编办社会管理创新工作调查表(3)

固本强基是基层社会管理创新的有效之策——以盐城市实施“五大工程”为例证

立围绕中心、服务大局的意识，自觉将政法工作置
于全市改革发展稳定的大局中去谋划和推进。近年来，盐城市积极策应江苏沿海开发战略，组织开展全市政法系统 “ 法律服务沿海行 ” 、全市政法干警 “ 促进沿海发展献一策 ” 等活动。围绕经济结构调整、产业转型升级落实新举措，力求与经济发展方式变革同轨合拍。随着沿海开发力度不断加大和经济社会快速发展，各种社会矛盾呈多发态势，社会稳定形势日趋严峻，政法部门义不容辞地担当起维稳重任０对一些大规模群体性上访事件，迅速指挥调度市区政法机关掌握信息、果断处置，较好地平息了事态的激化升级，确保政策调整平稳过渡。近年来，盐城市先后解决了投资近亿元的市区街面 “ ３２０ ” 技防建设工程、理顺党委６１０办公室工作体制、组建副处级公安特警支队、构建社会管理综合信息平台、实施基层调解员个案补贴办法、增配市区３００名社区专职工作者，建立市级互联网信息管理办公室、拨款２０００余万元加强市区校园 “ 三防”
《决策咨询｝２０１３年・第１期
固本强基是基层社会管理创新的有效之策

员工社会关系调查表

员工社会关系调查表
姓名，______________________。

部门，______________________。

1. 你对当前的团队氛围感到满意吗？（满意/一般/不满意）。

2. 你与同事之间的沟通是否顺畅？（是/否）。

3. 你对目前的领导方式是否满意？（满意/一般/不满意）。

4. 你是否感到在团队中被尊重和重视？（是/否）。

5. 你是否愿意与同事在工作之外进行社交活动？（是/否）。

6. 你是否感到在团队中存在着不和谐的关系？（是/否）。

7. 你是否愿意向上级反映团队内存在的问题？（是/否）。

8. 你是否愿意参加团队建设活动？（是/否）。

9. 你对团队的未来发展有何期待？（______________________）。

10. 你是否愿意提出改善团队社会关系的建议？（是/否）。

请诚实填写以上问题，你的回答将有助于我们改善团队的社会关系，让工作环境更加和谐舒适。

感谢你的配合！。

我国编制管理的现状与改革研究

我国编制管理的现状与改革研究机构编制工作是巩固党的执政地位和完善国家政权建设的一项基础性工作，牵涉面广，难度大，受多种因素制约。

当前，行政管理体制改革的不断深入和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等机构编制法规、政策的贯彻实施，为创新机构编制管理提供了有利的条件和机遇，同时也给新时期机构编制工作提出了新的课题。

笔者围绕新时期如何创新机构编制管理，贯彻践行科学发展观这一课题，对福建三明市梅列区机构编制工作进行了深入调查，认真研究了新形势下创新机构编制工作的特点和规律，并对存在问题及对策思路进行了思考。

一、机构编制管理工作的现状福建省三明市梅列区地处三明市政治经济文化中心，辖区土地总面积352.51平方公里，总人口17.9万人，2007年地方级财政一般预算收入1.66亿元，设有一类、二类乡镇各1个，街道3个，党委政府工作部门26个，群团组织10个，事业单位145家。

2000年以来，梅列区持续深化行政管理体制改革，严格控制机构编制，规范政府职能行为，建立健全管理制度，机构编制工作步入良性循环发展轨道，机关事业单位实有在编人数从2624人减至2384人，连续八年实现负增长，以实际业绩践行科学发展观。

主要体现在以下四个方面：1、简政——持续改革，科学设置机构编制。

持续多年坚持改革，机关、事业单位设置日趋规范。

开展行政管理体制改革，通过2002年党政、2005年城乡体制改革和群团改革、2006年区级政府机构改革及2008年正在组织实施的乡镇机构试点改革，规范设置区级党委工作部门8个、政府工作部门18个、群团组织机构10个，撤销“城中乡”原徐碧乡，在街道统一设置党政“五办”、事业“五中心”，在乡镇综合设置党政“五办”、事业“三中心”。

开展公共管理体制改革，理顺市区城市管理体制，成立区城监大队；理顺公共安全执法体制，成立区及乡（镇）、街道安全生产监察执法机构，组建区建设工程质量安全监督站；理顺公共卫生应急管理体制，在卫生局内设立应急办。

机构调研报告优秀5篇

机构调研报告优秀5篇机构调研报告篇一一、机构编制管理是落实科学发展观的基础性工作我们常说的“机构编制”，其含义是关于法定组织的机构体制、职责功能、组织形式、单位设置、等级规格、人员数量及其结构比例、职务配备额度等方面的规定。

