干部作风建设年活动实行方案

干部作风建设年活动实行方案
一、背景
干部作风是政府的“软实力”，是体现政府形象和公信力的重
要方面。

贯彻落实好干部作风建设，是加强党的政治建设、思想建设、组织建设和制度建设的重要举措。

为进一步加强和改进干部作
风建设，提高政府服务水平，促进国家治理水平不断提升，确定
“干部作风建设年活动实行方案”。

二、目的
本方案旨在通过实施年度活动，深入推进“三严三实”、实现
党员干部有序的向着高素质、高水平、具有时代感的美好方向发展，切实提高党员干部的各方面能力和为人民服务的意识，进一步净化
政治生态，营造风清气正的工作环境。

三、重点内容
（一）加强宣传，营造氛围。

通过新闻媒体、宣传栏、公告栏
等途径，宣传干部作风建设年活动的重要性和实施方案，以及干部
作风建设中的典型案例和先进典型。

（二）强化教育，提升素质。

加大干部培训力度，配合干部学
习班、委员学院等，加强干部业务培训，使干部掌握先进精神和创
新思维，提高语言表达、沟通协调、团队合作等综合素质。

（三）加强监督，强化问责。

依据有关法规和政策进行监督和
评定，对于违反党规政纪的干部，要依法予以处分，并向社会公布。

对于落实不到位、不符合要求的地方和部门，要严肃追究责任，形成强有力的震慑作用。

（四）积极作为，促进发展。

各部门积极探索创新，发展新技术、新产品，提高服务质量和效率，为经济社会发展、保障和改善民生做出新的更大的贡献。

四、实施流程
根据任务分工，健全考评体系，对干部作风建设年活动进行全过程的动态监督，要求各部门按照行动计划，加紧身体力行，扎实推进各项工作。

年终对干部作风进行总结评估，对于表现突出、取得实际成效的部门和个人进行表彰和奖励。

五、预期效果
本方案的实施，旨在通过一年的时间，提高全体党员干部的工作作风和服务能力，规范干部行为，增强干部的服务意识和责任意识，使广大人民群众切实感受到党和政府真正为人民服务的生动实践。

同时，还要督促各部门加强自身管理和内部整改，提高服务意识和能力，确保工作深入实施，实现全面提高“四个意识”和党的建设新的伟大工程的目标。