集中整顿干部工作作风情况汇报
县委办作风整顿汇报
县委办作风整顿汇报(1) 收集县委办干部思想工作作风整顿活动第一、二阶段情况汇报根据县委关于机关干部作风整顿的有关规定和总体安排部署，县委办高度重视干部思想工作作风整顿活动，紧紧围绕增强敬业意识，提高履职能力，优化服务水平的工作目标，坚持“把学习教育贯穿始终、把查找问题贯穿始终、把整改提高贯穿始终”的原则，以完善制度、明确职责、改进作风为重点，积极推进干部作风建设，切实做到了思想认识到位、工作部署到位、检查落实到位。
一、精心部署，周密组织9月2日上午全县干部思想工作作风集中教育整顿活动动员会议一结束，县委办班子成员召开会议，把干部作风建设工作列入重要议事日程，专门成立了干部作风建设活动领导小组，由县委常委、县委办主任任组长，县委办副主任任副组长，各科长为成员。
组建了办公室，办公室设在xx室。
xx室切实担负起干部作风建设的牵头责任，自始至终注重组织协调，带头抓好督促落实，为作风建设搭建了一个推动落实的平台。
在安排部署和组织实施方面，我办抓住四个重点：一是制定切实可行的方案。
在制定实施方案时，紧密结合县委办的实际，有针对性地制定方案，特别是将“这个岗位有我”活动融入干部作风建设当中，有的放矢，安排详实。
在实施步骤安排上，第一阶段是学习教育；第二阶段是查摆问题；第三阶段是整改提高。
方案贴近实际，避免了空对空。
二是加强舆论宣传。
9月2日下午，我办召开了机关干部作风整顿动员大会，对开展机关作风整顿的指导思想、目的意义、步骤方法和有关要求等作了具体的安排部署。
县委常委、县委办主任xx作了动员讲话。
办起了干部作风建设简报，已编发7期；积极向《xxx》、县电视台以及市委作风整顿办等上报新闻、信息，取得了良好的社会反响。
三是严格要求，加强督查。
为确保机关作风整顿不走过场，我办在制定各阶段的实施意见时，针对实际情况均提出具体的要求，如每周一、二下午集中学习，干部自学时间不少于20小时，学习笔记不得少于3000字，心得体会不得少于20XX字；班子成员对分管科室的整顿活动负责，进行督促、检查和指导，及时总结先进经验，指出存在问题，并要求限时整改。
干部作风建设整顿活动总结
干部作风建设整顿活动总结在当前社会发展的背景下，干部作风建设是一个重要的任务。
经过一段时间的整顿活动，我们收获颇丰，不仅对干部的作风进行了全面的改进，也为我们今后的工作奠定了坚实的基础。
一、组织落实在整顿活动的开展过程中，我们高度重视组织落实工作，做到了整个活动的有序进行。
首先，我们成立了领导小组，明确了整顿活动的目标和任务，并制定了详细的工作方案。
在具体实施过程中，我们加强了领导小组与各部门的协调沟通，确保各部门积极参与，形成了全员参与、全面推进的局面。
同时，我们还注重对干部进行教育培训，提高他们的意识和能力，确保整顿活动的顺利进行。
二、突出重点在整顿活动中，我们突出了重点，紧盯了存在问题进行了有针对性的整改。
首先，我们针对干部的权力寻租问题进行了整治，通过加强监督和约束，有效遏制了腐败行为的发生。
其次，我们注重了干部作风建设，积极推动干部从官僚主义、功利主义转变为务实、清廉的工作作风，进一步提高了工作效率和质量。
最后，我们注重了干部素质的提升，加强了干部培训和教育，提高了他们的专业水平和管理能力。
三、加强监督与问责在整顿活动中，我们严格执行了监督与问责制度，对存在问题的干部进行了严肃处理。
首先，我们建立了监督机制，深入开展批评与自我批评，形成了主动接受监督、自觉遵纪守法的氛围。
其次，我们加强了追责工作，对涉及腐败问题和失职失责问题的干部进行了追责追究，严肃处理了一批贪腐分子和渎职官员，为建设廉洁、高效的政府打下了坚实基础。
四、取得的成效通过整顿活动，我们取得了显著的成效。
首先，各级干部明确了自己的角色定位，增强了担当意识，严格执行工作职责，加强了工作的规范化和科学化。
其次，我们推动了政府工作的改革和创新，提高了政务公开和服务质量，得到了社会各界的认可和赞许。
最后，我们加强了党风廉政建设，提高了党员干部的廉政意识和道德观念，党风廉政建设取得了明显成效。
总之，干部作风建设整顿活动是一个复杂的系统工程，需要全局性的安排和细致入微的抓紧。
三整顿两提升干部作风建设专项活动开展情况的总结汇报
三整顿两提升干部作风建设专项活动开展情况的总结汇报尊敬的领导、各位同事：自本单位启动干部作风建设专项活动以来，我们始终把作风建设作为提高工作效率、强化服务意识的关键，全面深入地开展了一系列措施，全力推进干部作风好转。
一、整顿阶段在整顿阶段，我们针对存在的突出问题，展开全面整治。
一是制定《工作纪律》和《服务规范》，明确要求干部必须做到工作规范、服务优质。
二是推行“双随机一公开”事件督查制度，有效强化了干部履职尽责的意识。
三是加强督查检查力度，对落实不力、服务不到位的干部进行通报批评。
二、提升阶段在提升阶段，我们着重加强培训、提高干部素质，让干部更好地履行职责，服务群众。
一是邀请专业机构组织全体干部进行业务培训，增强工作能力。
二是由上级单位派驻导师帮助我们进行培训，提升干部管理素质和领导能力。
