新编公司用工合同简易版_1
最简单的用工合同范本6篇
最简单的用工合同范本6篇篇1甲方（雇主）：______________________统一社会信用代码：_________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_________________________住址：______________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（在相应的工作制度前打钩）。
第五条乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬第六条乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方可根据业务情况调整乙方的工资水平，但不得低于当地的最低工资标准。
第七条甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
第八条甲方应按时支付工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
第十条乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供必要的保护措施。
第十一条甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的职业危害防护。
六、社会保险和其他福利待遇第十二条甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
用工合同简洁版（5篇）
用工合同简洁版甲方：单位名称：_____单位地址：_____单位性质_____乙方：_____姓名：_____性别：_____出生日期：_____聘用时间：_____身份证号码：_____联系电话：_____原退休单位或下岗单位：_____退休证号或下岗证书号：_____外来人员就业登记卡号：_____家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。
第一条甲方因工作需要，聘用_____同志（简称乙方）为_____部门计划外用工。
聘用时间自____年____月____日起，至____年____月____日止。
试用期____月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_____部门、_____岗位为计划外用工。
其岗位工作职责和要求：_____第三条甲乙双方权益和义务（一）甲方权利和义务：1、根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理;2、依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;3、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;4、保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民币____元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。
经费来源甲方或甲方所属用工部门。
①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月____日将上月考勤报人事处，计财处每月____日（节假日顺延）以货币形式支付乙方聘用酬金。
②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。
5、乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。
在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为_____酬金乘以10个月。
（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。
用工劳动合同简易版(6篇)
用工劳动合同简易版甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号码：现居住地：通信地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产需要，从事岗位工作，乙方工作地点在_______________________________________________________。
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方所在的岗位实行。
2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方根据自身健康条件自行安排。
3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。
职工累计工作已满____年不满____年的，年休假为5天；已满____年不满____年的，年休假为10天；已满____年的，年休假为15天。
四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
2、乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、乙方在试用期满后，4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。
简单用工劳动合同模板5篇
简单用工劳动合同模板5篇篇1简单用工劳动合同模板甲方（公司名称）：地址：________法定代表人（负责人）：________联系电话：________身份证号码：________乙方（员工姓名）：性别：________年龄：________身份证号码：________联系电话：________根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》的相关规定，甲方和乙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事有关工作事宜，达成如下协议，共同遵守并履行。
一、工作内容1.乙方接受甲方聘用，从事________工作。
2.工作地点为：________。
二、劳动期限1.本合同自________年月日起生效，至________年月日终止。
2.试用期为______个月，试用期内工资待遇为________。
三、工作时间乙方每周工作______小时，工作时间为：______。
四、工资薪酬1.甲方保证按照国家有关规定和政策及时足额支付乙方劳动报酬。
2.乙方月工资为______元（人民币大写：____________）。
五、社会保险1.甲方为乙方办理社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2.甲乙双方按照国家有关规定各自承担各项社会保险及个人所得税。
六、劳动纪律1.乙方在甲方单位工作期间，须认真履行职责，遵守劳动纪律，服从领导安排。
2.乙方不得私自离职，需提前______天通知甲方，经甲方同意后方可离职。
七、保密责任1.乙方在甲方工作期间，有义务保守公司机密，严禁泄露公司机密信息。
2.乙方需签署保密协议，并承诺在离职后继续履行保密责任。
八、违约责任1.甲乙双方均应遵守本合同的约定，如违反合同规定，应承担相应的法律责任。
2.因乙方个人原因造成的合同解除，乙方应向甲方支付违约金________元（人民币大写：____________）。
九、争议解决本合同如有任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
简单用工合同范本 doc7篇
简单用工合同范本doc7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位地址：_____________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_______________________家庭住址：_____________________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供简单劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。
乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应经过双方协商。
2. 劳动报酬：甲方应按照国家的规定和合同约定，按时支付乙方的工资报酬。
乙方的工资标准为______元/月，支付方式__________。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。
四、社会保险和福利甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在工作过程中享受法定的社会保险待遇和福利待遇。
具体标准按照国家和甲方的相关规定执行。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同的变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
简单劳务用工合同范本6篇
简单劳务用工合同范本6篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方所需劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及劳务内容甲方因生产（工作或业务）需要，雇佣乙方从事_____________岗位工作。
乙方同意按照甲方的要求，提供简单劳务服务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，从事以下工作：____________________。
2. 工作地点：乙方的工作地点位于____________________。
四、工作时间与报酬1. 工作时间：根据甲方业务需要，乙方的工作时间采用________（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。