一定的机构和编制是进行行政管理的最基本的前提条件，从这个意义上讲，机构编制管理是行政管理的“母管理”，处于源头地位。

机构编制管理的目的是为了使社会各个法定机构的组织发展达到协调、合理、适度、科学的目标，使社会这部大机器运转得更加协调、均衡，减少各类机构纵横两方面的磨擦和冲突。

树立和落实科学发展观的主体是人，重点是担负着社会公共管理和公共服务职能的各级党政机关和事业机构的工作人员，尤其是领导干部是否按照法定的、边界清晰的、科学合理的职能履行了职责，是贯彻落实科学发展观的关键，从这个意义上讲，没有机构编制管理的科学化、规范化、法定化，就无所谓发展观、政绩观的科学化，经济社会生活的各个方面就很难统筹发展。

如果各级党的机构都能依法执政、各级政府机关都能依法行政、各级政法机关都能依法执法，经济社会生活的各个方面协调发展，科学发展观自然得到有效地落实。

二、机构编制管理工作必须把科学发展观作为长期的指导思想科学发展观是用来指导经济社会更快更好发展的。

离开发展，就无所谓发展观。

这就要求我们机构编制部门必须牢固树立发展意识，紧紧围绕经济建设这个中心，把推动发展作为机构编制工作的出发点和落脚点。

要不断推动思想解放，敢于突破，善于借鉴，勇于探索，利用机构编制这个杠杆，推进体制创新、机制创新，为加快发展创造良好的体制、机制环境。

机构编制管理既要管“制”，也要管“活”，在按政策规定，按规章制度，控制机构和编制的随意性增长的同时，运用机构编制这个杠杆，促进政府机构的优化设置、编制的合理配置。

要逐步变被动为主动，由批机构、批编制、批职数，转为进行政策法规研究、战略研究、前瞻性研究和技术性研究，促进经济社会协调发展上来。

创新社会管理体制机制的切入点

创新社会管理体制机制的切入点作者：王仁宁姜书彬来源：《机构与行政》2012年第08期随着经济体制变革、社会结构变动、利益格局调整、思想观念变化，社会管理面临诸多新情况、新问题。

烟台市作为经济发展活力强、对外开放程度高的东部沿海城市，流动人口快速增长，新经济组织和新社会组织不断涌现，虚拟社会迅猛发展……这一系列经济社会领域的新变化，导致许多新的社会矛盾在烟台逐渐凸显。

推进社会管理创新，成为烟台面临的一个崭新的课题。

编制部门作为党委、政府的参谋助手，切实找准机构编制工作的切入点，树立新理念，明确新思路，开拓新领域，为加强和创新社会管理提供了坚实的体制机制保障。

一、切实转变机构编制管理理念，确保与先进的社会管理理念保持高度一致机构编制部门作为政府组织架构的设计者，它的管理理念的先进与否直接决定着行政资源配置的合理与否，影响着社会管理创新推进的最终效果。

烟台市编办通过争先创优、学习培训等活动，大力加强部门自身建设，切实转变作风、转变理念，为提高服务社会管理的整体工作水平提供组织保障。

一是树立以人为本、服务为先的理念。

市编办以服务社会、服务民生作为机构编制工作新的着力点，寓全市机构编制管理于服务之中，努力实现管理与服务的有机统一。

二是树立关口前移、源头治理的理念。

烟台市编办在本轮政府机构改革的过程中，大力搞好新设机构的审批评估工作，努力把好政府新设机构这一道关。

三是树立统筹兼顾、协商协调的理念。

在机构编制管理工作中，烟台市编办理顺和完善了机构编制与人员、财政预算相结合的管理约束机制，加强了与组织、人力资源和社会保障、财政以及其他相关部门的沟通协调，确保了在工作中能正确反映和协调各种利益诉求。

四是树立依法行政、依法管理的理念。

烟台市编办积极做好建章立制工作，梳理机构编制管理法律法规政策、建立健全各项规章管理制度，并通过组织学习培训，增强全市机构编制干部依法行政的理念，确保工作中能合法合理地处理相关人群的利益诉求。

事业单位改革、管理与创新省编办事业机构编制处蒋凯渊

2015 年 12 月底前，基本完成承担行政职能事业单位和从事生
产经营活动事业单位改革，从事公益服务事业单位在机构编制、人事管理、收入分配、社会保险、财税政策等方面改革取得明显进展，管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破，社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化，为全面建成惠及全省人民的更高水平小康社会提供重要保证。 2020 年前，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的具有江苏特点的公益服务体系，为全省率先基本实现现代化提供重要支撑。有条件的地区可适当提前。
唐德刚：历史三峡理论
90年代提出关于中国社会政治制度转型的理论。把社会政治制度的变化作为历史发展的最为重要的特征与标志，他把人类历史发展比作水过三峡，历史的潮流中，前后两个社会政治形态的转换，其间必然有个转型期，此转型期就是个瓶颈，是个“三峡”。中国社会的两次转型唐教授把先秦以来的中国政治社会制度变迁分为 “封建、帝制与民治”三个大的阶段，共出现两次转型。第一次大转型，自公元前4世纪“商鞅变法”起至汉武帝和昭帝之间，实现了从封建转帝制，历时约三百年。此次转型是自动的，内部矛盾运行的结果。第二次大转型，发端于鸦片战争之后的辛亥革命，此一转型时间至少为二百年，顺利的话，到本世纪中叶方能基本完成。此次转型是受外来刺激而行，是被迫的。
仿行政机构级别
仿行政运作模式仿行政管理模式
5、事业单位功能定位不清
造成的现实困境：分类缺乏依据，参公争先恐后；公益服务意识淡薄，管理欲望强
烈；创收激情未减，两极分化严重。
6、公益服务领域缺少必要的竞争机制。 7、公益服务供给总量不足，发展不均衡，城乡差异较大。

