《人力资源系列-北森测评测评报告浅析》培训评估

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课程名称：人力资源系列-北森测评测评报告浅析
课程讲师：朱玲
课程时间：2019年3月21日17：00-18：00
课程内容：
1、测评是什么？有什么用？
2、入职做测评、盘点做测评，年终考核还做测评，测完无下文？
3、全方位解读测评报告，让你了解冰山之下的自己。

一、课程给我的总体感觉 [单选题] *
○A.很好（5分）
○B.较好（4分）
○C.好（3分）
○D.一般（2分）
○E.待改进（1分）
二、关于讲师的评价
1、培训讲师有充分的准备，课程是否熟悉有条理性 [单选题] *
○A.很好（5分）
○B.较好(4分)
○C.好（3分）
○D.一般(2分)
○E.待改进（1分）
2.讲课风格(善于把握调动课堂气氛) [单选题] *
○B.较好(4分)
○C.好(3分)
○D.一般(2分)
○E.待改进(1分)
3.演讲以及表达能力 [单选题] *
○A.很好(5分)
○B.较好(4分)
○C.好(3分)
○D.一般(2分)
○E.待改进(1分)
4.引用案例的实用性和启发性 [单选题] *○A.很好(5分)
○B.较好(4分)
○C.好(3分)
○D.一般(2分)
○E.待改进(1分)
5.对课程进度、时间把控性 [单选题] *○A.很好(5分)
○B.较好(4分)
○C.好(3分)
○D.一般(2分)
6.对讲师的总体评价 [单选题] *
○A.很好(5分)
○B.较好(4分)
○C.好(3分)
○D.一般(2分)
○E.待改进(1分)
三、关于课程的评价
1.课程适合我的工作和个人发展需求 [单选题] *○A.很好(5分)
○B.较好(4分)
○C.好(3分)
○D.一般(2分)
○E.待改进(1分)
2.课程深度适中，易于理解 [单选题] *
○A.很好(5分)
○B.较好(4分)
○C.好(3分)
○D.一般(2分)
○E.待改进(1分)
3.课程内容与培训需求的匹配度 [单选题] *
○B.较好(4分)
○C.好(3分)
○D.一般(2分)
○E.待改进(1分)
四、其他 [单选题] *
○1.本次课程的最大亮点或收获： _________________ ○2.本次培训有待改进的事项： _________________
○3.最想要说的话： _________________。