培训学校教师聘用协议

培训学校教师聘用协议
甲方：培训学校名称
地址：
邮编：
乙方：教师姓名
地址：
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鉴于甲方需要招聘教师从事培训工作，乙方愿意应聘并符合甲方的要求，双方经友好协商，达成如下协议：
一、工作内容及要求
1.乙方将被聘用为培训学校教师，负责相应授课工作并履行相关的教学管理职责。

2.乙方应尊重学校的管理制度，遵守工作纪律和规定。

3.乙方应根据学校的要求，开展教学工作，确保教学质量。

4.乙方应积极参加学校组织的各项培训、讲座等活动，提高自身的教学水平。

5.乙方应积极配合学校的宣传及招生工作，并按规定参与学校组织的各类活动。

二、工作时间及地点
1.乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间根据学校的安排而定。

2.乙方工作地点为培训学校的各教室及办公室。

三、薪资及福利待遇
1.乙方的薪资根据学校的薪酬制度而定，具体数额如下：
（1）基本工资：每月人民币（具体金额）元；
（2）课时费：每小时人民币（具体金额）元。

2.乙方除按照薪资标准领取工资外，还享有国家规定的各项基本福利待遇，如五险一金等。

四、保密义务
1.乙方在工作期间及离职后，应严守学校的保密规定，保护学校及学员的隐私，并不得将学校机密或学员信息泄露给任何第三方。

2.乙方应对学校教材、教学内容及相关资料保密，并遵守知识产权法律法规。

五、试用期
1.乙方的试用期为（具体时间），期间双方均可以解除合同。

2.乙方在试用期内的工资待遇与正式聘用后一致。

六、违约责任
1.任何一方未按照本协议的约定履行义务，均视为违约，违约方应向对方支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%。

2.因不可抗力导致无法履行合同的，一方可免除违约责任，但应及时
通知对方，并提供相关证明文件。

3.若乙方在试用期或正式聘用期间违反学校的规定，严重影响学校声
誉或导致经济损失的，甲方有权随时解除与乙方的合同，并要求乙方赔偿
相应的损失。

七、解除合同及终止
1.双方如需解除合同，应提前15天以书面形式向对方提出解除申请，并经双方协商一致后可解除合同。

2.双方协商一致决定终止合同的其他情况。

八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应本着友好协商的原则解决。

2.如协商无法解决争议，则提交至甲方所在地法院进行解决。

九、合同生效及变更
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。

2.本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式作出变更协议。

十、其他事项
1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
日期：
乙方（签名）：。