协会竞选自荐书
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协会竞选自荐书
协会竞选自荐书
在生活中,我们都跟自荐书有着直接或间接的联系,通过自荐书,可以达到自我推荐的目的。
如何写一份恰当的自荐书呢?以下是小编收集整理的协会竞选自荐书,希望能够帮助到大家。
协会竞选自荐书1
尊敬xx:
我叫xxx,来自xxx。
我申请竞选的常委职位是xxxx青年志愿者协会主席。
我的竞选理由如下:
一、作为青年志愿者协会这种特殊性质协会的主席,自己首先得具有饱满的志愿服务热情。
在过去两年的志愿服务活动中,我所目睹的社会弱势群体的现状,时刻激励着我,鼓动着我的热情,使我坚持不懈的将志愿者之路走下去。
二、沉着踏实的工作作风。
在过去的两年协会工作实践中,对于每一项活动,我都努力做好每一个环节,对每一份工作负责。
对于一些突发事件,我也都能沉着冷静较好的处理。
三、良好的人际关系。
在学习和工作之余,我认识并结交了许多不同部门、不同组织的朋友,且一直保持着工作和私人联系。
广泛的人际交往将会为协会以后的工作更好地开展提供一些帮助。
四、对协会工作的熟悉。
过去的两年我参与并负责了大部分活动的开展,熟悉协会的组织形式,活动方式,志愿者情况,校内、校外志愿活动,以及工作中的优点与不足等情况,便于以后工作的开展。
另外,我在现任主席的授权下参加过几次校青协主席团会议,对主席团的工作开展有一定的了解。
五、良好的组织协调能力。
在作为一名干事期间,我较好的协调处理自己与其他同事和志愿者之间的工作关系,共同完成了每一项工作。
在担任活动部副部长、部长期间,我积累了必要的组织管理经验、活动策划组织等经验,能对协会内部事务和大型活动总揽全局,全权
负责。
六、协会内良好的公信力。
在协会日常工作和活动中,我能和其他同事一起较好完成每一项工作,对每一项工作负责,赢得师兄师姐以及其他同事和干事间的广泛认同,在协会内营造了自己良好的公信力。
这也会对新学年协会工作的交接和开展提供支持,能够快速的组织起队伍,平稳的度过新学期工作的适应期。
鉴于以上几点,我向团委申请担任我院青年志愿者协会主席之职,希望能在锻炼自己的能力的同时,为学院和青年志愿者协会贡献自己力量。
在06年刚入学,我便报名加入了信息学院青年志愿者协会,成为一名志愿者干事,并在大二上学期担任了活动事业部部长一职。
在过去两年的工作实践中,我积极参加并组织了协会的各种志愿服务活动,包括江城助残游志愿服务、爱心雨伞、义务献血、残疾人才艺展示、敬老院志愿服务、大运会志愿服务、爱心捐赠、爱心五月行、社区服务等志愿服务活动。
在大部分活动中作为活动的负责人,我积极做好活动的前期准备、现场协调以及后期的宣传等协会志愿服务活动工作。
在每一次活动中,不仅作为组织者,同时作为其中的一名普通志愿者参与到各项活动中去,做好志愿者的爱心服务。
另外,20xx年10月,我个人还参与了全国第六届城市运动会女足志愿服务,并获得了优秀志愿者称号。
在这些活动中,我收获了很多,包括能力、朋友以及和协会所有成员一起取得的荣誉。
在过去两年的志愿服务实践里,我对志愿者工作有了更进一步的认识。
社会中还有这么一群弱势群体,他们处在某些个被人遗忘的角落里,面对着命运的错位,流着无奈的泪水,独自吞咽生活的残酷。
因为各种原因,社会照顾不了他们,这就需要好心人的出现。
当代青年大学生有责任贡献自己的力量。
我们也需要更多的大学生志愿者贡献出自己的力量。
这也是我们工作的一部分,通过各种活动号召更多的大学生加入到志愿服务的队伍中来。
青年志愿者协会的主席要有这份基本的责任心和热情,要把这种理念带到工作中,要时刻把更多的志愿服务带给需要帮助的人。
对于协会新学年整个工作的开展,我的总体构想是:继承,发展
