应届生面试常见十五个问题

应届生面试常见十五个问题
应届生面试常见十五个问题
1、你最大的优点是什么？
你在回答这个的时候，需要留意三点、第一，你阐述的优点必需与应聘的职位相关，与职位无关的优点，即使很值得炫耀，也必需舍弃;第二，不要撒谎，你所阐述的优点必需是真实存在的;第三，你需要为所阐述的优点举例证明，没有例证，怎么能让人信任你说的是真的？
2、你最大的缺点是什么？
这是一个令求职者感到特殊头痛的。

因为你的回答只要是对所应聘的工作有严重影响的，就很可能会被拒之门外。

假如你说出的缺点无关痛痒，或者把优点说成缺点，那么会让面试官认为你不老实，引起面试官的反感。

正确的做法是真诚地说出自己的缺点，但这个缺点确定不能是应聘职位的“致命伤”，同时，你还需要说明自己主动改正的看法和决心。

3、为什么选择我们公司？
面试官主要是通过这个了解求职者的求职动机，你可以从两个方面来回答这个、第一，公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合，同时，自己也很看重公司提供的进展空间、职位晋升通道和学习成长环境;第二，你的求职动机，包括你的性格特征、兴趣爱好、选择行业的动机等，你可以从兴趣爱好或者看好行业进展前景的角度来说。

需要留意的是，你在回答这个时不要直接说出心里话，诸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做预备等。

4、为什么应聘这个职位？
求职者在回答这个时，可以从个人的职业规划、对该职位的认识以及自己的兴趣和能力这三个角度着手。

5、你觉得你适合这个岗位吗？
求职者回答这个，请用自己过去的事实来证明将来的潜力，而不是只强调将来的潜力。

对于面试官而言，唯一可信的是你过去做过什么，而不是预备做什么。

6、你是应届毕业生，缺乏阅历，如何能胜任这项工作？
这是一个毕业生经常遭受而且难以回答的。

身为求职者，你在回答这个时需要考虑三个方面、第一，你可以从社会实践、实习经受及生活经受中发掘相关阅历，弥补阅历缺乏的缺陷;第二，强调自己的学习能力，对工作的热情和主动、主动的工作看法，同时还要表现出你的恳切、机智和敬业;第三，你要知道，当面试官问你这个时，他〔她〕并不是真的在乎你的工作阅历，而是看你怎样机智、圆满地回答这个，以此来考察你的应变能力和抗压能力。

7、这份工作是很详情化的，久了你会觉得很无聊。

你怎么看？
对这个的回答要结合个人性格与实际工作，突出自己爱岗敬业的精神和对本职工作的宠爱，让面试官感觉到你是一个具有专业精神和成熟心态，同时又擅长自我调整的人。

8、这份工作经常要加班，包括节假日，你有没有心理预备？
面试官问这个并不证明确定要加班，他只是想测试求职者是否情愿为公司奉献。

虽然不会有人心甘情愿地加班，但求职者在回答这个时要表现出情愿协作的看法。

9、你有什么样的职业规划？
面试官希望通过这个来了解求职者的职业规划是否与公司将来的进展方向
相符，另一方面也考查求职者的准备能力。

大部分面试官宠爱那些职业规划明确的求职者。

因此，求职者在回答这个时，要与面试官的考查要点相结合。

你需要做到以下三点、第一，提前做好有个人特色的职业规划;第二，职业生涯规划要有准备性;第三，个人职业目标与公司进展一致。

10、你做过的哪件事最令自己感到高傲？
回答这个，你确定要举一个最有把握的案例，交代事情的时间、地点、人物、起因、结果等要素，说清楚来龙去脉，同时要详略得当，能够表达自己能力的详情具体说明，无关紧要的.过程则概括带过，最终总结这个案例所能表达的能力。

你的表达要实事求是，切忌夸大或说谎。

11、你为什么会选择目前的专业呢？
面试官问这个主要是为了考查求职者的决策能力，因此，你回答这个的时候不要轻易说“感兴趣”或“看好专业的就业前景”。

你需要介绍自己选择专业的决策过程、该专业的具体特点和进展前景，并表达自己对该专业的确感兴趣。

12、你觉得大学生活使你收获了什么？
面试者通过这个，主要考查求职者的概括能力、规律表达能力等，回答这个，你需要做到概括、全面，同时又具有独特。

在阐述收获的时候，你还需要给出有力的证明数据或案例，这样才具有劝告力。

13、你对我们公司了解多少？
用人单位用这个来测试求职者对企业的关注程度、兴趣和工作意愿等。

为了回答这个，你需要提前对应聘的公司有所了解，了解得越全面越深入，就越简洁回答这个。

你可以在面试前通过网络途径搜集企业信息，了解企业的规模、产品范围、组织架构、企业文化、历史、愿景、目标等。

假如你在应聘企业有熟人，那么你可以通过熟人了解企业的相关状况。

你在回答这个的时候，还要表现出对公司的认同和兴趣，表示很情愿在公司工作。

14、你简历上写了很多的社会活动，那你是怎么支配时间学习的？
假如简历上描述的社会活动太多，面试官自然会怀疑你到底有没有踏踏实实地学习。

毕竟，学生的天职就是学习。

你在回答这个时，需要做到两点、第一，展示个人的优秀学习成果;第二，介绍自己的时间支配方法。

15、你在实习期间的收获？
通常面试官会问求职者在实习期间的收获。

求职者在回答时，可以根据STAR 法则，具体说明背景、任务、行动及结果，还有你得到的阅历教训，以及以后怎样运用到工作中避开犯类似的错误。