三、总结反思在此次干部作风建设专项活动中，我们要深刻总结取得的经验和成果，不断发扬改革创新精神，继续加强作风建设，巩固成果。
一是要增强整改落实的力度，扎实将整改成果落到实处。
二是要强化评估考核的作用，通过评估考核激励广大干部不断提高服务质量和工作能力。
综上所述，通过整顿和提升，我们取得了显著的成效，干部作风得到了明显好转，服务意识进一步增强，深受群众欢迎。
今后，我们将继续加强作风建设，不断提升干部素质，为发展事业贡献自己的力量。
谢谢！尊敬的领导、各位同事：近期，我们单位开展了一场干部作风建设专项活动，旨在规范干部工作作风、提高工作效率、强化服务意识，促进服务型政府建设。
经过全体干部的共同努力，该活动已经圆满完成。
以下是本人对该活动的总结汇报。
一、整顿阶段本次干部作风建设专项活动首先进行了整顿阶段，即对存在的突出问题进行全面整治。
在整顿阶段，我们采取了一系列措施，以确保整改的彻底贯彻执行。
具体措施如下：1. 制定《工作纪律》和《服务规范》：为了规范干部的工作作风和服务质量，我们制定了《工作纪律》和《服务规范》，明确了工作要求及执行标准。
2024年机关干部作风集中整顿月度活动个人总结（2篇）
2024年机关干部作风集中整顿月度活动个人总结尊敬的领导、各位同事：经过一个月的机关干部作风集中整顿活动，我深切地感受到了这次活动对于我们党风廉政建设和干部作风改进的重要意义。
在这个月中，我积极参与活动，深思熟虑，并对自己在工作中存在的问题进行了深入反思和总结。
在此，我向大家简单总结本次活动的收获和感受。
首先，我从这次活动中认识到了自己在工作中存在的不足和问题。
作为一名机关干部，我应该牢记自己的职责和使命，时刻保持良好的工作作风和行为习惯。
但在实际工作中，我发现自己经常存在时间观念不强、临时抱佛脚、推诿扯皮等问题，没有形成科学高效的工作习惯。
此次集中整顿活动让我认识到了这些问题的严重性，也给了我一个改正的机会。
其次，我通过参与集中整顿活动，学到了许多解决问题的方法和技巧。
在与同事和领导的互动中，我发现不少同事在工作中有着出色的表现，他们的行为给了我很多启示和借鉴。
例如，我注意到他们在工作中始终保持高度的责任感和工作热情，严格遵守工作纪律和条例，注重与同事的沟通合作，耐心倾听他人意见，并在解决问题时善于化解矛盾，寻求共识。
这些经验对我来说是宝贵的财富，我会以此为鉴，努力在今后的工作中做得更好。
再次，通过这次活动，我深刻体会到了机关干部作风集中整顿活动对于我们党风廉政建设和机关作风的重要性。
在我看来，机关是党的工作机构，机关干部的作风直接影响到党的形象和信誉。
只有通过集中整顿活动，加强作风建设，强化规章制度的执行力度，才能使机关工作更加顺畅高效，更好地为党和人民服务。
同时，我也要感谢各级领导给予我们的关心和支持。
正是有了领导的引领和帮助，我们才能更好地开展这次集中整顿活动。
在此，我向领导表示衷心的感谢，并向广大同事提出我个人的改进建议。
首先，要继续加强组织领导和规范管理。
在集中整顿活动中，我们发现一些机关干部对于工作纪律的执行认识还不够，对于规章制度的理解程度还需提高。
因此，领导可以通过加强宣传教育，组织培训等方式，加强对机关干部的规范引导，提高工作纪律的执行力度。
干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报
干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报按照区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动目前已经进入集中整治阶段，这次集中教育整顿活动严格按照区委区政府要求，分三个阶段进行，采取形式多样的学习活动，集中学习了党的十七届六中全会，市区党代会、人代会、政协会有关报告及领导讲话，以及党纪、政纪和有关法律法规等材料，参加这次整顿活动的对象共6人，通过扎实地学习，深刻地剖析了自身存在的问题和不足，达到了集中教育整顿活动的预期目标。
现将我办干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报如下：一、主要做法一）把学习教育贯穿始终，着力提高思想认识。
在整个教育整顿工作中，我办紧抓学习不放松，把学习贯穿于整顿活动的各个阶段，有计划、按步骤地开展学习。
做到了第一阶段参学对象个人笔记不少于3000 字，第二阶段不少于4000 字。
按照区委、区政府要求，排除一切干扰，集中精力，组织开展学习教育，对必读材料逐篇集中学习。
采取举办学习园地、召开座谈交流会、讨论会等方式方法，启发引导干部职工的学习。
集中教育整顿过程中，重点学习了党的十七届六中全会精神、党纪、政纪和有关法律法规、市区党代会、人代会、政协会有关报告以及区委、区政府干部思想作风纪律教育整顿活动动员大会上田书记讲话精神。
针对部分同志对史志工作认识偏差等问题，我们还组织干部职工学习了《中华人民共和国地方志管理条例》。