和创新。
目前协会已经初步建立了一套较完整的工作机制,打造了许多传统活动和精品活动,在校内和校外也在逐渐扩大自身的影响力。
因此,我认为新的一届协会管理层首先是对协会在过去一年以及前几年实践所得的制度和工作方法的继承,吸收和借鉴师兄师姐们的成功经验。
在制度上,我想还是延续目前三个部门的体制,在活动上也将继续开展助残游、爱心雨伞、爱心义卖等传统经典活动。
其次,由于协会至今正式成立才一年,许多工作还在不断摸索总结中,在新的学年里,我想在制度建设上逐步完善它,可以适当借鉴院团学联的制度建设以及我校工商学院青年志愿者协会的经验,逐步完善相应的工作机制和干事干部的激励及适当的处罚机制,并将监督考核工作落实到具体部门、具体个人。
在活动方面,我们需要将目前的已有的活动做大做强。
例如,爱心雨伞活动在学校内范围还要适当扩大,爱心义卖活动除了和爱心超市合作外,也要努力打造为我协会的精品活动等等。
在创新方面,一方面我们需要从制度上着手,总结实际工作中的经验。
比如对外宣传部,除了在配合其他部门做好宣传和新闻报道方面外,可以开展自己部门的活动,比较切实可行的方案是做一些节日或者纪念日主题公益宣传活动等。
另外一方面,在志愿服务活动上我们应该多开展一些长期活动如社区类的活动,以及切合同学们利益的诸如爱心雨伞类的活动,同时应该多和在汉其他高校的青年志愿者组织合作和交流,相互学习,共同进步。
在活动外联方面,学习和借鉴校内外社团组织的做法,在一些活动中争取免费饮料和小礼品等项目,吸引同学们的参与,扩大活动的影响等。
总之,在继承中发展,在创新中提高,使协会的活动让同学们看在眼里,记在心里。
其他在内部机制上,需要加强部门间协调合作,以策划组织部为中心向其他两部辐射,改变以前各部门分散工作的局面,使部门合作由简单相加转为有机融合。
具体做法:
1、从部长抓起,建立严格的部长例会制度,确保部长之间的密切
联系;
2、三个部门共同参与具体活动的策划、宣传等工作,活动过程中协调合作;
3、保证协会内部部门之间的交流机会比如例会、内部联谊等,构建一个学习和接触社会的舞台,让大一的学弟学妹们在活动中不仅仅获得能力,更收获友谊、思想、自我的完善。
其次在目前的建制下,协会还需要加强和院团委学生会各部门的沟通交流,必要时可以采取人才交流、经验交流等,在学院的大型活动中,多相互合作。
对外,树立协会品牌形象,对内,营造家庭兄弟姐妹般的温馨。
总之,如果我竞职成功,我将用我自己的热情、经验来服务这个岗位,将协会好的作风和爱的精神传递下去。
如果我失败了,说明我还存在差距,我也会继续努力,缩小差距,争取在志愿者路上走的更远。
生活不是舞台,需要实实在在的付出和投入,勤勉、务实、少说、多做!
自荐人:xxx
20xx年xx月xx日
协会竞选自荐书2
自荐书尊敬的系领导、社团领导:
我叫张梦阳,来自11级城规系建设三班,作为社团管理委员会的一员,本人热爱工作,工作责任心强。
工作执勤能准时到位,认真完成,不马虎了事,并且有团体观念,能服从集体工作的分配。
能积极参与系里分配的执勤,以及社团内部的各项活动,善于与人合作,能和本社团其他成员建立良好的合作关系。
因此本人希望能为社团做出更多的贡献,我这次打算竞选社团管理委员会主席这个职位。
社团是一个独立自主开展工作,实现学生自我管理的学生组织,我们是以“服务学校、服务同学”为宗旨,努力建设良好的校风和严谨的学风以及丰富校园精神文明,促进同学自我管理,自我学习。
在社团这里工作,我们不仅是有感情,更重要的是有那份责任。
我们来到这里,就有责任把这个部门发扬光大。
“责任重于泰山”,要做到泰山压顶,浑然不动。
作为社团的一员,我有种莫名的使命感, 我认为我有责任就要做好自己的工作,让社团更加壮大。
