办公照明中“光效”与“工效”之间那些不能说的秘密
办公室灯光亮度标准
办公室灯光亮度标准在办公室工作的大部分时间里，我们都需要依赖灯光来提供足够的照明，以确保工作效率和员工舒适度。
因此，办公室灯光亮度标准就显得尤为重要。
合适的灯光亮度不仅可以提高工作效率，还可以减少眼睛疲劳和头痛的发生。
因此，制定合理的办公室灯光亮度标准对于员工的健康和工作效率都有着重要的意义。
首先，办公室的灯光亮度应该能够满足员工的工作需求。
一般来说，办公室的灯光亮度应该保持在300至500勒克斯之间。
这个范围内的灯光亮度既不会过于刺眼，也不会太昏暗，能够提供一个舒适的工作环境。
此外，不同工作区域的灯光亮度也可以有所差异，例如会议室和办公桌区域的灯光亮度可以有所不同，以满足不同工作环境的需求。
其次，办公室的灯光亮度标准还应考虑到节能和环保的因素。
选择节能型的照明设备，比如LED灯，不仅可以降低能耗，还可以减少对环境的污染。
此外，合理利用自然光也是提高办公室灯光亮度的一种有效方式，可以通过合理摆放窗户和使用透光材料来增加自然光的利用率，降低对人工照明的依赖。
另外，办公室的灯光亮度标准还应考虑到员工的个体差异。
不同的员工可能对灯光的需求有所不同，一些员工可能更喜欢明亮的灯光，而另一些员工可能更喜欢柔和的灯光。
因此，在办公室设计中，可以考虑设置一些灯光可调节的区域，以满足不同员工的需求。
最后，办公室灯光亮度标准的制定还应考虑到长期的健康影响。
长时间暴露在过暗或过亮的灯光环境下都会对员工的视力和身体健康造成影响。
因此，合理设置办公室的灯光亮度标准，可以减少员工的眼睛疲劳和头痛问题，提高员工的工作效率和生活质量。
综上所述，办公室灯光亮度标准的制定对于员工的健康和工作效率都有着重要的意义。
合适的灯光亮度不仅可以提高工作效率，还可以减少眼睛疲劳和头痛的发生。
因此，我们需要根据员工的工作需求、节能环保、个体差异和长期健康影响等方面来制定合理的办公室灯光亮度标准，为员工提供一个舒适、健康的工作环境。
办公室照明解决方案
办公室照明解决方案照明在办公室环境中起着至关重要的作用。
合理的办公室照明方案可以提高员工的工作效率、舒适度和安全性。
在制定办公室照明解决方案时，考虑到照明的亮度、色温、光线分布和节能等方面是非常重要的。
本文将讨论一些有效的办公室照明解决方案。
首先，选择合适的照明设备是制定办公室照明解决方案的关键。
目前主要有三种类型的照明设备可供选择，分别是白炽灯、荧光灯和LED灯。
白炽灯虽然价格低廉，但能量利用率低，寿命短。
荧光灯在亮度和能耗方面比白炽灯好一些，但存在闪烁和眩光的问题。
LED灯则一直以来被认为是最佳选择，它们的能源利用率高，寿命长，而且不会出现闪烁和眩光的问题。
因此，在办公室照明解决方案中，选择LED灯作为主要照明设备是非常理想的选择。
其次，办公室的照明应该考虑到员工的舒适度。
合适的照明亮度和色温可以减轻眼疲劳并提高工作效率。
据研究表明，色温为4000K至5000K的白光照明对办公室环境最理想。
此外，为了避免刺眼的光线直射到员工眼睛，可以选择带有反射罩的灯具，以及向上照射的灯具。
此外，还要确保照明均匀分布，以避免出现明暗差异。
第三，办公室照明解决方案应该注重节能。
节能照明不仅可以减少能耗，还可以降低公司的能源开支。
一种节能的办公室照明解决方案是通过智能照明系统来管理照明。
这种系统能够根据办公室的实际需求自动调节照明亮度。
例如，在白天阳光充足的时候，照明系统可以自动减小亮度或关闭一些灯具。
此外，还可以将传感器和定时器与照明系统结合使用，以根据员工的活动情况来控制照明。
最后，为了提高员工的舒适度和工作效率，办公室照明解决方案还应该注重人的需求。
例如，为确保员工能够得到足够的自然光照，应尽量避免将办公桌放在没有自然光照的角落。
此外，还可以提供可以调节亮度和色温的个人办公桌灯，以满足员工的个性化需求。
另外，在选择灯具时，应尽量避免使用对色觉敏感的频闪灯，以减少对员工眼睛的刺激。
综上所述，制定适合办公室照明的解决方案是非常重要的。
办公照明设计原则
办公照明设计原则办公照明设计原则对于提高员工的工作效率、保护视力、改善室内环境质量具有重要作用。
下面将介绍一些办公照明设计原则，分为光源选择、照明布置、光色和亮度调节以及能源节约四个方面。
一、光源选择办公照明的光源选择应考虑其光效和色温。
光效越高，能耗越低。
传统的白炽灯、荧光灯使用效率相对较低，而LED灯具具有较高的光效，能有效降低能耗。
此外，色温也是光源选择的重要考虑因素之一。
一般而言，较高色温的光源（如蓝色光）能激发人们的注意力，提高警觉性；而较低色温的光源（如黄色光）则能带来舒适感。
二、照明布置办公照明的布置应均匀且灵活。
为了避免光照不均，应避免单一光源（如天花板上的中央照明）造成的阴影和反光。
可以使用多个光源进行照明，以确保光线分布均匀。
此外，照明设计还应具备灵活性，以满足员工不同工作要求和环境需求。
例如，可以在办公桌上安装可调节角度的台灯，以便员工根据需要调整光线角度和强度。
三、光色和亮度调节光色和亮度调节是办公照明设计中常见的需求。
不同任务需要不同光色和亮度的照明。
一般而言，对于需要高度精确和集中注意力的任务（如绘图、文字编辑等），应使用较高亮度和较高色温的照明；而对于需要放松和休息的任务（如阅读报纸、休息眼睛等），则应使用较低亮度和较低色温的照明。
因此，在办公照明设计中，应提供能够调节光色和亮度的装置，如可调色温灯和调光开关。
四、能源节约能源节约是现代办公照明设计的重要原则之一。
通过合理布局和灯具选择，可以提高照明系统的能源利用率。
例如，利用自然光线进行采光，在白天尽可能减少人工照明的使用，合理利用窗户、百叶窗等遮光装置来防止炎热的夏季阳光直射进入办公室。
此外，选择具有节能功能的照明设备，如LED灯具和传感器灯具，能够根据环境光线自动调节亮度，实现能源的最优利用。
综上所述，办公照明设计原则涉及光源选择、照明布置、光色和亮度调节以及能源节约四个方面。