整个学习期间，全体干部都能认真做好学习笔记，副职领导的笔记由单位负责人查阅签字把关，一般干部职工的笔记由单位副职查阅签字把关，举办集中教育整顿活动学习园地2 期，撰写学习心得体会14篇，撰写自查自纠剖析材料6 篇，召开集中学习讨论会13次，召开领导班子和党员民主生活会2 次。
二）广泛深入开展对照检查，认真剖析问题根源。
在认真学习的基础上，我办深入查找问题，召开全体职工会议开展领导点评、干部职工互提、自己查找的方法，认真开展七查七看活动。
在对照检查的基础上，针对思想、纪律、作风方面存在的问题，撰写剖析材料，找准问题，剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。
干部作风教育整顿第一阶段工作总结
干部作风教育整顿第一阶段工作总结自党的十九届四中全会提出干部作风教育整顿以来，我单位充分认识到干部作风教育整顿的重要意义，抓住机遇，紧紧围绕党的中心工作，开展了一系列工作，取得了一定的成绩。
现将第一阶段工作进行总结如下：一、工作开展情况自上级文件下达后，我单位迅速行动，成立了专门的工作小组，明确了工作目标和任务，并制定了详细的工作计划。
通过召开专题会议、征求意见建议、收集材料资料等方式，对干部作风问题进行了全面梳理和分析。
同时，还组织了各级干部进行自查自纠，力求做到全面深入、依法依规，确保整顿工作的顺利进行。
二、工作成果及亮点在第一阶段工作中，我单位取得了一系列成果。
首先，在整顿思想作风方面，通过开展集中学习、座谈交流等活动，进一步增强了广大干部的思想认同，提高了对整顿工作的重视程度。
第二，在纪律要求方面，我单位加强了党风廉政建设，严格执行党内规定，加强了对领导干部的监督，营造了风清气正的工作环境。
第三，在干部队伍建设方面，我单位加大了对干部的培养和选拔力度，通过择优选拔人才，提高了干部队伍的整体素质。
这些成果不仅得到了上级领导的肯定和支持，也赢得了群众的普遍认同和支持。
三、存在的问题和不足在第一阶段的工作中，我们也发现了一些问题和不足。
首先，对干部作风的整顿还存在一定的盲目性，工作重点和方向没有清晰明确，导致工作力度不够大，效果不够明显。
其次，干部自查自纠的意识还比较薄弱，有些干部害怕自查问题，导致问题排查不够全面。
第三，对于干部作风问题的纠正还不够坚决，存在一定的松懈现象，需要进一步加强督查和跟进工作。
四、改进措施和建议为了进一步推进干部作风教育整顿，我们提出以下改进措施和建议：一是坚决贯彻上级决策部署，做好工作的培训和动员工作，提高干部对整顿工作的认识和重视程度。
二是明确工作目标和任务，制定详细的工作计划，确保工作的顺利进行，同时加强对工作进展的督查和跟进。
三是加强干部的自查自纠意识，提高干部自觉性，营造良好的工作氛围，推动干部作风的真正整顿。
干部作风建设工作总结汇报
【导语】以下是为⼤家精⼼整理的《⼲部作风建设⼯作总结汇报》，供您查阅。
根据县委、县府的安排部署，从X⽉起，在全县机关⼲部中开展⼲部作风整顿活动。
我透过⽤⼼参加党委政府组织的作风整顿集中理论学习以及个⼈在⼯作中的实践学习，使⾃⼰对⼲部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到就应切实加强⾃⾝学习，养成良好的学习、⼯作、⽣活作风，带头树⽴⼲部的好形象。
⼀、⼲部作风整顿的重要好处 加强⼲部作风建设关系党的形象，是新时期党对⼲部的要求，是⼴⼤⼈民群众对⼲部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
是实现“开放⽴县、⼯业强县、产业富民”战略和建设全省丘区经济强县⽬标的重要保证。
透过作风整顿，破除“官本位”意识，能够树⽴真⼼为民的⼲部形象。
真⼼为民，是“三个代表”重要思想的本质，是我们⼀切⼯作的出发点和落脚点。
⼈的⼀⽣但是⼏⼗年时间，真正能够为党和⼈民⼲点事的时间是很有限的，⼤家必须要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭⼒、为党分忧。
透过作风整顿，破除“⼩集团”思想，能够树⽴团结协作的⼲部形象。
团结是⼤局，团结出凝聚⼒，团结出战⽃⼒，团结出⼈才，团结出⼲部，团结是各项事业成功的根本保证。
能不能搞好团结，是衡量和检查党员⼲部素质⾼低、党性强弱的重要标志。
透过作风整顿，破除“推靠等”思想，树⽴务实⾼效率的⼲部形象。
实⼲就是⽔平，落实就是潜⼒。
解决好当前改⾰和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实⼲，最⽼实的办法就是⼀件⼀件地抓，抓⼀件成⼀件。
⼆、对照要求，检查不⾜ 透过学习，按照领导⼯作部署，对照机关⼲部作风整顿相关⽂件，找准各⾃⼯作中存在的差距，对症下药，锐意改⾰，创新思维，不断完善⾃⾝⼯作。
透过对照检查，我感到⾃⼰存在理论学习不深⼊、⼯作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。
作为⼀名领导⼲部必须要透过学习，进⼀步提⾼政治素质，强化组织纪律性，确保⼯作做到精益求精。