既然是社团的一员, 就要对社团的负责尽管我只是小小的社员, 但我也要扮演好属于我的角色。
两个学期的艰辛,两个学期的跋涉,两个学期的执着,在社团这里我们可以认识更多优秀的学生,我们的心都是和社团在一起。
在我社团在这一学年主办的“棋王大赛”“忆趣游戏”中,大家都为此辛苦地付出了很多汗水。
大家都把社团管理委员会当作一个家。
其实社管委确实是个温馨的大家庭,一旦用心投入进来就不想离开了。
这个大家庭最大的特点就是团结,在这个大家庭中有各种各样的人,在每一次交流的同时就是在不断提高自己的交际能力。
所以我非常感谢社管委这个大家庭给我这个平台。
我相信我们这个大家庭会越团结。
越来越好。
我依然记得刚进大学时的那几分稚气,和我刚参加社团的那几分惊喜,时刻不能忘怀,依然记得在社团里那些不断追求卓越的故事,依然记得工作时的那种艰辛,还有那一次次社团例会,和社员们一起举办活动的开心与快乐,还有大家交流时流露出的那一张张笑脸。
社团也是个很锻炼人的地方,在这里能够学到很多东西,我们也分享许多快乐和汗水。
我感受到了我们社管委特有的凝聚力和创新力,从中我学会了如何友善地与人交往、沟通;如何更好地表达自我、展现自我;如何融入一个新集体、更好地与人合作,还有很多很多。
我要感谢学哥学姐们。
是你们把我带进了这个大家庭。
而且有的工作犯一些错误。
你们不但不责备我们,反而激励我们。
告诉我们怎样做,以后尽量避免错误。
在这里我想对你们说一声谢谢你们。
这一学年我成长了不少。
在以后的工作中。
我们将既往开来,争取取得更大的进步。
社团作为不断更新的组织,肯定会离开一部分人,这也许是每个人说不想看到的事情,但这是我们会面对的。
既然要面对的事情,那就去面对吧,勇敢地面对。
不管谁走谁留,社管委的传统不会变,更不会变质。
我始终相信天道酬勤,一分耕耘、一分收获。
成为主席后,我会在工作上尽职尽责,努力完成了自己的本职工作,将来还需要继续努力,学海无涯,
工作无止境,我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在未来的一年里为我们社管委的工作做出更大贡献。
我决心在未来的工作中,在交流能力和工作态度方面改进,通过自我学习不断提高社管委社员的自我素质,提高队伍的工作水平,培养社员之间的团结协作精神,树立集体意识,保持旺盛的战斗力,努力开展社团的各项活动,着重开创社团的活动特色,更好的组织举行和应对各项活动。
在工作中我也发现了我们社管委的一些缺点和不足:1、对学哥学姐们过于依赖,尚未能独立应对各种工作中的变化和解决部分难题;
2、社管委内部之间以及系里其他社团的各个部门的沟通和交流还有待进一步加强。
3、宣传力度不够,社管委没有打出系属社团该有的知名度。
我希望在未来的一年里,社管委能够踏实走好每一步,我也希望我们能更好地做到:
一、端正态度:希望我们把自己的工作也当成是在大学学习的一个重要组成部分。
不仅学习书本的知识,我们也在做事的时候学习社会知识。
而这就提醒我们端正学习态度,要不断地学习新的做事理念,做事方法,学习在思考中做事。
二、发挥主人翁精神:希望我们能自觉培养一种对自己所在的组织的感情。
在社团中,我们不是这个组织的一个过客,而是这个组织在这个阶段的主人。
当我们没有做主人的时候,我们关注他;当我们成了主人时,我们一边思考一边做事;当我们离开后我们还能继续关注他的发展。
也许这就是一份感情。
三、提高宣传力度:社管委作为系属社团,尚有很多同学不知道我们社团的工作范围,甚至不知道我们社管委的存在,所以我们在下一学年,要加大宣传力度,举办更多有意义的活动,把城规系社团管理委员会的名头打响,让更多的学弟学妹们加入我们,加入社管委这个大家庭。
最后,为了这份感情,这份责任,社管委加油吧。
此致敬礼!