合理的办公照明设计能够提高员工的工作效率、保护视力、改善室内环境质量，对于提高办公室的舒适性和可持续发展具有重要意义。
办公室照明设计的五大要点
办公室照明设计的五大要点办公室照明设计是一个关键的考虑因素，因为它直接影响员工的工作效率和工作环境的舒适度。
合理的照明设计可以提高员工的生产力和工作满意度。
下面是办公室照明设计的五大要点：1. 自然光的利用自然光是最佳的照明源之一，并且有助于提供健康的工作环境。
因此，在办公室照明设计中应尽可能利用自然光。
可以通过确保窗户的设计符合办公室的布局来实现自然光的最大化利用。
保持窗户的干净和透明度，以确保充足的自然光线进入办公室。
2. 平衡的照明布局合理的照明布局是办公室照明设计的关键。
办公室通常包含各种不同的区域，如工作区、会议室和休息区。
为了满足每个区域的不同需求，应根据不同的功能设定不同的照明布局。
例如，在工作区域应使用光线均匀、柔和的照明以减少眼睛疲劳，而在会议室应提供适当明亮的照明以促进集体讨论和聚焦。
3. 色温调节色温是照明设计中一个重要的考虑因素，它直接影响着办公室的氛围和员工的视觉舒适度。
较高的色温（如6500K）会提供冷白色光，适用于需要高度集中和视觉清晰度的任务，例如读写文件和数据输入。
而较低的色温（如3000K）则提供温暖的黄色光，适用于需要放松和创造性思考的任务，例如休息区和创意部门。
通过灯具的选择和调光器的使用，可以实现办公室照明的色温调节。
4. 照明控制系统为了提高能源效率并满足不同任务对照明需求的变化，照明控制系统是一个必不可少的元素。
通过使用智能照明系统，并结合传感器和定时器，可以根据办公室实际的使用情况调节照明亮度和开关照明。
这样不仅可以节省能源，还可以提供舒适的照明环境。
5. 考虑员工的需求和反馈办公室照明设计必须根据员工的需求和反馈进行调整。
不同的员工可能有不同的照明偏好，一些员工可能对较亮的照明敏感，而另一些员工可能喜欢较暗的照明环境。
因此，在设计照明系统时，应充分考虑员工的需求，并与他们进行充分交流和反馈。
通过提供可调节的灯具和注重员工的意见，可以提高员工的满意度和工作效率。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明是保障员工工作效率和舒适性的重要因素之一。
为了提高办公室照明质量，保证员工的视觉健康和工作效率，国家制定了办公室照明国家标准。
本文将详细介绍办公室照明国家标准的相关内容。
二、标准适用范围办公室照明国家标准适用于各类办公室的照明设计和施工，包括政府机关、企事业单位、教育机构等。
三、照明设计要求1. 光照强度：办公室照明应保证工作平面的光照强度符合国家标准要求。
一般情况下，办公室工作区域的光照强度应在300-500勒克斯之间。
2. 照明均匀性：办公室照明应保证工作区域的照明均匀性。
在工作区域内，照明强度差异应控制在20%以内。
3. 色温要求：办公室照明的色温应符合国家标准要求。
一般情况下，办公室照明的色温应在4000-5000K之间。
4. 色彩还原性：办公室照明应保证良好的色彩还原性，以满足员工对色彩的准确识别需求。
色彩还原指照明下物体的颜色与自然光下物体的颜色的相似程度。
5. 反射率要求：办公室照明的墙面、天花板等装饰材料的反射率应符合国家标准要求，以提高照明效果和舒适性。
6. 防眩光要求：办公室照明应采取措施防止眩光对员工视觉造成不良影响。
照明设备的安装位置和角度应合理设计，避免直接照射员工的眼睛。
四、照明设备要求1. 照明灯具：办公室照明应选择符合国家标准的照明灯具，具有良好的光学性能和节能性能。
灯具的光束角度、光束分布和光束方向应符合办公室照明的要求。
2. 照明控制系统：办公室照明应配备照明控制系统，以便根据不同的使用需求进行灯光的调整和控制。
照明控制系统可以采用传感器、调光器等设备，实现智能化的照明管理。
3. 照明电源：办公室照明的电源应符合国家标准要求，保证照明设备的正常工作和安全使用。
五、照明施工要求1. 照明布线：办公室照明的布线应符合国家标准要求，保证照明设备的供电和信号传输的可靠性。
2. 照明安装：办公室照明的安装应符合国家标准要求，保证照明设备的稳固和安全性。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室是人们工作和学习的场所，良好的照明环境对提高工作效率和员工的舒适感至关重要。
为了确保办公室照明的质量和安全性，国家制定了一系列的标准。
二、照明要求1. 照度要求：办公室的照度应满足工作和视觉需求，保证员工的视觉舒适。
普通来说，办公室内的照度应达到300-500勒克斯。
2. 均匀度要求：办公室的照明要求均匀，避免强弱光差过大的情况。
照明均匀度应达到0.7以上。
3. 色温要求：办公室的照明色温应适中，普通推荐在4000-5000K之间，以保证员工的视觉舒适和工作效率。
4. 显色指数要求：办公室的照明要求有良好的颜色还原性，普通要求显色指数Ra达到80以上。
三、照明设备1. 照明源：办公室的照明可以采用荧光灯、LED灯等照明源。
荧光灯的功率普通应符合国家相关标准，而LED灯的功率应根据具体情况选择。
2. 灯具布局：办公室的照明灯具应合理布局，避免产生阴影和眩光。
灯具的安装高度应适中，普通推荐安装在2.5-3米的高度。
3. 调光设备：办公室的照明可以配备调光设备，以满足不同工作场景和员工的照明需求。
调光设备应符合相关的国家标准，确保其安全可靠。
四、节能要求为了提高办公室照明的能源利用效率，国家对照明设备的节能要求如下：1. 办公室照明设备应符合国家相关的能效标准，确保其能效等级达到一定要求。
2. 办公室照明设备应具备自动感应和调光功能，以根据光照强度和使用需求自动调节照璀璨度。
3. 办公室照明设备应采用高效节能的照明源，如LED灯等，以减少能源消耗和碳排放。