三、明确⽅向，努⼒整顿 (⼀)是要努⼒加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每⼀份县委⽂件的精神实质，把握起精神要点，提⾼理论素养与思想政治⽔平。
关于干部纪律作风整顿及警示教育情况汇报
关于干部纪律作风整顿及警示教育情况汇报尊敬的领导和同事们：在过去的一段时间内，我们开展了干部纪律作风整顿及警示教育活动，现将活动情况作简要汇报，希望能够有所启示和借鉴。
一、活动背景新时代对于干部的要求越来越高，加强纪律作风整顿和警示教育显得尤为重要。
通过活动，旨在集中整治党风廉政方面的问题，落实党的中央重要决策部署，提高干部的思想政治素质和道德道德水准，加强队伍建设，推进社会主义现代化建设。
二、活动的开展在开展整顿和教育活动之前，我们制定了详细的工作方案和计划。
通过深入调查研究和摸底排查，对干部队伍中存在的问题进行逐一梳理。
针对不同问题，采取不同的整治措施，及时落实整改措施，强化纪律和规矩的执行力度。
同时，也加大了对广大干部的培训和研讨力度，不断提高干部的思想觉悟和理论水平。
三、活动取得的成效通过整顿和警示教育活动的开展，我们取得了许多成效。
首先，整治和纠正了一批不严格遵守纪律的干部，大大提高了党风廉政建设的水平。
其次，通过警示教育，广大干部增强了警惕性，增强了集体纪律的执行意识。
同时，也加强了干部队伍的思想教育和理论学习，使干部们的思想觉悟和深化认识大大提高了。
四、后续工作安排尽管整顿和警示教育活动已经取得了明显的成果，但仍有许多不足之处。
在今后的工作中，我们将加强监督和督促，落实整改措施，防止问题反弹。
同时，也继续开展干部培训和研讨，加强思想教育和理论学习。
最后，我代表干部队伍，向关心和支持活动的领导和同志们表示感谢。
我们将以更饱满的热情和更坚定的信念，不断加强纪律作风建设，确保干部队伍健康稳定发展。
谢谢！。
作风纪律整顿工作情况汇报
作风纪律整顿工作情况汇报尊敬的领导：我非常荣幸地向您汇报我们单位进行作风纪律整顿工作的情况。
一、整顿的必要性我们单位进行作风纪律整顿工作的必要性非常大。
首先，我们单位的作风纪律一度较为混乱。
一些员工工作态度不端正，办事效率低下，严重影响单位形象和工作效率。
其次，一些员工的遵守的纪律不够好，往往会违反单位规定，在工作过程中出现不当的言行，给单位留下不良影响。
再次，现在经济形势不好，我们单位要面对的压力更大，如果不能够改善工作作风，加强纪律规范，很难适应新的市场环境和形势。
二、整顿的目标和计划我们单位整顿工作的目标是建设一支让人放心的作风纪律严明的职工队伍，提高服务质量和工作效率，使整个单位的形象更加亮眼，进一步增强员工自信心和团队协作能力。
我们制定了详细的计划和步骤，系统性地推动作风纪律整顿工作。
三、整顿的程序和方法1、制定工作计划机制我们制定了工作计划机制，明确整顿工作的阶段、内容、目标和计划，同时加强对各个阶段工作的跟踪和监督，确保工作计划的执行和顺利完成。
2、制定规旧评先政策机制我们制定了规旧评先政策机制，通过对员工工作中的先进个人进行表彰和奖励，让员工受到鼓励和激励，提高员工工作积极性和主动性。
同时，我们也对不遵守规定和不想改进的员工进行约谈，并对其进行批评。
3、开展集中整顿和改进活动我们开展了集中整顿和改进活动，对单位的各项规章制度进行了全面检查，针对问题进行逐个梳理分析，制定措施解决问题，并组织力量进行整改。
我们也在员工培训方面下了很多功夫，帮助员工提高自身素质，让员工更好地适应工作要求。
4、开展各类活动我们开展了各类活动，如主题党日、团建活动、理论学习等等，这些活动整合了各方面的资源，有助于增强员工的团队合作意识，提高员工的整体素质，让员工更好地适应工作。
四、整顿的效果我们进行了长达三个月的作风纪律整顿工作，取得了丰硕的成果。
整顿后，我们单位的工作效率大大提高，员工的工作态度得到极大改善，遵守纪律的意识也得到提高，单位形象得到了进一步的提升。
严肃工作纪律、整顿工作作风集中整顿干部工作作风整改情况报告
严肃工作纪律、整顿工作作风集中整顿干部工作作风整改情况报告集中整顿干部工作作风整改情况报告根据市局2021年4月份集中整顿干部工作作风活动安排的通知要求，**环保分局认真组织了学习，明确了本月活动的任务，认真查摆了工作中的问题和需要找准的问题，明确了整改时限，做到问题不整改不销号。
现将我分局整改情况报告如下：一、进一步加强政治理论和业务学习，不断提高环保执法队伍政治业务素质要牢固树立终身学习的理念，坚持每周一个半天的集中学习时间，制定和完善干部职工的述学讲学制度。
一是要认真组织党员干部，特别是领导干部进一步学习省委书记卢展工“三具两基一抓手”工作方法的深刻内涵和“何平九论”有关文章。
通过学习，牢固树立全体干部职工的宗旨观念、服务意识和创先争优的大局意识；通过学习，树立新风正气，使干部队伍的素质有新提高，形象有新改变，工作有新局面。
二是要在全局兴起学法律学业务之风，重点是要精读环保方面的法律法规政策，特别是《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》等重要文，力争读懂学透，通过学习不断提高干部职工的业务素质，并运用于实际工作当中，提高工作效率。
