[讲解]领导干部要树五心、立五气

领导干部要“树五心”、“立五气”
心气是人的思想与气量。

领导干部应当保持和培养良好的“心气”，以健康的心气做人做事，以高洁的心气带动、影响他人，达到无声胜有声的领导效果。

树进取之心，立争先豪气。

奋发向上、拼搏进取、自强不息是有为或则必备品格，是精、气、神的内在要求，唯有如此，人才有活力，事业才会成功。

反之，人会安于现状，一事无成。

现代管理学中的“青蛙效应”讲：把一只青蛙扔到滚烫的水锅中，由于强烈的刺激和求生的本能，青蛙会分离跳起而获得新生；但如果把一只青蛙放在一盆冷水中，慢慢地加热盆中的水，青蛙就会越游越慢知道最后死去。

身处顺境莫骄躁，面临逆境莫自殆。

领导干部不可能始终在理想环境中工作，一时落后、被动，并不可怕，可怕的是失去知耻而后勇的斗志。

领导干部要去无为之心，立有为之志，时时刻刻都要自警自醒。

每一项工作，具备条件的就要不遗余力做到最好，敢争第一；有一定优势的要创造条件争做一流，提升位次；有一定困难的就要勇于面对，决不被动畏缩。

树责任之心，立发展勇气。

《说文解字》上讲：“官，吏事君也”《尚书》对官提出的要求是：“若金，用汝作砺；若济巨川，用汝作舟楫；若岁大旱，用汝作霖雨。

”官的本意就是为公，就是责任和使命。

不揽功，不诿过，敢于承担责任，甚至风险，这是一名领导干部必须具备的品质。

有这样一则寓言：主任为了防治鼠患养了一只又大又凶的猫，老鼠们心惊胆颤，就开会研究对策。

有只聪明的小老鼠提出，给猫挂个铃铛，这样就能提前防范。

老鼠们个个欢欣鼓舞，可是派谁去把铃铛挂在猫的脖子上呢？没有一个敢去，结果是不了了之。

这个寓言说明，说得再好也没有用，关键是敢于承担责任。

当干部就意味着肩负责任，只是岗位不同，责任大小而已。

如今，对领导干部来说，发展是第一要务、第一责任，必须时时刻刻放在心中，抓在手上。

只要是有利于发展的事情，都应尽职尽责地抓实抓好，决不能因为求稳怕乱而坐失发展的良机。

树是非之心，立浩然正气。

正气是高尚品质与人格的外在表现。

作为一名领
导干部，根本要求就是要树立是非观念，养一身浩然正气。

孟子说：“是非之心，智之端也”，并主张要“善养吾浩然之气”。

一个人身有正气，才能得到别人尊重；一个干部身有正气，为官才能受到群众拥戴。

领导干部要去世俗之心，不媚气；要有是非之心，不谀气。

坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。

有是非之心，才能知荣辱、分廉耻，才能以一身正气去影响和感染身边的人，才会有德有威，把事业引向成功，把群众带向光明，否则个人能力和破坏力就成正比了！明是非、立正气就要坚持清廉自守，清清白白做人，干干净净做事，始终以平常心对待权力和荣誉。

追逐名利会让人泯灭是非之心，浸染邪恶之气，丧失进取之志，身受囹之灾。

所以，要做一个无私无畏的人，做一个有凛然正气的人。