合同管理中的心得
合同管理工作总结5篇
合同管理工作总结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里,本人承担本公司合同管理工作的重任,积极履行岗位职责,严格依照法律法规执行合同管理工作。
以下为本阶段合同管理工作总结报告。
二、工作内容概述1. 合同审查与修订:对各类合同进行细致审查,包括但不限于商业合作合同、采购合同、劳动合同等,确保合同条款合法合规,保护公司利益。
根据实际情况和法律变更,适时修订合同条款。
2. 合同档案管理:建立完善的合同档案管理制度,确保每一份合同的归档整理及时、完整,便于后续查阅和管理。
3. 合同执行监控:对合同的执行过程进行监控,确保各方按照合同约定履行义务,及时处理合同执行过程中的问题和纠纷。
4. 合同风险评估与预防:对合同管理过程中可能出现的风险进行评估,并采取有效措施预防潜在的法律风险。
三、重点成果1. 成功审查及修订百余份合同,有效规避法律风险,保障公司利益最大化。
2. 建立合同档案管理系统,提高了合同档案管理的效率和规范性。
3. 通过合同执行监控,及时发现并处理多起合同执行过程中的问题,保障了公司业务的正常进行。
4. 提高了全体员工的法律意识,通过培训和宣传,使合同管理工作更加深入人心。
四、遇到的问题和解决方案1. 部分员工对合同管理认识不足:通过组织培训,普及法律知识,提高员工对合同管理重要性的认识。
2. 合同执行过程中存在违约风险:加强对合作方的资信调查,对风险较高的合同要求提供担保或提前履行等措施。
3. 合同审查效率有待提高:引入信息化管理系统,优化审查流程,提高审查效率。
五、自我评估/反思在合同管理工作中,本人始终秉持严谨的工作态度,认真履行岗位职责。
但也存在一些不足,如对于新兴领域的法律知识更新不够及时,未来需加强学习,不断提高自己的专业素养。
同时,在合同管理流程上还需进一步优化,提高管理效率。
六、未来计划1. 深入学习新兴领域的法律知识,不断提高自己的专业素养和综合能力。
2. 完善合同管理制度,优化合同管理流程,提高管理效率。
员工合同管理心得
随着社会经济的不断发展,企业对人力资源管理的要求越来越高,而员工合同管理作为人力资源管理的重要组成部分,其重要性不言而喻。
通过多年的工作实践,我对员工合同管理有了以下几点心得体会:一、树立正确的合同管理理念首先,我们要认识到员工合同管理是企业人力资源管理的基础性工作。
一份规范、合法的劳动合同,不仅能够保障员工的合法权益,还能够维护企业的稳定发展。
因此,我们要树立“以人为本”的合同管理理念,尊重员工的合法权益,注重合同管理的规范性和人性化。
二、加强合同管理制度建设完善的合同管理制度是确保合同管理工作的有效实施的基础。
我们要建立健全合同管理制度,包括合同签订、履行、变更、解除等各个环节的规范流程,明确各岗位职责,确保合同管理工作的有序进行。
三、注重合同签订的合法性在签订劳动合同的过程中,我们要严格遵守国家相关法律法规,确保合同的合法性。
具体包括:1. 严格按照《劳动合同法》的规定,明确合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等核心条款。
2. 不得强迫或变相强迫员工签订不平等的劳动合同,如签订“生死合同”、“霸王合同”等。
3. 确保合同内容真实、准确,不得有虚假陈述或隐瞒重要事实。
四、强化合同履行过程中的监督与管理在合同履行过程中,我们要加强对合同履行情况的监督与管理,确保合同各项条款的落实。
具体措施如下:1. 定期对合同履行情况进行检查,及时发现并解决合同履行过程中存在的问题。
2. 建立合同履行情况档案,记录合同履行过程中的重要信息,便于日后查询。
3. 加强与员工的沟通,了解员工的意见和建议,及时调整合同履行策略。
五、规范合同变更与解除流程在合同履行过程中,由于各种原因可能导致合同变更或解除。
我们要严格按照国家法律法规和公司规章制度,规范合同变更与解除流程,确保员工的合法权益不受侵害。
1. 在合同变更过程中,要充分征求员工的意见,确保变更内容的合理性和合法性。
2. 在合同解除过程中,要严格按照法定程序进行,确保解除合同的合法性和合理性。
合同管理员的心得体会(优秀10篇)
合同管理员的心得体会(优秀10篇)合同管理员的心得体会篇1我不想按照常规的形式和要求来表达一个普通管理员的视角,我想回归真实,倾听心灵的呐喊。
作为一名图书馆协管理员,从值班的第一天起,就本着责任,真诚,和谐的工作理念为这间宽阔的屋子奉献自我。
一张在荧光灯下闪闪发光的工作牌,一份写满正在努力奋斗的读者记录本,一支时刻充满活力的青春签字笔,一本本静止在书架上的知识海洋,一间偌大且浸满书香的净土,不知何时,却构成了自己最为亲切的领域。
逐渐的,我们学会了在自主管理的过程中,条理清楚是多么的重要,当一份份杂乱的书刊安然的堆积在桌面上时,就需要我们理清此时的头脑,将一本本弥散着书香的珍贵记录回归原处。
这是一种锻炼,也是一种条理的升华,这对于我们正在不断吸收外界的头脑,更是何等的重要。
伴随着阳光与明月走进阅览室的那一刻,我们懂得了什么是责任,什么是付出,身处其中,我们无时无刻不能轻视随时可能发生的突发情况,以及凭借自己有限的能力该怎样的面对,处理和解决。
我们都知道这片宁静的领域早已超越了初来时的陌生,并在日子的前行中与家融为一体。
因此,不知不觉间,却深感这份责任的伟大,这份付出的倾心。
以至于老师亲手将阅览室交于我们之后,没有因一次意外而耽误了学子们的学习环境,哪怕曾经令很多人都想放松身心的,清明节与五一长假,都有着我们忠诚的身影;哪怕在交接值班钥匙之时,在寒风中,在烈日下为彼此等很久的时间,不为别的,只因自主管理,只因为了我们共同的家今后会更加的美好。
时光真的如水,转眼,大一学年就这样无声无息的走了,但是面对我们这间自主管理并卓有成效的屋子,却总是显得那么亲切和熟悉。
