职能部门绩效考核主管上级打分表

一
办公纪律Biblioteka 定 性 考 核二团体协作
10分
三
敬业精神
10分
一
财务保密工作
5分
二
除行政人力中心和区域经理同意 行政人事保密工作 外，不得向外界泄露任何公司的 工资、人事档案信息等 协助其他部门完成人员招聘任 务，包括发布招聘广告、筛选简 历、安排面试等。协助其他部门 完成企业章程、理念、管理文化 、行政、人事制度的培训等
5分
定 量 考 核
三
人员招聘与培训
10分
量 考 核
四
发现部门问题、违规违纪现象、 信息汇报的及时性 员工重大表现、工作失误等重要 信息后向上级及时汇报 合理化建议 指出公司各项制度中不合理的地 方或公司存在的各种问题和弊 病，并给予解决方案等 10分
五
不定
注：
凡是扣分请注明理由及证据
职能部门绩效考核主管上级打分表
考核期间：XX 年 XX 月 XX 日 - XX 年 XX 月 XX 日 被考核人： 岗 位： 考核项 考核说明 1.遵守办公纪律 2.礼貌待人、注重仪表 3.按时上交工作总结和计划 1.能站在对方角度考虑问题 2.协调上下级和同事地工作 3.乐于分享经验 4.虚心接受批评 1.积极主动地完成工作 2.能努力钻研业务 3.敢于承担责任 除财务中心和区域经理同意外， 不得向外界泄露任何公司的会计 信息、公司制度等 分值 10分 考核人： 职 位： 评分 理由及证据 备注