五、安全要求为了保障办公室照明的安全性，国家对照明设备的安全要求如下：1. 照明设备应符合国家相关的安全标准，如电器安全认证等。
2. 照明设备的电源线应采用防火、耐热的材料，并且布线应符合相关的电气安全规范。
3. 照明设备的安装和维护应由专业人员进行，确保设备的安全可靠。
六、维护和管理为了保证办公室照明的长期有效运行，需要进行定期的维护和管理：1. 定期检查照明设备的工作状态和亮度，及时更换损坏的灯具。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明是保证员工工作效率和舒适度的重要因素之一。
为了确保办公室照明的质量和安全性，国家制定了一系列的标准和规范。
本文将详细介绍办公室照明的国家标准，包括照明强度、照明均匀度、色温、色采还原指数等方面的要求。
二、照明强度1. 室内办公室的照明强度应符合国家标准GB50034-2022《建造照明设计标准》中的规定。
2. 在办公区域，照明强度应保持在300-500勒克斯（lx）之间，以确保员工工作时的舒适度和视觉清晰度。
3. 在会议室和办公室内的特殊区域，如投影仪使用区域、文件整理区域等，照明强度应根据具体需求进行调整，以提供适当的照明水平。
三、照明均匀度1. 室内办公室的照明均匀度应符合国家标准GB50034-2022中的规定。
2. 照明均匀度是指照明光线在工作平面上的分布均匀程度。
在办公区域，照明均匀度应保持在0.7以上，以确保员工在工作时不会浮现明暗不一致的情况。
四、色温1. 室内办公室的色温应符合国家标准GB50034-2022中的规定。
2. 色温是指光源发出的光线的颜色，通常以开尔文（K）为单位表示。
在办公区域，色温应保持在4000-5000K之间，以提供舒适的工作环境。
五、色采还原指数1. 室内办公室的色采还原指数应符合国家标准GB50034-2022中的规定。
2. 色采还原指数是衡量光源还原物体真实颜色的能力，通常以Ra为单位表示。
在办公区域，色采还原指数应达到80以上，以确保员工能够准确识别物体的颜色。
六、照明设备选择1. 办公室照明应选择符合国家标准GB50034-2022中的规定的照明设备。
2. 照明设备应具有高效节能、无闪烁、无噪音等特点，以提供舒适的照明环境。
3. 照明设备的安装位置和数量应根据办公室的布局和需求进行合理规划，以确保照明效果的均匀和充足。
七、照明维护与管理1. 办公室照明设备的维护和管理应符合国家标准GB50034-2022中的规定。
办公室照明设计知识点
办公室照明设计知识点办公室是工作场所中一个重要的环境，办公室的照明设计直接影响员工的工作效率和舒适感。
合理的照明设计可以提高工作效率，并且减轻眼部疲劳和不适感。
本文将介绍一些办公室照明设计的知识点，帮助您提升办公室的照明效果。
一、照明需求分析在进行办公室照明设计之前，首先需要对照明需求进行分析。
不同的工作环境和任务需要不同的照明方式。
例如，会议室需要明亮均匀的照明，而阅读区域则需要柔和的局部照明。
因此，了解办公室的不同区域和工作任务的特点，对照明需求进行细致的分析是非常重要的。
二、自然光利用自然光是最理想的照明来源之一，因为它有助于调节人体的生物钟和提高员工的士气。
在办公室照明设计中，应最大限度地利用自然光，减少对人工照明的依赖。
例如，可以通过合理的窗户布局和窗帘设计，确保自然光能够辐射到办公室的各个角落。
三、光源选择选择合适的光源对于办公室的照明效果至关重要。
常见的办公室照明光源有荧光灯、LED灯等。
荧光灯是传统的照明方式之一，具有较高的亮度和较低的成本。
然而，荧光灯存在频闪问题，对眼睛有一定的刺激。
相比之下，LED灯具有更长的使用寿命、更低的能耗和更好的照明效果。
因此，在办公室照明设计中，LED灯的选择相对更为推荐。
四、照明布局合理的照明布局可以提高办公室的照明效果。
根据办公室的空间布局和工作需求，可以采用不同的照明布局方式。
一般来说，主要的照明光源应该均匀分布在天花板上，以提供整体的照明效果。
同时，还可以根据不同区域的需要，设置局部照明设备，如台灯、壁灯等。
通过合理的照明布局，可以打造一个明亮舒适的工作环境。
五、色温和色彩还原性色温和色彩还原性是办公室照明设计中另外两个重要的因素。
色温是指光源发出的光的颜色温度，一般用K（开尔文）表示。
一般来说，较暖的色温（约3000K）比较适合用于办公室的休息区域，而较冷的色温（约4000K）则适合用于办公区域。
色彩还原性是指光源对物体颜色还原的能力。
为了保证员工的工作准确性和舒适感，照明设计中应选择具有较好色彩还原性的光源。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明对于员工的工作效率和舒适度起着重要的影响。
为了确保办公室照明质量和节能环保，国家制定了一系列的标准和规范。
本文将详细介绍办公室照明的国家标准，包括照明强度、照明均匀度、色温和色采还原等方面的要求。
二、照明强度要求根据国家标准，办公室的照明强度应满足以下要求：1. 办公室工作区域的照度应在300-500勒克斯（lx）之间。
2. 会议室和培训室的照度应在300-750勒克斯（lx）之间。
3. 办公室入口、走廊和楼梯间的照度应在150-300勒克斯（lx）之间。
三、照明均匀度要求为了避免眩光和阴影对员工视觉的影响，办公室的照明均匀度应满足以下要求：1. 办公室工作区域的照度均匀度应在0.7以上。
2. 会议室和培训室的照度均匀度应在0.6以上。
3. 办公室入口、走廊和楼梯间的照度均匀度应在0.5以上。
四、色温要求色温是指光源的颜色，对于办公室照明，国家标准规定以下色温范围：1. 办公室工作区域的色温应在4000-5000K之间。
2. 会议室和培训室的色温应在3000-5000K之间。
3. 办公室入口、走廊和楼梯间的色温应在3000-5000K之间。
