员工安全责任书样本（三篇）

员工安全责任书样本
尊敬的全体员工：
为了确保员工的生命安全和工作环境的安全，维护企业的正常运营和发展，特制定本《员工安全责任书》。

本责任书是员工与企业之间的约定，希望每位员工认真履行安全责任，共同营造安全稳定的工作环境。

一、员工应具备的基本安全意识与责任
1. 人的健康和生命是最重要的，每位员工应当始终将自己和他人的生命安全放在首位，严守安全红线，绝不擅自违反安全规定。

2. 明确安全的风险因素和可能导致事故的各种因素，始终保持高度警惕，主动预防事故的发生。

3. 每位员工应当自觉遵守企业的各项安全制度和操作规程，严格按照规定操作，不得违章作业。

4. 在发现安全隐患或者遇到紧急情况时，应立即向上级或相关部门报告，积极参与应急处理工作。

二、员工在工作中应具备的安全管理责任
1. 每位员工要加强学习和了解自己工作区域的安全风险，提高对安全事故的识别和应急处理能力。

2. 在工作过程中，要随时检查工作环境的安全情况，发现问题及时解决，确保工作场所的安全稳定。

3. 加强与同事之间的沟通协作，保持信息畅通，共同关注安全问题，协同解决工作中的安全风险。

4. 每位员工要严守岗位纪律，按照规定的工作程序进行工作，不得擅离职守，确保工作流程的安全可靠。

5. 必须严格按照作业规范进行操作，禁止随意更改或者疏忽操作，确保操作安全。

三、员工在紧急情况下的应急责任
1. 一旦发生紧急情况，员工要迅速反应，冷静地进行紧急处理，确保自己和他人的生命安全。

2. 在紧急情况下，要迅速报警、报告上级，并按照应急预案的规定采取有效措施控制事故，避免危害扩大。

3. 在应急处置中，要服从上级的指挥和协调，积极参与到事故扑救和救援工作中。

4. 一旦发生事故，要配合企业进行事故调查，如实提供相关信息，积极配合调查工作，不得隐瞒事实，不得妨碍调查工作的进行。

四、员工的安全责任追究
1. 对于擅离职守、违反安全制度、违章作业、故意破坏设备等违法违规行为，将会严肃追究责任。

2. 在事故发生后，如果员工违反安全规定导致事故的发生或加大事故的损失，将根据情节严重程度予以相应的处理。

3. 对于故意隐瞒事故情况或者妨碍事故调查的行为，将依法追究法律责任。

五、员工的权益保障
1. 企业将为每位员工提供必要的安全培训，提高员工的安全优先意识和安全管理能力。

2. 员工在工作中发现安全问题或者有关安全的建议，可以向上级或者相关部门反馈，不受任何打击报复。

3. 在员工发生工作相关的事故时，企业将依法依规予以相应的赔偿和补偿。

六、员工的安全责任书签署
作为员工，我已阅读并完全理解上述内容，并自愿承担相应的安全责任。

我郑重承诺，将以高度的责任感和安全意识，恪尽职守，切实履行员工的安全责任，确保自己和他人的生命安全，并与企业一起为营造安全稳定的工作环境共同努力。

员工姓名：______________________
签字： _______________________
日期：________________________
以上为员工安全责任书的范文，根据实际情况可进行适当的修改和调整。

同时，企业应根据员工的具体岗位和工作内容，制定相应的安全管理制度和安全操作规程，并进行必要的安全培训和教育，以确保员工能够真正履行安全责任，保障员工的生命安全和工作环境的安全稳定。

员工安全责任书样本（二）
一、员工安全责任的目标
公司以保障员工安全为首要任务，为了规范员工行为，确保员工安全，特制定员工安全责任书，明确员工的安全责任和义务，从而共同维护公司的安全稳定发展。

二、员工安全责任的内容
1. 遵守安全制度和规章制度：员工应严格遵守公司的安全制度和规章制度，包括但不限于劳动安全与卫生规定、安全操作规程、消防安全规程等。

不得私自突破安全规定，不得违反安全操作规范。

2. 安全自我保护意识：员工应具备自我保护意识，时刻保持高度警惕，发现安全隐患及时向上级报告，积极参与安全事故预防和整改工作。

不得参与各类违法犯罪活动，不得从事危险行为或违法行为。

3. 安全生产责任：员工是公司安全生产的主体，应遵守安全操作规范，正确使用工具和设备，保持工作场所整洁有序，严禁在工作中饮酒、吸烟或吸食毒品，确保作业安全无事故。