走近这里,打开一扇窗,一缕丰硕的清风袭入心胸,作别这里,关闭所有电器,窗扉紧掩,转身却带走迈向成功的安然。
同时,通过这个自主管理的平台,也使我们在今后有了走向工作岗位时的经验,感谢老师和学姐源源不断的支持和鼓励。
相信在我们今后的服务中,会以最饱满的激情,最真诚的态度,最伟大的责任,自主管理好我们和万千学子这份难寻的净土——家。
合同管理工作总结5篇
合同管理工作总结5篇篇1一、引言本年度,合同管理工作作为组织内法务工作的重要环节,一直受到高度重视。
在过去一年中,本人以高度的责任感和敬业精神完成了各项合同管理工作任务,现将本年度的工作总结如下。
二、工作内容概述1. 合同审查与修订:对各类合同进行了详尽的审查与修订工作,包括但不限于采购合同、销售合同、服务合同以及合作协议等。
确保合同条款合法合规,防范法律风险。
2. 合同执行监控:对签订合同的执行情况进行动态监控,确保各方按照合同约定履行义务,及时处理合同履行过程中出现的问题。
3. 合同档案管理:建立完善的合同档案管理制度,确保合同档案的完整性和安全性。
对过往合同进行归档整理,并对新签合同的归档工作进行指导。
4. 合同风险评估:针对重大合同项目,进行风险评估,识别潜在风险点,并提出相应的风险应对措施。
5. 合同谈判支持:参与合同谈判工作,为谈判提供法律支持,确保合同条款的公平性和合理性。
三、重点成果1. 完成年度内XX余项合同的审查与修订工作,有效规避法律风险。
2. 监控XX余份重要合同的执行情况,保障了组织权益。
3. 建立电子化合同档案系统,提高了合同管理效率。
4. 针对XX个重大合同项目进行了风险评估,并提出合理化建议,成功降低了风险。
5. 参与多起重要合同谈判,为组织争取到更优的合作条件。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:部分合同条款存在歧义,导致合同执行过程中存在争议。
解决方案:组织专业人员进行深入研究,对争议条款进行修订与解释,确保合同顺利执行。
2. 问题:合同档案管理过程中存在归档不及时、资料缺失等现象。
解决方案:加强合同档案管理培训,完善档案管理制度,实施定期检查和督导,确保档案工作的规范化、标准化。
五、自我评估/反思在过去的一年中,本人尽职尽责完成了各项合同管理工作任务。
但也意识到在合同管理专业知识方面仍需不断学习提高,特别是在新兴领域的法律法规更新速度较快的情况下,需更加关注行业动态,不断更新自己的知识储备。
合同管理员工作总结范文5篇
合同管理员工作总结范文5篇篇1一、工作概况概述在过去的一年里,作为合同管理员,我本着严谨、细致、高效的工作态度,完成了各项合同管理工作任务。
从合同签署前的审核、登记、归类,到合同执行过程中的跟进及归档,我在团队中起到了不可或缺的作用。
本总结报告将详细展示我在合同管理工作中的成果和经验。
二、合同审核与登记工作1. 合同审核:本年度,我严格审核了所有提交至法务部门的合同文本。
在审核过程中,我重点关注合同条款的合规性、风险点的识别与评估,以及合同双方权益的平衡。
确保合同内容符合国家法律法规及公司政策要求,从源头上减少了法律风险。
2. 合同登记:对于审核通过的合同,我进行了全面准确的登记工作。
建立了详尽的合同台账,详细记录了合同的编号、签订日期、合同金额、对方单位等信息,并实时更新合同状态,确保信息准确无误。
三、合同分类与归档管理1. 合同分类:根据合同性质及内容,我制定了科学的分类标准,将合同分为采购类、销售类、服务类等多个类别,并对每一类别进行细化。
通过分类管理,提高了合同查询效率和管理水平。
2. 合同归档:对于已完成的合同,我进行了系统化的归档工作。
整理所有相关资料,如合同文本、补充协议、邮件往来等,形成完整的合同档案,并按照档案管理要求存储于专用档案室或电子档案管理系统。
四、合同履行跟进与风险管理1. 合同履行跟进:我定期跟进合同的执行情况,确保各方按照合同约定履行义务。
对于合同履行中出现的延迟或问题,及时与相关部门沟通并采取措施解决,确保合同顺利执行。
2. 合同风险管理:我结合公司实际情况,制定了合同管理风险预案。
通过对合同风险点进行定期监控和分析,及时提出风险预警并采取应对措施,降低了合同纠纷发生率。
五、合同数据分析与报告工作1. 合同数据分析:我定期分析合同管理数据,包括合同数量、金额、履行情况等关键指标,为领导层提供决策依据。
2. 合同报告工作:我撰写了多份关于合同管理的报告,包括年度合同管理报告、重大合同履行情况等专项报告。
合同管理员工作总结范文5篇
合同管理员工作总结范文5篇篇1一、背景概述在过去的一年里,作为合同管理员,我肩负着公司合同管理的重要职责。
从合同的起草、审核到执行,我始终秉持严谨细致的工作态度,确保合同的规范性和有效性。
本报告旨在总结本年度的工作内容、取得的成果与经验教训,并提出未来的发展规划。
二、工作内容细化1. 合同审查与修订- 仔细审查公司各类合同的条款,包括但不限于采购合同、销售合同、劳务合同等,确保合同条款合法合规,保护公司权益。
- 根据公司业务发展需求及法律法规变动,对合同条款进行适时修订,确保合同内容的时效性和适应性。
2. 合同签订与执行跟踪- 负责组织相关部门进行合同谈判,确保双方意见达成一致后签订合同。
- 对已签订合同的执行情况进行跟踪管理,确保合同按期履行,维护公司信誉。
3. 合同档案管理- 建立完善的合同档案管理制度,确保合同档案的完整性和安全性。
- 对合同档案进行分类、归档和备份,方便后续查阅和管理。
4. 合同风险预警与应对- 定期进行合同风险分析,及时发现潜在风险并发出预警。
- 针对风险制定相应的应对措施,减少因合同问题带来的损失。
5. 合同数据统计与分析- 对合同数据进行统计,包括合同金额、签订数量、履行情况等。
- 对统计数据进行分析,为公司决策提供参考依据。
三、工作成果展示1. 合同审查质量显著提升- 本年度共审查各类合同XX余份,发现并纠正了多起潜在法律风险。