自荐人:张梦阳
20xx年5月16日
协会竞选自荐书3
会展协会自荐书竞选职位:会展协会会长尊敬的老师、理事会师兄师姐:感谢您们在百忙之中审阅我的自荐书,这对一个不起眼的大一干事而言,是一份莫大的鼓励。
相信您在给予我一个机会的同时,您也多一份选择!我怀着一颗赤诚的心和对工作的执著追求,真诚地向您们推荐自己。
我是来自协会实践部的谢稳。
我在台前幕后也算是有过付出,甚至远比部门里的一些同学要付出得多。
协会只要有工作分配到我手中,尽管那些都只是一些在很多人眼里很不起眼,很琐碎的,不能让我学到太多的工作,我都能够本着自己的责任心积极认真地去完成。
当然人之常情,我有时也在暗地里埋怨自己在部门里做得太多,有些不公平,但我认真想想也对此表示理解:毕竟部门里的同学来自不同不同专业、班级,上课各方面时间要做到统筹一致那是不可能的。
在20xx届协会的这一年里,我也看着我们协会一步步走过来,从招新,到新老生见面交流会,再到会展技能大赛,最后是游园会。
同学们都在很努力地付出着。
至于我自己所做过的那些琐事,在此没有必要提起,相对于相关活动的负责人所做过的那些就更是不值一提了。
所以借此机会我就针对协会的问题谈一下自己的看法:
协会一年内做得好与不好的地方:
一、协会在这一年内的好与坏自然不可以用一句话概括,对于协会一年内所做的一切不能以理想化的标准去界定其好坏。
我们要在对比中找出平衡点,横向纵向对比一下,才能更好的对协会在这一年内取得的成就与呈现出来的不住进行定位,并找出应对策略。
从理事会师兄师姐对我们这届的评价中可以了解到,协会在这一年中很多方面都做得比上届的一定程度的好,还有就是从兄弟协会的师兄师姐的评价中也明显体现出这一点。
很明显的一方面在招收会员的那次就得到很好的体现,我们这届小朋友做事都相对认真、勤奋,认真对待每次活动,不光是为完成任务,消磨时间而参加协会工作。
大部分干事都很给力,很负责,所以我们20xx届协会的会员数目超出协会预期计划,创下历年来的新纪录137,更是被评为城市管理职业学院十佳协会,更
让兄弟协会刮目相看,暗自伤悲。
此外还有,多次大会宣传都比较到位。
以上的种种都是协会今年做的好的表现。
但是个人觉得,如果再在以下几方面去注意改进一下定会做的更好:1.协会部门的分工统筹:我自己在协会的感觉就是,作为完整的一个部门居然没有自己的主打项目,我觉的感觉上不是很平衡,时常觉得整个部门存在的价值不是很大,很多干事也因此而没有投入太多的精力和关注,工作没有激情,甚至有些走形形式的所谓定期任务很没意义。
尽管这些我都按着部门要求的去完成了,那是出于都师兄、师姐的尊重。
但我还是对此切是不赞同的,我也曾近建议过师兄撤销这样的我认为没有太大意义的安排,但师兄说到需要时就会有用,所以到现在也还依然存在这一不成文规定。
可每次我都发现好像只有我自己一个人在按部门的要求去完成这个任务。
所以对于有些可有可无,意义不大的任务就可以删减掉,不要让干事觉得非要完成这任务,并为应付任务而完成任务,那只会是对无论大一还是大二的时间的一种浪费。
2.另外,就是各部门的分工有点不太协调。
个人觉的应该进行部门职能的调整.对于没有主打项目的部门,可以适当分配一些项目出来给他们,于促发干事的工作热情。
没有项目的部门就跟没有主心骨一个样,没有太大的成就感让他们感受到。
即使有部长的督促也只是奔着完成而工作,有了项目至少不会觉的等任务,工作有目标自然就有热情。
更多的问题,待日后发现了再逐一处理解决掉。
二、对于协会的一些做法我个人不太赞同,有时候我总觉得宣传与实际不符,这样会有损协会声誉和形象;容易导致外界同学对会展协会的认同度下降,不利于协会的长远发展。
我也向协会外的某些同学了解过情况,他们确实有些觉得我们协会“有点坑”。
个人对理事会、部长们的职能界定这方面可能不是太准确,在这就只好简单表达一下我的理解:? 常委:主要负责协会的大政方针制定;负责协会的对外形象及内部管理;负责审议各部门的活动及相关方案的审议;负责监督会长的工作情况,以及向会长反应协会相关情况,并与之商讨解决问题的最佳方案等。
