学校园林保洁部岗位考核标准

学校园林保洁部岗位考核标准
一、岗位背景
学校园林保洁部是负责学校园区内环境卫生和绿化管理的部门，承担维护学校整体形象和营造良好学习、工作环境的重要职责。

为了保证园林保洁工作的质量和效果，需要建立一套科学的考核标准。

二、基本要求
为了能够评估园林保洁部的工作人员，以下是学校园林保洁部岗位考核的基本要求：
1.工作责任心：工作人员应具备较高的责任心，能够
自觉完成工作任务，保持园区的整洁和环境的良好状态。

2.团队合作：工作人员应具备团队合作精神，与园林
保洁部的其他成员紧密合作，共同完成工作任务。

3.维护公共区域：工作人员应负责维护学校公共区域
的卫生和整洁，包括道路、花坛、草坪等。

细化任务包括清扫、垃圾分类和处理等。

4.绿化管理：工作人员应负责园区内的植物养护和绿
化管理，包括浇水、修剪、除草等工作。

5.设备维护：工作人员应保持园林保洁部所使用的设
备的正常运转状态，定期进行检查和维护。

三、考核内容
以下是学校园林保洁部岗位考核的具体内容：
1. 安全与卫生考核
•每天清扫园区道路和公共区域，确保地面干净无障碍物。

•每天定期清理垃圾箱，保持垃圾分类准确且无异味。

•每月进行园区杂草清除和灭虫工作，确保园区整洁和安全。

2. 绿化管理考核
•每天按时浇水，并保持植物的湿度适宜，确保植物生长健康。

•定期修剪植物，确保植物形态美观整齐。

•每周清理落叶和残枝，保持植物周围环境整洁。

3. 设备维护考核
•每月进行设备巡检和保养，确保设备正常运转并维持设备寿命。

•定期对园林保洁所使用的工具进行清洁和消毒处理，避免交叉感染。

•工具使用完毕后及时归位，并保持存放区域的整洁和有序。

四、考核标准
为了评估工作人员在园林保洁岗位上的表现，设置了以下
考核标准：
1. 工作态度表现
工作态度是衡量工作人员能否胜任园林保洁工作的重要指标。

工作人员的工作态度应该符合以下标准：
•认真负责，对工作充满热情。

•积极主动，能够主动发现并解决问题。

•与同事和睦相处，具备良好的团队合作精神。

2. 工作效率表现
工作效率是评估工作人员工作能力的重要指标。

工作人员
的工作效率应该符合以下标准：
•能够按时完成工作任务，保证园区的整洁和绿化效果。

•在工作中能够善于整理和安排时间，提高工作效率。

•当遇到多项工作任务时，能够合理安排工作顺序，保证各项工作能有序进行。

3. 业务技能表现
业务技能是工作人员胜任园林保洁工作的基本要求。

工作
人员的业务技能应该符合以下标准：
•熟悉园林保洁工作流程，能够独立完成各项工作任务。

•具备基本的园林养护知识，能够有效地进行植物的养护和绿化管理。

•熟练掌握园林保洁所使用的工具和设备的使用方法，能够做到安全正确操作。

五、考核结果及奖惩措施
考核结果将根据工作人员在岗位考核中的表现进行评估，
分为合格和不合格两种情况。

合格：
•工作人员在考核中的表现达到或超过基本要求，工作态度、工作效率和业务技能表现良好。

•工作人员将被表彰，并有机会参与进一步提升和发展。

不合格：
•工作人员在考核中的表现未能达到基本要求，有待改进。

•工作人员将接受指导和培训，并需要在一段时间后进行再次考核。

•若在再次考核中仍未达到要求，将采取相应的奖惩措施。

六、总结
学校园林保洁部的岗位考核标准旨在评估工作人员在园林保洁岗位上的表现，并为他们提供进一步发展的机会。

通过考核，可以确保园林保洁工作的质量和效果得以保障，为学校提供一个干净、整洁的学习和工作环境。

园林保洁人员将以高度的责任心和团队合作精神，共同维护学校园区的美好形象。