员工对领导调查问卷模板

一、基本信息
1. 您的部门名称：
2. 您的职位：
3. 您在公司的工作年限：
4. 您的性别：
A. 男
B. 女
二、领导能力评估
1. 领导的决策能力：
A. 非常强
B. 较强
C. 一般
D. 较弱
E. 非常弱
2. 领导的沟通能力：
A. 非常强
B. 较强
C. 一般
D. 较弱
E. 非常弱
3. 领导的团队协作能力：
A. 非常强
B. 较强
C. 一般
D. 较弱
E. 非常弱
4. 领导的激励能力：
A. 非常强
B. 较强
C. 一般
D. 较弱
E. 非常弱
5. 领导的问题解决能力：
A. 非常强
B. 较强
C. 一般
D. 较弱
E. 非常弱
三、领导风格评价
1. 领导的领导风格是：
A. 专制型
B. 民主型
C. 放任型
2. 您认为领导在以下方面的表现如何？
A. 尊重员工
B. 信任员工
C. 支持员工
D. 指导员工
E. 激励员工
四、工作环境与氛围
1. 您认为公司的工作环境如何？
A. 非常好
B. 较好
C. 一般
D. 较差
E. 非常差
2. 您认为公司的工作氛围如何？
A. 非常好
B. 较好
C. 一般
D. 较差
E. 非常差
3. 您是否认为领导能够营造积极向上的工作氛围？
A. 是
B. 否
五、团队管理与激励
1. 您认为领导在团队管理方面的表现如何？
A. 非常好
B. 较好
C. 一般
D. 较差
E. 非常差
2. 您认为领导在激励员工方面的表现如何？
A. 非常好
B. 较好
C. 一般
D. 较差
E. 非常差
3. 您认为领导是否关注员工的职业发展？
A. 是
B. 否
六、其他意见和建议
1. 您认为领导在哪些方面需要改进？
2. 您对公司的领导层有什么建议？
3. 您认为如何提升公司的管理水平？
感谢您参与本次调查，您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升管理水平。

请您在填写问卷时，尽量做到客观、公正，我们会严格保密您的个人信息。

再次感谢您的支持与配合！
【问卷结束】。