单位垃圾分类管理制度范例

单位垃圾分类管理制度范例
第一章总则
第一条为推动垃圾分类工作的开展，提高资源利用效率和环境保护水平，依法规范垃圾分类管理行为，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其所属机构、部门和岗位，它是垃圾分
类管理的基本准则，必须严格遵守。

第三条本单位委托专门机构负责垃圾分类工作的指导、督促和检查，
确保垃圾分类管理的顺利进行。

第四条本单位垃圾分类工作实行“减量化、分类化、资源化、无害化”的原则，鼓励并支持员工参与垃圾分类活动，并给予相应的激励措施。

第五条本单位垃圾分类管理工作遵循“谁产生、谁分类”的原则，责
任明确、权责一致，依法依规推进。

第六条本制度的解释权归本单位垃圾分类工作领导小组所有。

第二章垃圾分类管理目标
第七条本单位垃圾分类工作的目标是实现资源利用最大化、减量化和
环境污染最小化，旨在形成良好的垃圾分类习惯和行为。

第八条根据垃圾的性质、产生源头和处理方式的不同，将垃圾分为可
回收垃圾、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾四类，并采取相应的分类和处理措施。

第九条建立垃圾分类管理体系，确保垃圾分类工作的落实和有效管理。

第十条通过完善垃圾分类设施和设备，提高垃圾分类的便捷性和可行性。

第三章垃圾分类管理职责
第十一条本单位垃圾分类工作领导小组负责制定垃圾分类管理的具体
措施和工作规程，协调各部门之间的配合，推动垃圾分类工作的顺利进行。

第十二条相关部门负责本单位垃圾分类工作，包括垃圾分类设施的建设、维护和管理，垃圾分类宣传教育的开展等。

第十三条各部门、岗位应按照本单位垃圾分类管理的要求，加强员工
的垃圾分类意识培养和垃圾分类工作的执行。

第十四条本单位员工要自觉参与垃圾分类活动，积极配合相关工作的
开展，不得以任何方式妨碍或破坏垃圾分类工作的进行。

第十五条垃圾分类工作的进展情况将纳入年度考核体系，对垃圾分类
工作优秀表现的部门和个人给予表彰和奖励。

第四章垃圾分类管理措施
第十六条建立本单位垃圾分类管理信息平台，实现垃圾分类数据的收
集和统计，分析垃圾分类工作进展情况。

第十七条加强垃圾分类宣传教育，通过多种形式和渠道，向员工传达
垃圾分类的重要性、方法和意义。

第十八条配备相应的垃圾分类设施和设备，包括可回收物收集箱、有
害垃圾收集容器、湿垃圾处理设备和干垃圾收集箱等。

第十九条配备专门的垃圾分类管理人员，负责指导和辅助员工的垃圾
分类工作，保证垃圾分类工作的顺利进行。

第五章处罚和奖励
第二十条对于违反垃圾分类管理制度的行为，将给予相应的处罚措施，包括警告、罚款等。

第二十一条对于垃圾分类工作中表现优秀和突出贡献的部门和个人，
给予相应的奖励和激励措施，以鼓励更多员工参与垃圾分类工作。

第六章法律责任
第二十二条违反本制度规定，妨碍或破坏垃圾分类工作的，将依法承
担相应的法律责任，并承担因此造成的经济和环境损失。

第七章附则
第二十三条本制度自颁布之日起施行。

第二十四条本制度的解释权归本单位垃圾分类工作领导小组所有。

第二十五条本制度所涉及的其他事项，由本单位垃圾分类工作领导小
组负责解释和补充。

本制度自颁布之日起施行，具体的操作细则和工作流程由本单位根据
实际情况制定，并随时进行修订和完善。

同时，垃圾分类工作应与其他环
境保护工作相结合，形成整体的绿色发展理念，推动社会的可持续发展。