电商公司规章管理制度模板

第一章总则
第一条为规范公司经营管理，提高工作效率，保障公司合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理层、技术人员、销售团队、客服人员等。

第三条本制度依据国家相关法律法规，结合公司实际情况制定，旨在建立科学、
合理、高效的电子商务运营体系。

第二章组织架构与职责
第四条公司设立董事会、监事会、总经理室、各部门等组织架构。

第五条董事会负责公司重大决策，监督公司经营管理的合法合规性。

第六条监事会负责对公司财务和经营管理进行监督，维护公司及股东合法权益。

第七条总经理室负责公司日常经营管理，组织实施董事会决议。

第八条各部门根据公司总体发展战略，负责本部门的业务规划和执行。

第三章员工行为规范
第九条员工应遵守国家法律法规，维护公司声誉，保守公司商业秘密。

第十条员工应具备良好的职业道德，诚实守信，公平竞争。

第十一条员工应按时完成工作任务，提高工作效率，积极参与公司各项活动。

第十二条员工应爱护公司财产，节约资源，维护办公环境。

第四章工作纪律
第十三条员工应按时上下班，遵守考勤制度，不得无故迟到、早退、旷工。

第十四条员工应保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物，不得在办公区域吸烟。

第十五条员工应使用公司提供的办公设备，不得私自借用、转借或出售。

第十六条员工应遵守网络安全规定，不得利用公司网络从事违法活动。

第五章考核与晋升
第十七条公司实行绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估。

第十八条员工晋升应根据个人能力、工作表现和公司需要，公平、公正地进行。

第十九条新员工试用期为三个月，试用期满经考核合格者，转为正式员工。

第六章奖励与处罚
第二十条公司对在工作中表现突出的员工给予奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升、表彰等。

第二十一条公司对违反本制度规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职、
辞退等处罚。

第七章附则
第二十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司董事会另行制定补充规定。