2024年编委办公室工作计划范文(4篇)

2024年编委办公室工作计划范文一、工作思路____年，县编委办将以____为指导，认真____和上级有关机构编制管理政策、文件精神，紧密结合创先争优活动，切实加强全县机构编制管理，努力创新机构编制管理体制机制，积极推进县政府机构改革，适时推进乡镇政府机构改革，依法开展事业单位法人年度审查，努力完善事业单位网上登记管理工作，全面服务全县经济社会发展大局，为实现“打造滨水新城区，建设幸福新望城”的宏伟目标贡献力量。

二、工作重点(一)以创先争优活动为载体，全面推进机关建设深入开展创先争优活动，激发干部职工创先争优的意识，努力营造创先争优的良好氛围，切实加强机关干部作风建设，健全完善机关各项管理制度，并以此为契机，认真履行机构编制管理职能，完善管理机制，创新管理方法，促使机构编制管理水平迈上一个新的台阶。

(二)深入学习____和县委八届____次全会精神，认真谋划“____”时期机构编制工作根据中央编办“____”时期机构编制工作规划意见，结合我县经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措的实际需要，坚持和发展改革、管理、法制化建设“三位一体”协调推进的工作格局，统筹推进行政管理体制改革和机构编制管理的思路和重点，探索管好机构编制的新途径、新办法，为“四化两型”建设和“____”规划实施提供体制机制建设的工作重点和保障。

(三)全面推进县乡机构改革，认真完成本轮改革各项任务1、按照中央、省、市的统一部署和要求，积极推进政府机构改革，探索职能有机统一的大部门体制，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能。

严格审批程序，做好部门“三定”等工作，防止职能交叉，简化行政审批程序。

2、按照上级政策和要求，适时推进乡镇政府机构改革，以转变政府职能为核心，理顺职责关系，推动乡镇行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动，建立精干高效的乡镇行政管理体制和运行机制，建设服务型政府；按照精简统一效能的要求，统筹乡镇党政机构设置，从紧设置乡镇内设机构；规范派驻乡镇机构；严格控制人员编制；按规定核定乡镇领导职数；完善事业站所管理体制，合理划分乡镇事业站所职能；推进事业站所分类改革。

创新社会管理模式全力推进社会工作发展

当前，政府从社会福利和社会服务
（）整合资源，注重发挥专业院平、实践能力和专业化服务水平。１全员二．
校．民间机构志愿者队伍在社会工作发培训在职在岗人员。按照社会工作岗位设的生产者向购买者转变，建立以 “ 公办福
专、兼职社会工作者。
区矫正、妇女儿童保护、残疾人救助、医务、学校工作等社工领域制定出台相关社
二、强化培训，出台制度，有效会工作应遵循的实施细则、办法，对社会规范社会工作运作发展建设综合领导小组，在党委统一领导工作人员的职责、岗位设置和部门配置，
合的工作格局，实现对社会工作发展建设的程。要有计划、分层次地加强社会工作人
统一领导、统一规划、统一部署、整合资员的在职培训，使其掌握基本的专业理源、形成合力。
三、培育试点，倾斜政策，大力扶持发展社工民间机构论、技术和方法，提高在职人员的理论水
和运行机制尚未建立；专业化程度不高；
社工机构、社工人才和各高校专业力量搭工作者进行继续教育，以充实、更新其专
政府机构、学术界和社工机构缺乏专业整建沟通和合作的桥梁，努力创造社工专业业知识，提高专业素质和业务能力。实施
合，没有形成合力。本文结合泉州经济社学习实践项目与岗位。２要特别注重培育人才培训 “ 出去 ”策略，与省内外高校．走会发展状况，对如何大力推进社会工作发扶植老年人服务、残疾人服务、中小学生等组织合作，有计划地选送一批优秀社会展提出如下看法和建议。

新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于推进自治区本级政府部门行政权力清单和责任清单制度的通知

新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于推进自治区本级政府部门行政权力清单和责任清单制度的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人民政府办公厅•【公布日期】2015.07.15•【字号】新政发〔2015〕72号•【施行日期】2015.07.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于推进自治区本级政府部门行政权力清单和责任清单制度的通知新政发〔2015〕72号伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，深入推进依法行政，加快建设法治政府，强化权力运行监督，推进政府治理能力适应新常态，依据中办、国办《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》以及《自治区贯彻落实〈中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定〉的实施意见》，自治区人民政府决定在自治区本级推行权力清单和责任清单制度（以下简称“权责清单”）。

