应届生身份 合同

应届生身份合同

《应届生身份合同》

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方应届生身份相关事宜，达成如下协议：

一、甲方作为用人单位，同意在招聘过程中给予乙方优先考虑，并在同等条件下优先录用乙方。

二、乙方承诺在签订劳动合同前，提供真实、有效的应届生身份证明及相关资料。

三、甲方在招聘过程中，应充分了解乙方的学业成绩、综合素质和发展潜力，为乙方提供合适的岗位。

四、乙方在签订劳动合同后，应积极参加甲方组织的培训和业务考核，努力提升自身综合素质，为甲方创造价值。

五、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

六、乙方在劳动合同期内，如有违反合同约定，甲方有权根据实际情况给予乙方相应的处罚。

七、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。