质量保证部检验员绩效评估表

质量保证部检验员绩效评估表
员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 工号：
绩效评估
针对以下绩效评估指标，请为每一项指标进行评分，分数范围为1-5（1代表较差，5代表优秀）。

1. 工作质量
- 准确性：该员工的工作成果是否准确无误。

- 细致性：该员工在工作中是否注重细节和精确性。

- 完整性：该员工的工作是否始终能够完成到预定目标。

2. 工作效率
- 时间管理：该员工是否能够高效地分配和利用工作时间。

- 任务完成能力：该员工是否能够按时高质量地完成分配的任务。

- 多任务处理能力：该员工是否能够同时处理多个任务，并保持高效率。

3. 团队合作
- 合作精神：该员工是否积极主动地与团队成员合作，共同完成工作。

- 沟通能力：该员工在与团队成员之间的沟通中，表达清晰、准确，能够有效地交流和理解。

- 相互支持：该员工是否愿意提供帮助和支持给团队成员。

4. 问题解决能力
- 创造性思维：该员工是否能够运用创造性思维解决工作中的问题。

- 解决效果：该员工解决问题的效果是否得到认可，并能够达到预期目标。

- 解决速度：该员工解决问题的速度是否符合要求。

总结评价
请提供对该员工综合绩效的评价和建议：
签字
评估人：
日期：。