- 通过修订合同条款,有效降低了公司在合同签订和执行过程中的风险。
2. 合同执行率稳步提高- 本年度合同执行率达到XX%,较上年提高了XX个百分点。
- 成功处理了多起合同纠纷,有效维护了公司利益。
3. 合同档案管理更加规范- 建立了电子和纸质双轨档案管理系统,提高了档案查阅效率。
- 通过定期检查和整理,确保了合同档案的完整性和安全性。
4. 风险防范能力得到加强- 通过风险预警和应对措施,成功避免了多起潜在合同风险事件。
- 加强与相关部门的沟通协作,提高了风险应对的及时性和准确性。
合同管理工作收获与感悟总结
合同管理工作收获与感悟总结作为一名从事合同管理工作的人员,我在日常的工作中积累了一些经验和感悟。
以下是我对合同管理工作的收获和感悟的总结。
首先,合同管理的收获是不断学习的机会。
合同管理工作需要掌握法律法规、合同条款、项目管理等方面的知识,这使我不断学习,不断提升自己的能力。
通过学习,我不仅获得了理论知识,更能够将其应用到实际工作中,提高合同管理的质量和效率。
其次,合同管理的收获是团队合作能力的提升。
合同管理工作需要与其他部门和合作伙伴进行沟通和协调,需要与律师、会计师等专业人士合作。
在与不同的人员合作的过程中,我学会了倾听、沟通、协调和合作。
这些能力的提升使我更好地与他人合作,达到共同的目标。
此外,合同管理的收获是对细节的关注和把控能力的提升。
合同管理工作需要对合同条款进行仔细审查,注意琐碎的细节,以确保合同的合法性和有效性。
通过这个过程,我培养了对细节的关注和把控能力,提高了自己的工作精度和准确性。
再者,合同管理的收获是对风险意识的提高。
合同管理工作中,需要识别和管理各种潜在的风险,防止合同风险成为组织发展的障碍。
在工作中,我始终保持警惕,对风险进行评估和控制,以最大限度地降低组织可能面临的风险。
通过不断的风险管理,我提高了对风险的敏感度和应对能力。
最后,合同管理的收获是对工作质量的追求和自我要求的提高。
合同管理工作要求准确、清晰、条理性强的文档编写能力,需要高度的责任心和严格的工作态度。
在工作中,我追求卓越,力求做到最好,要求自己在合同管理的每一个环节都尽力做到最好。
通过对工作质量的追求和自我要求的提高,我提高了自身的职业素养,也为组织提供了更好的合同管理服务。
综上所述,合同管理工作不仅是一项负责任的工作,更是一种学习和成长的机会。
通过合同管理工作,我不断学习并提升自己的能力,不断提高团队合作和沟通能力,注重细节并不断提高对风险的把控能力,同时追求卓越并提高自身的工作质量。
这些收获和经验使我成为一个更加出色的合同管理人员,也为我今后的职业发展打下了坚实的基础。
企业合同管理培训心得体会(通用5篇)
企业合同管理培训心得体会(通用5篇)企业合同管理培训心得体会篇1在过去的一个月里,我有幸参与了公司组织的企业合同管理培训。
这次培训的主办方是我们公司的法务部门,培训地点在公司总部,讲师是公司内部的合同管理专家。
培训的主要内容是合同管理的流程、方法、注意事项,以及合同风险防范和应对策略。
我对合同管理的理解深化了,知道了合同管理不只是简单的合同签订和执行,而是一项涵盖了合同起草、谈判、签订、执行、终止的全过程,需要专业的合同管理知识和技巧。
同时,我也明白了合同风险防范的重要性,以及如何应对和处理合同纠纷。
在培训过程中,我学习了许多实用的合同管理技巧,如如何准确分析合同风险,如何有效解决合同纠纷,如何通过合同管理提高企业效益等。
这些知识不仅帮助我更好地理解合同管理的实质,也让我知道如何更好地进行合同管理。
通过这次培训,我收获了很多宝贵的经验,也得到了许多深刻的启示。
我明白了合同管理的重要性,以及如何在合同管理中提高企业效益。
同时,我也认识到了合同风险防范的重要性,以及如何应对和处理合同纠纷。
我感谢公司提供的这次培训机会,这对我个人和企业都是一次重要的提升。
企业合同管理培训心得体会篇2企业合同管理培训心得体会时间过得飞快,为期两天的企业合同管理培训就这样结束了。
两天,充实,紧张,多少有点兴奋。
这次培训似乎是“天意”,让我在茫茫人海中得到了学习交流的机会。
在这里首先要感谢公司领导给我这次培训的机会,也要感谢孙老师、刘老师的精彩授课。
通过这次培训,让我对合同管理这个概念有了新的认识。
合同管理,是指围绕合同条款的签订、履行、变更、终止等过程所进行的各项组织、协调、监督、控制工作。
合同管理是企业经营管理的重要部分,它包括合同签订管理、合同履行管理、合同变更管理、合同终止管理等。
合同签订管理是指合同签订过程的各项管理,包括合同对方主体资格的审核、合同专用章的管理、合同签订程序的确定、合同内容的审查等;合同履行管理是指合同生效后各方当事人履行合同义务的监督、控制过程;合同变更管理是指合同变更的申请、审查、批准、通知等;合同终止管理是指合同终止的依据、程序、结算等的确定。
合同管理心得体会范文
合同管理心得体会范文合同管理心得体会范文在人民愈发重视法律的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编整理的合同管理心得体会范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
合同管理心得体会1随着社会主义市场经济的快速发展和世界经济全球化步伐的加快,全球贸易的规范化越来越提上议程,采购法务与采购合同的知识已泛化成为了每一位经济主体的贸易基础。
在我国,经济的快速发展使得中国成为全球采购与供应的重要市场,对采购法务与合同管理等方面的学习是每一位涉经济贸易的主体所必须的。
作为大学生的我们,作为商学院的我们,作为将来社会经济主导主体的我们,对采购、合同管理的学习更是必不可少。
在大三的第二学期,我对《采购法务与合同管理》一书的学习总结有以下心得。
一、买卖合同按照《中华人民共和国民法通则》的规定,合同是当事人之间确立、变更、终止民事关系的协议。
