管理员岗位职责_1

管理员岗位职责

管理员岗位职责1

1、负责管理公司各个部门产生的档案材料，包括文件材料的接收、整理，档案的提供利用等。

2、建立和完善档案管理的相关制度。

3、责任心强，维护公司档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档，切实履行保密义务。

4、对公司各个部门的兼职档案员进行业务指导，确保档案收集工作的规范性，并督促各部门及时归档。

5、完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。

6、做好公司档案编研工作，整理公司大事记，为公司宣传工作提供数据和信息。

7、完成领导下发的任务。

管理员岗位职责2

1、保障实训室内实训设备的正常运行，为实施教学计划提供保障；

2、根据教学任务书，提前做好实训所需的设备、耗材以及设备的维护等各项准备工作，保证实训教学能按时进行；

3、要经常对各种实训设备进行认真维护，严格管理，发现问题及时解决，以免影响正常的教学秩序；

4、做好实训考核设备的准备、维护工作，确保实训考核工作的顺利完成；

5、为上课教师使用各种实训设备提供技术指导；

6、课前应提前10分钟开门，协助教师按要求组织学生进入实训室，并与任课教师做好物品交接；

7、上课期间管理人员不得擅离工作岗位，以防突发设备故障或事件的发生；

8、课后应按实际填写实训室日志，检查实训室设备，与任课教师办理物品交接，发现问题及时查明原因，分清责任，并写出书面报告交领导处理；

9、负责实训室防火、防盗、防水和防触电等日常安全工作，下班前务必关水、关电、关好门窗；

10、负责实训室的物品登记与管理，与实训教师、学生共同维护好室内环境卫生。

管理员岗位职责3

车间设备管理员岗位职责

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发放部门：□管理者代表□文控□业务部□采购部□工程部

□工模部□生产部□品管部□仓库□行政部

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设备管理员岗位职责

1.负责制定及全面落实公司《设备管理制度》的正确执行及实施。

2.建立设备、工装及工具的使用和管理台帐，搜集、整理、保管设备、工装及工具技术资料，并对设备、工装及工具的使用台帐和管理台账进行管理，负责实施设备、工装及工具到部门、责任到人分级管理原则，做好设备、工装及工具管理工作。

3.负责建立设备台帐统一编号，对日常设备进行维修管理。

4、负责编制设备安全操作规程，定期对操作工进行正确使用设备进行宣传指导和培训。 5.根据公司实际生产情况，编制可行的保养计划，组织人员对设备实施保养维修，确保生产能力和产品质量要求。

6、负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施的使用要求；及时消除设备缺陷和隐患，提高设备完好水平。

7.负责每月对设备、工装及工具进行盘点和定期自检．对固定资产要进行登记、造册、设帐、建卡、贴标，并做到帐、物、卡相符。发现问题及时与有关方面联系处理，并备好备忘录。

8.组织设备的大修质量检查和验收工作，对设备改造更新项目，组织技术论证，并负责（包括自制设备）的选型、制造、安装、验收、调试等工作。

9.负责编制、审定设备维修备品配件消耗定额；切实抓好备品配件的测绘、资料管理、定额计划。

10.负责固定资产的调拨、回收、变更、报废报损等工作，妥善收集保管有关设备的技术资料。

11.对入库的设备、工装及工具等相关材料物资要严格进行质量、数量的检查验证，材料验收合格后方可接收登记入库，必须做到有检验单可以入库，保证入库货物的数量、质量合格，方可入库，否则一律拒收。

12.对库存设备相关物资，要建立健全材料台帐，做到贮存记录准确、完整，保证帐、卡、物三相符，对库存物资要挂标牌、标明名称、规格型号等。

13.熟悉所管物品的型号、规格、性能和用途，对所管物资的品种、规格要做到标记明显、摆放整齐、数量准确，帐、卡、物相符

14.每月对月末设备相关物资进行统计，月收料单的统计，检验单进行统一编号，做到每次来料都有相对应的检验单。

15.负责工具、劳保用品、低值易耗品的验收工作。

16.完善工具、低值易耗品的借用工作，对于短期借用的做好确切登记，对于长期借用的工具、劳保要建立相应的卡片，做到领用、返还手续齐备。

17．制定所管物资月度采购计划，掌握发放和库存情况，保证各项工作的需要。 18.负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸。说明书、合格证）

19.负责指导生产车间、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、生产模具的使用要求。

20.负责制定公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。

21.积极完成领导交办的各项工作。

设备管理员工作内容

1.设备管理

（1）应建立全厂的设备台账，掌握设备分布、完好情况。（2）负责设备管理和维修制度的贯彻执行并经常组织检查。

（3）统一编号，分类管理，建立完善的固定资产卡片和账目，做到帐卡相符。

（4）建立各种设备的调入验收、调出、改装、大修、迁移、报废等手续以及相应的管理方法，并严格督促执行。

（5）协调并参加办理新设备开箱、验收、安装、调试、手续。（6）组织有关人员每月进行一次设备检查，评比并有原始记录。

（7）参加重大设备事故和一般设备事故的分析并提出处理的初步意见。

2.督促检查操作人员的三好四会活动（1）根据工人对设备“三好”、“四会”的熟练程度发放操作证书。（2）协调拟定设备操作规程。

（3）对违反操作规程、设备管理相关制度的人员应及时制止，对不听劝阻者应联系其部门负责人，报告上级并给出处理意见。

（4）定期对操作工进行正确的使用设备的宣传指导和培训。

3.各种报表要及时准确

（1）每月按时填报“设备检查台账”、“每月设备检查报告”、“不合格项检查整改计划”等。（2）每年度15天确保大修计划完成。（3）上述报表要准确可靠切实可行。

（4）原始记录齐全妥善保管并按要求存档。

4.归档资料的收集

（1）按设备档案管理方法及归档范围负责收集与积累有关资料。（2）生产设备建档率达到100％.

（3）主要生产设备的技术资料应存入设备档案。（4）月设备完好状况检查评比结果入档。（5）设备事故的调查处理报告，防范措施。（6）设备大中修记录、日常维修记录。