二、进一步对照集中整顿干部工作作风，扎实做好每个阶段的工作，没人都要认真做好读书笔记，写一篇学习心得体会，把在整顿中找准的问题，明确整改时限进行整改。
落实责任，并建立问题整改台帐，做到问题不整改不销号，整改不到位不销号。
通过对照反思，使观念得到改变，思想觉悟得到提高，党风行风廉政建设得到加强，工作作风得到转变。
三、调整工作思路，明确工作重点要将辖区内的环境监管工作作为我们今后工作的重点和着力点，特别要切实加强对汪屯化工园区的环境监管力度。
将其作为我局工作的重中之重，常抓不懈。
通过经常的现场执法检查，确保园区内的所有工业企业污染防治设施正常进行，实现稳定达标排放，消除环境污染隐患。
四、严格标准，严格程序，严肃纪律，规范自身的环境执法行为在环境保护执法和排污费征收等项工作中，要严格依法办事，严格按照法定程序办事，严格执行审批制度，建立执法稽查机构，定期不定期的到辖区内的排污单位进行回访，切实防止执法过程中的各种不正之风，对各类环境违法行为要硬起手腕，敢于碰硬，坚决依法处理，切实杜绝“人情案”等不作为、乱作为现象的发生。
2024年干部作风集中教育整顿活动总结(二篇)
2024年干部作风集中教育整顿活动总结自2024年开始，我们组织了一次干部作风集中教育整顿活动，旨在进一步加强干部队伍建设，提升干部的作风素质和能力水平，营造风清气正的政治生态环境。
经过几个月的集中教育整顿，取得了一系列积极成果。
首先，我们在集中教育整顿活动中明确了干部的岗位责任和行为规范。
通过组织干部参加培训、学习先进典型，引导他们不断提高自身素质和能力，增强服务意识和责任意识，使每一位干部能够更好地履行自己的职责和使命。
其次，我们加强了对干部的日常监督和巡视检查。
通过加大巡视频率和范围，及时发现和纠正干部的问题和不足，对发现的问题进行严肃处理，确保干部作风的整顿成效能够真正落地。
同时，我们也重视对干部的激励和奖惩机制，对表现突出的干部予以嘉奖，对存在问题的干部进行处理，形成激励干部向上向善的良好氛围。
此外，我们还注重推动干部作风的转变和活力的释放。
通过组织干部参加各类培训和学习交流活动，开展实践锻炼和岗位轮岗，打破过去的僵化机制和思维定式，激发干部的创新能力和积极性。
同时，我们还加大了对干部的激励和奖惩措施，鼓励干部勇于担当、善于创新，让他们在工作中能够充分发挥自己的才华和能力。
综上所述，2024年干部作风集中教育整顿活动取得了一系列积极成果。
通过这次整顿活动，我们明确了干部的岗位责任和行为规范，提升了干部的作风素质和能力水平，营造了风清气正的政治生态环境。
同时，我们也认识到整顿工作仍面临一些挑战和问题，需要进一步加以解决。
我们将继续加强对干部的日常监督和巡视检查，完善激励和奖惩机制，推动干部作风的转变和活力的释放，进一步提升干部队伍建设水平，为实现我们的工作目标和使命贡献力量。
2024年干部作风集中教育整顿活动总结（二）按照区委部署，从____月____日开始到____月____日结束，____镇在机关干部中扎实开展了作风整顿。
____个星期的集中整顿，有效地促进了机关干部作风的转变，为全镇经济的向前发展又一次铺垫了良好的基础。
关于干部纪律作风整顿工作情况报告(范文推荐)
关于干部纪律作风整顿工作情况报告(范文推荐)尊敬的领导：我们所在的单位在近期开展了一次干部纪律作风整顿工作，着力营造风清气正的干部队伍，加强了纪律意识，改进了工作作风，推动了单位工作的顺利进行。
一、整顿工作的组织与开展针对单位的实际情况，我们领导班子高度重视，坚决贯彻落实中央和省委对于干部纪律作风整顿工作的指示要求，成立了由主要领导带队的整顿工作领导小组，制定了详细的整顿工作方案，明确了工作目标和任务，确保了整顿工作的顺利开展。
整顿工作主要分为以下几个方面：1. 超标准公务接待的整顿针对单位在公务接待方面存在的超标准问题，我们采取了一系列措施，加强对公务接待的监督和管理，严格执行公务接待标准，将超标准的问题得到了很好的遏制。
2. 制止公车私用的整顿针对单位存在的公车私用问题，我们坚决整顿，对存在问题的干部采取了相应的处罚措施，并且加强了对车辆使用的管理，确保了公车合理使用，杜绝了公车私用现象的发生。
3. 严肃查处各类违纪问题针对存在的各种违纪问题，我们严格履行整顿工作领导小组职责，通过加强干部培训，强化监督和管理，采取严肃查处行动，使违纪问题得到了有效的遏制。
二、整顿工作的成果与收获通过整顿工作的开展，我们单位取得了如下成果和收获：1. 干部思想认识的提高整顿工作得到了干部的普遍支持和参与，使干部群众的思想认识得到了明确和提高，对于切实加强干部的纪律作风管理具有积极意义。
2. 工作作风的改进通过整顿工作的开展，干部的工作作风逐渐规范、务实、高效，对于推动工作的有效展开意义重大。
3. 风清气正的干部队伍通过整顿工作的开展，单位干部队伍的纪律性得到了进一步的提升，形成了风清气正的良好局面。