这是民事上对狭义合同的定义。
而按照《中华人民共和国合同法》的规定,合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更终止民事权利义务关系的意思一致的协议。
在社会经济贸易过程中,合同的订立是对双方主体权利和义务的规定。
合同成立即生效必须要经过要约和承诺两个阶段。
要约是一方当事人对另一方当事人发出的希望和其订立合同的意思表示。
而要约已经生效,就对要约人产生拘束力,要约人不能随意撤回和撤销要约,也不得随意更改和变更要约。
当受要约人收到要约并表示同意要约、接收要约的条件和愿意与要约人达成合同是,受要约人即作出了承诺。
一旦合同成立,双方当事人均有按照合同规定执行合同的义务,且本着合同履行的适当履行原则、协作履行原则、经济合理原则、情势变更原则来履行合同。
在双方当事人订立合同、按照合同规定履行进行交易时,如果双方发生争议,同样有法律适用,从中保护着各方的权益。
合同的法律适用是指在合同的订立、生效、履行、变更、转让、终止、违约责任、争议的解决等方面发生的问题,适用什么法。
合同管理的心得体会和感悟
合同管理的心得体会和感悟合同管理的心得体会和感悟
作为一名律师,我深深地了解到合同在商业活动中的重要性。
在合同订立之前,必须全面考虑双方的基本信息,并且建立起合作关系的基础。
1. 双方的基本信息
合同中包含双方的基本信息,如合同名称、签订地点、日期、合同编号、合同主体等,这些信息应在合同中尽可能清晰地描述。
2. 各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
在合同中,各方的权利、义务、履行方式、期限、违约责任等都应该得到明确。
通过合同,双方可以对合作内容、履行方式、履行期限和责任做出明确规定,避免因沟通不畅等问题而导致的纠纷。
3. 需遵守中国的相关法律法规
国家的法律法规对合同具有强制力,因此在合同中必须尊重、遵守相关法律法规。
通过合同的签订,可以规避一些潜在的合法风险。
4. 明确各方的权力和义务
合同是各方之间权力关系的反映,应该明确各方的权力和义务,避免任何一方采取不当行为对合同产生不良影响。
5. 明确法律效力和可执行性
合同需要得到法律的认可,并具有法律效力和可执行性。
因此,在合同的撰写过程中应注意合法性和具体性,确保合同的有效性和可执行性。
综合来说,合同的管理工作需要考虑到各方面的因素,以确保合同具有完整性和可执行性。
在合同管理过程中,需要严格遵守法律法规,确保合同规定的合法性,并为合作双方提供更加稳定的商业环境,从而推动商业合作和合作伙伴之间的关系更加紧密。
合同管理工作的心得体会(优秀7篇)
合同管理工作的心得体会(优秀7篇)合同管理工作的心得体会篇1精益化管理的本质就是一种对战略目标进行分解细化和责任落实的过程,是让企业的战略规划能有效地贯彻到每个环节并发挥作用的过程,是一种贯穿于企业所有坏节的全面管理模式,同时也是增强企业整体执行能力实现最终发展目标的一个重要途径。
实现精益化管理要求每一个岗位,每一位员工的工作都要精益化、制度化、规范化、精益求精,只有全员参与,从自我做起,才能使精益化管理落到实处,最大限度发挥精益化管理的作用,实现企业的战略目标。
主要有以下几点:一、明确精益化管理的目的,强调精益化管理实施的重要意义。
实施精益化管理,就是从小事入手,对每个细节都精益求精,做到事事有人管、处处有人管、事事有检查、时时有计划、事事有总结,杜绝管理上的漏洞,消除管理上的盲点,提高管理效能。
各部门要着力培养人才,通过培训提高职工思想意识,规范职工标准化操作,更多的通过培训把标准化操作贯穿到每个人的工作习惯之中,为实现精益化管理培养合格的人才,通过人才的职业化实现管理流程的职业化、精益化、标准化,从自身而言,要通过学习意识到本职工作的重要性,在工作中,合理定位,做好自己的事情,如果把企业比作"一部列车"一样的系统,把领导层比作"机头",把基层人员比作"身体",如果一个企业,每一个人都能合理"定位",能认识自己所处的地位和职责,完成好自己所负责的工作,发挥好自己的"专长",就能使企业这部列车平稳而快速地行驶。
二、运用精益化管理进行数字分析,提升管理水平。
各部门职工应不断进行专项分析讨论,通过对前期数据的分析,找出问题所在,然后制定详细可行的控制措施,并落实管理责任,将管理责任具体化、明确化。
数据分析要求分月份、分原因、分品种,做成曲线图、对比表,针对数据分析找出原因所在,根据问题所在跟踪生产过程。
合同管理培训心得体会(通用11篇)
合同管理培训心得体会合同管理培训心得体会(通用11篇)我们有一些启发后,马上将其记录下来,这样能够培养人思考的习惯。
那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家整理的合同管理培训心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
合同管理培训心得体会篇1随着人们对法律的了解日益加深,我们用到合同的地方越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编精心整理的合同管理培训心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
20XX年6月11日—16日,我有幸参加了由公司企管内控处组织的“合同管理员上岗取证的培训班“,作为一名合同管理人员,日常工作牵涉材料买卖合同、租赁合同、运输合同、服务合同、其他合同五大项合同,这次研讨班的学习,让我从合同审查及合同的履行控第一文库网制方面并结合相应事例深入浅出系统地学习了一遍,令我深刻理解到合同管理在企业经营中所处的重要位置,做好合同管理的重大作用,从而思考作为合同管理人员,要增强企业的合同风险防范意识,把将来可能发生的合同纠纷中的风险降低到最低。
