湖北汉丹机电有限公司员工手册

湖北汉丹机电有限公司员工手册

目录

1 总经理致辞 (01)

2 公司概况 (02)

3 入职程序 (02)

4 公司考勤制度 (02)

5 员工异动管理 (02)

6 薪资及福利 (02)

7 奖惩制度 (02)

8 工作行为规范 (02)

9 附则 (02)

总经理致辞

第一章公司概况

1 公司简介

汉丹机电公司原名国营九六零四厂，是一家始建于1965年的一家地方军工企业，位于历史名城襄樊市。公司占地面积20万平方米，资产总额10263万元，现有职工800余人，其中各类专业人员400余人，5人享受国务院政府津贴，2人享受湖北省政府津贴。拥有各类加工检测设备1200多套，主要从事精密机械加工、精密机械装配、电子加工和电子装配。公司质保体系完整，1999年既通过GJB9001质量体系认证，2005年将取得保密认证资格。

历时四十年的发展，公司共研制生产了九大系列三十多种产品，是一家军民结合、机电结合的高科技企业。公司主导军品有：炮兵用子弹药系列，代表产品有39.2毫米和34.7毫米通用多用途子母弹子弹；地爆引信和地爆器材系列，代表产品有127、128火箭爆破器引信、刚柔组合爆破筒；防暴弹系列，代表产品有35毫米、38毫米、48毫米系列防暴弹。主导民品有：国家863项目防暴反恐机器人、高精度数字化云台、小型无刷电机等高科技产品。

公司生产的产品除广泛用于国内装备外，还批量进入国际市场。其中多种产品被收录于国际著名武器年鉴《简氏年鉴》。公司先后荣获国家科技成果奖四项，省部级科技成果奖八项，国家发明专利十六项，一项“国际专利及新技术新产品展览会”优秀项目奖。

在新的历史发展时期，公司秉承“服务国防，国家利益至上；服务社会，创造企业财富”的企业宗旨和“团结、务实、科学、高效”的企业精神，为国防现代化事业作出贡献。

2 组织结构

3 发展目标及前景

公司未来三年奋斗目标总体要求是，实现企业产业形态的战略转移，拓宽企业的服务领域，把企业的整体素质和形象提高到一个全新的水平，为把汉丹机电建设成现代、和谐、学习型、朝阳型、可持续发展的企业奠定基础。

在大力提高管理水平、降低生产成本和寻求新的经济增长点的基础上，到2007年经济总体规模要达到1.2亿元/年，人均劳动生产率15万元/年，基本清偿职工在改革上的债务。第一步2005年经济总规模要达到8000万元，人均劳动生产率10万元/年。

技术和产品发展实现从机械工程向电子工程、机械控制、信息工程过渡，提高公司产品的技术含量和附加值，增强企业的市场竞争力。实现产品的单一化向多元化的过渡，军民产品双腿齐高；使军品中炮兵引信和子弹药、工兵弹药及轻武器装备、防暴弹药及装备形成三足鼎立之势。

企业形态实现从单一化向多元化过渡。在经营形态上，由独立经营向合作经营、合资经营转化；在产业形态上，从单一机械加工向信息化加工转化；企业性质从传统的地方军工企业向军民结合、机电结合的现代化企业转化。

人力资源发展与企业的发展相适应。对工程技术人员、市场营销人员、管理人员、高级技工要超前的有富裕的储备；人员管理要实现从“人事管理”向“人力资源管理”的转变；企业员工的素质要从整体上有一个跨跃式提高。