福利发放流程-4

福利发放流程福利发放流程图
福利发放工作标准
阶段节点工作执行标准执行工具
福利发放制定年度福利
方案
人力资源部制定年度福利方案后，提交薪酬委员会和总经理审批，审批通过后由人力资源部安排人员发文，并备份财务部。

《年度福利方案》准备发放福利
1、年度福利方案确定后，人力资源部需根据福利计划时间提前做好福利发放准备。

2、若发放福利属计划外发放的，则需提报总经理审批后备份财务部。

3、若发放的福利属非现金的，则人力资源需提报计划发放福利的人数，由行政部负责采购。

4、若发放的福利属现金的，则由人力资源部发放通知并提报发放名单，财务部按规定发放的时间将福利发放至对应员工工资卡。

采购
1、行政部根据人力资源部计划发放的福利方案及人数采购相应的物品，并在规定时间采购好物品提交人力资源部。

2、物品采购后，由人力资源部负责通知员工领取。

领用
员工领取福利时，可以自行到人力资源部领取，也可以由所在部门指定人统一领取。

其他。