行政事务部各岗位职责描述

行政事务部各岗位职责描述
如何准备行政事务部各岗位职责描述？快来看看吧。

在学习、工作、生活中，需要运用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。

岗位职责究竟怎么制定才适宜呢？以下是帮大家整理的行政事务部各岗位职责描述，欢迎大家共享。

行政事务部各岗位职责描述精选篇1
1、负责行政日常工作；
2、负责员工管理管理与协调；
3、办理员工五险一金及员工档案管理；
4、办理员工入职、离职、转正等人事异动手续；
5、负责公司日常文件的接收、整理与传递；
6、负责办公室固定资产及会议室管理；
7、帮助人力资源部做好其他日常工作。

行政事务部各岗位职责描述精选篇2
1.帮助监督事业部及所辖大区的行政类工作（包括食堂、宿舍、办公室、商务车管理以及水电费、通讯费、商务车费用、取暖费及办公用品费用的管控）
2.管理标准和制度的执行，并实施管理；
3.办公装备类固定资产的选购、发放、领取、修理、报废进行管理并负责落实
4.年度固定资产的大盘点工作；
5.帮助领导对事业部对外临时性、突发性大事沟通和对接；以及事业部会议、会务工作的组织布置；
行政事务部各岗位职责描述精选篇3
1.负责公司前台接待、电话接听，对公司来访客人进行接待及询问回复；
2.做好各类文件的复印、打印、传真文件及快递的收发管理等相关工作；
3.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
4.负责公司行政物资，如办公用品、日常消耗品的管理和盘点；
5.定期组织策划员工活动，帮助进行员工关怀等工作；
6.帮助进行人事聘请工作，包括职位发布、简历搜集、人选邀约等工作；
7.上级布置的其他工作事项。

行政事务部各岗位职责描述精选篇4
1、负责VIP客户室前台接待，对来访客人做好接待、登记、引导，布置洽谈地点；
2、负责接听电话，记录客户需求，按要求转接电话或记录信息，确保按时解决客户相关问题；
3、做好档案管理、文件收发等工作，帮助文件资料的打印、复印、扫描和整理工作；
4、受理睬议室预约，协调会议时间，下发会议通知；
5、负责办公物资的选购、发放维护管理；
6、负责VIP客户室整体办公区域的环境卫生检查与督办；
7、负责报销单搜集；
8、完成上级交给的其它事务性工作。

行政事务部各岗位职责描述精选篇5
1、负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，制造舒适、美丽、干净的工作生活环境；
2、负责公司接待及会议布置；
3、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理；
4、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作；
5、负责易耗品选购及配发工作；
6、负责公司福利发放
行政事务部各岗位职责描述精选篇6
1、负责员工询问服务及办公环境管理；
2、负责合同、报销送签；
3、负责办公用品派发；
4、帮助工作室处理各类行政事宜；
5、负责帮助部门文化建设、团建的组织与实施，例如组织华诞会、观影、下午茶、旅行等；
6、有部门统筹力量，完成主管布置的其他工作事项；
行政事务部各岗位职责描述精选篇7
1、协调、管理公司人力资源部、公司办公室团队管理、业务及风险掌握工作；
2、帮助总经理制订公司年度总预算和季度预算调整、公司长短期发展规划和公司年度经营计划；
3、帮助总经理指导公司办公室做好司务例行会议、软件开发培训会、代理商培训会议及其他公司级行政会议的组织和落实工作；
4、把握公司生产经营情况，适时向总经理汇报；
5、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。

行政事务部各岗位职责描述精选篇8
负责拟订行政工作计划，草拟上报下发的文件、文稿、工作报告等，催促检查公司各项决议、确定、决策方案及工作计划的贯彻执行；
负责调查研讨、搜集信息、上传下达、综合协调；
负责公司文秘工作，做好公文收发、制作、传阅、归档、保密及打字、校对、油印、复印、印鉴管理等工作；
负责公司会务工作及公司会议室管理；
负责公司办公用低值易耗品（含：空调、电脑、电视机、打印机、传真机、电话机、投影仪、扫描仪、碎纸机、饮水机、办公桌椅、文件资料柜等）的选购计划和领用审批，做好办公用低值易耗品的建账、修理等管理工作；
负责公司信息化硬件、软件管理及公司网页制作和日常维护管理等工作；
负责公司土地的建账、新增、变更等管理工作；
负责协调处理公共关系和来信来访接待工作；
负责法律参谋工作、普法工作及合同管理；
负责接待工作及服务性车辆运用管理；
负责电话费、业务款待费的掌握和管理，负责公司内部电话、办公程控电话的调配、审批和修理；
负责公司领导办公室、会议室卫生清洁、饮水供应及报刊分发、信件投递等日常服务工作；
负责公司单身公寓管理工作；
完成公司领导交办的临时工作及其它部门要求帮助协作的工作。

行政事务部各岗位职责描述精选篇9
1、负责每日部门员工考勤和请假加班单等事项；
2、负责每月对固定资产进行盘点并按时处理盘点异样；
3、负责部门日常所需物料资产以及员工工衣、工牌、银行卡、社保卡等的申请、领取及发放；
4、负责将公司人事行政相关部门各项规章制度传达给部门；
5、负责部门人员异动及办理员工离职相关事宜；。