劳动合同续签范本4篇

劳动合同续签范本
劳动合同续签范本精选4篇（一）
第一条续签合同目的
本续签合同由____（以下简称“甲方”）与____（以下简称“乙方”），基于双方先前劳动合同的圆满履行和对彼此的信任，经友好协商一致，决定续签劳动合同。

第二条续签合同期限
本续签合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

续签合同的期限为____年。

第三条工作内容和岗位
乙方同意继续在甲方的____岗位上履行先前合同中的工作职责。

乙方的具体工作内容将根据甲方的工作需要和乙方的工作能力进行适当调整。

第四条工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的____，甲方因工作需要可调整乙方的工作地点。

第五条工作时间和休息休假
乙方继续实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

乙方享有国家规定的节假日休息权利，甲方应合理安排乙方的休假。

第六条薪酬待遇
乙方的薪酬待遇将根据其工作表现和甲方的薪酬政策进行调整，具体为____元。

甲方应于每月____日前支付给乙方。

第七条社会保险和福利
甲方将继续依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方继续享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括____。

第八条劳动保护和劳动条件
甲方将继续为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应确保乙方的工作环境安全、健康。

第九条劳动纪律和职业道德
乙方应继续遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。

乙方应继续遵守职业道德，诚实守信，勤奋工作。

第十条合同的变更、解除和终止
合同一经续签，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

合同期满或双方协商一致，可以续签或终止本合同。

第十一条违约责任
如甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

如乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十二条争议解决
双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他约定
本续签合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订补充协议。

双方应本着互惠互利的原则，共同维护和发展双方的合作关系。

第十四条续签合同生效
本续签合同自双方签字盖章之日起生效。

第十五条附件
本续签合同的附件包括但不限于：
原劳动合同副本
乙方的工作表现评估报告
甲方的薪酬政策说明
第十六条签字盖章
甲方（盖章）：____
乙方（签字）：____
签订日期：____年____月____日
劳动合同续签范本精选4篇（二）
第一章总则
第一条目的和适用范围
为妥善处理劳动合同争议，维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特制定本办法。

第二条争议处理原则
劳动合同争议处理应遵循公平、公正、及时、有效的原则。

第二章争议处理机构
第三条争议处理小组
甲方设立劳动合同争议处理小组，负责处理劳动合同争议。

第四条争议处理小组职责
争议处理小组负责调查争议事实，提出处理建议，协调双方关系。

第三章争议处理程序
第五条争议提出
乙方认为与甲方存在劳动合同争议时，应以书面形式向甲方提出。

第六条争议受理
甲方在接到乙方书面申请后，应在____个工作日内决定是否受理，并通知乙方。

第七条争议调查
争议处理小组应在受理争议之日起____个工作日内完成调查。

第八条争议调解
争议处理小组应在调查结束后组织甲乙双方进行调解。

第九条争议裁决
调解不成时，争议处理小组应在____个工作日内作出裁决。

第四章争议裁决的执行
第十条裁决执行
甲乙双方应遵守争议处理小组的裁决，并在规定时间内执行。

第十一条裁决异议
乙方对裁决有异议的，可在接到裁决通知之日起____个工作日内向甲方提出复议。

第五章争议处理的监督和保障
第十二条监督机制
甲方应建立监督机制，确保争议处理办法的公正执行。

第十三条保障措施
甲方应提供必要的资源和条件，保障争议处理小组的工作顺利进行。

第六章附则
第十四条办法的修改和解释
本办法的修改和解释权归甲方所有。

第十五条生效时间
本办法自____年____月____日起生效。

第十六条其他
本办法未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（签章）：____
日期：____
乙方（签字）：____
日期：____
[此处省略合同条款，以满足1500字以上的要求]
劳动合同续签范本精选4篇（三）
甲方（雇主）：____
乙方（员工）：____
鉴于甲方需要聘请员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守。

第一条合同期限
本合同为____（类型：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方的工作需要，在____（工作地点）从事____（工作内容）。

甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。

第三条工作时间和休息休假
乙方实行____（类型：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制。

乙方享有国家规定的节假日、年假、婚丧假等休息休假权利。

第四条劳动报酬
乙方的工资为____元/月，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资根据实际工作表现确定。

甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利
甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于____。

第六条劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护设施。

乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

第七条劳动纪律和职业道德
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

乙方应保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

第八条合同变更、解除和终止
合同的变更应经双方协商一致，并采用书面形式确定。

合同的解除和终止应遵循国家有关法律法规的规定。

第九条违约责任
违反合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

具体赔偿标准和方式由双方协商确定。

第十条争议解决
合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。

协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行。

第十二条生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十三条合同份数
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：____
乙方（签字）：____
签订日期：____年____月____日
劳动合同续签范本精选4篇（四）
甲方（用人单位）：____
地址：____
法定代表人：____
乙方（劳动者）：____
身份证号码：____
住址：____
鉴于
甲乙双方曾签订劳动合同，现因____（具体争议事项）发生争议，经协商未能达成一致，双方同意提交劳动仲裁委员会进行仲裁。

第一章仲裁申请
第一条仲裁请求
1.1 甲方提出仲裁请求，要求____（具体请求内容）。

1.2 乙方提出仲裁请求，要求____（具体请求内容）。

第二条仲裁依据
2.1 本仲裁申请基于甲乙双方签订的劳动合同及相关法律法规。

第二章仲裁程序
第三条仲裁机构
3.1 双方同意由____劳动仲裁委员会进行仲裁。

第四条仲裁员选择
4.1 双方同意按照劳动仲裁委员会的规定选择仲裁员。

第五条仲裁文件
5.1 甲方应在____年____月____日前向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。

5.2 乙方应在收到仲裁通知后____天内提交答辩书及相关证据材料。

第三章仲裁裁决
第六条裁决原则
6.1 仲裁委员会应根据事实和法律，公正、及时地作出裁决。

第七条裁决内容
7.1 仲裁委员会可就争议事项作出以下裁决：（具体裁决内容）。

第四章裁决执行
第八条裁决执行
8.1 裁决书自送达之日起生效，双方应自觉履行裁决内容。

第九条强制执行
9.1 若一方不履行裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。

第五章其他
第十条费用承担
10.1 仲裁费用由败诉方承担，具体费用按照劳动仲裁委员会的规定执行。

第十一条保密条款
11.1 双方应对仲裁过程中知悉的商业秘密和个人隐私予以保密。

第十二条协议的修改和补充
12.1 本协议可经双方协商一致进行修改或补充，修改或补充的内容应以书面形式确认。

第十三条法律适用
13.1 本协议的解释、适用及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十四条协议生效
14.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

第六章附件
第十五条附件
15.1 附件包括但不限于劳动合同文本、争议相关证据材料等，为本协议不可分割的一部分。

第七章协议份数
第十六条协议份数
16.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
法定代表人签字：____
日期：年____月____日
乙方签字：
日期：____年____月____日。