2. 工资：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式如下：____________________。
3. 工资发放：甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方工资。
五、保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险。
2. 乙方在劳务期间享有与其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方提供的福利待遇包括但不限于：____________（根据实际情况列举）。
六、纪律与责任1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲乙双方共同约定，如乙方在劳务期间发生以下情形之一时，甲方有权解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 甲乙双方因履行合同发生的争议，应当通过协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
简易用工合同6篇
简易用工合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、述职报告、合同协议、心得体会、规章制度、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, job reports, contract agreements, personal experiences, rules and regulations, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!简易用工合同6篇我们在签订合同的时候，一定要是不违法的情况下才行，在合同中实用的当事人名称一定要真实一致，不能虚假，下面是本店铺为您分享的简易用工合同6篇，感谢您的参阅。
劳动用工合同简单版5篇
劳动用工合同简单版5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号]联系方式：[劳动者电话号码]紧急联系人及联系方式：[联系人姓名及电话]鉴于甲方需要雇佣劳动力从事相关工作，乙方愿意成为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事的工作内容为：[具体工作内容]。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
若因公司业务需要调整工作地点，乙方应服从安排。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照国家现行规定执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
具体由甲方根据业务情况安排。
乙方需服从甲方的安排。
2. 休息休假：按照国家的法律法规及公司规定执行。
乙方享有年假、法定节假日休息等权利。
因工作需要加班的，需按法律规定支付加班工资或调休补偿。
三、劳动报酬与福利待遇1. 工资发放方式：[具体发放方式]，甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬。
薪资水平依据乙方岗位变动而相应调整。
同时按照公司的相关薪酬政策和福利规定发放奖金、津贴及其他补贴等福利待遇。
若变更薪酬或其他相关福利待遇需征得乙方的同意并更新协议条款。
2. 如甲方需要调整乙方的工资标准，须征得乙方同意并在双方签署的新合同中明确体现，不得单方面单方面变动薪资标准。
同时按照甲方内部制度和政策规定发放奖金和福利等福利待遇。
如未按时支付工资，应按照相应法规承担法律责任。
四、社会保险与劳动保护1. 甲乙双方应依照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续，并按时缴纳各项社会保险费用。
如乙方发生工伤事故等法定情形，其相关待遇由甲方按照国家相关社会保险法律法规政策执行处理承担相应责任和义务。
最简单的用工合同范本4篇
最简单的用工合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1用工合同范本甲方：（公司全称）法定代表人：（姓名）联系地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（号码）联系地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）一、工作内容1. 乙方自愿应聘甲方工作，工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
2. 乙方应按照甲方安排的工作计划和要求，完成相关工作任务。
二、工作时间1. 根据甲方的工作安排，乙方在公司工作的时间为每周（具体工作时间）。
2. 若有特殊情况需要加班或安排调休，甲方会提前通知乙方。
三、工资和福利1. 乙方的工资为每月（具体金额），具体按甲方的工资结算制度执行。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体包括（福利内容）。
四、保密条款1. 乙方在公司任职期间，应保守公司机密，并不得将公司信息泄露给外部人士。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，不得从事有违公司利益的行为。
五、解雇条款1. 若乙方在任职期间违反公司制度或表现不符合要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
2. 若乙方因自身原因提出离职，应提前（具体离职提前通知时间），并与甲方做好交接工作。
六、协议变更1. 本协议如有任何变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 双方如有任何纠纷，应通过友好协商解决，若协商不成，应提交相关部门或仲裁机构处理。
七、其他1. 本协议自签订之日起生效，有效期为（具体时间），到期后可续约。
2. 双方如有其他事项需协商解决，可另行签订书面协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为最简单的用工合同范本，双方应严格遵守协议内容，并共同维护良好的劳动关系。
祝双方合作愉快，互相信任，共同发展！篇2用工合同范本雇主：【公司名称】（以下简称“甲方”）法定代表人：地址：电话：传真：邮编：职工：【姓名】（以下简称“乙方”）身份证号码：居住地址：电话：为明确各方的权利和义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方从事甲方公司工作的事宜，特订立以下用工合同：一、工作内容1、乙方自愿接受甲方指派，从事【具体工作内容】的工作，服从公司管理。
最新公司用工合同范本3篇
最新公司用工合同范本3篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________，工作职责：_____________________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据公司规定及乙方的岗位性质，确定乙方的工资水平。
乙方的工资水平应不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司整体效益，可调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方根据公司政策，可给予乙方其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理中存在的问题提出意见和建议。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
简单用工劳动合同模板5篇
简单用工劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续订合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事__________工作，乙方应积极完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第_____种工时制度。
（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。
篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同。
最简单的用工合同范本6篇
最简单的用工合同范本6篇篇1雇主：__________（以下简称“甲方”）雇员：__________（以下简称“乙方”）为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方受雇于甲方工作的有关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方受聘为甲方的__________（职务），主要工作内容包括__________，具体工作内容由甲方通知乙方。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责。
第二条试用期2.1 本合同自______年__月__日起至______年__月__日止。
2.2 在试用期内，乙方应按照甲方的要求履行工作，经甲方评估合格后方可转为正式员工。
第三条工资和福利3.1 甲方应按照国家有关规定和岗位职责向乙方支付工资。
3.2 乙方享有国家规定的工作时间、休息时间、休假等合法权益。
第四条保密义务4.1 乙方应对甲方的商业秘密和其他涉密信息保密，不得擅自泄露给第三方。
4.2 乙方离职后应主动交出与工作有关的文件、资料及其他信息。
第五条解雇与辞退5.1 乙方严重违反劳动合同的规定或严重违反公司制度，甲方有权解除劳动合同。
5.2 乙方在试用期内或转为正式员工后，如有违反公司规定或不符合工作要求，甲方有权辞退乙方。
第六条其他约定6.1 本合同经双方在诚信、平等、自愿的基础上签订，如有争议应协商解决，不能协商解决的，可以通过法律途径解决。
