全员安全生产责任制范本

全员安全生产责任制范本
第一条总则
为了贯彻国家安全生产方针，坚决防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，提高企业的安全生产管理水平，特制定本全员安全生产责任制，明确全体员工在安全生产方面的责任和义务。

第二条企业安全生产目标
本企业的安全生产目标是：零事故、零伤亡、零环境污染。

全体员工必须认真履行安全生产职责和义务，为实现这一目标而努力工作。

第三条安全责任管理制度
企业安全责任管理是一项系统工程，它涉及到全体员工的安全责任与义务，涉及到各个部门、岗位的安全职责，以及公司整个安全生产活动的统一管理和控制。

为了加强企业安全管理，减轻事故危害，减少人员伤害和财产损失，规范公司全部员工的安全职责，确保员工的人身安全和财产安全，制定了如下规定：
(一) 全体员工的安全职责
1. 全体员工要始终坚持安全第一的原则，维护企业安全形象，维护自己和他人的生命财产安全。

2. 全体员工要认真学习《安全生产法》等相关法律法规，熟悉业务操作规范，按照操作规范履行安全职责。

3. 全体员工要积极参加企业组织的安全教育培训活动，提高安全意识和自我保护能力。

4. 全体员工要发现安全隐患和事故迹象时，立即报告，协助处理。

5. 全体员工要遵守安全操作规程，正确使用安全设备和防护用品。

6. 全体员工要严禁擅自更改、开启、关闭设备和设施，不随意调整、拆卸、修理设备。

7. 全体员工要在危险有毒作业现场，必须严格执行作业许可制度，不得超范围、超限位，不越过设备、栏杆。

8. 全体员工要爱护生产设备，严禁随意停止设备运转，不得弄坏设备和安全设施。

9. 全体员工要对个人工作场所进行安全检查，确保安全设施完好、可用。

10. 全体员工对于安全事故应急工作要熟悉操作程序和使用方法，并根据工作职责积极参与事故应急演练。

(二) 各部门安全职责
1. 企业领导者要切实增强安全生产意识，把安全生产摆在重要位置，确保安全生产政策的有效实施。

2. 生产管理部门要负责公司安全生产工作的组织和协调，制定公司安全生产规章制度，组织安全技术措施的研究和实施。

3. 人力资源部门要负责全员安全培训，建立健全员工安全教育培训体系。

4. 财务部门要负责制定安全生产成本管理制度，确保安全生产经费的合理使用。

5. 质量部门要负责对安全产品和设备进行质量检测和监督管理，确保产品和设备的安全可靠性。

6. 设备维修部门要负责设备的维修保养和安全设备的检修维护，确保设备的正常运转和安全可靠。

7. 安全环保部门要负责安全生产和环境保护的监管工作，组织开展安全生产巡查和隐患排查，发现问题及时提出整改措施。

8. 综合管理部门要负责公司安全生产工作的综合协调，确保各项安全管理制度的实施和落实。

第四条安全责任考核和评选制度
为了激励员工参与安全生产，全员安全责任制度要与员工的考核和评选制度相结合。

(一) 安全责任考核制度
1. 根据员工在安全生产中的表现和事故发生情况，对员工进行安全责任考核，将安全生产纳入年度绩效考核。

2. 被发现在安全生产中存在违规行为、安全隐患未及时报告等情况的员工，将加以批评教育，情节严重者，应严肃处理。

(二) 安全责任评选制度
1. 每年评选优秀安全责任员工，对其进行表彰和奖励。

2. 评选出来的优秀安全责任员工，将作为安全生产示范，起到榜样作用。

第五条安全奖励和处罚制度
为了强调安全生产的重要性，提高员工的安全意识，根据员工在安全生产中的表现，制定安全奖励和处罚制度。

(一) 安全奖励制度
1. 对发现重大安全隐患并及时上报的员工，给予表彰和奖励。

2. 对在工作岗位上有突出贡献的员工，给予嘉奖和奖励。

3. 对在发生事故时勇敢救援的员工，给予表彰和奖励。

(二) 安全处罚制度
1. 对故意破坏安全设施的员工，给予严厉处罚。

2. 对违反安全操作规程，存在严重安全隐患的员工，给予批评教育和责令改正。

3. 对发生一般事故且存在责任的员工，依法依规给予相应的纪律处分。

第六条安全生产信息报告制度
为了全面掌握企业安全生产工作情况，及时发现和解决安全隐患，建立企业安全生产信息报告制度。

(一) 每月安全生产例会
1. 每月召开一次安全生产例会，全面传达公司安全生产政策、法律法规等相关安全知识。

2. 每月安全生产例会要对上月安全事故情况进行分析和总结，对存在的安全隐患提出整改措施。

(二) 安全周报和月报
1. 每周各部门要主动上报安全工作周报，每月各部门要上报安全工作月报，详细考核公司安全生产状况。

2. 安全周报和月报要及时上报给企业领导，供其参考决策。

第七条案例分析与经验总结制度
为了加强员工的安全意识和安全知识，定期开展安全事故案例分析和经验总结。

(一) 定期召开安全事故案例分析会议，对近期发生的安全事故进行分析和研讨。

(二) 每月开展一次安全经验交流活动，借鉴他人的安全工作经验，互相学习借鉴。

第八条违反安全责任的处罚制度
员工违反安全责任制度的，将按照公司相关规定进行处罚。

(一) 对于故意违反安全责任制度的员工，将给予相应的纪律处分。

(二) 对于因违反安全责任给公司造成损失的员工，将依法追究其法律责任。

(三) 对于违反安全责任造成严重事故的员工，将依法追究其刑事责任。

第九条附则
本全员安全生产责任制是本企业安全生产工作的基础法规，各部门和员工要严格执行，确保安全生产工作得到有效落实，做到人人争当安全生产的守护者。

以上是一份全员安全生产责任制范本，供企业参考借鉴。

具体的责任制度应根据企业的实际情况进行具体制定和细化。

在执行过程中，还需注意及时进行评估和调整，不断提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全。