三、下一步的工作计划在整顿工作的基础上，我们会继续采取以下措施，加强对各类纪律作风问题的整治：1. 建立健全制度与机制加强制度建设和完善管理机制，对各类问题进行明确的规定和界定，加强对于干部的管理和监督。
2. 注重干部诚信意识的培养加强对干部的思想教育和培训，提高干部的诚信意识和纪律意识，加强对于干部监督的力度和相关制度的完善。
乡镇干部作风问题排查整改工作情况汇报1
乡镇干部作风问题排查整改工作情况汇报1【内容摘要】乡镇干部作风问题排查整改工作情况汇报，一、成立领导机构，二、传达文件精神，三、开展自查活动，四、开展调查问卷，五、召开座谈会，六、坚持明察暗访。
乡镇干部作风问题排查整改工作情况汇报8月24日，xx镇召开了干部作风问题排查整改工作推进会，传达了《全县干部作风问题排查整改工作推进会》会议精神，会后永丰镇高度重视、立即实施、多措并举，迅速掀起了整改热潮，促进永丰镇干部作风问题排查整改工作高效有序进行。
一、成立领导机构。
收到文件后，我镇立即召开党委会，成立永丰镇干部作风问题排查整改工作领导小组，制定切合实际的工作方案，设立党委督察组、纪委督察组和领导小组办公室，为活动提供组织保障。
二、传达文件精神。
活动开展以来，我镇分别召开了工作部署会和工作推进会4次，机关领导干部、村两委干部、第一书记、驻村工作队员分别参加了会议，传达了《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通知》、《关于对全市干部作风整改排查工作发现有关问题的通报》等相关文件精神。
三、开展自查活动。
镇全体机关领导干部，村两委成员第一书记、驻村队员结合自身实际，深刻剖析存在问题，开展自查，建立问题整改清单、整改工作台账、自查报告。
建立村党组织、村两委干部、第一书记、驻村队员、机关干部工作公开承诺制，签订工作承诺书。
通过在显要位置公示、微信朋友圈等方式公布镇级举报方式，主动接受群众监督。
四、开展调查问卷。
主要涉及镇办党政正职、副书记、组织委员、组干，村“两委”主要干部，干部作风问题排查整改工作进行民意调查，听取收集各级意见建议，创新举措，进一步提升整改工作力度。
五、召开座谈会。
通过实行干部公开承诺制、召开各类座谈会、谈心谈话等方式听取各方面意见建议，集中征求存在问题并分析归类反馈清单，整理整改工作台账。
六、坚持明察暗访。
党委、纪委督查组定期不定期对全镇及各村干部作风问题进行明察暗访，确保干部作风排查整顿严肃进行，取得实效。
干部作风大整顿活动整改阶段工作开展情况报告范例
干部作风大整顿活动整改阶段工作开展情况报告范例（完整）干部作风大整顿活动整改阶段工作开展情况报告范例__镇便民服务中心按照召开__县政务服务窗口工作人员作风大整顿工作会议要求，认真查摆问题，建好问题清单,逐项对照整改。
现将整改阶段工作开展情况报告如下。
一、总体要求以转作风为主线，以改观念、改作为、改形象为目标,进一步深查问题，深挖根源，下狠茬出重拳，狠抓整改落实，从领导干部做起，从小事小节改起，完善制度机制，提升素质能力，引导广大党员干部始终保持积极向上的精神面貌和苦千实干的竞进态势二、存在问题一是个别干部职工纪律意识淡薄，有令不行，有禁不止,不假外出，迟到早退，擅自离岗。
二是工作人员难以做到全天候坐下办公。
基于乡镇的实际情况，每个工作人员都分管了多项工作，难以全天候坐在中心办公，人员不能坚守岗位，工作时断时续。
造成群众办事仍然有找不到人的现象。
三是办公环境脏、乱、差。
四是担当意识不强，工作态度不严谨。
吃苦在前、享受在后意识淡化。
工作推动不力、效果不好时，讲客观原因多，分析主观原因少。
五是疫情防控期间未及时张贴疫情防控一米线标志。
三、整改落实情况(一)强化制度建设。
一是完善和落实干部职工上下班、请销假、首问责任、限时办结、责任追究、A/B岗工作等制度，规范工作流程。
二是加大对纪律意识淡薄，有令不行有禁不止，自由散漫,迟到早退，擅自离岗等行为进行惩治。
(二)创新工作方法。
开展预约服务，解决不能全天候坐下办公的问题。
向群众公开中心工作人员的服务职责和联系方式，开展预约服务和电话服务。
群众有事，可以预先打电话给相关工作人员，进行预约，开展急事急办、缓事预约和上门办事等服务。
这样既可以缓解工作人员难以全天候办公的矛盾，又能避免群众来中心找不到人的情况。
(三)全面整治办公环境。
组织便民服务中心工作人员，开展办公环境整治工作。
环境变干净了，杂物没有了，疫情防控一米线也及时的张贴了。
(四)强化担当意识。
认真学习周永开等“全国优秀__党员”、抗击新冠肺炎疫情和防汛救灾先进典型，县委表彰的先进基层党组织、优秀村(社区)党支部书记和“__好人”等身边先进典型，对照典型查找自身差距,并及时整改。
审计干部作风整顿情况汇报
审计干部作风整顿情况汇报
尊敬的领导：
我向大家汇报我单位审计干部作风整顿情况如下：
一、整顿背景。
近年来，我单位领导高度重视审计干部的作风建设，认为作风建设是推动全面
从严治党的重要抓手。
为深入贯彻落实中央和省委关于作风建设的要求，我单位开展了审计干部作风整顿工作。
二、整顿目标。
我们明确了审计干部作风整顿的目标，即要求全体审计干部自觉遵守党的纪律