4. 消防安全责任：员工应积极参与公司的消防安全工作，坚守岗位，确保疏散通道畅通，不堵塞疏散门、楼梯、通道等。

发现火灾隐患应及时报告，不得擅自拆除、封堵消防设施。

5. 安全知识学习和培训：员工应积极参加公司组织的安全知识学习培训，提高安全意识和应急处理能力，掌握相应的安全技能。

并将所学知识应用到实际工作中，提高自身的安全素养。

6. 安全监督和检查：员工应积极参与公司的安全监督和检查工作，如发现他人存在违反安全规定的行为，应及时批评教育或向上级汇报，确保员工的安全意识和安全行为。

7. 安全事故报告和处理：员工应及时向上级报告发生的安全事故，并积极配合公司进行事故调查和处理，不得隐瞒、篡改事故事实，不得阻碍事故调查和处理工作。

8. 维护公司的声誉和利益：员工应爱护公共设施和财物，不得擅自挪用、浪费公司的资源，不得以危害公司利益为目的从事违法、违规活动。

1. 员工拥有自己的安全保障权利，并有义务维护其他员工、公司及公众的安全。

2. 员工有权要求公司提供安全防护设施和安全知识培训，并有权拒绝从事危险工作。

3. 员工有义务主动学习安全知识，提高自身的安全素养，并按照安全制度和规章制度行事。

4. 员工在面临安全威胁时有权立即向上级报告，并采取必要的自我保护措施。

5. 员工有义务协助公司进行安全检查和事故调查，提供真实的情况和证据，不得隐瞒、篡改事实。

6. 员工有权参与公司的安全决策和安全问题的讨论，并提出合理的建议和意见。

四、员工安全责任的认可和违约
1. 公司将对员工遵守安全责任进行认可和奖励，为员工提供良好的工作环境和安全保障。

2. 员工如违反安全责任书的约定，将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、工资扣除、停职、辞退、法律追究等。

3. 员工如造成安全事故，将承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、受罚和法律责任等。

五、员工安全责任的持续改进
员工安全责任是一个不断改进的过程。

公司将定期评估员工安全责任的执行情况，及时修订安全制度和规章制度，提高员工安全责任的效果和满意度。

本员工安全责任书自签署之日起生效，公司将对员工安全责任书进行解释和执行。

如有任何争议，最终解释权归公司所有。

员工签字: ___________
日期: ________
员工安全责任书样本（三）
为认真贯彻执行酒店总办对安全工作“预防为主、保证安全、优质服务”的指导方针，切实加强对安全工作的组织领导，落实《中华人民共和国消防法》、《四川省消防管理条例》《市旅店业治安管理责任书》，增强酒店各部门的安全意识，确保责任制落到实处，保证酒店各部门顺利完成对客人的服务，酒店特与各岗位负责人签订安全工作责任书。

第一章总则
一、安全保卫工作要紧紧围绕酒店总办的总体安全工作目标、规划来开展，确保各项工作能顺利完成。

酒店总办在业务上实施领导，各岗位负责人就具体的工作实施领导、组织、管理。

二、事件(故)等级区分：
1、一般事件(故)：发生火灾造成的损失在___元以上___元以内的且影响酒店正常运作的;因负责人监督管理不力，造成客人对酒店重大投诉的(旅游局投诉);酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在
___元以上___元以内的;
2、较大事件(故)：发生火灾造成的损失在___元以上___元以内的且影响较坏的;因负责人监督管理不力，发生客人或员工轻伤，给酒店造成较大影响的;出现个体政治性事件，造成较大影响的;酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在___元以上___元以内的;
3、重大事件(故)：发生较大治安、刑事案件，给酒店造成较坏影响的;因主管负责人监督管理不力，发生客人或员工重伤给酒店较坏影
响的;发生火灾造成的损失在3000--___元之间的;出现一般政治性事件，造成很大影响的;酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在3000--___元之间的;
4、特大事件(故)：发生重大治安、刑事案件，主要责任在部门并给酒店造成极坏影响的;发生客人或员工群体性事件，负责人报告处理不及时或措施不得力给酒店声誉造成极坏影响和损失的;因部门负责人监督管理不力，出现客人或员工死亡给酒店造成极坏影响的;发生火灾造成的损失在___元以上的;出现严重政治性事件，造成极大影响的;酒店物品损坏、丢失泄漏酒店机密造成损失在___元以上的;
第二章权力和义务
一、酒店的权力和义务
(一)权力
1、对各部门的安全设施设备的配备和安全的工作指导、检查、考核，并提出奖惩建议或意见。