一、主要目标和实施范围（一）工作目标。

围绕建立法治政府和服务型政府，以转变政府职能、提升治理能力为核心，清理规范行政权力，把权力关进制度的笼子，健全权力运行制约和监督体系。

按照“法无授权不可为，法定职责必须为”的总体要求，通过全面清权、依法确权、科学配权、公开示权、监督制权，建立权力清单和责任清单制度，进一步厘清政府与市场、政府与社会、政府与事业单位以及自治区与地州市、部门之间的关系，完善决策科学、执行坚决、流程优化、监督有力的行政权力运行机制，构建权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障的政府职能体系和科学有效的权力监督、制约、协调机制，为实现新疆社会稳定和长治久安提供保障。

2015年底，自治区本级政府工作部门行使的各项行政职权及其依据、行使主体、运行流程、对应的责任等，以清单形式明确列示，向社会公布，接受社会监督。

（二）实施范围。

1.自治区人民政府工作部门（包括组成部门、直属特设机构、直属机构和部门管理机构）；2.依法承担行政职能、以本单位名义作出行政决定并独立承担法律责任的事业单位；3.列入党委工作机构序列但依法承担行政职能的部门或单位；4.自治区以下垂直管理部门设在地州市、县市区的机构；对受委托承担行政职能的事业单位，其行使的行政权力列入委托部门的清单；涉密不宜公开的职权事项，不列入权力清单。

机构编制管理调研评估报告【机构编制管理工作调研报告】

机构编制管理调研评估报告【机构编制管理工作调研报告】坚持科学发展，进一步加强和改进部门自身建设是实现编制部门自身发展命题的要求，紧密结合我市编制工作实际，在扎实抓好深入学习实践科学发展观活动的基础上，力争从打牢思想基础、培养过硬本领、提升工作层次等几个方面强化编制部门自身建设。

今年机构编制工作任务十分繁重，深化政府机构改革，推进事业单位分类改革，强化机构编制实名制管理，对于编制干部的能力、素质是新的检验。

为此，按照今年的重点工作任务制定了调研课题，分别到旗县区、市直部门进行调研，现将加强部门自身建设调研报告如下。

一、贯彻落实科学发展观，加强自身建设的总体情况编办在领导班子的组织和带动下，认真学习十七大、十七届二中、三中全会精神，特别对科学发展观进行了重点学习，积极探索科学发展观的深刻内涵和基本要求，认真贯彻落实科学发展观，取得了显著成效。

（一）以科学发展观为统领，开展机构编制工作。

办机关坚持以科学发展观为统领，把科学发展观贯穿到各项工作中去，处理好各项工作不协调发展的问题，积极做到统筹兼顾，使机构编制工作深入开展。

（二）以科学发展观为指导，创新管理模式。

我们以科学发展观为指导，积极探索改革创新机构编制管理工作模式。

在全市事业单位中进行模拟分类，对事业单位进行分类管理，自主用人，促进流动。

探索在坚持公开、公平、公正原则和竞争择优的用人机制，为事业单位提供宽松的环境和发展空间，有效促进人才科学、合理、有序的流动。

在条件成熟时将在全市全面铺开，推进机构编制管理工作。

（三）以转变政府职能为要务，建设高效政府。

编办始终坚持以推进我市行政管理体制改革转变政府职能、加强机构管理为第一要务，以科学发展观为指导，切实做好我市行政管理体制改革准备工作。

（四）以协调统筹为抓手，推进机构编制管理工作。

以往机构编制部门只管核定编制，而忽略了事后的监督和检查。

为了推进机构编制管理工作，我办积极主动地与组织、人事、财政、劳动和社会保障部门协调沟通，建立了联席制度。

警务创新调查问卷

警务创新调查问卷
调查目的
本调查问卷旨在收集有关警务领域创新的观点和建议，以促进警务工作的现代化和高效化发展。

请您认真填写以下问题，您的意见对于提高警务服务的质量和效率至关重要。

感谢您的合作！
个人信息
1.姓名：
2.性别：( ) 男 ( ) 女
3.年龄：
4.所在地区：
5.职业/工作单位：
警务创新
1. 您认为目前警务工作中最需要创新的领域是什么？请说明原因。

2. 您认为传统的警务工作模式存在哪些不足之处？您希望在何种方面进行改进？
3. 您对警务科技化的发展有什么看法？您认为哪些技术可以在警务工作中发挥更大作用？
警务服务质量
1. 您对警务人员的工作表现满意吗？请列举您认为优秀的警务人员应具备的素质。

2. 您在需要警务帮助时是否曾遇到过困难或不便？您认为警务部门应如何提高服务效率？
参与建议
1. 您有什么具体的建议，以促进警务工作的创新和提升服务质量？
2. 您认为警务部门应如何加强与社会的沟通和互动？如何更好地倾听公众的声音？
总结
非常感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷。