五、色采还原要求色采还原是指光源对物体颜色的还原程度，国家标准规定以下色采还原指数要求：1. 办公室工作区域的色采还原指数应大于80。
2. 会议室和培训室的色采还原指数应大于80。
3. 办公室入口、走廊和楼梯间的色采还原指数应大于70。
六、其他要求除了以上几个方面的要求，国家标准还对办公室照明进行了其他方面的规定，包括：1. 办公室照明应采用节能灯具，如LED灯等。
2. 照明设备应具备调光和调色功能，以满足不同工作环境的需求。
3. 照明设备应符合国家的安全标准，确保使用过程中不会对员工造成伤害。
七、结论办公室照明国家标准是为了保证办公环境的照明质量和员工的工作效率而制定的。
通过合理的照明强度、照明均匀度、色温和色采还原要求，可以提供一个舒适、高效的办公环境。
照明设计对办公室效果的影响
照明设计对办公室效果的影响在现代社会中，办公室是我们工作和生活的重要场所之一。
一个良好的办公环境不仅可以提高员工的工作效率，还能提升员工的工作积极性和创造力。
而照明设计恰恰是一个关键因素，它对办公室效果有着重要的影响。
本文将探讨照明设计对办公室效果的影响，并从光线亮度、色温、光线分布以及节能环保等方面进行分析。
光线亮度是照明设计中的一个重要参数。
在办公室中，适宜的光线亮度能够提高员工的工作效率。
过强或过弱的光线都会对员工的工作造成不利影响。
过强的光线可能会导致眼睛疲劳，降低注意力集中和视觉舒适度。
而过弱的光线则会使员工感到昏暗，影响工作效率。
因此，照明设计师需要根据办公室的实际情况，合理设置光源亮度，确保办公室获得适宜的光照水平。
色温也是照明设计中一个重要的考虑因素。
色温与照明光源的色彩表现力相关，对人的视觉感受和情绪有着重要的影响。
在办公室中，选择适宜的色温可以营造出温馨舒适的工作氛围，提高员工对工作场所的满意度。
一般来说，较高的色温如6000K可以提高警觉度和注意力，适合需要高度集中注意力的工作；而较低的色温如3000K可以营造出轻松愉悦的氛围，适合需要放松和交流的工作。
光线分布也是照明设计中需要关注的一个重要方面。
合理的光线分布可以避免产生视觉疲劳和阴影，提高办公室的视觉舒适度。
在办公室中，均匀分布的光线能够减少突然的明暗对视觉的刺激。
因此，在照明设计中，需要根据办公室的布局和功能，合理设置光源的位置和数量，确保光线充分覆盖整个办公区域，避免产生过强或过弱的局部光线。
节能环保也是照明设计中一个重要的考虑因素。
现代社会对于环境保护的要求越来越高，办公室照明设计也要积极应对。
通过选择高效节能的光源和灯具，合理布局光源位置和数量，通过光线的控制和调节，可以最大限度地降低能源消耗，减少对环境的负面影响。
照明设计师可以选择使用LED灯具等高效节能的照明设备，并结合照明控制系统实现自动调光和照明时间的灵活控制，进一步提高节能效果和优化办公环境。
办公写字楼照明如何鉴别LED灯的质量？
办公写字楼照明如何鉴别LED灯的质量？
现在LED灯在办公写字楼照明市场竞争非常大，而造成了办公写字楼照明用LED灯不管是在价格还是在质量方面相差都非常大，造成很多的用户都不知道如何选择，因为很多的办公写字楼照明消费者都不懂得该如何鉴别LED灯的质量。
为了让消费者能够真正买到质量好LED灯，光因照明小编就与大家享一下关于办公写字楼照明用LED灯选购的小知识吧。
1、功率因素：如果LED灯的功率因素地的话，那么就说明驱动电源、电路设计不够好，从而会影响灯具的使用寿命。
2、灯具品质：LED灯的品质是可以从芯片品质和封装技术反映出来。
3、散热条件：LED灯的散热功能是很重要的，如果功率因数和品质都一样的灯珠，但散热条件就会对光衰造成很大的影响，从而影响灯饰的寿命。
4、电源效率：在通常情况下，灯具电源效率越高越好。
因为当电源效率越高，那么电源本身功耗越小，输出功率越大。
5、光效：如果灯珠的功率一样，当光效越高，亮度就越高，亮度一样的话，耗电越小，就会越节能。
6、外观做工：如果办公写字楼照明用LED灯的质量好的话，那么它的外观做工也会更加精细完美。
7、相应的标准：现在灯具是有相应的安全标准了，所以我们可以根据规定的标准进行选择。
办公照明管理制度
办公照明管理制度一、照明管理制度的必要性良好的照明管理制度对于提高办公室的工作效率、保障员工的健康都是非常重要的。
在办公室的照明环境中，通常会存在以下问题：照明强度不足、光线角度不合适、灯光色温不符合标准等。
这些问题都会对员工的工作效率及健康产生影响。
因此，建立一套科学合理的办公照明管理制度，对于提高办公室的整体管理水平、提高员工的工作效率有着非常重要的意义。
二、制定照明管理制度的原则1.科学性原则照明管理制度应当注重科学性，包括照明强度、光线角度、灯光色温等参数应当根据国家相关标准来进行规定。
2.实用性原则照明管理制度应当具有实用性，能够达到保障员工的健康和提高工作效率的目的。
同时，照明管理制度的执行要求也应当符合办公室的实际情况，不应过于苛刻。
3.可操作性原则照明管理制度应当具有可操作性，包括具体的照明管理措施、具体的实施标准等应当清晰明确，便于员工和管理人员执行和管理。
三、照明管理制度的具体内容1.照明环境评估办公室应当定期对照明环境进行评估，包括照明强度、光线角度、灯光色温等参数的检测和监测工作。
2.照明设备管理办公室应当对照明设备进行定期的检测、维护和维修，确保照明设备的正常工作。
3.照明方案设计办公室应当在装修时注重照明方案的设计，合理确定灯光的位置、数量和光线角度，以保证办公室的照明环境符合标准。
4.照明使用管理办公室应当对照明使用进行管理，包括控制好照明强度、避免光线直射眼睛、保持照明设备的清洁等。
5.员工的使用培训办公室应当对员工进行照明设备的使用培训，使员工能够正确使用和保护照明设备，避免一些不必要的损坏。
四、照明管理制度的实施和监督1.实施办公室应当配备专人负责办公室的照明环境监测和管理工作，并建立健全的照明管理制度执行规定。
2.监督办公室应当建立照明管理制度的监督机制，对照明管理制度的执行情况进行定期检查，确保照明管理制度得到全面有效的落实。
