消防大队参训组训制度范本

消防大队参训组训制度范本
一、总则
第一条为了加强消防大队的训练工作，提高消防员的业务素质和战斗力，根据《中华人民共和国消防法》和《消防队伍训练条令》等法律法规，制定本制度。

第二条消防大队参训组训工作应贯彻“严字当头，科学施训，素质为本，实战要求”的原则，确保消防员达到熟练掌握消防业务技能，具备应对各种火灾和突发事件的能力。

第三条消防大队参训组训工作应按照消防员职务、年龄、身体素质和业务水平等因素，实行分级培训、分类施训，确保培训效果。

第四条消防大队参训组训工作应充分利用现有训练设施和资源，开展模拟实战训练，提高训练的针对性和实用性。

二、参训人员
第五条消防大队全体消防员应参加培训，包括新入职消防员、在岗消防员和晋升消防职务的消防员。

第六条消防员参加培训时，应具备良好的身体条件和心理素质，无色盲、色弱、听力障碍等影响消防工作的疾病。

第七条消防员在培训期间，应严格遵守培训纪律，认真参加各项训练，不得无故缺席、迟到、早退。

三、培训内容
第八条消防大队培训内容包括：消防法律法规、消防安全知识、消防器材装备使用和维护、火灾扑救方法、消防安全检查、应急救援等。

第九条消防员培训应按照职务分为初级、中级和高级三个层次，不同层次的消防员培训内容和要求有所不同。

第十条消防员培训应注重实践操作，开展模拟火灾扑救和应急救援演练，提高消防员应对实际火灾和突发事件的能力。

四、培训方式
第十一条消防大队培训方式包括：理论授课、实践操作、模拟训练、实战演练、
考核评价等。

第十二条理论授课应结合消防工作实际，采用案例分析、讲座、讨论等形式进行。

第十三条实践操作应利用消防训练场、模拟火灾现场等设施，开展实地操作训练。

第十四条模拟训练应利用消防模拟训练设备，开展火灾扑救和应急救援演练。

第十五条实战演练应结合当地火灾风险特点，定期组织消防员参加火灾扑救和应
急救援任务。

五、培训组织与管理
第十六条消防大队应设立培训领导小组，负责组织、协调和监督培训工作。

第十七条消防大队应指定专人担任培训教练，负责培训教学和管理工作。

第十八条消防大队应定期对培训教练进行业务培训和考核，确保培训质量。

第十九条消防大队应建立健全培训档案，记录消防员培训情况，对消防员进行定
期考核。

六、培训考核与评价
第二十条消防大队应定期对消防员进行培训考核，考核内容包括理论知识和实践
操作。

第二十一条消防员培训考核成绩分为合格、不合格两个等级，考核不合格的消防
员应参加补考。

第二十二条消防员培训考核合格后，应颁发培训合格证书，作为消防员晋升、评
优的依据。

第二十三条消防大队应定期对培训工作进行评价，总结经验教训，不断改进培训
工作。

七、培训保障
第二十四条消防大队应保障培训所需的场地、器材、设备、教材等资源。

第二十五条消防大队应定期对培训设施进行检查、维护，确保培训设施安全可靠。

第二十六条消防大队应关心消防员培训期间的生活，提供良好的生活保障。

八、附则
第二十七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十八条本制度由消防大队负责解释。