您的意见和建议对于警务改革具有重要意义。

如您还有其他想法或意见，请在下方留言，我们将认真研究并加以考虑。

再次感谢您的支持！
附言
如有任何疑问或需要进一步了解，请通过以下方式联系我们：
•地址：XX街道XX号
•电话：XXX-XXXX-XXX
•邮箱：*************
请务必填写完整，谢谢您的配合！。

办公室工作日志

文件名
发文单位
负责部门
责任人张光格张光格屈庆丰艾书轼燕代春冯庆华艾书轼冯庆华冯庆华冯庆华高新沈开强张光格燕代春沈开强高新
落实情况
备注
关于开展义务教育均衡发展督导评估自评和填报义务教育均衡发展情况统计表的通知关于印发区教育局“履行社会责任，树立行业新风”主题教育活动方案 2010年1月20日的通知三斗坪镇中心学校关于开展义务教育均衡发展督导评估自评和填报义务 2010年1月20日教育均衡发展情况统计表的通知
文件名
发文单位中心学校中心学校
负责部门办公室办公室
责任人
沈开强沈开强
落实情况
已经上报已经上报
备注
沈开强
教育局沈开强已经上报
冯必成沈开强
中心学校办公室沈开强已经上报
燕代春沈开强沈开强燕代春燕代春张光格高新沈开强艾书轼高新沈开强冯庆华
关于开展义务教育学校教育教学检查的通知关于开展乡镇（街道）政府和中心学校2009年度教育工作责任目标评估通知关于认真做好2009年秋季学期结束工作的通知关于非学历远程教育成绩统计的通知关于区装备统计上报情况寄宿生生活费受助名单统计表关于关于非学历远程教育学习成绩统计通知的补充说明
已经上报
12月8日沈开强与会已经上报已经上报已经上报已经上报
总务处
办公室办公室
ห้องสมุดไป่ตู้
叶祖华
沈开强沈开强
冯庆华政教处总务处冯必成叶祖华
已经落实
已经上报
第2页
三峡初中文件收阅与落实情况记载
序号 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 时间

夯实基层基础强化公共服务积极探索创新社会管理新路子

千方百计把社会管理和服
统筹区
二是基础设施薄弱、服务功能不足。和社会小河区是在工矿区基础上发展而来，基础设发社会
施、社会事业、公共服务等条件相对滞后。务资源随着经济社会发展，党委、政府不断加大对得到有
一中芋管国构与珲
高素质的干部队伍，是推进机构编制解掌握市委、市政府的重要部署和Ｔ作重法制化建设的有力保障。市委、市政府、市点，提高服务全局的能力和水平。机构编制编委高度重视和支持机构编制部门的自身部门认真贯彻落实全国机构编制部门自身建
建设２１年上半年，市、县区编办全部单设座谈会议精神，积极培育 “ 治坚定、服００政设，列入党委Ｔ作部门管理，并配齐配强领务大局、规范高效、务实创新、风清气正 ” 导班子、完善部门职能、充实Ｔ作人员、落的编办机关义化，健全完善规章制度，切实实办公场地、解决工作经费，为编办开展ｌ加强能力建设，十部队伍整体素质不断提『作提供ｒ有力保障。通过列席相荚会议、参高，保证了机构编制Ｔ作任务的全面落实．加调研等方式，提供条件让机构编制部门了
化整合资源、建强党的基层组织 ”的总体思州省第一个国家级经济技术开发区，管辖旺打路，存全国率先开展城市基层管理体制改革积８．方公里，常住人口２．０３平４８万近年来，

创新社会管理服务城乡同治

创新社会管理服务城乡同治作者：邹刚毅彭永跃来源：《机构与行政》2012年第05期近年来，湖南省株洲市机构编制部门主动适应基层社会管理的新挑战和新要求，积极创新方式，科学配置资源，在助推城乡环境同治工作中发挥积极作用，提供体制机制保障，尤其是攸县的城乡环境同治模式得到了温家宝总理的批示肯定，赢得社会各界的一致好评。

一、探索动因株洲市属于“两型社会”建设综合配套改革试验区核心区，现辖5县（市）4区，总面积11262平方公里，总人口391万。

当前，无论是城市四区还是所辖县市，均步入了城市化进程日益加快、现代化步伐全面提速的关键阶段。

城乡之间发展不平衡，财富分布差距不断扩大使得社会利益关系日益复杂，经济粗放式增长使得生态环境压力越来越大。

与之密不可分的社会管理体系亟需制度创新。

（一）政府职能转变需要改革。

2006年和2008年，株洲市所辖的醴陵市和攸县先后被列为湖南省乡镇机构改革试点。

2011年，根据湖南省委、省政府统一部署，株洲市7个涉改县区全面推开了乡镇机构改革。

该市以此为契机，大胆创新机制，扎实推进改革，逐步建立了高效、协调、规范的乡级行政管理体制，有效提升了基层政府行政服务水平。

但由于各种客观原因，乡镇政府职能转变仍未到位，社会管理和公共服务职能还相对薄弱，“有限权力、无限责任”，“有钱养人、无钱办事”，“有人无事干、有事无人干”等问题依然较为突出。