和规矩，提高政治站位，增强责任意识，严格要求自己，做到廉洁自律、勤勉尽责、服务大局。
三、整顿措施。
为了实现审计干部作风整顿的目标，我们采取了一系列措施。
首先，加强教育
培训，组织开展党纪法规和廉政建设教育，引导审计干部自觉遵守党纪国法。
其次，加强监督管理，建立健全问责机制，加大对审计干部的监督力度，对违纪违规行为依纪依法严肃处理。
再次，加强激励约束，建立健全考核激励机制，对表现突出的审计干部给予适当激励，对违纪违规的严肃追责。
四、整顿效果。
经过一段时间的努力，审计干部作风整顿工作取得了初步成效。
审计干部的政
治站位有所提高，廉洁自律意识有所增强，工作作风有所改进。
一些典型案例的通报曝光，也起到了警示教育的作用，对全体审计干部形成了有力的震慑。
五、下一步工作。
下一步，我们将继续加强审计干部作风整顿工作，进一步强化教育培训，加大监督管理力度，健全激励约束机制，不断提高审计干部的作风建设水平，为全面从严治党提供坚强保障。
以上就是我单位审计干部作风整顿情况的汇报，请领导批示。
改进作风狠抓落实工作汇报6篇
第一篇：改进作风狠抓落实工作汇报根据文件精神，XXX窗口针对改进工作作风，强化责任担当进行了专项整治工作，针对工作中的严纪律、明规矩、改作风、提效能一一进行了排查，为了进一步端正思想作风、工作作风和行为作风，现将整改情况汇报如下：1、窗口人员能按照局机关制定的考勤制度按时上下班，按时打卡，没有出现迟到早退的现象，上班期间不空岗、脱岗，严格执行单位请假制度。
2.窗口人员平时注意业务知识学习,时诚恳的各项业务熟练掌握,责任感强，对待办事群众和企业做到一次性告知，实行服务承诺制，严格按照放管服精神，实现一次办好。
3、对待局机关布署的各项工作按时完成，工作积极主动，没有推诿拄皮、消极应付的现象。
4、对办事企业和群众没有吃拿卡要等现象，工作中始终保持全心全意为人民服务的工作作风。
第二篇：改进作风狠抓落实工作汇报尊敬的党组织：中央提出的“八项规定”,就是要改进工作作风,密切联系群众，教育约束广大干部把廉洁放在更加突出的位置,自觉加强党性修养,注重实践般燥，把规定真正运用到实际中。
”“八项规定”是劲狡.廉政.密切联系群众的法宝.是挥向“空谈”的利剑，也是党中央“实干”的强烈信号。
八项规定要以文件制度的形式要求各级领导狠抓作风转变，提高执政为民实效,杜绝假大空.注电真实绩。
中央领导以身作则，各种平民之举振奋人心。
高层决策是行动纲领，如何抓好落实，体现成果，这才是最关键的，我认为，要把八项规定薄到实处，使之成为各级领导内化于心外化于行的行为习惯，需要强化制度保障。
落实八项规定首先从改变会风开始，不能为开会而开会，应该是带着问题上会，最后解决问题散会。
贯彻会议精神的情况不再仅凭书面形式了，而是要通过随机调研等方式，切实把改变会风作为转变干部作风、畏高行政效能的重要途径来抓，强调在少开会、开短会的基础上，会前深入调研，会中强调效率.会后抓好落实。
既节省了会议开支，又提高了工作效率。
贯彻落实好八项规定，在改进党的作风方面取得更大成效，不仅要严格执行纪律，还要大力推送改革创新，透一步形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入.当前要着重在四个方面努力：一是加强对权力运行的制约和监督。
干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料工作总结（完整版）
干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料工作总结干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料工作总结干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料树立机关工作人员的良好形象。
（六）狠抓督查落实，进一步巩固扩大集中整顿成果。
思想纪律作风教育要常抓不懈，形成“一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的领导机制和工作格局。
要完善监管措施，坚持定期检查、抽查和通报制度，弘扬正风正气，不断巩固和扩大整顿活动成果，干部队伍思想纪律作风集中整顿经验材料在县委的正确领导下，我局紧密结合单位工作特点和实际情况，按照集中整顿活动的总体要求，积极组织局全体干部参加这次集中整顿活动，认真完成了部署动员、查找问题、集中整改、总结提高四个阶段的各项任务，取得了明显成效。
一、开展干部队伍思想纪律作风集中整顿活动的主要做法（一）高度重视，加强组织领导。
党支部高度重视思想纪律作风整顿工作，亢秋明同志分别对开展思想纪律作风集中整顿活动进行动员部署，要求严格程序，着力解决在思想纪律作风方面存在的突出问题，进一步提高思想认识、严格工作纪律、改进工作作风、树立良好形象。
党支部成员认真抓好思想纪律作风整顿工作，加强工作指导和督促检查,确保集中整顿工作取得实效。
成立了思想纪律作风整顿活动领导小组，具体负集中整顿活动的组织实施工作。
