工会预算管理办法

工会预算管理办法
一、背景介绍
工会是劳动者自己组织的群众组织，代表工人阶级和广大劳动群众的利益。

工会预算管理办法是为了规范工会的预算制定和使用，确保工会资金的合理利用和公开透明。

二、预算编制
1. 预算编制周期
工会预算编制周期一般为一年，根据需要可以根据特殊情况适当调整。

每年年初，工会应根据前一年的预算执行情况和下一年的工作计划，制定当年的预算计划。

2. 预算编制程序
（1）收集资料：工会应收集相关的财务数据和业务活动信息，包括上一年度的财务报表、会员数量、工作项目等。

（2）制定预算目标：根据工会的工作计划和目标，制定相应的预算目标，确保预算编制与工会的发展目标相一致。

（3）确定预算内容：工会预算包括收入预算和支出预算。

收入预算主要包括会费收入、其他收入等；支出预算包括工资福利支出、活动经费支出、办公用品支出等。

（4）编制预算表格：根据预算内容，编制相应的预算表格，详细列明各项收入和支出预算。

（5）审核和批准：工会预算应经过财务部门和工会委员会的审核
和批准。

三、预算执行
1. 预算执行责任
工会预算执行由财务部门负责，财务部门需建立完善的预算执行制度，确保预算资金按照预定的计划执行。

2. 收入管理
（1）会费收入：工会会员应按照规定缴纳会费，财务部门需做好
会费收取工作，并及时入账。

（2）其他收入：工会可以通过其他途径获取资金，如赞助、捐赠等，财务部门需妥善管理和记录。

3. 支出管理
（1）严格控制支出：财务部门应按照预算表格中的支出预算逐项
执行，并严格控制预算外支出。

（2）合理分配支出：根据工会的工作重点和需求，合理分配支出，确保资金用于具体的工作项目。

（3）经费报销：工会成员参与工会活动产生的费用应按照规定的
程序和要求进行报销，财务部门应及时办理相关手续。

四、预算监督
1. 内部监督
（1）财务部门监督：财务部门应加强对预算执行的监督，及时发
现和纠正预算执行中存在的问题。

（2）审计监督：工会应定期进行内部审计，确保预算执行的合法
性和规范性。

2. 外部监督
（1）社会监督：工会应向社会公开预算和财务报表，接受社会的
监督和评价。

（2）政府监管：政府有关部门对工会的预算执行情况进行监管，
确保工会资金的合法使用。

五、预算调整和报告
1. 预算调整
（1）需要调整的情况：当工会的工作计划和目标发生重大变化，
或者收入、支出等因素发生变动，影响了预算执行，需及时调整预算。

（2）程序要求：预算调整应经过审核和批准，并做好相应的书面
记录。

2. 预算报告
（1）定期报告：工会应定期向财务部门和工会委员会报告预算的
执行情况和财务状况。

（2）透明公开：工会应向会员和社会公开预算的执行情况和财务
报表，接受会员和社会的监督。

六、罚则与奖励
1. 违规处罚
（1）财务违规：对财务违规行为，工会应按照有关规定进行处理，并追究相应的责任。

（2）预算超支：如预算执行中发生超支情况，需进行合理解释和
追究责任，确保类似情况不再发生。

2. 积极奖励
（1）优秀工会：对在预算执行中表现出色的工会，可进行表彰和
奖励，激励工会提升预算管理水平。

（2）创新工作：对工会提出的创新预算管理方法和经验，可给予
相应的奖励和鼓励，促进预算管理的改进和创新。

七、结语
工会预算管理办法的制定和执行，有利于规范工会的财务管理，提
升工会的资金使用效益，确保工会的公开透明和合法合规。

各级工会
应按照本办法的要求，严格执行，不断完善预算管理水平，推动工会
事业的发展。