2019年起,幼师最新政策和幼薪资标准是多少

作为孩子的第一任老师，幼师无疑是对孩子的成长有着至关重要的作用，不仅如此，幼师的工资待遇问题也是成为了全社会关注的话题。

那么，国家对于幼师都有哪些政策呢?目前幼儿园老师的工资待遇又是怎样的?
去年，教育部召开新闻发布会，教育部基础教育司吕玉刚司长就《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》进行了解读。

其中，对幼儿教师的待遇问题进行了详细解读，主要体现在以下几个方面：
一、严格按配备标准，补足配齐教职工数量。

一支数量充分的教职工队伍是办好一个幼儿园必不可少的条件。

保障幼儿园保教工作的正常开展，必须按要求配备好教职工，这是遵循教育规律、发展学前教育的重要基础。

所以《意见》在强调这个问题时要求：及时补充公办园教职工，严禁“有编不补”，民办园要按照配备标准配足配齐教职工。

二、《意见》明确要求公办幼儿园教师的工资要足额发放，同工同酬。

由于长有存在的编制管理等方面的问题，公办园教师有编制内、编制外两种情况。

编制内的老师待遇基本上有保障，存在的问题是整个教师队伍存在的共性问题。

但是编制外的老师和编制内的老师相比较，待遇差距在有些地方比较大，还没有做到同工同酬。

《意见》中的“统筹公办园教职工工资收入分配政策”其中一方面的含义就是同样的老师、同样层次的老师的收入待遇、基本政策应该是一样的。

三、为了落实教师待遇，提出“统筹经费渠道”。

这就要求地方政对于公办园的教职工，无论是编制内的还是编制外的，要对经费进行统筹管理。

也就是说不能因为教师身份不同，使得一些教师工资发放的经费来源得不到保障。

这就对地方政府提出了要求，必须保证教师工资及时、足额发放，同工同酬，必须认真地去落实这个目标。

“统筹公办园教职工工资收入分配政策”“统筹经费渠道”，这两个统筹的提出实质上就是在工资标准上要统筹，要执行相应统一的工资收入政策。

四、报考教师资格证要求：
1、学历：大专学历可以报考幼儿，小学教师资格证。

本科学历可以报考幼儿，小学，中学教师资格证。

2、户籍：有户籍就直接在当地报名，外地的话就是提供人事关系也是可以的。

五、薪资大概是多少？
1、一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300－1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800－2500左右，这是最普遍的情况。

特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000＋是完全不成问题的。

公办园没编的老师也差不多。

如果在好的示范园，工资就有至少3000＋，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，家长送的礼品礼金，带薪寒暑假。

差别应该来说还挺大的。

还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。

2、普通的工资在1200块左右部分会包住宿好一些的学校福利会多一些但工资也就在2000出头当然也和你的工作能力和职位有关系了祝你工作顺利。

六、优势待遇怎么样？
根据最新统计结果，我国幼儿教师培养和幼儿教师基本情况如下：
1、目前我国举办幼教专业学校数量：
截止到2009年，举办有本科层次的教师教育的院校有128所;专科层次的院校有280所;中专层次的院校有1871所。

2、幼师专业学生数量：
截止2014年各种层次的幼师专业在校学生共计209626人，其中本科生共计6481人，占总人数的3.1%;专科生共计18483人，占总人的8.8%;中专生共计184662人，占总人数的88.1%，毕业生共计141405人。