（二）开展学习宣传，提高思想认识。
通过集中学习、个人自学、等多种形式，认真学习胡锦涛总书记在党的十七大上的所做的报告和市委县委有关文件，广泛开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，提高了对转变思想态度、严格工作纪律、加强作风建设重要性和必要性的认识，增强了改进工作作风的自觉性。
干部队伍思想纪律作风集中整顿活动领导小组及时编印工作简报，宣传作风纪律整顿活动的进展情况，交流各单位作风纪律整顿活动的好经验、好做法，加强宣传引导，弘扬正风正气，营造了良好的氛围。
联系实际，查摆问题，明确要求，收得了良好效果。
纪律作风整顿自查报告干部作风集中整顿工作总结汇报报告
•工作开展情况•自查情况及问题分析•工作成效及亮点展示•存在问题和不足之处目•结论及建议•其他需要说明的事项录工作开展情况确定整顿工作目标和计划明确本次整顿工作的主要目标，包括改进干部队伍的纪律作风、提高工作效率和服务质量等。
计划制定详细的工作计划，包括时间安排、实施步骤和责任分工等，确保整顿工作有序进行。
宣传发动通过会议、文件通知等方式，向全体干部宣传本次整顿工作的意义和重要性，提高干部的思想认识。
思想动员组织专题学习、座谈交流等活动，引导干部深入理解本次整顿工作的意义和目标，激发干部参与的积极性和主动性。
宣传发动和思想动员简要介绍本次整顿工作的进展情况，包括已完成的工作和取得的成绩等。
进展情况针对整顿工作中存在的问题和困难，提出具体的解决方案和措施，确保整顿工作取得实效。
存在问题工作进展情况概述自查情况及问题分析自查范围和方法自查范围本次自查范围覆盖了全体干部职工，包括各部门、各单位、各岗位人员。
自查方法采用问卷调查、个人自查、部门自查和组织审查等多种方式进行自查。
部分干部职工存在工作懒散、敷衍塞责等问题，主要原因是缺乏责任心和进取心。
工作态度不端正工作效率低下违反工作纪律缺乏团队协作精神部分干部职工存在工作效率低下、拖延时间等问题，主要原因是工作方法和时间管理不当。
部分干部职工存在迟到早退、擅自离岗等问题，主要原因是纪律观念不强。
部分干部职工存在与同事沟通不畅、协作能力差等问题，主要原因是缺乏团队协作意识和能力。
存在的问题及原因分析针对工作态度不端正问题，采取加强思想教育和培训，激发干部职工的工作热情和责任心。
针对违反工作纪律问题，采取加强纪律教育和制度建设，加大监督力度，严格惩处违纪行为。
针对工作效率低下问题，采取优化工作流程和方法，加强时间管理，提高工作效率。
针对缺乏团队协作精神问题，采取加强团队建设，提高团队协作意识和能力，促进团队合作。
问题分类及处理措施工作成效及亮点展示全体干部职工充分认识到纪律作风整顿工作的重要性和必要性，自觉参与并积极响应。
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集中整顿干部工作作风
情况汇报
文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
集中整顿干部工作作风情况汇报干部工作作风整顿工作开展以来，我处在市委、局党委的领导下，认真贯彻落实干部工作作风整顿各项工作的要求，全面安排部署了我处干部工作作风整顿活动，在全处迅速掀起了开展干部工作作风整顿活动的高潮。
现将我处干部工作作风整顿工作开展情况汇报如下：
一、召开动员大会，成立领导小组
接到《创先争优活动集中整顿干部工作作风实施方案》后，12月23日上午，我处召开了整顿干部工作作风动员大会。
会上，处长要求全体干部职工要结合工作实际，弄清本科室的基础工作是什么、具体抓手是什么。
要找准工作中存在的问题，落实“三具两基一抓手”的工作方法。
会上，还成立了以为成员的整顿干部工作作风领导小组。
二、研究制定《实施意见》
按照市委、局党委的安排和要求，我处在充分认识当前开展干部工作作风整顿活动重大意义的基础上，积极开展调查研究，制定了《开封市机关事业单位社会保险管理处争先创优集中整顿干部工作作风实施意见》，明确了整顿活动的指导思想、目标要求、总体安排。
《实施意见》制定后，处长带领我处全体职工进行了学习。
三、认真组织学习“三具两基一抓手”、“四个重在”和“六条规定”
干部工作作风整顿活动中，我们把学习教育作为搞好整个活动的前提，对学习内容作了统一要求。
要求各科室、每个职工制定详细的学习
计划，通过采取集体学习与个人自学相结合以及学习与交流讨论相结合的方法，认真组织学习了卢展工书记提出的“三具两基一抓手”、“四个重在”和《开封市委市政府关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的六条规定》。
要求每个干部职工都要熟记这几点，真正做到用这几点指导工作，使我处的工作作风和精神面貌发生明显转变。
四、进一步明确岗位职责
干部工作作风整顿活动开展以来，我们对办公室、综合科、基金科、计划稽核科四个科室的岗位职责进行了进一步的明确，并采取制度上墙，使我处每位干部职工都清楚各自职责，各司其职，各负其责，确保机关事业养老保险工作规范有序。