企业劳务派遣员工合同范本

企业劳务派遣员工合同范本

合同编号：_______

甲方（派遣单位）：_______

乙方（接受单位）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，达成如下合同条款：

一、合同期限

1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2 甲方应根据乙方的用工需求，按照本合同约定向乙方派遣员工。

二、派遣岗位及工作地点

2.1 甲方根据乙方的需求，派遣_______名员工至乙方工作。

2.2 派遣员工在乙方的岗位为_______，工作地点为_______。

2.3 乙方有权根据实际工作需要调整派遣员工的工作岗位及工作地点，甲方应予以配合。

三、派遣员工的待遇及福利

3.1 乙方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付派遣员工的工资、奖金、津贴等各项待遇。

3.2 乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3 乙方应按照国家规定和本合同约定，为派遣员工提供劳动保护、劳动条件和劳动环境。

3.4 乙方应按照国家规定和本合同约定，为派遣员工提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。

四、派遣员工的劳动纪律及管理

4.1 派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和工作安排。

4.2 乙方有权对派遣员工进行考核和评价，并根据考核结果对派遣员工进行奖惩。

4.3 甲方应协助乙方对派遣员工进行管理，包括但不限于提供派遣员工的个人信息、工作表现等。

五、合同变更、解除和终止

5.1 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

5.2 任何一方提前解除或终止本合同，应提前_______日书面通知对方。

5.3 本合同解除或终止后，甲方应按照乙方的指示，办理派遣员工的工作交接手续。

六、争议解决

6.1 本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

6.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______

乙方（盖章）：_______

签订日期：_______年_______月_______日