企业安全生产分级管理制度

第一章总则
第一条为加强企业安全生产管理，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有生产、经营、管理活动。

第三条企业安全生产分级管理遵循以下原则：
1. 预防为主、防治结合；
2. 安全第一、生命至上；
3. 全员参与、责任明确；
4. 严格监督、持续改进。

第二章分级标准
第四条企业安全生产分级分为四个等级，具体如下：
一级（红色）：存在重大安全隐患，可能导致严重事故发生，需立即停产整改；
二级（橙色）：存在较大安全隐患，可能导致一般事故发生，需限期整改；
三级（黄色）：存在一般安全隐患，可能导致轻微事故发生，需及时整改；
四级（蓝色）：安全生产状况良好，无重大安全隐患。

第三章分级程序
第五条企业安全生产分级程序如下：
1. 安全生产管理部门根据企业实际情况，对生产、经营、管理活动进行全面检查；
2. 检查中发现安全隐患，按照分级标准进行评估；
3. 根据评估结果，确定企业安全生产等级；
4. 对存在安全隐患的企业，下达整改通知，明确整改要求和期限；
5. 安全生产管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改到位。

第四章责任与义务
第六条企业主要负责人对本企业安全生产分级管理工作负总责，具体职责如下：
1. 严格执行本制度；
2. 组织制定企业安全生产分级管理实施细则；
3. 定期检查企业安全生产状况，确保安全生产等级符合要求；
4. 对安全生产分级管理工作中的违法行为，依法予以查处。

第七条企业各部门、各岗位人员按照职责分工，认真履行以下义务：
1. 严格遵守安全生产法律法规和本制度；
2. 积极参与安全生产分级管理工作；
3. 发现安全隐患，及时报告；
4. 配合安全生产管理部门开展安全生产分级管理工作。

第五章监督与考核
第八条企业安全生产管理部门负责对安全生产分级管理工作进行监督和考核，具体如下：
1. 定期对各部门、各岗位人员安全生产分级管理工作进行考核；
2. 对安全生产分级管理工作中存在的问题，及时提出整改意见；
3. 对违反本制度的行为，依法予以处理。

第九条企业安全生产分级管理考核结果纳入企业年度考核体系，与员工绩效、薪酬挂钩。

第六章附则
第十条本制度自发布之日起实施，由企业安全生产管理部门负责解释。

第十一条本制度如有与国家法律法规、政策规定相抵触之处，以国家法律法规、政策规定为准。