2、对各部门、岗位的安全设施设备的管理和员工安全培训实施业务上的指导。

3、有权安排酒店各部门人员，组建义务消防队，应付各种险情。

(二)义务
1、制定、完善酒店安全、保卫工作的规划、管理制度等。

2、要加大对各部门安全员的培养力度，在全年安全员和部门负责人进行四次以上的培训或轮训。

4、积极保持同各级公安部门、消防部门的互动，按照三级防火责任制对各部门进行安全突击检查。

二、部门的权力和义务：
(一)权力
1、有权根据部门安全情况和安全工作的指示精神及规章制度结合本部门的工作特点、需要等，进一步建立、健全或细化安全工作的管理制度和要求。

2、有权对酒店提出增加安全培训的次数(要在保安部能够有时间安排的情况下)。

(二)义务
1、严格遵守《酒店安全责任书》中的各项安全管理制度。

2、建立安全巡视制度，做到安全工作有人抓、重点目标有人管、重要岗位重点管的管理责任机制。

3、每月至少定期召开二次安全工作会议，讲评安全工作情况，并专题分析研究部门安全工作形势，制定安全防范措施。

4、要定期、不定期，集中和分批组织全体员工学习安全常识，熟悉酒店有关规定和要求(营业部门落实好收市前的防火安全检查制度)。

5、积极发动部门员工参加酒店的义务消防。

6、妥善处理部门区域内所遇到的各种纠纷，对突发的恶性事件，要快速上报或报警，沉着冷静，积极处置，保证良好的营业秩序。

7、坚决落实酒店总办根据安全隐患整改通知，及时处理并回复酒店总办。

如因酒店安全设施设备固有因素，要通报到总办备案。

8、加大对酒店员工的岗位培训力度，将酒店的所倡导的“安全第
一、服务至上”的观念深深映入酒店员工脑海中。

9、严格八小时以外的人员管理，组织好员工开展丰富多彩、健康向上的文体活动，要坚决杜绝员工参与任何形式的赌博和其它非法活动。

第三章奖惩办法
一、奖励
1、在安全保卫工作中做出突出贡献，为酒店挽回重大损失的安全保卫人员或其它员工，由酒店总经办酌情奖励。

2、对突发性事件挺身而出、处理得当、而致使事态得到控制和圆满解决的，由酒店总经办对有关人员酌情奖励。

3、对在酒店年终组织的安全评比活动中，全年无安全事故的部门，将由酒店总经办酌情奖励
二、处罚
1、部门发生事件、事故、案件的，按事故等级，责任区分为一般、较大、重大、特大四个等级。

(1)凡部门负责人因对安全工作不重视、责任心差、安全防范意识不强和措施不力而发生一般事件(故)的第一责任人和直接责任人按照酒店处分种类口头警告、书面警告、最后警告处罚并赔偿酒店相关损失。

(2)发生较大事件(故)的，第一责任人和直接责任人按照酒店处分种类书面警告、书面警告、最后警告处罚并赔偿酒店相关损失。

(3)发生重大事件(故)的，给予部门第一责任人和直接责任人免职的处罚并赔偿酒店相关损失，酒店保留对其追究刑事责任的权利。

(4)发生特大事件(故)的给予部门第一责任人和直接责任人开除的处罚并赔偿酒店相关损失，酒店保留对其追究刑事责任的权利。

2、部门安全工作制度不健全、管理不严格、检查督促不到位而出现有损酒店形象或造成重大损失的事件，除追究当事人责任外，还要追究直接领导及负责安全保卫工作领导的责任。

3、对部门区域内的不安全隐患发现不及时或发现了而不及时采取措施，导致发生事故或不良事件，对直接责任人将视责任等级给予最后警告处罚。

造成财产损失的，依据财产损失的实际情况照价赔偿。

4、对突发性事件处理不当、有意回避、临阵脱逃而致使事态扩大，对责任人员将视责任等级最后警告处罚，后果严重、影响极坏的给予通报批评、下浮工资、直到开除。

5、安全保卫人员在履职过程中，出现脱岗、误岗、睡岗、私自换岗或衣着不整、形象不好、抽烟插包、态度生硬，对八小时之外参与赌博和其它非法活动造成恶劣影响的，对责任人员将视情况给予口头、书面、最后警告，影响特别严重的直至开除。

第四章附则
1、本责任书经酒店总经办与部门负责人签起生效，时间从 __年___月___日起，至__年___月___日止。

2、本责任书一式两份，酒店总经办与部门负责人各执一份，具有同等效力。

3、更改本责任书内容，必须经酒店总经办研究讨论。

严禁单方面修改条款。

总经办签(公章)：
日期：年月日
部门负责人签：
日期：年月日。