6.2 本合同自双方签字后生效，有效期至______年__月__日。
合同期满，若继续工作，双方可另行协商签订新的劳动合同。
6.3 除本合同约定外，其他事项双方另行协商签订。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 日期：______年__月__日以上为最简单的用工合同范本，仅供参考。
具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守合同规定，共同维护合法权益，共同促进工作的顺利进行和企业的发展壮大。
公司简化用工合同样本6篇
公司简化用工合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下用工合同：一、合同双方甲方：（以下简称甲方）公司名称：_______________________________________公司地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________________联系电话：_____________________________________乙方：（以下简称乙方）姓名：_______________________________________性别：_______________________________________身份证号码：_______________________________联系电话：__________________________________住址：_______________________________________二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 岗位职责：_______________。
（详见附件《岗位职责说明书》）3. 工作地点：_____________。
（可能因工作需要调整）三、工作时间及休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作_____天，每天工作_____小时。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 加班：因工作需要加班时，按照国家规定支付加班工资。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位表现和工作业绩，给予相应的奖金和津贴。
简易劳动用工合同范本6篇
简易劳动用工合同范本6篇第1篇示例：简易劳动用工合同范本甲方（用人单位）：__________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳动工作，为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同，以资遵循，共同遵守。
第一条工作内容1. 乙方同意接受甲方雇佣，从事____________（具体工作内容），并按照甲方的工作安排和要求履行岗位职责。
2. 完成工作目标和任务，保证工作质量和效率，不得迟到早退，不得擅自请假或缺勤。
第二条工作时间和地点1. 双方约定乙方的工作时间为__________（具体工作时间），工作地点为甲方指定的__________（工作地点），乙方需按时按地完成工作任务。
2. 如乙方需要请假或调休，应提前向甲方申请并得到批准，未经批准擅自缺勤将受到相应的处罚。
第三条工资待遇1. 甲方将按照乙方的工作表现和完成情况支付工资，工资数额为__________（具体工资数额），发薪时间为每月的__________号。
2. 乙方应按时认真填写工作考勤表和工作日志，确保工资的准确支付。
第四条保密义务1. 乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方透露或泄露，一经发现将承担相应的法律责任。
2. 离职或解除劳动合同后，乙方应立即返还甲方所有的文件资料和物品，并保证不携带任何商业秘密的信息离开甲方。
第五条福利待遇1. 甲方将按照相关规定给予乙方社会保险、工伤保险等福利待遇，并承担乙方在工作期间的意外伤害风险保险。
2. 根据工作业绩和表现，甲方有权为乙方提供相应的奖励和晋升机会。
第六条解除合同1. 若有一方违反合同规定，经多次警告或通知仍不改正，对方有权解除合同。
2. 在解除合应按照法律规定的程序和程序进行，双方应履行相应的解除程序和解决办法。
第七条特别约定1. 本合同的其他事项，如需要进一步约定，双方可另行协商并签署补充合同。
2. 若在履行合同过程中产生任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
最简单的用工合同范本5篇
最简单的用工合同范本5篇篇1用工合同范本甲方（雇主）：单位名称：________________法定代表人：________________地址：________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号：________________户籍地址：________________联系电话：_________________鉴于甲方需要雇佣乙方，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成以下关于劳动合同的协议：一、工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，从事__________工作。
2.具体的工作内容为：____________（详细描述工作内容，如工作岗位、职责等）二、劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬为_____________元/月（具体数额）。
2.劳动报酬支付时间为每月的____________日（具体日期）。
三、劳动时间1.乙方的工作时间为每周工作___________天，每天工作___________小时。
2.乙方须加班工作的，应得到甲方的书面同意，并按照法律规定支付加班工资。
四、工作地点乙方的工作地点为_____________（详细地址）。
五、劳动保护1.甲方必须为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，确保自身的生命安全和身体健康。
六、保密条款1.乙方应对甲方的商业机密和技术秘密保密，不得擅自泄露给他人。
2.乙方离职后，应立即归还甲方所有的保密文件和资料。
七、违约责任1.若因乙方自身原因导致工作质量下降或造成不良后果的，应承担相应的违约责任。
2.若因甲方体制或经济原因导致解除劳动合同的，应按照相关规定支付相应的经济补偿。
八、解决劳动争议1.若因劳动关系引起的纠纷，双方应友好协商解决。
如无法协商解决，可向有关劳动争议调解机构求助。
简单用工合同范本最新整理版5篇
简单用工合同范本最新整理版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________通讯地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________个人性质：____________________ （如：自由职业者、农民工等）身份证号码：____________________通讯地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动力的事项达成一致意见，特签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限届满时，双方同意终止或另行签订续约合同。
如合同期满前双方均无异议且继续合作，应在本合同到期前一个月签订续签合同。
否则，合同期满时本合同自行终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的具体岗位（工种）及岗位（工种）说明书中所应涵盖的主要内容。
在聘用期内甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理和安排。
第三条乙方的工作地点为甲方所在地的指定工作地点，在甲方安排的时间内完成指派工作。
若需变更工作场所，应提前通知乙方并协商达成一致意见。
三、工作时间和休息休假甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动力的事项达成一致意见，特签订本合同。
公司用工合同简易版
公司用工合同简易版公司用工合同简易版范本（精选10篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的公司用工合同简易版范本（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司用工合同简易版1甲方：________乙方：________甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的________。
二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。
三、乙方的待遇。
四、乙方的职权范围。
五、甲方的基本权利与义务：（一）根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
（二）保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。
（三）做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
（四）依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。
（五）其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
六、乙方的基本权利和义务（一）享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。
（二）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。