常委可聘请顾问团就协会重大原
则问题向常委会提出建议,帮助协会搞好理论学习,监督协会常委会,为最高监督机构。
常委会不能执行其领导职能时,顾问团有权接管协会,直至新常委会出现。
? 理事:有监督常委会的职能,同需要对常委会负责。
1)理事长:全面负责协会理事会的工作,把握理事会工作,定期向协会常委会回报理事会一定时期内跟进各部门了解到的部门的一些状况。
2)执行理事:分别跟进各自分配到的部门,督促部门干事的工作,了解工作进度;协调部门之间的关系,帮助缓和解决部门间的各方面矛盾;审议干事的活动方案,择优汇总到常委会抉择;与干事沟通,了解干事需求,同时可以适当给以工作与学习等方面的意见;考察部门出现的问题,并同部长共同商量解决方案;将部长根据干事反应的暂时无法自主决定的问题反映给理事长,再按时汇总到常委会商议。
部门部长:1)部长职能:统筹规划整个部门活动、主持日常工作、积极完成协会分配的任务、及时配合协会有关部门开展的各项活动、了解和听取会员的要求和建议、负责召集本部门成员工作会议以及年度工作计划起草、对本部门成员进行监督和考核。
2)副部长职能:带领本部门干事积极完成部长安排的各项任务、负责传达上级的工作要求、在工作过程中主动提出新的想法和工作计划、协助部长主持日常工作。
? 协调常委理事部长的关系常委理事部长工作上存在协会规定的职能关系,但是,管理方式也不能过于死板,僵化的管理必然是有其重要性的,但有时感情上的交流要比工作上的的争执更有利于问题的解决。
还有我了解到的对于具体部门出现的一些问题及个人的建议在此就不一一展开了。
接下来就谈一下我对协会未来的规划: ? 20xx届年协会的发展规划:
1、年度总体目标:在发扬协会传统项目的同时,将会展协会推出本校,先走向工商与文理学院,与重庆的较知名院校有关创业协会进行创新创业交流活动。
不再局限于按老路子按部就班地紧随以往轨迹。
带好新人,完胜完成换届交接。
并在此过程中形成未来三年的发展规划拟案(换届后再追踪两年,指导接班人进行协会中长规划调整)。
2、年度重大工作任务:传统品牌项目+校外文理与工商大学校协会交流活动。
3、年度一般常规任务:统筹安排、认真负责发扬协会传统项目,针对以往今年年工作中出现的问题进行适当调整,力争传统中有所创新,有所突破,真正地向同学们展现我们会展的文化精神及宗旨。
4、我认为,活动不仅要在校内举办,我感觉更多的可以在校外举办,这样不仅可以锻炼自身的能力,而且还可以打响我们会展精神!要改变大家的观念,首先要改变大家举办活动的态度:不应该只为了完成任务,更应该将我们XX的创新创业精神带给社会。
只有这样,
协会竞选自荐书4
竞选自荐书20xx年10月份我带着对公益事业的热爱,走进了安徽大学唐仲英爱心社——一个充满着朝气同样充满着爱心与温暖的社团。
作为爱心社的一名成员我觉得很荣幸,无论是最开始加入时的爱心使者,还是后来成为了正式成员,我对爱心社的热情都一如我的初衷。
我也时刻关注着我们社团今后的发展方向,愿意为社团的发展做出一番努力,同社团一起成长,用我最真诚、最饱满的热情把社团发展得更好,以下是我竞选的理由:
一、对公益事业的热情和喜爱。
当初加入爱心社时正是因为自己对公益活动的热爱,想通过自己的一份力量来帮助更多的人。
虽然这句话听上去有点空,但这一年和爱心社的兄弟姐妹们一起也参加了很多有意义的活动,做了一些有意义的事,从中我收获了很多,也感触很深。
我一直认为大学和中学最大的不同,就是可以有更多的时间做一些自己喜欢的事,而现在在爱心社参加的这一切正是我想要做的。
预防艾滋病青年同伴教育、桃溪支教、暑期迎新??在这些活动中我不仅得到了锻炼,也交到了很多知心的朋友。
二、认真踏实的态度,做事负责。
我一直觉得自己不是一个聪明的人,所以上中学时我总是很用心的学习,“天道酬勤”,我一直很喜欢这句话。
爱心社的日常工作很多也很复杂,组织活动的人一定要认真负责。
在爱心社的这一年里,我从学长学姐们身上也学到了很多,每一件事他们都经过了仔细的考虑,这种严谨的态度让我佩服。
也许。