3.改进办公室应当根据照明管理制度的执行情况和员工的反馈意见，及时对照明管理制度进行改进和完善，以保证照明管理制度的科学性、实用性和可操作性。
办公室照明标准
办公室照明标准办公室照明是办公环境中非常重要的一环，良好的照明环境不仅可以提高员工的工作效率，还能保护员工的视力健康。
因此，制定合理的办公室照明标准对于提升办公室整体工作环境至关重要。
首先，办公室照明应该保证充足的亮度。
一般来说，办公室照明亮度应该在300-500勒克斯之间，不同工作区域的亮度可以有所不同，但都应该在这一范围内。
过低的亮度会导致员工视力疲劳，过高的亮度则会产生眩光，都会对员工的工作效率和健康造成影响。
其次，办公室照明应该避免出现闪烁现象。
闪烁的灯光会对员工的眼睛造成刺激，长时间暴露在闪烁的照明下会导致视觉疲劳和头痛等问题。
因此，办公室照明灯具应该选择品质可靠的LED灯或荧光灯，并定期检查和维护，确保灯具的正常使用。
再者，办公室照明的色温也是需要考虑的因素。
色温过高或过低的灯光都会对员工的工作产生不利影响。
一般来说，办公室照明的色温应该在4000-5000K之间，这样的色温可以提高员工的专注度和工作效率。
另外，办公室照明还应该考虑到灯具的布局和照明角度。
合理的灯具布局可以有效地避免出现阴影，保证工作区域的均匀照明。
同时，照明角度的调整也可以避免出现眩光和反射，保护员工的视力健康。
最后，办公室照明应该注重节能环保。
选择高能效的灯具和照明系统，合理利用自然光线，可以有效地降低能源消耗，减少对环境的影响。
总的来说，制定合理的办公室照明标准对于提高办公室整体工作环境至关重要。
充足的亮度、避免闪烁、合适的色温、合理的布局和角度以及节能环保是制定照明标准时需要考虑的重要因素。
只有在这些方面做到合理规划和落实，才能为员工提供一个舒适、健康的工作环境，提高工作效率，促进工作质量的提升。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准随着现代办公环境的不断改善，办公室照明的重要性也逐渐受到人们的重视。
为了确保办公室照明的质量和安全性，国家制定了一系列的标准和规范。
本文将介绍办公室照明国家标准的相关内容。
一、照明强度标准1.1 办公室工作区域的照明强度应符合国家标准要求，一般要求在300-500勒克斯之间。
1.2 照明强度不宜过高或过低，过高会造成眩光和视觉疲劳，过低则会影响工作效率。
1.3 照明强度的调节应考虑到不同工作区域的需求，如会议室、休息区等。
二、照明色温标准2.1 办公室照明的色温一般应在4000-5000K之间，这个范围的色温有利于提高工作效率和保护视力。
2.2 色温过高或过低都会对员工的视觉造成不良影响，甚至引发头痛、眼睛疲劳等问题。
2.3 色温标准的设定应考虑到员工的工作需求和环境氛围，以提高工作效率和舒适度。
三、照明均匀度标准3.1 办公室照明的均匀度应符合国家标准，避免出现强弱明显的光斑或阴影。
3.2 均匀的照明可以减少眩光和视觉疲劳，提高员工的工作效率和舒适度。
3.3 照明均匀度标准的设定应考虑到办公室的布局和员工的工作需求，以确保照明效果最佳。
四、照明色彩标准4.1 办公室照明的色彩应符合国家标准，一般以自然光为参照，保持颜色的真实性和舒适度。
4.2 色彩不合格的照明会影响员工的工作效率和情绪，甚至引发偏头痛等问题。
4.3 照明色彩标准的设定应考虑到员工的工作内容和环境氛围，以提高工作效率和员工的舒适度。
五、照明节能标准5.1 办公室照明设备应符合国家节能标准，采用高效节能的LED灯具或节能灯管。
5.2 节能照明设备可以降低能耗和维护成本，同时减少对环境的污染。
5.3 照明节能标准的设定应鼓励企业采用节能照明设备，以提高办公室的能源利用效率和环保意识。
总结：办公室照明国家标准的制定是为了保障员工的视力健康、提高工作效率和舒适度，同时也是为了促进能源的节约和环保意识的提高。
企业应严格遵守相关标准，为员工提供一个安全、舒适的工作环境。
照明工程中常见的品质问题及其防止方法
照明工程中常见的品质问题及其防止方法引言照明工程在建筑和室内设计中起着重要的作用。
然而，在实施照明工程过程中常常会遇到各种品质问题，这些问题可能会影响照明效果和用户体验。
本文将介绍照明工程中常见的品质问题，并提供相应的解决方法，以帮助确保照明工程的质量。
常见品质问题1. 照度不均匀照度不均匀是照明工程中常见的问题之一。
当照度在不同区域或表面上存在明显的差异时，会导致某些区域过亮或过暗，影响视觉体验和舒适度。
2. 色温不匹配在照明工程中，不同光源的色温可能存在差异。
如果在同一空间中使用了不匹配的光源，可能会导致色温不一致的问题，影响整体照明效果和氛围。
3. 光线闪烁光线闪烁是指光源产生的频繁明暗变化。
这种问题可能由于电源不稳定、灯具质量低劣或电气设计问题引起，对人眼造成不适和视觉疲劳。
4. 色彩失真在某些特定情况下，照明工程可能会出现色彩失真的问题，即照明下物体的颜色与真实颜色存在差异。
这可能由于光源的光谱分布不均匀或灯具设计不当引起。
品质问题的防止方法1. 照度均匀性的改善为了解决照度不均匀的问题，可以采取以下措施：- 合理安排灯具的布局和数量，确保照明覆盖面积均匀。
- 选择适当的灯具类型和光源，确保光线的分布均匀。
- 使用反射材料或光导板等辅助装置，增加光线的扩散和均匀性。
2. 色温匹配的措施为了解决色温不匹配的问题，可以采取以下措施：- 选择相同或相近色温的光源和灯具，确保整个空间的色温一致。
- 使用可调节色温的灯具，以便根据需要进行调整。
3. 光线闪烁的解决方法为了解决光线闪烁的问题，可以采取以下措施：- 使用高质量的电源和稳压装置，确保电源供应的稳定性。
- 选择经过质量认证的灯具，避免低质量产品引起的问题。
- 进行合适的电气设计和布线，减少电气干扰和电流波动。