结合培训的内容,我认为在以后的合同管理工作方面应特别注意以下几点:一、合同审查方面1、认真审查签约对象的主体资格和资信能力为防范欺诈行为,减少交易风险,签约前必须认真审查对方的主体资格、履约能力、信用情况等。
首先要查看对方的营业执照和企业参加年检的证明资料,确认一般企业的民事主体资格,了解其经营范围,审查企业的法定资质、资格、许可以及对方的资金、信用,经营情况,其项目是否合法。
其次了解分公司及企业内设机构,是否具备订立合同的主体资格。
同时也要审查签约人的资格,查看对方提交的法人开具的正式书面授权证明,了解对方的合法身份和权限范围,以确保合同的合法性和时效性。
对于标的额大的交易,还应到工商、税务、银行等单位调查对方当事人的资信能力,以及对供应单位现有客户及以往交易证明(业绩)进行考察。
合同管理员工作总结5篇
合同管理员工作总结5篇篇1一、背景作为本年度的合同管理员,我深知自身的职责关乎公司的权益与运营安全。
在过去的一年里,我始终坚守岗位,致力于合同的审核、执行与管理工作,确保公司合同的严谨性和有效性。
在此,我将对过去一年的工作进行全面的总结。
二、合同审查与制定1. 合同审查:本年度共审查各类合同XXX余份,涉及采购、销售、服务等多个领域。
在审查过程中,我严格遵循公司政策与法律法规,确保合同条款的合规性、明确性和公平性。
针对合同中的风险点,我及时提出修改建议,有效规避潜在风险。
2. 合同制定:根据公司的业务需求,我参与了多项合同的起草工作。
在起草过程中,我注重条款的严谨性和可操作性,确保合同条款能够准确反映双方意图,避免因歧义导致的纠纷。
三、合同履行与管理1. 合同执行监控:本年度内所有在执行的合同,我均进行了严格的监控。
对于可能出现的违约情况,我及时与相关部门沟通并采取应对措施,确保合同的顺利执行。
2. 合同变更管理:在合同履行过程中,如因特殊情况需要变更合同条款,我及时受理并依照流程进行审核。
确保合同变更的合法性和合理性,保障公司的合法权益。
3. 合同归档与查询:所有合同文件均经过妥善归档,并建立电子档案管理系统,方便查询与追溯。
我定期对档案进行整理和维护,确保合同资料的完整性和安全性。
四、合同风险管理1. 风险识别:在日常工作中,我密切关注市场动态和法律法规变化,及时识别合同风险点,并制定相应的应对措施。
2. 风险预防与控制:针对识别出的风险点,我及时向相关部门提出预警,并制定相应的风险控制措施,降低合同风险。
3. 风险应对:如发生合同纠纷或风险事件,我迅速响应,积极协调内外部资源,妥善处理问题,确保公司的合法权益得到维护。
五、学习与提升作为一名合同管理员,我深知自身的专业知识对于工作的重要性。
因此,我积极参加各类法律培训和学习活动,不断提高自己的法律素养和专业技能水平。
同时,我还加强与同行及外部法律专家的交流,借鉴他们的经验,不断提升自己的合同管理能力和水平。
合同管理学习心得体会
合同管理学习心得体会合同管理学习心得体会(精选7篇)合同管理学习心得体会要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的合同管理学习心得体会样本能让你事半功倍,下面分享【合同管理学习心得体会(精选7篇)】,供你选择借鉴。
合同管理学习心得体会篇17月27日上午,集团公司组织召开全面预算管理体系视频培训会议。
通过参加全面预算管理体系视频培训会议,受益良多。
要做好全面预算管理这件工作,首先我们应该了解什么是预算、预算管理、全面预算管理。
预算是为实现预算单位中长期业务发展计划,对下一经营年度的生产经营目标及相应措施做出的预期安排,是预算单位明确经营目标、控制经营活动、考核经营业绩、提高经营绩效的重要手段。
预算管理是一种系统的管理方法,通过合理分配人力、物力和财力等资源协助单位实现战略目标、监控整体战略目标的实施进度,控制费用支出,并预测现金流量和利润。
全面预算管理是一种全过程、全方位和全员参与的预算管理。
我感觉全面预算管理是一种系统化的长期工作,我们应该早做准备,按集团总部的要求认真做好全面预算的每一项工作。
在此就推行全面预算管理提出自己的一些想法与大家探讨。
1、遵循“统一领导、分级管理”预算管理思想前提。
设计建立一套统一、规范、有序和有效运行的全面预算管理体系。
2、全面预算管理不是哪个部门的事情,而是全员参与,重在全面。
单位应该成立全面预算领导小组和全面预算工作小组。
领导小组作为决策机构,工作小组为管理机构,单位各职能部门则为执行机构。
单位下属的各子公司作为独立法人单独编制全面预算,指定管理部门对各子公司进行管理和监督考核。
3、全面预算制定后要指定专门部门负责对预算的执行情况分月或按季进行考核,使预算在事中得到有效控制。
只有预算没有考核则预算流于形式,与集团实行全面预算管理的目的不符。
4、预算工作小组要定期召开预算分析会,对执行过程中出现的偏差及时提出修正意见及改进措施,及时纠正工作中出现的问题,确保年度经营目标的完成。
合同管理心得
合同管理心得
合同管理心得篇5
合同管理是一项非常重要的工作,它涉及到企业的运营和法律风险控制。
作为一名合同管理人员,我深知合同管理的重要性,并且通过不断的学习和实践,逐渐掌握了合同管理的方法和技巧。
在合同管理过程中,我遇到了一些困难和挑战。
例如,有时候合同内容比较复杂,需要仔细审查才能发现其中的问题。
有时候合同数量非常大,需要快速有效地处理。
有时候合同执行过程中出现了一些问题,需要灵活应对。
但是,通过不断的学习和实践,我逐渐掌握了合同管理的方法和技巧,例如审查合同、分类归档、及时跟进等。
通过合同管理,我深刻认识到了合同管理的重要性和挑战。
我认为,企业应该重视合同管理,建立健全的合同管理制度和流程,提高合同管理人员的专业素质和技能水平。
同时,企业应该加强合同执行过程中的风险控制和风险管理,及时发现和解决问题,确保企业的运营和法律风险控制。
总之,合同管理是一项非常重要的工作,需要我们不断学习和实践。
