塑造教师队伍优秀形象 ,进一步成立和健全教师职业道德建设的保障体制、拘束体制和激励体制，增强师德师风建设的实效性，促使学院教育事业健康发展，师资科 2018 年计划拟订《兰州石化职业技术学院教员工师德师风建设查核评论系统》，此项工作正在学习调研中。

3.完美考查方法，增强对各种岗位人员进行过程查核和年度考核。

上半年达成了学校绩效薪资及各种津补贴发放项目的年度估算及
统计剖析工作，初步拟订了新的绩效薪资发放建议，误餐费标准已调整，其余详细方法正在完美中，待学校进一步研究通事后，下半年出台学校各种岗位人员过程查核和年度查核实行细则。

五、提高管理和服务水平
1.增强岗位管理，签署年度岗位工作质量目标责任书。

达成了
全院各单位主要正职干部、一般副职科级干部和员工分层次的年度岗位工作质量目标责任书签署工作 ;拟订了部门各岗位人员质量工作手册和月度、年度考查方法 ;成立部务会议制度，坚持展开部门周六业务、政治学习和全员健身活动 ;达成本部门平时 6S 管理以及 48 种办公用品、9 种耗材的申报采买 ;选派部分岗位人员出门参加培训学习和
到兄弟高校观光沟通，进行业务咨询。

上半年先后共选派7 名同志。

2.增强对机关工作人员劳动纪律及集体活动等出勤状况的考
核。

2018 年 3-6 月逐月达成学院机关各部门和教课各系 4 个月月度考勤统计，并对机关各部门因事故未打卡电子版特别考勤报送进行逐
月统计 ;2018 年 3-6 月逐月达成本部门4个月月度考勤，制作考勤表
并进行月底本部门员工考勤统计。

3.审查发放各种岗位人员月薪资、津贴和各种补贴。

发放月度
薪资。

薪资审批办理合计90 人次，此中晋副高27 人，月增资10160 元，人均月增资376 元;荣膺中级职称26 人，月增资2780 元，人均月增资 107 元;工勤技术荣膺 4 人，月增资 680 元，人均月增资 170 元;副地级单位处级职务岗位薪资调标 2 人，月增资 260 元，人均月增资 130 元;新引进人员薪资审批办理合计 18 人。

月增资
元，人均月薪资 3802 元;办理 2018 退休 10 人的薪资审批预发工作 ; 达成 2015 至 2017 年挂职干部乡镇补贴审批 3 人。

调整了聘任制人员薪资标准 ;依据教育厅等上司有关部门文件精神，达成了 2017 年薪资年报等上司部门各种报表 ;员工探亲费报销审批办理 10 人次 ;)员工家属逝世补贴发放办理 5 人，补贴金额 2500 元,员工逝世丧葬费及抚恤金办理 8 人，金额 46360.7 万元 ;依据上司部门有关文件精神核发员工遗属生活补贴，办理 22 人/ 次，按季度发放 2 次。

异地邮寄 2 人次。

合计金额约4.5 万元 ;达成了石化公司劳务工杨德刚的薪资发放和养老保险，医疗保险等各项保险的缴费工作 ;正常薪资荣膺审批。

需办理 580 人次。

月增资47219 元，人均月增资 81.41 元。

资料已备齐，预定教育厅人事处 6 月27 日审批， 7 月份兑现调资 ;展开了工伤、医保、养老保险政策的宣传工作，但力度不够大，有关政策、范围、规定、业务经办流程，了解率低。

资料的规整基本完美，需做好复审工作的查对。

4.兼顾做好医疗保险费、生育保险费征缴工作。

缴费基数申报。

2018 年 1 月达成甘肃省省直 (中央在兰 )机关事业单位任职 600 人、退休 488 人 2018 年度医疗 / 生育保险整年缴费基数审定上报 ;逐月达成甘肃省省直 (中央在兰 )机关事业单位任职、退休人员 2018 年度医疗/ 生育保险共5 个月的月缴费基数更改申报、 2 个季度的缴费工作; 员工医疗、生育保险关系更改。

1-6 月共达成甘肃省直(中央在兰)机关事业单位员工医疗、生育保险关系更改 41 人次，此中新增参保人
员 18 人次 ;新增异地布置 4 人次 ;任职转退休 8 人次 ;死亡 7 人次 ;停保
2 人次 ;新增医疗照料、兼顾外调出各 1 人次 ;办理新增人员医保卡、医保证 18 人次。

5.做好社会养老保险、计生保险建卡立项等服务工作。

2018 年3-5 月达成甘肃省机关事业单位任职632 人、退休 469 人初次参保信息采集数据资料整理，并装订成册;达成甘肃省机关事业单位任职632 人、退休 469 人社保卡数据信息整理，并装订成册;机关事业单位养老保险人员退休条件审查基础资料准备就绪。

6.做好异地人员布置医疗花费的报销和助残帮扶共。

异地布置
办理及异地布置报销 . 办理异地布置 4 人次 ;异地布置报销申报 9 人次，报销 7 人次 ;办理特别疾病门诊补贴申请 5 人次 ;残疾人就业年审方面，指导侯琳达成 2018 年度分别布置残疾人就业年报资料采集、整理及年审工作 ;2018 年 5-6 月达成我院安排杨德刚等 9 名残疾人就业统计年审。

5 月初对年审所需要的资料包含身份证、残疾证、医保证、劳动合同、岗位目标责任书等进行采集整理 ;5 月中旬达成残疾人就业基本状况表、单位在岗残疾员工状况统计表的填制 ;5 月尾达成 9 名残疾人就业最后年审 ;6 月初对 2018 年残疾人年报资料整理并装订成册。

7.组织做好对家眷工、五七工等人员的服务工作。

2018 年 4 月初有赵根有等 3 名五七工人员申报 ;4 月中旬达成申报所需旁证资料包含个人申请表填报、证明人员证明书填写、身份证户口来源件及复印件等的采集与整理 ;5 月初达成赵根有等 3 名五七工学院公示并作出公示报告 ;5 月中旬达成公司申报审查并制表，至此申报五七工全部
资料准备达成 ;五七工参加养老保险审批、缴费将按计划进行。

8.对新版本的程序言件进行改正。

安排各岗位人员联合岗位工作的要求进行程序言件的改正和完美 ;针对新的工作内容和任务进行程序言件的增补和完美。

六、双联工作
选派双联村住村队长，深入展开干部入村帮扶活动。

1.达成了学校科以上干部参加双联进村入户的年度计划和选派工作。

2.组织人事部 1 名同志王建军到庄浪县梁山村挂职任村党支部第一书记。

3.研究新局势下，学校中层干部精确扶贫的有关工作，落实省委省政府的详细要求。

七、质量管理运转状况。

1.质量管理运转状况在本部门获得了全面的落实。

2.各岗位工作人员主仔细履职尽责，比较好的达成了上半年的各项工作任务。

3.本部门为各岗位人员编制了工作手册，制定查核细则，按月进行岗位工作业绩查核。