4. 色彩失真的改善为了解决色彩失真的问题，可以采取以下措施：- 选择具有良好光谱分布的光源和灯具，以减少色彩失真。
- 注意灯具的调试和校准，确保其输出的光线符合所需的色彩要求。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准引言概述：办公室照明是一个重要的环境因素，对员工的工作效率和健康状况有着直接的影响。
为了确保办公室照明的质量和安全性，国家制定了一系列的标准。
本文将介绍办公室照明国家标准的内容和要求。
一、照明亮度的要求1.1 办公室照明亮度的标准根据国家标准，办公室的照明亮度应该符合一定的要求。
一般来说，办公室的照明亮度应该在300-500勒克斯之间。
这个范围可以确保员工在工作时有足够的光线来进行工作，同时又不会造成眩光或者视觉疲劳。
1.2 照明亮度的均匀性要求除了照明亮度的标准外，国家标准还要求办公室的照明亮度要均匀分布。
也就是说，整个办公室的各个区域应该有相似的照明亮度。
这样可以避免出现明暗不均的情况，保证员工在任何位置都能够得到适当的照明。
1.3 照明亮度的调节性要求国家标准还要求办公室的照明系统应具备一定的调节性。
员工在不同的工作环境下可能需要不同的照明亮度，比如在阅读文件时需要较高的亮度，而在使用电脑时则需要较低的亮度。
因此，照明系统应该能够根据员工的需求进行调节，以提供最适宜的照明环境。
二、照明色温的要求2.1 办公室照明色温的选择国家标准规定，办公室的照明色温应该选择在4000-5000K之间。
这个范围的照明色温可以提供较为自然的光线，有助于员工的视觉舒适度和注意力集中。
2.2 照明色温的一致性要求除了选择适当的照明色温外，国家标准还要求办公室的照明系统应该保持一致的色温。
这意味着整个办公室的各个照明设备应该具有相同的色温，避免出现明显的色差。
这样可以提供一个统一的照明环境，减少员工的视觉疲劳和不适感。
2.3 照明色温的调节性要求与照明亮度相似，国家标准也要求办公室的照明系统应具备一定的色温调节性。
员工在不同的工作任务下可能需要不同的照明色温，比如在进行创意思考时需要较高的色温，而在进行放松休息时则需要较低的色温。
因此，照明系统应该能够根据员工的需求进行调节，以提供最适宜的照明环境。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明国家标准旨在规范办公室照明设计与实施，提供舒适、高效、健康的工作环境。
本标准适用于各类办公室，包括行政办公室、会议室、员工办公区等。
通过合理的照明设计，可以提高工作效率、减少眼部疲劳，提供良好的视觉环境，促进员工的健康和舒适感。
二、照明设计要求1. 照明亮度要求办公室照明亮度应根据不同区域的功能需求进行合理设置。
一般而言，行政办公室和会议室的照明亮度应在300-500勒克斯（lx）之间，员工办公区的照明亮度应在500-750勒克斯（lx）之间。
同时，应注意避免过强的照明亮度造成眩光问题。
2. 照明均匀度要求为了确保办公室内的照明均匀度，应根据不同区域的功能需求进行合理布置照明设备。
一般而言，照明均匀度应在0.7以上，以避免出现明暗差异过大的情况。
3. 照明色温要求办公室照明色温应选择适宜的色温，以提供舒适的视觉环境。
一般而言，行政办公室和会议室的照明色温应在4000-5000K之间，员工办公区的照明色温应在5000-6500K之间。
同时，应避免使用过低或过高的色温，以免影响员工的视觉感受。
4. 照明显色指数要求办公室照明显色指数应选择适宜的指数，以确保物体的颜色还原度。
一般而言，行政办公室和会议室的照明显色指数应在80以上，员工办公区的照明显色指数应在90以上。
5. 照明节能要求办公室照明应尽量采用节能型照明设备，以减少能源消耗。
可以选择LED灯具、节能灯等高效节能的照明设备，并合理设置照明控制系统，如感应开关、光感控制等，以实现智能化的照明管理。
三、照明实施要求1. 照明设备安装要求办公室照明设备应按照设计要求进行安装，确保设备的稳定性和安全性。
同时，应注意避免照明设备直接照射到员工的眼睛，以防眩光问题。
2. 照明维护要求办公室照明设备应定期进行维护和保养，确保设备的正常工作。
维护工作包括灯泡更换、灯具清洁等，以保证照明效果和寿命。
3. 照明管理要求办公室照明应建立科学的照明管理制度，包括照明设备的使用、维护、管理等方面的规定。
办公室照明的需求
办公室照明的需求如今，越来越多的人在办公室里工作，但是很多人却忽视了办公室照明对于工作效率和健康的重要性。
事实上，办公室照明的质量对于员工的健康和生产力有着不可忽视的影响。
因此，了解办公室照明的需求是非常重要的。
首先，我们需要了解光的三个基本要素——亮度、颜色和方向。
这几个要素决定了灯光的质量，进而影响了工作效率和健康。
亮度是指光线的强度，通常用流明度（lm）来衡量。
在办公室里，亮度需要根据不同的需求来确定。
一方面，太暗的光线会导致眼睛不适，影响工作效率；另一方面，过强的光线则会刺激大脑，导致头痛和疲劳。
因此，办公室需要选择适宜的亮度，一般是在300-500lm/m²之间。
颜色是指光线所发出的颜色的种类和波长。
在办公室里，颜色选择也很重要。
暖色调的光线会让人感到温暖和舒适，在创意类工作中适用；而冷色调的光线则更适合需要警觉和集中注意力的工作。
一般来说，办公室照明应该采取白色的光线，而互补的暖色或冷色色调可以根据需求来选择。
方向是指光线照射的角度和方向。
一般来说，办公室的灯光应该保持均衡和一致。
过多的直射灯会导致刺眼，过多的散射灯又会让整个空间显得暗淡无光。
因此，合适的方向和角度可以让光线更加均匀地照射在办公室内，既保证灯光可以达到需要的亮度，又不会刺伤眼睛。
除了光的三个基本要素，我们还应该注意如何正确的放置灯具。
不同的工作要求不同的照明设计。
例如，电脑工作需要直射光源来减少反射和眩光，而需要避免直射光源进入眼睛导致视觉问题。
此外，如果工作内容涉及需大量阅读相关资料，应该增加桌面面积或借助桌上灯源。
