企业战略论文参考文献

企业战略论文参考文献
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论文参考文献一：
[1]姚俊，吕源，蓝海林.我国上市公司多元化与经济绩效关系的实证研究[J].管理世界.2004(11)
[2]冯长辉.推进信息化与工业化融合的基本理论和对策研究[D].武汉大学2010
[3]苏冬蔚.多元化经营与企业价值：我国上市公司多元化溢价的实证分析[J].经济学(季刊).2005(S1)
[4]孙力.基于子公司主导行为的企业集团公司网络治理研究[D].武汉大学2009
[5]姜付秀，刘志彪，陆正飞.多元化经营、企业价值与收益波动研究--以中国上市公司为例的实证研究[J].财经问题研究.2006(11)
[6]韩忠雪，朱荣林.公司多元化折价：寻租与投资偏差[J].财经研究.2005(11)
[7]洪道麟，刘力，熊德华.多元化并购、企业长期绩效损失及其选择动因[J].经济科学.2006(05)
[8]姜付秀.我国上市公司多元化经营的决定因素研究[J].管理世界.2006(05)
[9]李善民，朱滔.多元化并购能给股东创造价值吗?--兼论影响多元化并购长期绩效的因素[J].管理世界.2006(03)
[10]张军，施少华，陈诗一.中国的工业改革与效率变化--方法、数据、文献和现有的结果[J].经济学(季刊).2003(04)
[11]黄锦华.中国汽车产业升级策略研究[D].武汉大学2010
[12]包玉泽.技术能力视角与全球价值链背景下的企业升级[D].武汉大学2010
[13]田丽敏.中国少数民族特色产品产业价值链治理研究[D].武汉大学2010
[14]郭鹏飞，孙培源.资本结构的行业特征：基于中国上市公司的实证研究[J].经济研究.2003(05)
[15]汪建成，毛蕴诗.中国上市公司扩展的业务、地域多元化战略研究[J].管理世
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[16]余鹏翼，李善民，张晓斌.上市公司股权结构、多元化经营与公司绩效问题研究[J].管理科学.2005(01)
[17]曾亚敏，张俊生.中国上市公司股权收购动因研究：构建内部资本市场抑或滥用自由现金流[J].世界经济.2005(02)
[18]李善民，曾昭灶，王彩萍，朱滔，陈玉罡.上市公司并购绩效及其影响因素研究[J].世界经济.2004(09)
[19]张翼，刘巍，龚六堂.中国上市公司多元化与公司业绩的实证研究[J].金融研
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[20]金梁.民企成长之惑--做多还是做专?[J].企业管理.2005(09)
[21]贾良定，张君君，钱海燕，崔荣军，陈永霞.企业多元化的动机、时机和产业选择--西方理论和中国企业认识的异同研究[J].管理世界.2005(08)
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论文参考文献二：
[1]吴维库，富萍萍，刘军.以价值观为本的领导行为与团队有效性在中国的实证研究[J].系统工程理论与实践.2003(06)
[2]卢美月，张文贤.企业文化与组织绩效关系研究[J].南开管理评论.2006(06)
[3]王东民.企业失败概念、特征及其识别[J].平顶山工学院学报.2008(03)
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[5]郑修敏，许晓明.民营企业失败判别模型的实证研究[J].统计与决策.2009(19)
[6]郑育书，刘沂佩.企业失败预测模型研究--来自台湾的证据[J].管理科学.2008(04)
[7]梁娟.如何塑造成功的企业文化[J].中国成人教育.2004(09)
[8]毛永彪，李宗凯.德国企业兼并的成功与失败[J].四川财政.1998(11)
[9]宋联可，杨东涛，杨浩.组织文化评价量表研究[J].华东经济管理.2009(07)
[10]侯仕军.防御性思维与行为惰性视角析企业失败成因[J].商业经济与管理.2009(07)
[11]张琴，陈柳钦.风险管理理论沿袭和研究趋势综述[J].中国证券期货.2008(10)
[12]张晓，石伟.诠释文化真谛培养企业气质--访中国人民大学劳动人事学院石伟博士[J].中国人力资源开发.2005(02)
[13]王仁善.中外着名企业失败之教训[J].交通企业管理.2003(06)
[14]张皓月，王方华，薛晗.构建企业文化提升企业核心竞争力[J].科技进步与对
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[15]宋养琰，刘肖.中国民营企业家沉浮录──点击我国民企“出局者”的五大败因[J].经贸导刊.2001(07)
[16]卢进勇，宋宏涛.并购失败原因探析[J].国际经济合作.1999(10)
[17]顾海兵.宏观经济预警研究：理论·方法·历史[J].经济理论与经济管理.1997(04)
[18]陈荣耀.企业核心竞争力的文化诠释[J].上海师范大学学报(哲学社会科学
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[19]苏勇，张挺.论企业文化在塑造核心竞争力诸因素中的核心地位[J].上海管理科学.2004(06)
[20]林国耀.企业文化对企业长期经营业绩的作用[J].统计与决策.2004(09)
[21]李凤荣.创造企业文化增强企业的核心竞争力[J].吉林省经济管理干部学院学
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[22]刘泽仁，潘春跃.成都高新区及企业核心竞争力问题研究[J].西华大学学报(哲学社会科学版).2004(01)
[23]雷巧玲，赵更申，段兴民.企业文化的测量及其对企业绩效的影响研究综述[J].科技进步与对策.2006(06)
论文参考文献三：
[1]江日辉.新闻记者胜任力：结构、测量及作用机理研究[D].武汉大学2010
[2]李良俊.高校创新团队激励及其对绩效的影响研究[D].武汉大学2010
[3]郭玮.真实氛围、真实型领导与创造力的多层次研究[D].武汉大学2011
[4]李善民，周小春.公司特征、行业特征和并购战略类型的实证研究[J].管理世
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[5]胡迟.中国企业的多元化选择[J].企业管理.2007(01)
[6]李雪峰.多元化经营与公司绩效关系研究[D].华中科技大学2011
[7]何江俊.企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究[D].武汉大学2011
[8]林晓辉.中国上市公司多元化的动因和绩效研究[D].厦门大学2008
[9]李太.领导-部属“关系”对员工职业成长研究[D].武汉大学2011
[10]龚志坚.商业银行组织与流程再造研究[D].武汉大学2014
[11]宋姝婷.银行客户经理社会资本、知识转移及其服务创新行为研究[D].武汉大学2013
[12]喻缨，霍国庆.中国制造业企业非相关多元化经营绩效的实证研究[J].科学学与科学技术管理.2007(05)
[13]彭峰.高技术产业中技术转移与效率变化：中国工业企业的证据[D].武汉大学2013
[14]黄志坚.全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D].武汉大学2010
[15]罗昱.护理人员职业价值观、情绪劳动、工作产出关系研究[D].武汉大学2011
[16]徐小英.校企合作教育对技能型人才创造力的影响研究[D].武汉大学2011
[17]马富萍.高层管理者社会资本对技术创新绩效的作用机制研究[D].武汉大学2011
[18]魏锋.多元化经营与公司绩效关系的实证分析--基于时间的视角[J].重庆大学学报(自然科学版).2007(07)
[19]洪克森.新生代员工工作价值观、组织认同对其产出的作用机制研究[D].武汉大学2012。