因此，只有通过深化改革，科学定位职能，合理划分事权，进一步加快建设服务型政府，才能不断适应农村新形势、新任务的需要，努力开创城乡发展新局面。

（二）城乡环境优化需要同治。

发展的经验告诉我们，不仅要描绘好城市的“现代画卷”，而且要耕耘好农村的“诗意田园”。

在株洲城区，作为一个新中国成立以后在特殊区位条件下崛起的工业城市，重污染特征可谓“与生俱来”。

株洲曾经以“污染城市”而闻名全国，并被列为“全国十大污染城市”之一。

“天上灰蒙蒙，地下满地尘。

”这曾是很多外地人对株洲的印象。

编办综合科工作总结

编办综合科工作总结在过去的一段时间里，编办综合科在各级领导的关心和支持下，全体成员齐心协力、扎实工作，较好地完成了各项任务。

现将综合科的工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）文件管理与信息传递认真做好各类文件的收发、登记、呈送、传阅、催办、回收、清退和立卷归档工作。

确保文件传递的准确性和及时性，保证了上级政策和工作要求的有效落实。

同时，注重对文件的分类整理和存档，方便后续查阅和使用。

（二）会议组织与协调精心组织各类会议，包括会议的筹备、通知的发送、会场的布置、资料的准备等工作。

在会议期间，认真做好记录和服务工作，确保会议的顺利进行。

对于重要会议，提前制定详细的方案，与相关部门和人员充分沟通协调，保证会议的效果和质量。

（三）材料撰写与审核承担了大量的文字材料撰写工作，包括工作汇报、总结、调研报告、领导讲话等。

在撰写过程中，深入调研，掌握实际情况，力求材料内容真实、准确、有针对性。

同时，严格审核把关，提高材料的质量和规范性。

（四）机构编制管理工作协助相关科室做好机构编制的日常管理工作，包括机构的设立、撤销、合并，以及编制的核定、调整等。

参与相关调研和论证工作，为领导决策提供依据。

（五）宣传与舆情应对积极开展编办工作的宣传，通过多种渠道向社会公众宣传机构编制政策和工作成果。

及时关注舆情动态，对于涉及编办工作的舆情，及时进行回应和处理，维护了编办的良好形象。

（六）后勤保障与服务做好综合科的日常后勤保障工作，包括办公用品的采购和管理、设备的维护和维修、车辆的调配和使用等。

为科室成员提供良好的工作环境和条件，确保各项工作的顺利开展。

（七）团队建设与人员管理注重团队建设，加强科室成员之间的沟通和协作。

定期组织学习和培训活动，提高科室成员的业务水平和综合素质。

建立健全工作制度和流程，明确岗位职责，加强对人员的管理和考核。

二、工作中的亮点和创新（一）优化文件管理流程引入信息化手段，对文件的收发和流转进行数字化管理，提高了文件处理的效率和准确性，减少了纸质文件的使用，降低了办公成本。

编办第一议题制度

编办第一议题制度【原创实用版3篇】目录（篇1）I.议题制度的概念和背景II.第一议题制度的实施情况和成效III.第一议题制度的创新点和不足IV.对第一议题制度的评价和建议正文（篇1）一、议题制度的概念和背景议题制度是指各级党政机关、企事业单位和社会团体在决策前，将涉及的问题进行分类、归纳和整理，形成议题清单，并按照议程进行讨论和决策的制度。

它起源于西方国家的议会政治，旨在提高决策效率和民主参与度。

在中国，随着政府职能的转变和治理体系的现代化，议题制度也逐渐得到了重视和应用。

二、第一议题制度的实施情况和成效第一议题制度是指各级党政机关、企事业单位和社会团体在处理重要事项时，首先确定一个核心议题，并围绕该议题展开讨论和决策的制度。

它起源于中国共产党上海市委办公厅和市委组织部在2014年推出的《关于推进决策科学化、民主化、法治化的若干意见》，旨在加强决策的科学性、民主性和法治性。

第一议题制度的实施情况和成效在各地得到了不同程度的推广和应用。

在一些地区，第一议题制度已经成为党政机关、企事业单位和社会团体处理重要事项的基本程序，大大提高了决策效率。

例如，在上海市委办公厅和市委组织部的试点中，通过第一议题制度的实施，决策周期明显缩短，民主参与度得到了提高。

三、第一议题制度的创新点和不足第一议题制度是一种创新的决策管理制度，它具有以下创新点：1.强调核心议题的重要性，将决策的重点聚焦在一个议题上，避免了决策的分散和浪费。