总的来说，灯具的安装需要考虑到工作内容、房间格局、自然采光和根据不同时间候的天然、人为光照变化而做出调整。
当然，一些细节还需要我们考虑。
例如，灯具表面应该精细光滑，以避免过多的反射和折射导致刺眼的现象。
此外，灯光的应用要尽可能多元化，适当的采用色调的混合，通过彩色均衡技术，将白色光源搭配上其它色彩做到柔和舒适阳光般的光色。
办公室照明管理制度
办公室照明管理制度近年来，随着科技的不断发展，办公室的照明设备越来越完善。
而随之而来的是一个让人们关注的问题：办公室照明管理制度。
在保证工作效率的同时，如何合理、节能地使用照明设备，是国家和企业的一个重要课题。
一、照明管理存在的问题办公室的照明管理涉及到许多问题，其中最突出的是能源浪费。
许多企业因为缺乏科学的照明管理制度，导致照明设备的过度使用，浪费了大量的电力。
这不仅增加了企业的运营成本，而且对环境造成了严重的污染。
此外，照明设施对人们的健康也有着悄然而至的影响。
长期处于不合理的照明环境下，可能会导致视力下降、头晕眼花等多种健康问题。
这不仅会影响员工的工作效率，而且会增加企业的医疗成本和人力成本。
二、办公室照明管理制度的必要性针对以上存在的问题，建立办公室照明管理制度变得尤为必要。
有了科学的管理制度，可以在提高工作效率的同时，最大限度地减少照明设施的能源消耗，从而达到可持续发展的目的。
另外，合理的照明管理制度还可以保障员工的健康。
通过调整照明设施的亮度、色温等参数，可以营造一个舒适、健康的工作环境，为员工的睡眠质量、视力健康等提供必要的保障。
三、建立办公室照明管理制度的途径1. 建立科学的照明需求预测模型利用历史数据和未来需求预测算法，建立科学的照明需求预测模型。
根据使用人数、天气、时间等因素，对照明设备的使用数量和时间进行科学规划，从而最大限度地减少对能源的浪费。
2. 采用智能照明系统利用智能照明系统，可以在保证照明需求的同时节约能源和降低成本。
智能照明系统可以根据环境光线和人员密度自动对照明设备进行调整，实现精准的照明控制，避免能源的浪费。
3. 加强员工培训通过加强员工对照明管理制度的培训，提高其对照明设施的使用效率和节能意识。
员工应该知晓照明设备的使用方法，如何调整灯光亮度和色温等参数，以及如何合理避免使用非必要照明设备。
4. 定期进行照明设备检查和维护通过定期对照明设备进行检查和维护，可以减少照明设备因过度使用导致的故障和损坏，同时保证设备的使用寿命和稳定性。
光照 与工作效率
光照与工作效率光照与工作效率光照是指光线的照射强度和照射时间，而工作效率是指在单位时间内完成的工作量。
光照与工作效率之间存在着一定的关系，适宜的光照条件可以提高工作效率，而不利的光照条件则会对工作效率产生负面影响。
适宜的光照条件可以提高工作效率。
科学研究表明，光线可以刺激人体内的神经系统，使人体产生愉悦感和兴奋感，从而提高工作的积极性和主动性。
在充足的光线照射下，人们会感到精神焕发，工作状态更加投入，思维更加敏捷，从而提高工作效率。
因此，在办公室、工厂等工作场所，应保证光线的充足，尽量利用自然光，营造明亮舒适的工作环境。
光照对人的身心健康也有着重要的影响。
光线可以促进人体内的维生素D的合成，增强人体的免疫力，预防疾病的发生。
同时，合适的光照条件还可以调节人体的生物钟，维持正常的睡眠和醒觉节律，提高睡眠质量，保持精力充沛和工作状态的稳定。
因此，光照不仅对工作效率有着直接的影响，还对人的身心健康具有重要的意义。
然而，不利的光照条件会对工作效率产生负面影响。
长时间处于低光照环境下，人们容易感到疲劳、昏昏欲睡，从而影响工作的积极性和效率。
此外，光线不足还容易引发眼部疲劳、视力下降等问题，进而影响工作的质量和效果。
因此，为了提高工作效率，我们需要注意调整光照条件，确保光线的充足和均匀。
在实际工作中，我们可以采取一些措施来改善光照条件，从而提高工作效率。
首先，在室内工作场所，应合理布置窗户和灯具，尽量利用自然光线，避免阻挡光线的物体。
此外，还可以选择适合的灯具和灯光色温，营造舒适的工作环境。
另外，对于需要长时间工作的人员，可以适当安排休息时间，走出室内，到户外接触阳光，以增加光照的刺激，提高工作效率。
光照与工作效率之间存在着密切的关系。
适宜的光照条件可以提高工作效率，改善工作状态；而不利的光照条件则会对工作效率产生负面影响。
因此，在工作中，我们应重视光照条件的调节，创造良好的工作环境，提高工作效率，提升工作质量。
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办公照明中“光效”与“工效”之间那些不能说的秘密
文：帕兰德/陈哲伟
【前言】
从古至今，办公这件事情在人类的生命历程中总是占据了绝大部分时间，甚至有些人一生90%以上的时间都在办公，因此办公场所便成了无数人的第二个家，尤其在这个高竞争、高压力、高节奏的现代社会里，办公场所更是把无数人的时间“公禁”其中。
然而，在我们所有的办公过程中，很多东西可以缺，唯独办公照明是没法缺的，因为没有了照明，没有了光，我们就等于没有了空间，没有了工作的意义。
今天，我们要探讨的一个话题便是与办公照明有关的话题，那就是办公照明中“光效”与“工效”之间那些不能说的秘密。
这是一个老板必知，员工更应该深知的话题。
众所周知，所有的办公活动都非常追求一样东西——工作效率（以下简称工效），而工效与工作总量和工作时间息息相关，在同等工作量的情况下，工作时间的长短就成了衡量工效高低的关键因素。
因而很多企业的管理者从管理、工作流程、办公设备……等因素上进行了改善，以图提高员工的工效，不可否认，这样的种种改善确实有利于提高员工的工效，但是在无数种改善方案中，却极少有
企业管理者考虑到对企业照明系统的改善，也就是对员工每天都要生活在其中的光环境的光效进行改造，因为他们不懂得感受光的魅力，更不懂得享受光的价值。
