公共管理伦理缺失原由及策略

03研究背景和现状
01
公共管理伦理在国家治理中的重要地位
02当前公共管理伦理缺失的问题及其影响
研究背景与意义
本研究采用文献综述、案例分析和实证研究等方法，通过对现有研究成果的梳理和评价，总结出公共管理伦理缺失的原因和应对策略。

研究目的与方法
研究方法
研究目的
01
02公共管理伦理的概念
具体表现包括但不限于：贪污腐败、权力滥用、不作为、敷衍塞责、违反
程序等。

公共管理伦理缺失会严重损害公众对公共管理部门的信任和形象，导致社会风气败坏，公共利益受损。

同时，公共管理伦理缺失还会对政府公信力产生负面影响，降低公众对政府的信
任度和支持度，进而影响社会稳定和发展。

制度执行不力
制度设计不合理
缺乏有效的约束机制
制度原因
社会风气不良
道德教育缺失
社会监督不足
03
02
01
组织文化不良组织内部监督不足组织制度执行不力
1 2 3建立公共管理伦理法规设立公共管理伦理机构完善公共管理伦理规范
加强公共管理伦理教育
树立公共管理伦理典范
营造良好的公共管理伦理氛围
加强公共管理内部监督
实施公共管理伦理奖惩制度
建立公共管理伦理举报制度
公共管理伦理缺失已经成为一个普遍的问题，其原因主要包括制度环境、组织文化、个人价值观等方面的影响。

公共管理伦理缺失会导致公共资源的滥用、公共利益的损害、社会不公的加剧等问
题，严重影响了社会的稳定和发展。

针对公共管理伦理缺失的问题，需要采取综合性的策略，包括加强制度建设、培育
健康的组织文化、提升个人道德素质等方面。

研究结论
未来研究需要关注公共管理伦理缺失的后果，探究其对公共利益和社会发展的影响，从而更好地
指导实践。

未来研究需要提出更加有效的公共管理伦理缺失治理策略，为政府和社会提供更加科学和可行的
建议。

未来研究可以进一步深化对公共管理伦理缺失原因的认识，探究更深层次的制度和文化因素。

研究展望。