2.强调民主参与，通过第一议题制度，公众可以更加直接地参与到决策过程中，提高了决策的科学性和民主性。

目录（篇2）I.引言A.什么是第一议题制度B.第一议题制度的历史背景和意义II.第一议题制度的实施情况A.各级党委的议事规则B.各级政府的议事规则C.各级人大、政协的议事规则D.各级法院、检察院的议事规则III.第一议题制度的成效和影响A.促进决策科学化、民主化B.提高各级领导干部的执政能力和水平C.增强人民群众的获得感和幸福感IV.总结和展望A.第一议题制度的经验和不足B.第一议题制度的未来发展方向和前景正文（篇2）第一议题制度是一种党委议事决策机制，旨在加强党的领导，提高决策科学化、民主化水平。

[借调人员请示]单位借调人员请示模板

[借调人员请示]单位借调人员请示模板借调人员的请示一市编办：我局核定编制76人，现在编76人(其中1人调动手续正在办理中)。

2022年12月将有1人达到退休年龄。

目前，在编人员中，军转干部占46.1%，社会管理专业人员紧缺，社会服务(包括法律、社区矫正、安置帮教、矛盾调解)管理人员力量不足，难以满足司法行政机关服务社会管理创新工作的需求。

为此，我局在调查考核的基础上，拟调南通女子监狱杨可佳同志到我局工作，以充实社会服务管理人员力量。

杨可佳，女，2022年10月出生，江苏南通人，2022年12月入党，2022年8月参加工作，法律本科学历(法学学士)，先后担任基层监区内勤、监狱团委宣传委员、监区副队长、副教导员、现任南通女子监狱政治处副主任科员，2022年6月取得国家二级心理咨询师资格。

该同志政治坚定，品德优秀，作风正派，踏实勤奋，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力以及应急处置能力，因工作突出多次受到嘉奖、两次被监狱评为优秀共产党员、优秀团干部，并被省监狱管理局授予“青年岗位能手”称号。

根据我局工作需要以及杨可佳同志的一贯表现和实际工作能力，经党组研究，拟调其到市司法局工作。

当否，请批示。

借调人员的请示二县政府：目前，我局行政编制14名，现有在编人员13名(其中：在职领导干部5名、退二线科级人员2名、一线审计人员6名)，缺编1人,审计人员少与任务重的矛盾日显突出。

鉴于审计力量不足，我局急需补充一线审计人员。

经现任白中镇政府党政办科员方佳本人申请，我局对其进行了解和考察，认为方佳同志有较为扎实的会计、审计专业基础知识和计算机运用知识，具备审计人员的专业素养，经局党组研究决定，拟同意将方佳同志调入我局工作。

拟调入人员基本情况如下：方佳，女，2022年9月出生，中共党员，毕业于福建农林大学经济与管理学院会计学专业，本科学历，2022年9月通过公务员考试考入白中镇政府党政办工作，主要负责党委政府收发文、政府党委反馈件答复、档案管理、财政所票据管理、便民服务中心及办公室相关内页编写等工作，2022年1月至今被县委组织部借用协助整理教育局档案。

中央编办关于印发《关于地方事业编制挖潜创新服务发展的指导意见》的通知

中央编办关于印发《关于地⽅事业编制挖潜创新服务发展的指导意见》的通知⽂号：中央编办发[2017]56号颁布⽇期：2017-03-13执⾏⽇期：2017-03-13时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章各省、⾃治区、直辖市编办，新疆⽣产建设兵团编办：《关于地⽅事业编制挖潜创新服务发展的指导意见》已经中央编委领导同志批准，现印发给你们，请结合各地实际认真参照执⾏。

中央编办2017年3⽉13⽇关于地⽅事业编制挖潜创新服务发展的指导意见为进⼀步贯彻落实中央关于财政供养⼈员只减不增的精神，严格控制事业单位机构编制总量，更好地满⾜经济社会快速发展和公益服务不断增长的需求，现就做好事业编制内部挖潜、创新管理和服务发展提出以下指导意见。

⼀、总体要求事业编制挖潜创新要坚持“瘦⾝”和“健⾝”相结合，既要实现财政供养⼈员只减不增，⼜要满⾜经济社会发展急需；坚持严格管理与深化改⾰相结合，既要从严控制优化结构，⼜要⼤胆推进各项改⾰，借势借机借⼒；坚持盘活存量与创新管理相结合，既要提⾼现有机构编制效率，⼜要创新编制管理和公益服务提供⽅式；坚持服务全局与重点保障相结合，既要满⾜本地区基本公益服务需求，⼜要着眼重点领域和基层⼀线，尤其是基础教育、公共卫⽣、公共⽂化等基本需求。

⼆、加强编制管理，优化资源配置从各地实际出发，在现有事业单位机构编制总量内，严格⽇常管理，整合机构设置，优化编制结构，严肃编制纪律，充分挖掘潜⼒，盘活存量资源，实现机构编制有效配置。

