生产工人岗位责任制度（4篇）

生产工人岗位责任制度
是为规范生产工人工作行为、提高工作效率和工作质量而制定的制度。

下面是一个生产工人岗位责任制度的范例：
1. 工作时间和出勤
- 遵守公司规定的工作时间，准时上岗并按时下班。

- 严格按照排班计划执行，如有事情不能按时上班，需提前请假并得到批准。

- 不迟到、不早退、不旷工，且不擅自离岗。

2. 生产过程
- 按照生产计划和工艺要求进行操作，确保工艺流程的连贯性。

- 严格质量管控，遵循产品质量标准，不允许生产过程中发生质量问题。

- 做好生产记录、操作记录等工作，确保数据的准确性。

3. 机械设备和工具
- 使用机械设备和工具时，按照操作规程进行操作，确保安全性和准确性。

- 按照规定使用和保养工具和设备，确保其正常运行和延长使用寿命。

- 发现设备故障或异常情况时，及时报告并采取相应的措施。

4. 工作安全与环保
- 遵守公司的工作安全规定，正确佩戴个人防护装备，确保自身和他人的安全。

- 在工作过程中注意防火、防爆等安全要求，保持生产环境的整洁和安全。

- 遵守环境保护法律法规，提倡节约资源、减少污染的工作方式。

5. 个人素质
- 具备良好的职业道德和职业操守，保持团队合作精神和积极上进的态度。

- 学习工作中的新知识和新技能，不断提高自身的专业素养。

- 遵守公司规章制度，服从管理、服从分配，不参与违规行为。

以上是一个生产工人岗位责任制度的范例，具体的岗位责任制度可以根据企业的实际情况进行调整和制定。

生产工人岗位责任制度（2）
一、总则
生产工人是企业生产过程中的基层员工，其责任制度的建立和落实，对于保障企业的正常生产运营，提高工作效率，保障生产质量具有重要意义。

本岗位责任制度的目的是明确生产工人的职责和权益，通过规范化的管理手段，确保生产工人按规定工作，提高工作效率和品质，确保企业生产目标的实现。

二、职责范围
1. 遵守企业制度和规章制度，按照要求完成各项工作任务。

2. 熟悉并掌握所在岗位的工作流程和技能要求，不断学习和提高自身的业务水平。

3. 保障岗位的安全环境，认真执行安全操作规程，确保人身安全和设备的完好。

4. 配合生产计划，按时完成生产任务，并保证生产质量符合标准。

5. 做好生产过程中的工艺参数记录和产品质量检验，及时发现和解决问题。

6. 做好设备的日常保养和维护，及时发现设备故障并进行维修或报修。

7. 遵循生产计划，减少人为因素对生产进程的影响，提高生产效率。

8. 配合上级领导的工作安排，完成相关工作指令。

9. 提出对于生产工艺和生产设备的改进意见，促进生产效率提升和成本降低。

10. 保守企业商业机密，不得将公司的技术和商业信息外泄。

三、工作规范
1. 严格按照工作时间和工作计划执行，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向上级领导请示和批准。

2. 严守工作纪律，不得无故旷工、迟到、早退等。

3. 不得擅自离岗或离岗前未经批准，必要时需找到替班或请假。

4. 禁止私自带进非生产所需物品和危险物品，不得在岗位上从事与工作无关的活动。

5. 严禁对产品进行私自取用、报废、销毁，严禁私自泄露企业机密和技术资料。

6. 遇到生产设备故障或工艺参数异常时，应及时停机并及时报告相关责任人。

7. 遇到劳动保护措施不完善或存在危险情况时，有权拒绝执行工作，并向上级领导报告。

8. 应认真记录工作过程和产量情况，及时向上级领导汇报工作进展。

9. 在完成任务时应严格执行产品质量标准，不得有造成产品质量问题的行为。

四、考核制度
1. 依据生产计划完成情况和生产质量，进行月度和年度绩效考核。

2. 对于工作态度积极、业务能力突出的生产工人，给予适当的奖励和表彰。

3. 对于严重违反工作纪律、工作质量差的生产工人，依据情节严重程度，采取相应的纪律处分。

五、权益保障
1. 按劳动法和相关规定享有基本工资、加班费、社会保险和福利待遇。

2. 按照工作时间和工作量提供工作餐和加班餐补。

3. 享受带薪年假、婚丧产假等法定假期。

4. 提供工作服、劳动防护用品和必要的培训教育。

5. 参加企业组织的职工活动和培训，提高个人技能和业务水平。

6. 提供良好的工作环境，保障职工身体和心理健康。

六、违纪处分
1. 严重违反岗位职责，造成严重经济损失或影响企业声誉的，给予解聘处理。

2. 重复违反工作纪律、工作质量不达标的，经上级领导批准可以给予停职、降职等纪律处分。

3. 对于轻微违纪行为，可以采取批评教育、警告等纪律处分。

七、附则
本岗位责任制度自颁布之日起正式生效，如有调整或修订，需经过相关部门批准和公告。

对于未尽事宜，可根据实际情况和相关法律法规进行解释和裁定。

以上便是生产工人岗位责任制度，希望全体生产工人能够认真遵守该制度，努力履行自身的职责，在保障企业正常运营的同时不断提升自身的工作能力和素质。

生产工人岗位责任制度（3）
是企业为确保生产工人履行岗位职责和保证生产工作的顺利进行而制定的规定。

下面是一个生产工人岗位责任制度的范例：
1. 岗位职责
1.1. 完成生产计划，按照生产要求安排生产工序和工作内容。

1.2. 严格遵守操作规程和安全操作规定，确保生产过程的安全和产品质量。

1.3. 执行生产工艺流程，保证产品制造的连续性和稳定性。

1.4. 及时汇报生产过程中的异常情况和问题，并提出改进措施。

1.5. 维护生产设备的良好状态，保证设备的正常运行。

2. 工作纪律
2.1. 严格遵守工作时间，不迟到早退，不旷工。

2.2. 遵守安全操作规定，使用个人防护装备，确保自身和他人的安全。

2.3. 遵守各项规章制度，积极配合岗位上级的工作安排。

3. 岗位要求
3.1. 具备一定的生产技能和经验，并不断提高自己的专业水平。

3.2. 具备较好的团队合作能力，能够与其他岗位人员协调配合，共同完成生产任务。

3.3. 具备较强的责任心和进取心，主动解决生产过程中的问题，不推诿和拖延。

3.4. 具备良好的沟通能力和应变能力，能够与上级、同事和下属保持良好的工作关系。

4. 考核与奖惩
4.1. 按照企业的考核制度，对生产工人的工作表现进行评价，并据此进行奖惩。

4.2. 对于工作出色、表现突出的生产工人，对其给予相应的奖励和表彰。

4.3. 对于工作不到位、影响生产进程的生产工人，要依照规定进行相应的处罚和纪律处理。

以上是一个简单的生产工人岗位责任制度范例。

不同企业的具体制度可能会有所不同，根据企业的实际情况进行相应的调整和完善。

生产工人岗位责任制度（4）
(一)牢记“安全生产，人人有责”。

树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。

认真执行安全交底，服从安全人员的指挥。

(二)认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，做到不违章冒险作业。

(三)正确使用防护用品和安全设施工具，服从分配，不无证进行特殊作业。

(四)随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

(五)发生事故或未遂事故，立即向班组长报告。

(六)工人有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣压合理意见。

遇见严重人身危险而无措施保证的作业，工人有权拒绝施工。

同时立即报告或越级报告有关部门。

(七)对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不随便拆改。