按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
（三）保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。
•（四）乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。
如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。
（五）乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
简单版公司雇佣合同范本（精选5篇）
简单版公司雇佣合同简单版公司雇佣合同范本（精选5篇）在不断进步的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编帮大家整理的简单版公司雇佣合同范本（精选5篇），希望能够帮助到大家。
简单版公司雇佣合同1甲方：乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年月日在甲方工作起始时间：年月日至年月日止。
家庭住址：邮政编码：签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为北京链农互动科技有限公司提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于20xx年月日生效，期限壹年，其中试用期一个月（至年月日止）。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担北京链农互动科技有限公司（汽车大厦）办公区保洁岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之规定的标准，工作内容如下：（一）保持办公区域内环境的整洁；（二）为办公区域内绿植浇水每周至少两次；（三）保持公司大门玻璃的清洁；（四）定期清理办公区域内的生活垃圾及办公所产生的废品；（五）甲方所交给的其他合理工作。
第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。
第六条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第七条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承担。
第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标准为元/月。
乙方在试用期间的劳务报酬为元/月。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。
简单用工合同范本4篇
简单用工合同简单用工合同范本4篇在人们越来越相信法律的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的简单用工合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
简单用工合同范本篇1根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日至年月日）。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同。
本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。
乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应按照甲方的要求。
按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。
甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元;按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.
编订：XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
新编公司用工合同简易版
新编公司用工合同简易版
温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。
文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。
公司用工合同
××有限公司劳动合同
有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资
经营企业，现聘用(以下简称乙方)
为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业
法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、
协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守
以下条款：
第一条合同期限
1.本合同有效期限，自年
月日至年月
日止，为期。
其中年月日至年月日止，为试用期。
2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位
1.甲方安排乙方从事工作。
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安
全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间
1.甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。
2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖
金和补贴(除国家规定补贴外)。
第五条劳动报酬
1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。
甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为每月2日。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。
甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按
《》规定执行。
2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。
对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。
医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
第八条解除和不得解除合同的规定
1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;
(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;
(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;
(5)企业宣告解散或合营期满的。
2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;
(2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;
(3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;
(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;
(4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。
如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。
在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。
以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。
如乙方出境培训，培训费项目包括：
6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《》规定办理。
如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。
第九条违反合同的责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和
给对方造成经济损失的情况确定。
乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第十条劳动争议
1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
2.劳动争议的程序为：
(1)由甲乙双方协商解决;(2)协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3)协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民
共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。
如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。
第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工会备案。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
甲方：有限责任公司乙方：
代表：
年月日
年月日
第二次签订合同期限：
自年月
日至年月日止。
甲方：有限责任公司乙方：
代表：
年月日
年月日
该位置可填写公司名或者个人品牌名
Company name or personal brand name can be filled in this position。