控制公司员工借款管理制度

#### 第一章总则
第一条为加强公司财务管理，规范员工借款行为，保障公司资金安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工借款必须遵循合法、合规、节约、高效的原则。

#### 第二章借款申请与审批
第四条员工因工作需要，可向财务部门提出借款申请。

第五条借款申请应包括以下内容：
1. 借款人姓名、部门、职务；
2. 借款事由；
3. 借款金额；
4. 借款期限；
5. 借款用途；
6. 借款人承诺还款日期。

第六条财务部门收到借款申请后，应进行以下审批程序：
1. 对借款事由进行审核，确保其合理性；
2. 对借款金额进行核实，确保不超过公司规定的最高借款限额；
3. 对借款期限进行规定，确保借款人能在规定时间内还款；
4. 对借款用途进行确认，确保资金使用的合规性；
5. 对借款人进行面谈，了解其还款能力。

第七条借款申请经财务部门审批通过后，借款人应填写《员工借款单》。

#### 第三章借款发放与归还
第八条财务部门根据审批通过的《员工借款单》，将借款金额支付给借款人。

第九条借款人应按照《员工借款单》约定的还款期限归还借款。

第十条借款人如需延长还款期限，应提前向财务部门提出申请，经审批同意后方可延期。

第十一条借款人未按时归还借款的，财务部门应采取以下措施：
1. 联系借款人，了解原因，督促其尽快归还；
2. 对逾期还款的借款人，按日收取一定比例的滞纳金；
3. 如借款人连续两次逾期未归还，财务部门可采取法律手段追讨借款。

#### 第四章监督与检查
第十二条公司定期对员工借款情况进行检查，确保借款行为的合规性。

第十三条财务部门对借款人的还款情况进行跟踪管理，确保借款资金的安全。

第十四条对违反本制度规定的员工，公司有权采取以下处罚措施：
1. 警告；
2. 纪律处分；
3. 解除劳动合同。

#### 第五章附则
第十五条本制度由财务部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

第十七条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。