危机意识与心态

没有人不可替代
在职场中;无论我们身处何等位置;都 应该保持一种平和的心态;既不过于看高 自己;也不对自己妄自菲薄;
一个人的成长离不开机遇和环境;是 环境养育的结果;无论其能力有多高;贡 献有多大;都不能凌驾于企业制度和企业 文化之上;
没有人不可替代
要清醒地认识自己;就必须记住一句名 言：
没有人不可替代 时刻要有把自己置于死地而后生的 紧迫感;你才能做的更加优秀
寒号鸟说：现在还是春天;离冬天还早着呢
冬天到了;鸟儿们都躲在巢里过冬啦; 只有寒号鸟躲 在岩石缝里叫冷啊;冷啊;冷死我啦; 到了明天;我一定要 垒窝;
到了第二天;太阳出来了;寒号鸟忘了昨日的寒冷;他 又唱起歌来太阳真暖和;太阳真暖和;
到了晚上;寒号鸟躲在岩石缝里;象第一天一样寒冷; 最后寒号鸟被冻死在岩石缝里;
4 我们应该怎样把危机化成动力
小游戏：抢凳子
危机无处不在
这不只是一个游戏;每时每刻;我们都 处在各种危机中; 当我们置身其中时;危 机时隐时现 难与察觉;直到切身感受到问 题的严重性时;才意识到危机的紧迫; 现 实生活中有多少人 多少企业沉迷安逸的 现状;没有了危机意识;失去了前进的目标 和动力; 最后被激烈的竞争所淘汰;
忠诚危机
忠诚是人类最为可贵的美德; 忠诚胜于能力;
忠诚是人的立身之本; 忠诚首先是对自己的忠诚;
忠诚需要感情和行动的付出; 眼光要够长远;感觉要够敏锐;
能力危机
在职场中;如果没有让企业爱不释手的核心 价值;你很难获得重用;还很容易下岗
即使你拥有再光鲜的职业资格证书;即使你 是名校的高材生;即使你是没有功劳也有苦劳 的老员工;
危机无处不在
工作中一个不小心签了合同;承 诺了;违约了 工作中一个不小心业绩做差了; 降级了 工作中一个不小心怠懈了;掉队 了;饭碗危机了 工作中一个不小心办事慢了点; 关系搞砸了 一个不小心我们; ; ; ; ; ;
我们必须意识危机的存在
一荣俱荣;一损俱损的 关系;皮之不存;毛将焉 附
如果我们满足于现状; 满足于眼前的成绩; 那 么公司将失去活力;那 么迟早会被历史所淘 汰;
人力资源部
目录
故事分享与讨论
认识危机
塑造危机意识与心态
我们应该怎样把危机化成动力
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故事分享与讨论
2
认识危机
3
塑造危机意识与心态
4 我们应该怎样把危机化成动力
故事1: 温水煮青蛙
一只青蛙放进装有 沸水的杯子时;青蛙马上 跳出来;但把一只青蛙放 在另一个温水的杯子中; 并慢慢加热至沸腾;青蛙 刚开始时会很舒适地在 杯中游来游去;到它发现 太热时;已失去力量跳不 出来了;
告诉我们什么
或许你已经有了危机 意识;意识到了危机;但 只挂在嘴边;停留在口 头;像寒号鸟一样每天 都在喊;但从没有行动 ; 一样也会在危机中死去 ;
故事3： 豆芽菜
你知道吗 为什么一般人种的豆芽菜 细细干干的;而专家种的豆芽菜为什么 种出来肥肥胖胖的 专家种豆芽菜;当种 子洒下的时候;它会在上面盖上一层重 物;这重物可能是玻璃垫或投影片;所以 当种子蹦出來的第一个时间;它碰到的 就是个压力;它就必须告訴自己;我必须 让自己的臂膀肥厚才能够举起這个重物 ;而且他们在举的时候;彼此之间有个默 契;
态度危机
每个老板都不喜欢自己的员工被动消极地工 作;
那些只有领导事事吩咐;只有经常有人监督; 只有上司费心劳神地催促;才能把事情勉强完成 的人;那些只知道象机械一样完成任务的应声虫; 领导是不会给于更多机会的;
执行危机
纪律是团队文化的精髓; 一个团结协作 富有战 斗力和进取心的团队;必定是一个有纪律的团队;
成长危机
把青蛙放在水中慢慢煮;等到危机来临时;它已 经无力逃脱——在职场中;有无数青蛙们;在熟悉 的工作中日复一日;慢慢强化了惰性神经;最后;当 竞争来临;被无情的秒杀;
潜在的危机
你有没有以下状态 上班得过且过;被动式去做事 岗位内团队考核屡次完成不了 周报;月报不及时发;应付了事 新人进来什么都不管;交由他自生自灭 各项文件只是转发员工;不进行沟通落实 对部门出现问题没有作为;只是要求 对明天工作没有任何规划 不配合其他部门工作
他们都会一起喊一句话：
「一 二 三顶」 「一 二 三顶」
告诉我们什么
压力是成长的开始 有压力我们才能成长的更好
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故事分享与讨论
2
认识危机
3
塑造危机意识与心态
4 我们应该怎样把危机化成动力
微软离破产 只有180天
战战兢兢; 如履薄冰
海尔总裁张瑞敏
这一切都不是危言耸听; 因为只有真正看到企业风 险的;才能生存下来;而且还 不一定都能存在下去;
同样;一个积极主动 忠诚敬业的员工;也必定是 一个具有强烈纪律观念的员工; 对公司而言;没有纪 律便没有了一切 执行力体现团队精神;
责任危机
责任的重要性要远远大于才干;责任感强 的人;取得成功的几率要远远大于只有才干而 缺少责任心的人;
当你在为公司工作时;无论安排你在哪个 位置上;都不要轻视自己的工作;都应该担负 起工作的责任来; 能力;永远由责任来承载;而 责任本来就是一种能力;
华为的总裁任正菲
公司的危机
市场变化
公司决策的影响
成本的压力
市场
产品竞争
成本
公司
产品
决策
个人的危机
人际关系危机
信任危机
岗位调整
岗位
公司发展危机
信任
个人
公司
关系
我们有哪些危机
职业危机
只要有一个被解雇的威胁悬在头上;做在哪个 职位上都不敢大意;
今天你是公司的红人;明天就有可能加入求职 大军的可能;
告诉我们什么
• 对渐变的适应性会使人 失去戒备而招灾;要防微杜 渐;居安思危;才能长治久安 ; 强敌会使人奋起反击;甚 至超常发挥战斗力;可怕的 是在安逸的环境中;长时间 的慢性腐蚀;会使人放松警 惕;散失斗志;
故事2： 寒号鸟
从前;有一只寒号鸟;一天在玩耍时;
麻雀说：冬天要到了;你怎么还不做巢呢
潜在的危机
你有没有以下状态 部门没有斗志;习惯性矮人一截 办事拖拉;效率低下;需要催 习惯性找借口;而不是先找原因 只要领导不在场;习惯性放松 公司没有我不行 我有的是其他公司要;无所谓 骄傲自满;目中无人
不交流;不培训;不学习
个体危机到 公司危机
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