安全生产目标考核记录完整

安全生产目标考核记录完整考核日期：2024年XX月XX日至XX月XX日
考核对象：XXX公司安全生产目标考核记录
考核内容：
1.目标设定与计划制定
a)安全生产目标是否明确、具体、可量化？
b)安全生产目标是否与公司经营战略相适应？
c)安全生产目标是否合理、可行？
d)是否制定了详细的安全生产计划和行动方案？
2.目标传达与宣贯
a)安全生产目标是否向全体员工进行明确宣贯？
b)宣贯方式是否多样、有效？
c)目标传达是否到位，员工是否有全面的了解和认识？
3.目标执行情况
a)安全生产目标的执行责任人是否明确？
b)目标执行责任人是否按计划或任务书落实目标？
c)目标执行是否符合相关法律法规和规章制度要求？
d)是否存在目标执行过程中的违规违纪现象？
4.目标达成情况
a)目标是否按时达成，完成率如何？
b)达成目标的主要措施和成果有哪些？
c)达成目标对员工和企业安全生产工作有何影响？
5.目标评估与改进
a)是否开展了安全生产目标的评估工作？
b)目标评估的主要方法和指标如何？
c)目标评估结果如何，是否存在不足之处？
d)针对不足之处，是否制定了改进措施和计划？
6.目标总结与表彰
a)是否对安全生产目标进行总结？总结的内容和形式如何？
b)是否根据目标执行和达成情况，对相关单位和个人进行表彰奖励？考核结果：
经过对上述考核内容的综合评估和分析，得出以下结论：
1.目标设定与计划制定方面，公司在明确性、可量化性和合理性方面做得较好，但有些目标计划制定不够具体。

2.目标传达与宣贯方面，公司采取了多种方式进行宣贯，但仍有部分员工对目标内容和要求不够了解。

3.目标执行情况方面，大部分责任人按计划执行，但还存在一些违规违纪现象，需加强管理和监督。

4.目标达成情况方面，部分目标未按时达成或完成率较低，需要加强
措施和方法的落实。

5.目标评估与改进方面，公司有开展评估工作，但评估结果不够客观
全面，改进措施需更具针对性和可操作性。

6.目标总结与表彰方面，公司对达成目标的单位和个人未进行充分表彰，需要加强激励机制的建设。

改进建议：
1.制定更具体、可操作的安全生产目标计划，提高计划落实的针对性
和可行性。

2.加强目标宣贯工作，通过多种渠道向员工传达安全生产目标，确保
全员了解和认识。

3.强化目标执行的管理和监督，建立健全责任追究机制，严格执行相
关法律法规和规章制度要求。

4.结合目标评估结果，制定具体的改进措施和计划，不断提升安全生
产工作质量和水平。

5.加强对达成目标的单位和个人的表彰奖励，激励全体员工参与安全
生产工作，形成良好的工作氛围。

以上是对安全生产目标考核记录的完整报告，希望能对相关单位和个
人的安全生产工作提供参考和指导，促进安全生产工作的不断改进和提高。