我相信,通过不断的学习和实践,我们可以更好地掌握合同管理的方法和技巧,提高合同管理人员的专业素质和技能水平,为企业的发展和运营保驾护航。
合同管理培训心得体会及总结(精品4篇)
合同管理培训心得体会及总结(精品4篇)合同管理培训心得体会及总结篇2合同管理培训心得体会及总结2023年4月,我有幸参加了为期三天的合同管理培训课程。
这次的培训由经验丰富的专业讲师团队进行授课,课程地点位于一家知名企业内的专业培训中心。
这次培训的内容主要包括合同管理的基本概念、流程、法律法规以及实际案例分析。
在培训过程中,我深刻认识到合同管理的重要性及其对企业运营的影响。
通过讲师的讲解,我了解到合同管理不仅包括合同的起草、谈判、签订、执行和监控,还包括对合同风险的控制和合同纠纷的解决。
此外,法律法规的适用性和严谨性也在此次培训中得到了强调。
在案例分析环节,讲师带领我们深入分析了实际案例,让我们更直观地理解合同管理的重要性。
其中,一个涉及合同违约的案例让我印象深刻。
通过分析,我了解到合同双方在合同执行过程中都存在违约行为,这给双方带来了巨大的经济损失。
这个案例使我明白了合同管理不仅需要严谨的法律知识,还需要良好的沟通和协调能力。
经过这次培训,我收获颇丰。
首先,我掌握了合同管理的基本知识和技能,对合同风险有了更深的认识。
其次,我学会了如何识别和评估合同风险,并找到有效的风险控制措施。
最后,我意识到了合同管理的重要性,以及合同双方在合同执行过程中的责任和义务。
总结来说,这次培训让我对合同管理有了更全面的了解,也让我意识到自己在合同管理方面的不足之处。
我深刻认识到,合同管理是企业运营的重要保障,需要我们不断学习和提升自己的专业能力。
在未来的工作中,我将更加注重合同管理,提高自己的管理水平,为企业的发展做出更大的贡献。
合同管理培训心得体会及总结篇3合同管理培训心得体会及总结2023年4月,我有幸参加了为公司举办的合同管理培训课程。
这次培训由公司法务部精心组织,为期两天,邀请了业内知名的法律专家授课,为我们提供了一次全面、系统地学习合同管理理念和技能的机会。
在这次培训中,我深刻认识到合同管理的重要性。
合同作为企业运营的基础,是保障各方权益、规范业务行为的重要依据。
合同管理员工作总结范文5篇
合同管理员工作总结范文5篇篇1一、背景概述在过去的一年里,作为公司的合同管理员,我肩负重任,负责管理和审核公司各类合同文档的完整性和有效性。
本报告旨在梳理本年度的工作内容,总结经验教训,并提出未来的工作规划与展望。
在此过程中,我将全力以赴,保证工作总结的严谨性和内容的丰富性。
以下是我本年度合同管理员工作的详细总结。
二、工作内容及成果梳理1. 合同审核与登记作为合同管理员,我严格执行合同审核流程,确保每份合同的合法性和合规性。
本年度共审核合同XXX余份,其中涉及采购、销售、服务等多个领域。
通过细致的审核工作,及时发现并纠正了多起合同条款中的潜在风险和不规范之处。
同时,我建立了完善的合同登记制度,实现了合同档案的电子化管理和数据更新同步化,提高了工作效率。
2. 合同执行与风险管理为确保合同的顺利执行,我定期对合同执行情况进行跟踪与监督。
针对可能出现的风险问题,及时与相关责任人沟通并采取应对措施。
通过这一系列工作,有效地降低了合同违约的风险。
本年度内发生的合同纠纷得到了妥善解决,保障了公司业务的稳定发展。
3. 合同变更与归档管理随着公司业务的发展和市场环境的变化,合同变更在所难免。
我及时处理了多起合同变更事宜,确保了合同内容与公司业务需求的匹配性。
同时,对于合同归档管理,我坚持按照标准流程进行归档和整理,确保合同的完整性和可追溯性。
三、经验总结与教训分析在合同管理工作中,我认识到做好以下几个方面尤为重要:1. 合同文本的精准理解与分析能力:只有深入了解合同条款细节,才能发现潜在风险并及时处理。
2. 良好的沟通与协调能力:合同管理工作涉及多个部门间的协同合作,需要具备良好的沟通能力以确保工作的顺利进行。
3. 强烈的责任心和敬业精神:合同管理工作责任重大,任何疏忽都可能给公司带来损失。
因此必须具备高度的责任心与敬业精神。
四、存在不足及改进措施在工作中我也意识到自己在某些方面存在不足,需要持续改进:1. 需要加强合同法律法规的学习和更新知识库,以应对日益复杂的法律环境。
合同管理工作心得体会(精品10篇)
合同管理工作心得体会(精品10篇)合同管理工作心得体会篇1开始拜读《管理的实践》是源于王老师的推荐和完成读书报告的目的,但读着读着,我越来越惊讶这本介绍管理学的书竟然是德鲁克先生在1954年写成的,里面提到的好多管理的方式方法好像就在我们身边。
首先,本书是系统的介绍管理的书,不同于我们开得其他更加专攻某一项管理领域的课程,我们在管理工作中的很多困惑都能在书中找到答案。
书中的内容无所不包,同时又写得浅显易懂(翻译的也很好,不像《管理大未来》好多地方的翻译值得推敲),这也是我们读书是常常会产生思想共鸣的原因之一。
正如译者在扉页上写的该书是“最棒的一本讲述’管理如何能够复制’的著作”。
贯穿全书的三条主线:管理企业,德鲁克以西尔斯企业发展为例,介绍怎样去管理发展一个企业。
使我们知道企业是由人创造和管理的,而不是由“经济力量”创造和管理的,而且我们不能单单从利润的角度来定义或解释企业;管理管理者,以福特的衰败为例来说明企业缺乏管理者将是一灾难。
因为管理者是企业最基本的资源,也是企业最稀有、最昂贵、最脆弱的资源。
而管理管理者的要求是目标管理和自我控制,要为管理者的职务建立适当的结构;管理员工和工作,分析IBM 管理员工和工作的模式,采取合理的薪酬激励并。
人力资源是在所有经济资源中,使用效率最低的资源,也是最有希望提高经济效益的资源。
三个问题:一我们的事业是什么?二是我们的事业将是什么?三是我们的事业究竟应该是什么?而这三个问题的答案不是由生产者决定的,而是由消费者来决定的,是要从营销的角度、从顾客的角度出发,并最终由顾客来定义的。