他们甚至不知道一个优质、健康的光环境可以为企业和员工带来什么，而一个劣质、充满污染的光环境又会给员工带来哪些伤害。
所以，下面就让我们一起来探讨一下“光效”和“工效”之间究竟有哪些不能说的秘密吧！
探讨之前，首先让大家看两组图片
图1
图2 这两图都呈现了光亮干净的办公环境，但是所营造的办公照明“光效”却有着天壤之别，图1对办公照明相关的重要参数（照度、色温、炫光指数、显色性、亮度非平均化、灯具频闪、光源匹配）等方面进行了综合科学的考虑，为员工营造了一个友好、和谐、健康的光效环境，而在如此舒服、人性化和温暖的光环境下工作，员工的工效肯定不会很低。
相反，图2则把整个光环境过度地渲染了，在亮度超高的情况下，还忽略了灯具的炫光指数及显色性，导致整个办公室光线刺眼，事物高度曝光，整体光效很差，所以，在这样的办公室里上班，尽管场地
干净，但是员工却很容易犯困、疲劳、甚至诱发各种身体病疾（如头晕、胸闷、内分泌失调等），员工的工效自然也就大打折扣了。
其实像上面这种截然相反的办公室照明效果，相信大家在日常生活中肯定也见了不少，但是很多人却小觑了光的作用和价值，从而不知道“光效”也是可以影响“工效”的。
所以下面我们就从办公照明设计的几个重要因素——光源、照度、色温、显色性、炫光指数、亮度非平均化、频闪来阐述“光效”对“工效”的影响吧。
首先，办公照明的光源选择是最重要的，因为不同的光源直接决定了不同的照度、显色性、频闪、炫光指数等因素。
目前我国大部分地区的办公场所照明还是使用了节能灯这类光源，而节能灯使用时会产生紫外线、电磁辐射和高频闪等光污染因素，这些因素则会直接作用于人体的神经系统和循环系统，使得长期在节能灯环境下工作的员工精神容易不集中，工作效率低下。
另外，随着新能源的开发应用，越来越多的LED光源也被逐渐应用到了办公照明的设计里，但是由于很多设计者对LED光源不够了解，在办公照明里随意增加光源，提高照度和随意挑选劣质的LED产品，导致很多LED办公照明场所也出现了各种各样的光污染，比如超高的频闪、超大的功率、超高的色温、超密的光源配置等等，令现代办公场所的员工也是头疼不已，大大地延长了他们的工作时间，降低了他们的工效。
其次，办公照明的光源选择之后，照度（光照强度，单位勒克斯Lux或Lx）的是否合适也是影响“工效”的因素，设计者应该根据办公场所的具体布局，挑选合适的灯具和瓦数，科学计算出不同办公场所的照度，这样才能使工作在其中的人感到舒适，否则，过高或过低的照度都会令办公者厌恶，甚至情绪烦躁，从而降低工效。
第三，色温的选择对办公照明设计也是非常重要，笔者就经常看到很多办公室的光源色温与场所布局严重不搭，比如一个墙体温馨的办公室用上了6000K
以上的大功率射灯，搞得所有的办公设备都通亮通亮的，甚至有些表面光滑的物件还产生的光反射，让人一进入那个办公氛围就显得不自在。
而实际上，我们的办公场所应该根据布局、风格、自然采光等方面考虑光源的色温，让优质舒适的色温匹配办公环境，与所有的办公设备相得益彰。
否则，不适宜的色温就会成为办公照明的污点，令办公场所里的人感到心理和生理的不适，降低他们的工效。
接着是显色性（光源还原物体原有颜色的能力），这一点很好理解，显色性越高的光源，对办公场所里的物体原有颜色的还原能力越强，这有助于办公人员
对各种办公物体的颜色做出正确的判断，减少工作失误，降低工作风险，提高工效。
另外，炫光指数也是一项重要的照明指标，它是用来评定室内工作环境不舒适眩光状况的指标，通常合格的办公照明场所，炫光指数都应该控制在22以内，超过22的炫光指数将会使工作者容易产生视觉疲劳，甚至视功能障碍，对工作场所的灯光感到非常不舒适，从而大大影响他们的工效。
另一方面，亮度非平均化也是很好理解，意思就是指办公室的照明系统应该在不同的位置（走廊、办公台顶部、洗手间、吊顶……）使用合适的灯具，从而使办公室的整体照明有良好的层次感，不会显得灯光布局过于平均化，从而让员工更加适应工作环境，提高工效。
最后一点是频闪，这也是照明设计里非常重要的一点，通常我们最理想的办公照明灯具是0频闪，但是这是理想状态，几乎没可能实现的，日常生活中，频闪深度小于5%的电光源都被认为是理想光源，因为光源的频闪越小，我们眼镜瞳孔对事物的调节就相对固定，调节量就不会很大，这样也就不会容易引起眼部光学系统的损伤和视觉疲劳，从而影响工作者的工效。
以上这几个就是决定办公照明“光效”是否优质的重要因素，而通过上述的简单分析，相信大家对“光效”是如何影响“工效”的原理也一定有所知解了。
所以，在现代办公照明的设计里，如果作为老板的你依然忽视“光效”的作用，那你就真的OUT了，而作为经常以办公室为家的朋友们，我们就更应该注重和了解光的品质和价值，避免在危险的光环境下长期进行工作。
最后，应诸多朋友关于如何提高办公照明“光效”的要求，笔者在此抛砖引玉，从目前最受热捧，也是大势所趋的LED照明领域，为大家分享一些如何提高办公照明“光效”的个人点子作为本稿的结语吧~ 希望对大家有所帮助！
1、LED光源作为绿色光源，具有节能、环保、低碳等优势，是目前办公照明新修和改造的首选光源，优质办公照明可以选用性能稳定、芯片优质、散热科学、驱动良好的LED面板灯、LED筒灯、LED天花灯、LED灯带、LED T5/T8灯管、LED 球泡等产品搭配设计，在办公室高度、布局和用处全部确定之后，进行科学的照度计算和配光设计，最后在施工的过程里不断调试灯光效果，以求达到最佳和最经济的照明效果。
2、在办公照明灯具的挑选过程中，一定不要只重视产品的价格，而应该全面评估LED产品的性价比，通过各种仪器的检测和实际场地的安装使用去挑选最合适的产品，切莫盲目选择，不要选择价格很低的产品，因为这类产品95%以上都是劣质产品，有价无质，当然，价格非常高的产品也要慎重选择，一定要在自身对LED产品有所了解的情况下，或者在专业人士的陪同下去购买这样的产品，避免价高质不高。
最后，希望每个辛勤工作的朋友都能拥有美好的光环境相伴，在工作的时候也能感受光的魅力，享受光的价值！。