公司内部工伤管理制度

公司内部工伤管理制度
第一章总则
为贯彻国家相关法律法规，保障员工的安全和健康，规范公司内部工伤管理，保障员工的合法权益，制定本制度。

第二章安全生产责任
1. 公司要求各级管理人员对工伤管理工作负全面责任，确保公司内部的安全生产工作有序开展。

2. 生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度，明确部门领导的安全生产责任，履行安全生产职责。

3. 生产经营单位应当建立健全安全生产管理制度，依法及时公开、报告重大事故。

第三章员工安全教育
1. 公司应定期开展员工安全教育，指导员工了解安全生产的重要性，学习相关安全操作规程，增强安全意识，掌握逃生自救技能。

2. 生产经营单位应当加强安全生产知识教育，提高员工的安全生产技能，增强员工的安全防范意识。

3. 生产经营单位应当对员工进行职业卫生、职业病危害因素、职业病防护的安全生产技术培训。

第四章工伤保险
1. 公司应缴纳工伤保险费，保障员工在工作期间因工受伤的权益。

2. 生产经营单位应当依法购买工伤保险，对职工交纳工伤保险费。

3. 生产经营单位应当按期向职工颁发工伤保险证明，告知职工工伤保险权益和申领工伤保险待遇的程序、材料和时限，并代表职工向社保经办机构申领工伤保险待遇。

第五章工作场所安全管理
1. 公司应当建立健全安全生产责任制度，加强安全生产管理，制定相关安全生产规定，指导员工加强安全防护。

2. 生产经营单位应当按照规定要求，建立健全安全生产标准化管理体系和安全生产应急救援预案。

3. 生产经营单位应当对危险作业场所、设备等事项，加强安全设施、设备的维护和更新力度。

第六章工伤事故处理
1. 公司在发生工伤事故后，应及时组织救援，报告相关部门，开展事故调查，制定处理方案。

2. 生产经营单位应当对发生的职业病、工伤事故进行调查处理，并将防范措施纳入日常生产经营管理中。

3. 公司对工伤事故的处理应及时向职工交代处理的结果，并给予工伤职工相应的补偿。

第七章工伤赔偿与复员安置
1. 公司对因工受伤的员工进行协助治疗，提供必要的医疗保障，确保其身体健康。

2. 生产经营单位在配合做好工伤认定和工伤待遇计发工作的同时，还应积极配合安排康复等工作，使受害职工早日康复。

3. 生产经营单位应在配合提供劳动能力鉴定的同时，为受伤职工提供适合的复员岗位，使受害职工尽早复岗。

第八章法律责任
1. 公司应严格遵守国家有关法律法规和标准，加强职工安全生产的管理工作。

2. 生产经营单位在安全生产管理中，若存在违法行为，应当接受有关部门的处罚。

3. 公司的违法行为导致工伤事故发生的，应该承担相应的法律责任。

第九章附则
1. 公司应定期对工伤管理制度进行评估，对工伤管理工作进行定期检查和总结，及时对工伤管理工作中的不足进行改进。

2. 生产经营单位应向职工公布工伤管理制度，让员工充分了解自己的权益和义务，并提醒职工加强安全防范。

3. 本制度自发布之日起生效，并由公司对全体员工进行宣传教育和培训。

对违反本制度的公司内人员，将按公司规章制度进行处理。

总结
公司内部工伤管理制度是对企业内部工伤管理工作的规范，通过本制度的制定和执行，可以更好地保障员工的权益，提高工作安全意识，减少工伤事故的发生。

希望公司各级管理人员和员工能够认真执行本制度，营造一个安全、健康的工作环境。