1．严格控制新增事业机构编制。

提⾼⽇常审批门槛，原则上不新增事业单位和事业编制，⼯作确需的按照机构撤⼀建⼀、编制内部调剂等⽅式解决。

办理机构编制调整事项，可视情况核减编制。

2．通过整合撤并机构核减编制。

对职责任务相近、设置重复分散、中间层次过多、规模较⼩事业单位，⼤⼒整合资源、优化结构，实⾏综合设置，进⼀步精简压缩编制。

3．通过重新明确职能核减编制。

对职责任务发⽣较⼤变化的事业单位，可根据当前⼯作需要，重新明确职能任务，从严核定编制；对职能弱化、任务不饱和的事业单位，⼤⼒核减编制。

2024年编委办公室工作计划范本(3篇)

2024年编委办公室工作计划范本编委办公室是一个非常重要的部门，负责督促、协调和推进刊物的出版工作。

为了确保工作的高效进行，编委办公室需要制定合理的工作计划。

下面是一份编委办公室的工作计划，详细描述了每个月的工作重点和具体的任务。

一、月度工作计划1.第一个月（1月）- 确定年度工作目标和策略；- 组织编委会议，讨论评审流程和标准，制定出版时间表；- 发布通知，征集稿件；- 开始评审稿件，组织专家评审；- 筛选出适合出版的稿件，与作者进行修改和完善；- 准备下一个月的工作计划。

2.第二个月（2月）- 继续征集稿件，确保稿件数量充足；- 继续评审和修改稿件；- 完善出版时间表，确定定稿和排版时间；- 协调编辑、排版和印刷工作；- 检查排版效果，确保无误后进行印刷；- 准备下一个月的工作计划。

3.第三个月（3月）- 继续征集稿件，确保稿件质量和数量；- 继续评审和修改稿件；- 完成排版工作，并进行最后的审核；- 完成印刷工作，确保按时发行；- 进行宣传和推广活动，吸引更多读者；- 准备下一个季度的工作计划。

二、季度工作计划1.第一季度（1月至3月）- 完成年度工作目标的50%；- 确保每个月的稿件数量不少于期望值；- 提高稿件的质量，加强评审工作；- 发布通知，征集特刊稿件；- 完成每个月的出版工作并按时发行。

2.第二季度（4月至6月）- 完成年度工作目标的70%；- 加强与作者的沟通，引导他们改善稿件质量；- 开展专题活动和学术研讨会，提高刊物的影响力；- 继续按时完成每个月的出版工作。

3.第三季度（7月至9月）- 完成年度工作目标的90%；- 继续征集特刊稿件，并挑选出最佳稿件；- 加强编委会议的议程和决策，提高刊物的学术水平；- 加强重点学科领域的宣传和推广。

4.第四季度（10月至12月）- 完成全年度工作目标；- 发布年度总结和展望，回顾一年的成果和经验教训；- 组织编委会议，讨论和制定下一年度的工作计划；- 继续按时完成每个月的出版工作。

资中县事业单位考试真题2022

2022年资中县事业单位招聘考试试题第一部分常识判断1.2022年4月15日，第131届中国进出口商品交易会线上开幕，展期10天。

本次交易会以（）为主题。

A.拥内需，拓全球B.创新机遇，开放发展C.改革开放再出发D.联通国内国际双循环正确答案：D2.2022年3月17日，国新办举行2022年“清朗”系列专项行动新闻发布会。

2022年“清朗”系列专项行动聚焦影响面广、危害性大的问题开展整治，重点任务不包括（）A.算法综合治理B.整治应用程序信息服务乱象C.打击网络直播、短视频领域乱象D.整治网络游戏泛滥正确答案：D3.2022年2月15日，在单板滑雪男子大跳台决赛中，中国选手（）夺得金牌，为中国体育代表团赢得第六金，成为冬奥历史上最年轻的单板滑雪男子大跳台金牌获得者。

A.曲春雨B.张义威C.闫文港D.苏翊鸣正确答案：D4.根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是（）A.事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同B.事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提30日书面通知，可以解除聘用合同C.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D.事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则正确答案：C5.下列情境不可能发生在19世纪的是（）。

1/ 15A.杰克打电话约玛丽一起去看电影B.史蒂芬逊乘火车到斯托克顿旅行C.约翰乘电梯登大楼楼顶拍照留念D.汤姆通过广播收听葛底斯堡演说正确答案：D6.三列不属于哺乳类的动物是（）。

A.蝙蝠B.鲸C.蜂鸟D.海豹正确答案：C7.事业单位最基本、最鲜明的特征是：A.服务性B.营利性C.收费制D.提供精神产品正确答案：A8.某事业单位的部门经理考虑到部门内部改革的问题。

对这一问题的决策属于：A.非程序化决策B.程序化决策C.定量决策D.群体决策正确答案：A9.生活中处处有科学,以下说法错误的是（）。

A.人被蚊子叮咬后皮肤发痒或红肿,可以擦稀氨水或碳酸氢钠溶液B.驾驶员、程序员等用眼多的人员应当多服用维生素BC.夏天为防止高温中暑可以喝些盐开水D.铜、汞、铅等重金属盐能使人中毒,如误入口可采取的急救措施是喝大量鸡蛋清正确答案：B10.加强行政监督是提高行政效率的需要，也是政府勤政廉政建设的需要。