创建无红包医院表态发言稿

创建“无红包”医院表态讲话稿
为认真落实落实xx市卫生局、xx市人民政府纠风办《相关开展创建无红包医院活动意见》精神，我院作为参创单位，将全力推进我院创建“无红包医院”活动深入开展。

一、充足认识开展创建“无红包医院”活动关键性和紧迫性
1、创建“无红包医院”活动，是构建友好卫生、创建友好社会关键内容。

现在医患矛盾仍然突出，群众对医疗服务满意度不高，医疗纠纷增多，执业环境担心，这和医患之间缺乏相互信任、相互支持、相互尊重是分不开，也和部分医务人员医德医风缺失有很大关系，突出表现在“收红包”等行为，这些腐败现象严惩败坏了医疗行业形象，损害了广大群众利益，加剧了医患之间矛盾，群众深恶痛绝。

我们创建“无红包医院”就是要抑制收受“红包”等不正之风，让医务工作者真心为患者着想，切实做到全心全意为患者服务，使医患之间建立起相互信任、相互支持、相互尊重、亲密配合友好医患关系。

2、创建“无红包医院”活动，是缓解群众“看病难、看病贵”实际行动。

目前，“看病难、看病贵”已成社会热点问题，医生收受红包等行为给患者增加不合理负担也引发了不少社会问题。

这些腐败行为不仅败坏了“白衣天使”名声，而且已经严惩影响到人民群众健康和生命。

我们开展创建“无红包医院”活动，就是要打造阳光卫生，实现“廉洁行医无红包”目标，堵住患者不合理支出，真正还利于民，塑造好“白衣天使”良好形象。

3、创建“无红包医院”活动是加强卫生行风建设有效手段。

创建
“无红包医院”活动，是加强卫生队伍思想建设、净化行业风气、树立良好社会形象关键方法。

收受“红包”只是少数人行为，部分医务人同为了稳定患者亲属情绪，临时收下，手术后或出院时作为患者住院费用抵消。

但也有极少数医务人员为了敛财，病人不送红包就找部分理由，并在言谈中暗示，这种情况即使是极少数，但影响极其恶劣。

创建“无红包医院”就是认真实施国家及省市相关纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风要求必需手段，经过创建，不停加强广大医务工作者大局意识、责任意识和服务意识，果断抵制和纠正行业不正之风。

4、创建“无红包医院”活动，是促进我院又好又快发展肯定选择。

伴随市场经济体制逐步完善，多元化办医步伐加紧，医疗机构在错位竞争中形成了自己独特地竞争强势，医疗行业竞争将日趋加剧。

公立医院要想在猛烈市场竞争中站稳脚跟，求得发展，不仅要靠优良设施条件、高超技术水平，还须含有高尚医德医风和优质高效服务。

所以，我们要以开展创建“无红包医院”活动为契机，加大整改行风和医院内部改革力度，深入建立起自我约束、自我发展新型运行机制，不停提升医院关键竞争力，促进医疗卫生事业可连续性发展。

二、做好创建“无红包医院”活动关键方法
1、抓医德医风，促进行风建设根本好转。

经过成立创建“无红包医院”领导小组、召开全院中层以上干部大会宣传创建“无红包医院”意义、在院内悬挂“廉洁行医”横幅、签署科室对医院承诺书和个人对科室承诺书，组织全院职员观看南通创“无红包医院”录像片、召
开骨干医务人员、关键岗位人员座谈会等方法，在全体医务人员中广泛开展“关爱病人、德技双馨”新时期医德医风规范宣传教育活动，健全医德查房制度，完善医德查房内容，把纠正行业不正之风工作落实到广大医务人员日常工作和生活中，落实到医德医风建设中。

2、抓经典教育，发挥示范和警示作用。

我院开展“职业道德标兵评选”活动，大力宣传广大医务工作者爱岗敬业、无私奉献优异科室和优异个人，用身边事教育身边人，使广大医务人员见贤思齐，形成崇尚优异、学习优异、争当优异良好气氛，树立文明行医、廉洁行医良好风尚，营造拒收“红包”浓烈气氛。

和此同时，要通报、曝光、查处那些败坏医德医风、顶风违纪，影响“无红包医院”创建人和事，发觉一起，查处一起，处罚一起，并要组织对反面经典剖析和讨论，形成风清气正良好环境。

3、抓行业纪律，落实兑现奖惩方法。

依据卫生部《八项行业纪律》、省卫生厅《五条禁令》，结合市卫生局、市纠风办《实施意见》中相关处罚条款，认真研究制订本单位落实创建“无红包医院”长久有效工作机制和奖惩机制，在层层落实拒收“红包”责任制基础上，采取多个形式进行下面教育引导，对广大医务人员晓之以理、明之以法，增强抵制“红包”自觉性。

三、加强领导，讲究方法，确保创建“无红包医院”活动取得显著成效
1、加强组织领导，深入落实创建工作责任制。

院长要亲自抓，贫乏院长具体抓。

坚持内紧外松工作标准，根据“谁主管、谁负责”和
“一级抓一级、层层抓落实”要求，明确各科室关键责任人为创建“无红包科室”第一责任人，确保力量到位、方法到位、方法到位。

我们既然向社会作出了承诺，就必需做到一刻千金，有诺必践，以实际行动取信于民。

2、科学合理安排，推进创建工作深入开展。

首先，医院各级领导率先垂范，把它作为一项系统工程来抓，引导广大医务人员正确处理好医德医风建设和提升医疗技术水平二者之间关系，正确处理好创建“无红包医院”和调动职员主动性二者之间关系，确保创建工作不走过场。

其次，要把创建“无红包医院”和“院务公开”、医院管理年“、”行风民主评议“等活动和治理医药购销领域商业贿赂专题工作紧密结合，以良好行风保障各项工作顺利开展。

再次，要把创建“无红包医院”和提升医院业务工作业绩结合起来，要把争创工作作为提升医院社会效益、经济效益突破口，经过加强医疗服务质量，优化医疗服务步骤，美化就医环境，为患者提供安全、有效、方便、价廉医疗服务。

3、讲究工作方法，确保创建工作取得实效。

切实加强对创建“无红包医院”工作检验督导工作，是创建活动关键步骤，医院向社会公布投诉电话、投诉信箱，立即受理、处理患者投诉，定时不定时地走访患者和家眷，或经过电话、发放调查函等形式，广泛听取群众反应，对群众投诉事项要认真落实查处，估到“事事有着落，件件有回音”，着力提升群众满意度。

并聘用行风监督员深入加大明查暗访工作力度，自觉接收社会和群众监督。

创建“无红包医院”活动，是一项利国、利民、利已工作，我们将经过各项行之有效方法，不停提升我院行风建设水平，深入推进本市医疗卫生事业又好又快发展，为构建友好医患、友好社会作出我们应有贡献！。