在不同的时间、不同的情况下、都会有不同的答案。
因此,必须在特定的条件下确认顾客要什么、想什么、相信什么、期望什么,这些是企业高管必须接受的客观事实,高管必须要尽一切努力从顾客那里获得答案,而不是试图猜测顾客的想法。
管理必须同时需要考虑的三个方面的问题:一是成果和绩效,这是企业存在的目的;二是在企业内部共同工作的人所形成的组织;三是外在社会,也就是企业的社会责任。
合同管理人员个人工作心得(优秀9篇)
合同管理人员个人工作心得(优秀9篇)合同管理人员个人工作心得篇1时间飞逝,早已经远去,回想我都做了什么事情?细思索还真的说不出到底做了多少事,取得了什么样的成绩。
有人会疑问“你在公司什么岗位呀,一年到头做了什么?怎么会一点成绩都没有?”是的,综合部的工作就是这样,每天忙忙碌碌,而且繁琐。
我是综合部一名综合管理员主要协助综合部主任,处理各类文件的编制、信息报送、后勤的保障、安全生产及一系列临时的、突发的交办事项或任务,千头万绪,繁杂琐碎。
正是这些工作,使我思想上、学习上、工作能力上都有了不同层次的提高,使我慢慢地成长。
回顾以往工作,只记得自己在工作所犯的每一个错误和想把工作做好的迫切心情。
“一个舰队决定它速度快慢的是那个最慢的船只”,这句话时时提醒着我在工作要事不避难,勇于担当、奋勇向前,也正是对所犯下的错误不断总结以验教训,让我明白做好一项工作不仅需要勤奋努力,更需要细致用心。
一、未雨绸缪,善于总结。
对待下达的阶段性工作,不等、不靠,主动着手,提前准备;对领导临时交办的任务、突发情件等非定性工作,要养成急事急办,特事特办的习惯,尽量把问题想在前面,把工作做在前头,才能确保交办的事项在规时间内有着落、有反馈。
二、承上启下,细致细心。
“身为兵位,胸为帅谋”,要不断提高为领导服务的意识,协助好综合部主任当好参谋。
对于收发文件、编发信息、博文审批等,这些工作看起来是小事,耽误了就是大事。
为此,工作中我必须做到积极主动,细致细心才能确保办公室日常工作的顺利进行,有条不紊,有理有章。
三、把握全局,追求完美。
坚持从全局上,从领导的角度和高度去思考,着力为领导着想。
坚持从服务工作上的小事做好,从点点滴滴做起,通过办好每一个小事,完成服务工作的大事。
始终树立“综合部工作无小事”的思想,对细微的事不马虎,高标准严要求办好每一个小事,力求实现工作的“零失误”,防止因1%造成100%的失败,回顾自己以往曾经犯的那些错误,大多是因为马虎大意,心存侥幸,在这方面我还需要付出更多的努力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1 工程师在合同管理中的地位工程师受雇于业主,监督合同的执行、业主和承包商的履约、达到合同的目标等。
工程师具有一种监督权的地位。
在FIDIC通用条件2.6款除了规定工程师行为公正的义务外,事实上也赋予了工程师管理合同的领导权地位,即在合同范围内自行表明其决定和意见,如果能在合同实施的全过程中把握领导权,就会使合同管理有序,控制得当。
反之,如果放弃领导权,则会造成合同管理被承包商或业主推动,工程师处于被动和应付的地位。
1.1 领导权体现在对权利运用的前瞻性实践证明,在一个工程开工之初,如工程师事先将合同管理程序理顺,就会避免或减少后期的很多索赔。
某工程在前期合同管理中,工程师没有同承包商一道建立起场地移交、图纸发放、计量支付、变更和索赔等重要的合同管理程序,后来正是在这些问题上发生了部分纠纷,承包商也逐项提出了索赔。
1.2 领导权体现在权利运用的主动性在合同实施过程中,工程师和承包商常常意见不一致,这时工程师应主动以建设性对话方式解决承包商提出的分歧,而不应仅与承包商交换大量的函件或指责对方。
若工程师陷入承包商的陷阱,完全处于应对的一方,则丧失了领导权地位,无疑导致大量争议,不得不通过争议审查机构(如争议复审委员会或仲裁庭)解决争议。
合同中出现条款不完善是不可避免的,尤其是在专业索赔高度发达的今天,承包商很容易聘到索赔专家或技术专家寻找合同中的不完善条款。
但是,在合同实施过程中,工程师往往坚持合同一经签字就不能改变的观点,不愿意通过协议或备忘录修改存有不完善条款的合同,导致承包商提请争议。
由于国际上通行解释合同反义居先的原则,工程师或业主的理解往往得不到争议审查机构的支持。
1.3 领导权体现在对权利运用的及时性在大型的土建工程施工中出现变更和索赔是正常的。
除业主、设计或承包商提出变更要求外,不可预料的事件随时会导致合同条件的改变。
工程师应及时发现工程或合同中的改变,及时签发变更令,予以确认。
这样可以减少承包商后续的索赔。
对于索赔一般容易倾向于冷置和拖延处理,这也是放弃领导权的表现。
不可否认,承包商的许多索赔包括不合理的成分,工程师要做的就是对承包商的各种索赔要求及时评审并作出答复。
1.4 领导权体现在对权利运用的明确性承包商在施工过程中遇到了不可预料的事件造成施工中断,合同中一般会要求按工程师的指令行事。
如无工程师的指令,承包商往往以自已的判断进行工作,不能停下来等待工程师明确的指令是承包商一个很好的索赔争辩理由。
在这种情况下,业主将向承包商支付实施的额外工作。
对承包商的不正确行为或错误工作,工程师要明确表达其反对意见并提出矫正指令。
2 质量标准和付款标准的关系在处理支付问题时,容易将质量标准和付款标准二者栓在一起或划上等号,认为对质量不合格的工程扣款是理所当然的事情。
这也是人们常说的“一票否决制”。
例如,有人认为①混凝土构件上出现了裂缝尚未修补,就不能对其进行支付;②作为单价合同的支付,就应该严格与质量标准对照,低于标准的就不应付款;③实验结果没有出来之前,也不应付款;④工程师尚未检查,不同意支付;⑤承包商尚未退交支付支持材料,拒绝支付。
事实上,质量标准和付款标准是两个不直接相关的概念。
如果二者直接相关,FIDIC合同中风险的平衡关系就会改变。
