劳动合同书(模板)9篇

劳动合同书(模板)9篇

第1篇示例：

劳动合同书(模板)

劳动合同

甲方：（公司名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

地址：（公司地址）

电话：（公司电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

住址：（住址）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方需要招聘乙方，并乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经甲、乙双方协商一致，达成以下劳动合同：

第一条工作内容

乙方将被聘用为（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述），根据公司实际需要，工作内容可能会有所调整。

乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据公司需要可能会有外派或出差等情况。

乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间为上午（时间）至下午（时间），具体排班将根据公司实际情况确定。

第四条工资待遇

1. 乙方的基本工资为（具体数字）元/月，具体薪酬发放日为每月的（具体日期）日；

2. 乙方享有公司各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、餐补等；

3. 乙方完成公司规定的工作任务，可能会有额外奖金或提成待遇。

第五条试用期

乙方被聘用为试用期员工，试用期为（具体时间），届时根据乙方的工作表现确定是否正式聘用。

第六条保密条款

乙方在工作期间及离职后应对公司的商业秘密和机密信息进行保密，未经甲方同意不得泄露公司机密信息。

第七条违约责任

1. 若乙方违反劳动合同规定，甲方有权采取必要的纠正措施，并

有权对乙方进行扣减工资、辞退等处理；

2. 若甲方违反劳动合同规定，乙方有权要求甲方赔偿相应损失。

第八条其他事项

1. 本劳动合同自双方签字后生效，有效期为（具体时间），到期续签需双方协商一致；

2. 本劳动合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

以上为劳动合同书模板，双方签署前请仔细阅读并确认内容无误。祝工作愉快！

第2篇示例：

劳动合同书

甲方（单位）：

地址：

电话：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

鉴于甲方需要聘用乙方，为规范双方之间的劳动关系，经双方友

好协商，特订立本劳动合同书，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.乙方将按照甲方安排的工作岗位和工作内容，认真履行工作职责，提高工作质量，并服从甲方的管理和领导。

第二条工资及福利

1.甲方保证按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资。

2.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

1.乙方遵守甲方规定的工作时间和休息时间，不得擅自迟到早退。

1.乙方在工作期间，应当遵守甲方的规章制度，服从管理安排，不得擅自离岗。

第五条保密条款

1.乙方在工作期间得到的甲方的商业秘密和机密信息，不得向外界泄露。

第六条违约责任

1.如乙方违反本合同约定，甲方有权对乙方进行批评教育，并根据具体情况进行处罚，包括终止劳动合同关系。

第七条其他

1.本合同自双方签字生效，至劳动合同期满终止。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

日期：

乙方：

备注：本合同一式两份，双方各执一份。

第3篇示例：

劳动合同书

甲方（公司）：______________（以下简称甲方）

法定代表人：______________

地址：______________

鉴于甲方拟录用乙方为公司的员工，甲乙双方经友好协商，达成如下一致：

第一条劳动合同期限

1. 甲方聘用乙方为______________（岗位），劳动合同期限自

______________年月日至______________年月日止，共计______________年月日。期满后，如双方无异议，可续签新合同。

第二条工作内容

1. 乙方的工作内容为______________，包括但不限于

______________。乙方负有按照公司的工作要求，认真负责地完成工作任务，并接受公司的管理和指导。

第三条工作地点

1. 乙方的工作地点为公司所在地______________。

第四条工作时间和休假

1. 乙方的工作时间为每周______________小时，劳动法规定的周休日安排由公司另行制定。

2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排按照公司规定执行。

第五条工资待遇

1. 乙方的基本工资为每月______________元，具体绩效工资根据乙方的工作表现以及公司绩效考核结果综合确定。

2. 乙方每月工资结算日为______________日，工资支付方式为

______________。

第六条保险和福利

1. 公司将为乙方购买社会保险和商业保险，具体保障范围由当地相关政策规定。

2. 公司将为乙方提供相应的福利待遇，具体包括但不限于节假日福利、年终奖金、生日礼物等。

第七条保密义务

1. 乙方在公司工作期间获知的任何公司机密信息，包括但不限于商业计划、客户信息、技术资料等，均属于公司的商业秘密，乙方应当承担保密责任，不得泄露给任何第三方。

第八条解除劳动合同

1. 若乙方有下列情形之一者，甲方有权单方面解除劳动合同：

（1）擅自离职或无故缺勤超过______________天；

（2）严重违反公司规章制度，情节严重者；

（3）患有影响工作的疾病，经过______________天调养仍无法正常工作的；

（4）其他经公司认定为解除劳动合同的情形。

2. 如乙方有下列情形之一者，乙方有权单方面解除劳动合同：

（1）公司拖欠乙方工资；

（2）公司违反法律规定，导致乙方无法正常工作；

（3）公司存在其他严重违约情形。

第九条其他约定