党员干部廉洁从政“五个一”制度

党员干部廉洁从政“五个一”制度
为进一步加强机关党风廉政建设，健全党员干部教育、管理、监督机制，完善惩治和预防腐败体系建设，制定。

第九条问责决定作出后，应当及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。

有关问责情况应当向组织部门通报，组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部个人档案，并报上一级组织部门备案;涉及组织调整或者组织处理的，应当在一个月内办理完毕相应手续。

一、总体要求
目前已经基本适应了工作环境，基本熟悉了工作程序，并能够独立的处理部分日常工作事务。

今后的工作中，还要继续加强学习，争取早日熟悉工作情况，更好的完成领导交办的各项工作任务，能够更好的配合好领导的工作。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻中央、自治区和市反腐倡廉各项决策部署，全面落实党风廉政建设责任制，着力加强以党性党风党纪教育为重点的思想政治建设，着力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，着力加强以规范制约权力运行为重点的反腐倡廉制度建设，不断增强党员干部党性观念和拒腐防变的能力，牢固树立为民、务实、清廉良好形象，为促
进人防事业健康发展提供有力的思想和组织保证。

二、主要内容
从20XX年1月起每个季度，在贵港市人防办机关党员干部中进行一次廉政教育;开展一次廉洁从政检查;党员干部汇报一次廉洁从政情况;干部职工对处级以上干部和重点科廉洁从政进行一次评议;设立一个举报箱，接受群众监督。

(一)进行一次廉政教育
1、教育内容：一是加强党性修养教育和党的宗旨教育，使党员干部常修为政之德。

二是加强党纪政纪和法律法规教育，使党员干部常怀律己之心。

三是加强权力观教育，使党员干部常除非份之想。

四是加强警示教育，使党员干部常思贪欲之害。

提高自身素质，团结干事，为圆满完成工作任务提供坚实的思想基础和组织保证以开展廉洁自律活动为契机。

发扬艰苦奋斗、爱岗敬业、踏实工作的精神。

在作风建设上，求真务实，开拓进取，积极做好党员的模范带头作用，是可以党员约束自己。

配合科室领导做好各项工作，做好领导的参谋和助手。

定期进行检查对照，进行批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，防微杜渐。

提高党员干部队伍素质，用理论武装头脑，改造世界观，指导工作实践，提高理论水平和业务水平。

2、教育方式：一是结合形势任务开展基本教育。

以领
导班子带机关理论学习、党课教育、专题报告、廉政培训、民主生活会等形式，深化党的廉政建设理论和方针政策、党纪政纪教育。

二是结合岗位特点开展重点教育。

通过排查分析岗位廉政风险点，加强针对性教育，增强风险意识，提升防范抵御能力，促使正确履行职责、行使权力。

三是结合实践活动开展主题教育。

以党日活动、结对共建、创先争优、为民服务等活动加强党性锻炼和作风养成。

四是结合典型案例、专项治理工作开展专项教育。

与检察机关建立预防职务犯罪联系点，开展以案说法、警示教育;抓好集中整治工作，专项治理，规范行政行为。

(二)开展一次廉洁从政检查
1、检查内容：一是学习教育工作开展情况。

二是廉政制度执行情况。

三是党风廉政建设工作部署和专项治理工作贯彻落实情况。

2、检查方式：一是各科(站)和各人自查，写出书面报告。

二是领导小组进行重点抽查，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话方式进行。

三是通报检查结果。

(三)党员干部汇报一次廉洁从政情况
1、汇报内容：一是学习情况。

二是履行职责，遵守廉政建设各项制度情况。

三是查找剖析廉洁自律方面存在的突出问题，制定整改措施和努力方向情况。

2、汇报方式：一是个人写出书面汇报材料。

二是会议
集中汇报。

(四)干部职工对处级以上干部和重点科廉洁从政进行一次评议
1、评议对象：处级以上干部和业务科工程部门、综合科财务部门。

严格遵守党的纪律、国家法律法规和公司各项规章制度;认真践行员工行为守则和廉洁从业各项规定，做到依法经营、诚实守信和廉洁自律。

纵横古今千年，横揽一世百岁，凡能成就大业者，都具有一种“狼”的气质，如秦始皇之勇狠、汉高祖之狡诈、唐太宗之隐忍等等，无一不是能忍能狠，谋勇双全的人物，和狼的生存之道颇有许多相似之处。

狼一直被认为是“恶”的代表，但从另一方面，我们可以在狼身上找到所需的一切。

狼没有狮子那样的强壮，也没有豹那样的速度，但却在弱肉强食的自然界顽强的生存下来，这足以体现狼的霸气、勇气、坚韧、胆识和顽强等等，这就是“狼”的精神，人们应该学习的品质和精神。

2、评议内容：
对处级以上干部评议包括：一是思想作风是否严于律己、勤政廉政、爱岗敬业。

二是履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制情况。

三是执行廉洁自律各项规定情况。

对重点科评议包括：一是执行各项规章制度情况。

二是
落实专项治理工作情况。

三是行政审批、办事程序以及工程项目招投标、工程建设管理、政府采购事项是否依法合规，对参加工程项目招投标的企业进行廉政资质审查情况等。

3、评议方式：一是召开党支部会议，由党员进行评议。

二是自上而下，一级点评一级。

(五)设立一个举报箱，接受群众监督。

三、实施办法
(一)组织领导。

成立领导小组，负责“五个一”制度组织实施和检查、考评工作。

组长由办公室分管领导担任，成员由机关党支部书记、机关各科科长和下属单位主要负责人组成。

领导小组办公室设在机关党支部，机关党支部纪检委员兼办公室主任。

(二)责任分工。

领导小组负责统一制定每季度活动计划，安排活动内容，组织开展相关活动。

各科科长和下属单位主要负责人为实施“五个一”制度的直接责任人，负责本科(站)各项活动的组织落实工作。

(三)考核评比。

每个季度将考评结果公布上墙，年终对实施“五个一”制度情况进行集中考评，考评结果与评比先进挂钩，做得不好的给予通报批评。

第三十二条在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部的，依照《党纪处分条例》第六十四条和《追究16办法》第四条的规定处理。