因为在FIDIC合同下,支付并不意味着对完成的工程进行批准,这也是FIDIC合同规定了中期支付机制的原因。
FIDIC合同的公正性之一体现在它要求承包商为其所做的工作得到支付,以保证其现金流。
同时规定了保留金扣除、履约保函以及其他保险措施,保证承包商按照质量规范进行施工,以保证业主得到一个满意的工程。
例如,在某工程中,承包商就这类问题提出了签证不足的争议,并提交争议审查机构审理,结果业主方不但支付了扣压的本金,还付出了一大笔利息。
根据该项目国际??询专家和争议审查机构的建议,处理和质量有关的支付问题应注意下述事项:(1)工程师在签发证书时必须公平合理,如果一个项目中的整个工程没有全部被拒绝,那么扣除10 0%的申请金额是不合理的。
(2)工程师不能扣减全部的申请金额,除非工程师已发出明确的指令该工程必须全部拆除和重做,否则扣减只适用于需要拆除和重做的那部分工程。
(3)对有缺陷的工程,工程师可以进行合理的扣减,但要给出明确的解释。
工程师应明确需要承包商采取的对缺陷进行修复的措施。
当承包商的修复工作达到了工程师满意后,应支付所扣的金额。
3 承包商的施工方法一般合同中规定永久工程或临时工程开工之前的一段合理时间内,承包商应提交施工方法(或施工组织设计)供工程师批准。
对承包商施工方法进行检查是不必要的,这仅是人们常说的“人、机、料、法、环”五环控制中的一环。
在某工程中,承包商在争议审查机构的一次现场考察中抱怨工程师不断要求承包商提交施工方法说明或报告,承包商提交了100多个施工方法说明,却从未收到工程师的批复。
工程师要求提交无关的细节,不能对一些限制性因素适当地予以澄清,也不能很好地说明他们的观点,从而不必要地延误了对施工方法的批准。
事实上,在FIDIC合同下,保证其施工方法的完备性是承包商的主要风险之一/考试吧一级建造师/,因此合同中一般不会对施工方法说明的详细程度作出限制。
如果在工程师的苛刻要求下通过了一种施工方法,而实践又证明这种方法不可行,就可能造成索赔。
对于施工方法,工程师应关心的是人员安全、工程的长期安全和施工过程人员安全的影响。
如果工程师的不正当要求导致施工计划的延误,或工程师实质上改变了承包商提出的施工方法,承包商肯定会提出索赔。
4 分包商关于分包商,工程师往往希望知道分包商和承包商之间的合同和相关细节,要求承包商提交分包合同等资料。
实际上,工程师没有任何必要知道承包商和分包商之间合同的条款和条件。
工程师一般仅仅需要对分包商的资质、分包项目和分包金额情况进行审查。
工程师也没有必要对承包商和分包商的关系进行干扰,任何干扰都容易导致合同问题的出现和造成承包商的索赔机会。
在施工现场,监理工程师对分包商或承包商工人的直接指挥或干扰也会带来合同问题。
5 工程变更对变更工程进行费用分析时,工程师往往要求承包商提交费用分析资料,但FIDIC合同中没有任何条款规定承包商有义务向工程师提供这些资料。
工程师可以这样做,但不能期望承包商提供所有的细节。
否则,承包商会抱怨工程师要求过多的资料,目的是拖延签发变更令。
承包商不愿提供所有细节的主要原因是有些细节对业主有利而不利于自/考试吧一级建造师/己。
因此,工程师的现场人员应该掌握现场记录,这对变更具有重要的意义。
例如,在对某工程的一项变更止水条材料进行估价时,承包商提出要在费用中包括10%的损耗率,承包商认为这一比率符合施工行业的惯例。
但是工程师调查了现场工程师记录的该材料的出入库资料,发现实际的损耗率只有1%。
承包商表示不满并提请争议。
争议审查机构复审后认为该材料的损耗包括在其他成品中,无需再考虑。
仅此一项,业主就挽回了十几万的损失。
在对变单价的评估上,FIDIC合同规定,如果工程师认为适当,应以合同中规定的费率和价格进行估价。
但是,在实际实施时往往会遇到困难。
一种倾向认为合同中某个单价太低,而选择采用另一个高的单价或订一个新单价,承包商愿意这样做。
例如,某工程混凝土项目的变更中,需要对水泥进行估价。
承包商投标时水泥的报价为484元/t,这个价格比当前市场价格低。
承包商要求以市场价512元/t进行估价。
虽然这个价格符合实际,但是,工程师坚持采用投标价格。
有时,承包商还会说,投标报价失误了,应重新进行合理的变更评估。
关于这一点《工程法律和ICE合同》有定论:①以工程量清单中的单价和费率是错误的和不经济作为理由,来争辩它们不应被用于变更估价是不合理的。
②如果承包价错误或不经济,不应企图让他通过过大的变更估价来弥补其损失。
另一种倾向是认为某个合同单价太高,需重新订一个单价,工程师愿意这样做。
例如,某工程工程量清单中有混凝土伸缩缝泡沫板材料的项目。
承包商的投标报价为GB止水的2倍。
GB止水比较贵,显然承包商的报价偏高。
工程实施过程中,工程师指令施工支洞增加混凝土衬砌工作,在对永久缝闭孔泡沫板评估时发生了争论。
有人认为,原BOQ单价太高不适用,既然是变更项目,就应该重新估价。
这种观点也是违背了FIDIC合同的宗旨。
6 现场记录的确认对承包商提交的现场记录,出于保护工程师自身利益的考虑,工程师往往拒绝签字,这种现象很常见。
但是这并不证明该记录无效。
争议审查机构在对某项争议复审后认为,如果工程师仅仅由于程序上的原因而拒绝在承包商提交的记录上签字,如果这些记录是对工作的合理描述,则其仍然是有效的。
无论出于什么理由,工程师应在提交的记录上签字。
如果工程师对承包商要求签字有怀疑,他可以加上“工程师的签字仅作为记录之目的,不构成对任何支付权利的批准”之类的备注。
7 结语通过参加某国际招标投标工程及施工的全过程,经过多年的实践和观察认为:(1)如果某工程采用引进外资,建议仲裁机构采用北京国际对外经济贸易委促进会仲裁委员会。
(2)合同管理由事后管理改为事前及全过程管理。
合同双方谈判时,宜邀请工程师参加。
(3)在施工过程中工程师督促双方执行合同是无可非议的。
如果工程施工过程中不出现变更也是不正常的。
经验证明一个不完善的及时指令要比一个完善的但不及时的指令要好许多。